Movimiento MeToo

Los análisis del movimiento han puesto de relieve la prevalencia generalizada de la violencia sexual. La Organización Mundial de la Salud estima que aproximadamente un tercio de las mujeres en todo el mundo sufren este tipo de violencia. Una encuesta realizada en 2017 por ABC News y The Washington Post reveló que el 54% de las mujeres estadounidenses reportaron haber recibido insinuaciones sexuales no deseadas o inapropiadas, y el 95% afirmó que este comportamiento suele quedar impune. Algunos comentaristas también han argumentado que #MeToo subraya la necesidad de la intervención de los testigos, especialmente entre los hombres. Tarana Burke, fundadora del movimiento, ha declarado que #MeToo busca afirmar que las sobrevivientes de violencia sexual no están solas y no deben sentir vergüenza. Ha enfatizado la importancia de la educación temprana sobre el consentimiento, incluyendo el derecho a rechazar el contacto sexual no deseado, independientemente de la relación del agresor con la víctima. Burke también ha animado a los hombres a participar en conversaciones sobre el consentimiento, a cuestionar el comportamiento inapropiado y a escuchar las experiencias de las sobrevivientes. La actriz Alyssa Milano ha descrito #MeToo como una iniciativa que aumenta la conciencia pública sobre la magnitud de la violencia sexual y fomenta la solidaridad entre las sobrevivientes. También ha afirmado que para abordar este problema es necesario que los hombres se opongan activamente a los comportamientos que cosifican a las mujeres.

Burke ha declarado que el propósito actual del movimiento es brindar a las personas los recursos para acceder a la sanación, así como abogar por cambios en las leyes y políticas. Burke ha destacado objetivos como procesar todos los kits de violación no analizados , reexaminar las políticas escolares locales, mejorar la selección de docentes y actualizar las políticas de acoso sexual. ^{[ 25 ]} Ha pedido que todos los profesionales que trabajan con niños sean sometidos a la toma de huellas dactilares y a una verificación de antecedentes antes de ser autorizados a comenzar a trabajar. Aboga por una educación sexual que enseñe a los niños a denunciar comportamientos depredadores de inmediato. ^{[ 26 ]} Burke apoya el proyecto de ley #MeToo en el Congreso de los Estados Unidos , que eliminaría el requisito de que los empleados del gobierno federal pasen meses de "reflexión" antes de poder presentar una queja contra un congresista. ^{[ 25 ]}

Milano declaró en 2017 que una prioridad para #MeToo es cambiar las leyes que rodean el acoso y la agresión sexual, por ejemplo, instituyendo protocolos que permitan a las víctimas en todos los sectores presentar quejas sin represalias. Apoyó la legislación que dificulta que las empresas que cotizan en bolsa oculten los pagos de encubrimiento a sus accionistas y le gustaría que fuera ilegal que los empleadores exigieran a los nuevos trabajadores firmar acuerdos de confidencialidad como condición de empleo. ^{[ 27 ]} Analistas de género como Anna North han afirmado que #MeToo debe abordarse como un problema laboral debido a las desventajas económicas de denunciar el acoso. North sugirió combatir los desequilibrios de poder subyacentes en algunos lugares de trabajo, por ejemplo, aumentando el salario mínimo para los trabajadores que reciben propinas y adoptando innovaciones como los " botones de pánico portátiles " obligatorios para los empleados de hoteles en Seattle . ^{[ 28 ]}

En Hong Kong, la sentencia en el caso C v. Hau Kar Kit [2023] HKDC 974 recordó enérgicamente a los empleadores que debe existir tolerancia cero ante el acoso sexual en el lugar de trabajo. Se determinó que el empleador también era responsable, conforme a la Ordenanza sobre Discriminación Sexual, por cualquier acto ilícito cometido por cualquiera de sus empleados durante el desempeño de sus funciones, independientemente de si los empleadores tenían conocimiento del acto ilícito. ^{[ 29 ]}

Otros han sugerido que deben eliminarse las barreras al empleo, como la exigencia laboral que imponen algunos empleadores de firmar acuerdos de confidencialidad u otros acuerdos que impiden al empleado hablar públicamente sobre su empleo, o llevar las disputas (incluidas las denuncias de acoso sexual) a arbitraje en lugar de a procedimientos judiciales. Se ha sugerido que se apruebe una legislación que prohíba este tipo de acuerdos prelaborales obligatorios. ^{[ 1 ]}

Algunos cambios basados ​​en políticas que se han sugerido incluyen aumentar la supervisión gerencial; crear mecanismos claros de denuncia interna; medidas disciplinarias más efectivas y proactivas; crear una cultura que aliente a los empleados a ser abiertos sobre problemas graves; ^{[ 1 ]} imponer sanciones financieras a las empresas que permiten que los trabajadores permanezcan en su puesto cuando han acosado sexualmente a otros repetidamente; y obligar a las empresas a pagar multas cuantiosas o perder beneficios fiscales si deciden mantener a trabajadores que son acosadores sexuales. ^{[ 30 ]}

En la cobertura del movimiento #MeToo, se ha debatido ampliamente sobre las mejores maneras de detener el acoso y el abuso sexual, tanto para quienes actualmente son víctimas en el trabajo como para quienes buscan justicia por abusos pasados ​​y tratan de encontrar formas de acabar con lo que consideran una cultura generalizada de abuso. Existe un consenso general en que la falta de mecanismos eficaces para denunciar es un factor importante que impulsa la conducta sexual inapropiada sin control en el lugar de trabajo. ^{[ 31 ]}

Las denuncias falsas de agresión sexual son muy raras, ^{[ 32 ]} pero cuando ocurren, se exponen al escrutinio público. Esto puede dar la falsa impresión de que la mayoría de las agresiones sexuales denunciadas son falsas. Sin embargo, las denuncias falsas de agresión sexual representan solo entre el 2 % y el 10 % de todas las denuncias. ^{[ 33 ] [ 34 ]} Estas cifras no tienen en cuenta que la mayoría de las víctimas no denuncian cuando son agredidas o acosadas. Las ideas erróneas sobre las denuncias falsas son una de las razones por las que las mujeres temen denunciar sus experiencias de agresión sexual: porque temen que nadie les crea, que en el proceso se avergüencen y humillen, además de exponerse a represalias por parte de los agresores. ^{[ 35 ] [ 36 ]}

En Francia, una persona que presenta una queja por acoso sexual en el trabajo es reprendida o despedida en el 40% de los casos, mientras que la persona acusada generalmente no es investigada ni castigada. ^{[ 37 ]} En Estados Unidos, un informe de 2016 de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo afirma que, si bien entre el 25% y el 85% de las mujeres dicen sufrir acoso sexual en el trabajo, pocas denuncian los incidentes, principalmente por temor a represalias. ^{[ 31 ]} Hay evidencia de que en Japón, tan solo el 4% de las víctimas de violación denuncian el delito, y los cargos se retiran aproximadamente en la mitad de los casos. ^{[ 38 ] [ 39 ]}

Existe un debate sobre las mejores maneras de gestionar las redes de rumores , o listas privadas de "personas a evitar" que se comparten extraoficialmente en casi todas las instituciones o sectores importantes donde el acoso sexual es común debido a los desequilibrios de poder, incluyendo el gobierno, los medios de comunicación, las noticias y el ámbito académico. Estas listas tienen como objetivo declarado advertir a otros trabajadores del sector y se comparten de persona a persona, en foros, en grupos privados de redes sociales y mediante hojas de cálculo. Sin embargo, se ha argumentado que estas listas pueden convertirse en un arma y utilizarse para difundir chismes sin fundamento, una opinión que ha sido ampliamente debatida en los medios. ^{[ 40 ]}

Los defensores dicen que las listas proporcionan una forma de advertir a otras personas vulnerables en la industria si temen represalias graves por parte de los abusadores, especialmente si las quejas ya han sido ignoradas. Dicen que las listas ayudan a las víctimas a identificarse entre sí para que puedan hablar juntas y encontrar seguridad en la unión. ^{[ 40 ] [ 41 ]} A veces estas listas se mantienen por otras razones. Por ejemplo, una hoja de cálculo del Reino Unido llamada "High Libido MPs" y apodada "la hoja de cálculo de la vergüenza" fue creada por un grupo de investigadores parlamentarios hombres y mujeres, y contenía una lista de acusaciones contra casi 40 diputados conservadores en el Parlamento británico . También se rumorea que los jefes de bancada de los partidos (que están a cargo de lograr que los miembros del Parlamento se comprometan a votar) mantienen un "libro negro" que contiene acusaciones contra varios legisladores que pueden usarse para chantajear . ^{[ 42 ] [ 43 ] [ 44 ]} Cuando se afirma que la mala conducta sexual de una persona conocida era un "secreto a voces", estas listas suelen ser la fuente. ^{[ 40 ]} A raíz del #MeToo, se han filtrado al público varias listas de redes privadas de rumores. ^{[ 40 ] [ 41 ]}

En India , una estudiante dio a sus amigos una lista con nombres de profesores y académicos del sistema universitario indio que debían evitarse, la cual se viralizó tras ser publicada en redes sociales. ^{[ 45 ]} En respuesta a las críticas de los medios, los autores se defendieron diciendo que solo intentaban advertir a sus amigos, que habían confirmado todos los casos y que varias víctimas de la lista eran estudiantes pobres que ya habían sido castigados o ignorados al intentar denunciar. ^{[ 46 ] [ 47 ]} Moira Donegan, periodista radicada en la ciudad de Nueva York, compartió en privado una lista colaborativa de " Hombres de los medios de comunicación nefastos " que debían evitarse en el mundo editorial y periodístico. Cuando se compartió fuera de su red privada, Donegan perdió su trabajo. Afirmó que era injusto que tan pocas personas tuvieran acceso a la lista antes de que se hiciera pública; por ejemplo, muy pocas mujeres de color tuvieron acceso (y, por lo tanto, protección) a ella. Señaló su " blancura, salud, educación y clase " que le permitieron correr el riesgo de compartir la lista y ser despedida. ^{[ 41 ]}

El principal problema de intentar proteger a más víctimas potenciales mediante la publicación de redes de rumores es determinar el mejor mecanismo para verificar las denuncias de manera justa para todas las partes. ^{[ 48 ] [ 49 ]} Algunas sugerencias han incluido el fortalecimiento de los sindicatos en industrias vulnerables para que los trabajadores puedan denunciar el acoso directamente al sindicato en lugar de a un empleador. Otra sugerencia es mantener líneas directas de la industria que tengan el poder de activar investigaciones de terceros. ^{[ 48 ]} Se han desarrollado varias aplicaciones que ofrecen diversas formas de denunciar conductas sexuales inapropiadas, y algunas pueden conectar a las víctimas que han denunciado a la misma persona. ^{[ 50 ]}

En un estudio de 2021 sobre el movimiento #MeToo en YouTube y la comprensión de las diferentes perspectivas, se observan respuestas y reacciones de las personas a los videos basados ​​en el movimiento #MeToo. ^{[ 51 ]}

A raíz del #MeToo, muchos países, como Estados Unidos, ^{[ 52 ]} India, ^{[ 53 ]} Francia, ^{[ 54 ]} China, ^{[ 55 ]} Japón, ^{[ 56 ]} Italia, ^{[ 57 ]} e Israel, ^{[ 58 ]} han visto debates en los medios sobre si es necesario cambiar las normas culturales para erradicar el acoso sexual. John Launer de Health Education England afirmó que los líderes deben ser conscientes de los "desajustes de percepción" comunes en el trabajo para reducir los incidentes en los que una persona cree que está coqueteando mientras que la otra se siente humillada o acosada. ^{[ 59 ]} La reportera Anna North de Vox afirma que una forma de abordar el #MeToo es enseñar a los niños los conceptos básicos del sexo . North afirma que la noción cultural de que las mujeres no disfrutan del sexo lleva a los hombres a "creer que un sí tibio es todo lo que van a obtener", refiriéndose a un estudio de 2017 que encontró que los hombres que creen que las mujeres disfrutan de ser forzadas a tener sexo son "más propensos a percibir a las mujeres como consentidoras". ^{[ 60 ]}

Alyssa Rosenberg, de The Washington Post, instó a la sociedad a tener cuidado de no extralimitarse, "definiendo claramente qué comportamiento es delictivo, qué comportamiento es legal pero intolerable en el lugar de trabajo, y qué comportamiento íntimo y privado merece condena" pero no forma parte del debate laboral. Afirma que "preservar los matices" es más inclusivo y realista. ^{[ 61 ]} El profesor Daniel Drezner declaró que el movimiento #MeToo sentó las bases para dos importantes cambios culturales. Uno es la aceptación de que el acoso sexual (no solo la agresión sexual) es inaceptable en el lugar de trabajo. El otro es que, cuando una persona poderosa es acusada de acoso sexual, la reacción debería ser la presunción de que la persona acusadora, menos poderosa, "probablemente dice la verdad, porque los riesgos de hacerlo público son grandes". Sin embargo, afirma que la sociedad está teniendo dificultades con la velocidad a la que se exige el cambio. ^{[ 62 ]}

Aunque el movimiento #MeToo se centró inicialmente en los adultos, el mensaje se extendió a los estudiantes de escuelas primarias y secundarias, donde el abuso sexual puede ocurrir tanto en persona como en línea. ^{[ 63 ]} MeTooK12 es una iniciativa relacionada lanzada en enero de 2018 por la organización sin fines de lucro Stop Sexual Assault in Schools , fundada por Joel Levin y Esther Warkov . Su objetivo es abordar y prevenir el acoso y la agresión sexual en entornos educativos desde el jardín de infancia hasta la escuela secundaria. ^{[ 64 ] [ 65 ]} #MeTooK12 se inspiró en parte por la eliminación de ciertas directrices federales del Título IX sobre conducta sexual inapropiada. ^{[ 66 ]}

Las investigaciones sugieren que la mala conducta sexual en la educación primaria y secundaria se denuncia significativamente menos de lo que realmente ocurre, tanto por parte de los estudiantes como de las administraciones escolares. Según los datos disponibles, casi el 80 % de las escuelas públicas nunca denuncian ningún incidente de acoso. Una encuesta de 2011 reveló que el 40 % de los niños y el 56 % de las niñas de los grados 7 a 12 informaron haber sufrido comentarios sexuales negativos o acoso sexual en algún momento de su vida. ^{[ 64 ] [ 66 ]} Aproximadamente el 5 % de los informes de mala conducta sexual en la educación primaria y secundaria involucraban a estudiantes de cinco o seis años. El movimiento #MeTooK12 busca demostrar la prevalencia generalizada de la mala conducta sexual hacia los niños en la escuela y la necesidad de una mayor capacitación sobre las políticas del Título IX , ya que solo 18 estados exigen que el personal educativo reciba capacitación sobre qué hacer cuando un estudiante o un profesor sufre abuso sexual. ^{[ 65 ]}

Se ha debatido sobre los posibles roles que los hombres pueden tener en el movimiento #MeToo. ^{[ 67 ] [ 68 ] [ 69 ]} Se ha observado que 1 de cada 6 hombres ha experimentado algún tipo de abuso sexual durante su vida y a menudo se siente incapaz de hablar de ello. ^{[ 70 ]} La creadora Tarana Burke y otras han pedido a los hombres que denuncien el mal comportamiento cuando lo vean, ^{[ 68 ] [ 69 ]} o simplemente que dediquen tiempo a escuchar en silencio. ^{[ 19 ] [ 71 ]} Algunos hombres han expresado el deseo de mantener una mayor distancia de las mujeres desde que #MeToo se viralizó porque no comprenden del todo qué acciones podrían considerarse inapropiadas. ^{[ 72 ] [ 73 ]} Durante los primeros meses después de que #MeToo se convirtiera en tendencia, muchos hombres expresaron dificultad para participar en la conversación debido al temor a consecuencias negativas, citando ejemplos de hombres que han sido tratados negativamente después de compartir sus pensamientos sobre #MeToo. ^{[ 74 ]}

El autor Michael Ellsberg , antiguo experto en seducción , anima a los hombres a reflexionar sobre su comportamiento pasado y ejemplos de conductas sexuales cuestionables, como la historia viral "Cat Person" , escrita desde la perspectiva de una mujer de 20 años que tiene una cita con un hombre mucho mayor y termina teniendo una experiencia sexual desagradable, consensuada pero no deseada. Ellsberg ha pedido a los hombres que se comprometan a garantizar que las mujeres estén mutuamente interesadas en iniciar un encuentro sexual y a detenerse si alguna vez dudan de que una mujer quiera continuar. ^{[ 75 ] [ 76 ]} La instructora de relaciones Kasia Urbaniak afirmó que el movimiento está creando su propia crisis en torno a la masculinidad . "Hay un cuestionamiento reflexivo sobre si serán los próximos y si alguna vez han lastimado a una mujer. Hay un nivel de ira y frustración. Si has estado haciendo algo mal pero no te lo han dicho, hay una increíble sensación de traición y provocará una reacción violenta. Creo que el silencio de ambas partes es increíblemente peligroso". Urbaniak afirma que le gustaría que las mujeres fueran aliadas de los hombres y que sintieran curiosidad por sus experiencias. «En esa alianza hay mucho más poder y posibilidades que cuando los hombres se hacen a un lado y se quedan callados». ^{[ 77 ]}

En agosto de 2018, The New York Times detalló las acusaciones de que la destacada figura del movimiento #MeToo, Asia Argento, agredió sexualmente al actor Jimmy Bennett . ^{[ 78 ]} La agresión sexual habría ocurrido en una habitación de hotel en California en 2013, cuando él tenía apenas dos meses de haber cumplido 17 años y ella 37; la edad de consentimiento en ese estado es de 18 años. ^{[ 78 ]} Bennett dijo que cuando Argento denunció a Harvey Weinstein, le trajo a la memoria su propia experiencia. Comentó que había intentado resolver el asunto en privado y que no había hablado antes, "porque me daba vergüenza y miedo formar parte de la narrativa pública". ^{[ 79 ]} En una declaración proporcionada a The Times , dijo: "Era menor de edad cuando ocurrió el evento, y traté de buscar justicia de una manera que tenía sentido para mí en ese momento porque no estaba preparado para lidiar con las ramificaciones de que mi historia se hiciera pública. En ese momento creía que todavía existía un estigma para estar en esa situación siendo hombre en nuestra sociedad. No pensé que la gente entendería el evento que ocurrió desde los ojos de un adolescente". Bennett dijo que le gustaría "superar este evento en mi vida", y agregó: "hoy elijo seguir adelante, ya no en silencio". ^{[ 79 ]} Argento, quien discretamente acordó un acuerdo de confidencialidad de $380,000 con Bennett en los meses posteriores a sus revelaciones sobre Weinstein, ha negado las acusaciones. ^{[ 80 ]} Rose McGowan inicialmente expresó su apoyo a Argento e imploró a los demás que mostraran moderación, tuiteando: "Ninguno de nosotros conoce la verdad de la situación y estoy segura de que se revelará más. Sean amables". Como defensora activa del movimiento MeToo, McGowan recibió críticas en las redes sociales por sus comentarios, que contradecían el mensaje del movimiento de creer a las sobrevivientes. ^{[ 81 ]} La fundadora de MeToo, Tarana Burke, respondió al informe de Asia Argento, declarando: «He dicho repetidamente que el #metooMVMT es para todos nosotros, incluidos estos valientes jóvenes que ahora se están presentando. La violencia sexual tiene que ver con el poder y el privilegio. Eso no cambia si el perpetrador es tu actriz, activista o profesor favorito de cualquier género». ^{[ 3 ]}

Tarana Burke , activista social y organizadora comunitaria, comenzó a usar la frase "Me Too" en 2006, en la red social Myspace ^{[ 4 ]} para promover el "empoderamiento a través de la empatía" entre mujeres de color que han sido abusadas sexualmente. ^{[ 14 ] [ 82 ] [ 83 ]} Nació en Bronx, Nueva York, el 12 de septiembre de 1973. Creció en la pobreza en una familia de bajos ingresos. Fue violada y agredida sexualmente, tanto en su infancia como en su adolescencia. Su madre la animó a ayudar a otras personas que habían pasado por lo mismo que ella. Se mudó a Selma, Alabama, donde dio a luz a su hija, Kaia Burke, y la crió como madre soltera. Burke, quien está creando un documental titulado Me Too , ha dicho que se inspiró para usar la frase después de no poder responder a una niña de 13 años que le confió que había sido agredida sexualmente. Burke dijo que después deseó haberle dicho simplemente a la chica: "Yo también". ^{[ 4 ] [ 84 ]}

En 2015, The New York Times informó que Weinstein fue interrogado por la policía "después de que una mujer de 22 años lo acusara de tocarla de manera inapropiada". ^{[ 85 ]} La mujer, la modelo italiana Ambra Gutiérrez , cooperó con el Departamento de Policía de la Ciudad de Nueva York (NYPD) para obtener una grabación de audio donde Weinstein admitía haberla tocado de manera inapropiada. ^{[ 86 ]} A medida que la investigación policial avanzaba y se hacía pública, los tabloides publicaron historias negativas sobre Gutiérrez que la retrataban como una oportunista. ^{[ 87 ]} American Media , editora del National Enquirer , supuestamente accedió a ayudar a suprimir las acusaciones de Gutiérrez y Rose McGowan . El fiscal de distrito de Manhattan, Cyrus Vance Jr., decidió no presentar cargos contra Weinstein, citando evidencia insuficiente de intención criminal, en contra del consejo de la policía local que consideró que la evidencia era suficiente. ^{[ 88 ]} La oficina del fiscal de distrito de Nueva York y el NYPD se culparon mutuamente por no presentar cargos. ^{[ 88 ]}

Tras la exposición generalizada de acusaciones de comportamiento depredador por parte de Harvey Weinstein , y en respuesta a su propia publicación de blog sobre el tema, el 15 de octubre de 2017, la actriz Alyssa Milano escribió: "Si has sido acosada o agredida sexualmente, escribe 'yo también' como respuesta a este tuit", y volvió a publicar la siguiente frase sugerida por Charlotte Clymer : ^{[ 89 ]} "Si todas las mujeres que han sido acosadas o agredidas sexualmente escribieran 'Yo también' como estado, podríamos dar a la gente una idea de la magnitud del problema". ^{[ 12 ] [ 11 ]} Ella alentó a difundir la frase "Yo también" para intentar llamar la atención sobre la agresión y el acoso sexual. ^{[ 5 ] [ 14 ]} Al día siguiente, 16 de octubre de 2017, Milano escribió: "Acabo de enterarme de un movimiento #MeToo anterior, y la historia de su origen es a partes iguales desgarradora e inspiradora", proporcionando el enlace al sitio de la Sra. Tarana Burke. ^{[ 4 ] [ 84 ] [ 90 ]} Milano atribuye su identificación con el movimiento MeToo a haber sufrido acoso sexual durante un concierto cuando tenía 19 años. ^{[ 91 ]}

Se utilizaron varios hashtags relacionados con compartir historias de acoso sexual en el lugar de trabajo antes de #MeToo, incluyendo #MyHarveyWeinstein, #WhatWereYouWearing, ^{[ 92 ]} #SurvivorPrivilege, ^{[ 93 ]} y #YouOkSis. ^{[ 94 ] [ 95 ]}

Después de solicitar el divorcio de Johnny Depp en mayo de 2016, la actriz Amber Heard alegó que Depp la había maltratado físicamente durante su relación. ^{[ 96 ]} Depp presentó una demanda por difamación en el Reino Unido contra los editores de The Sun por un artículo de 2018 que alegaba que era un "maltratador de mujeres". ^{[ 97 ]} En diciembre de 2018, Heard publicó un artículo de opinión en The Washington Post , afirmando que se había pronunciado en contra de la violencia sexual y se había convertido en una figura pública que representaba el abuso doméstico. ^{[ 98 ]} Aunque no nombró explícitamente a Depp en el artículo de opinión, ^{[ 99 ]} él presentó una demanda por difamación contra ella en Virginia. Depp perdió su demanda en el Tribunal Superior de Justicia de Londres , después de que un juez determinara que 12 de los 14 incidentes de violencia doméstica alegados habían ocurrido y que las acusaciones de abuso de Heard eran "sustancialmente ciertas". ^{[ 100 ]} En el juicio de Virginia, los abogados de Depp intentaron desmentir las acusaciones de Heard ante un jurado, alegando que ella, y no su exmarido, había sido la abusadora en la relación. ^{[ 101 ]}

El juicio de Virginia se transmitió en vivo, generando un enorme interés público. Las plataformas de redes sociales mostraron un apoyo sustancial a Depp y críticas a Heard, con videos que llevaban el hashtag #JusticeForJohnnyDepp que alcanzaron más de 18 mil millones de visualizaciones en TikTok al concluir el juicio. ^{[ 102 ]} Surgió un consenso en línea de que Heard estaba mintiendo, y su testimonio fue ampliamente ridiculizado. ^{[ 103 ]} Al dictaminar que su artículo de opinión había difamado a Depp con malicia real , el jurado le otorgó $10 millones en daños compensatorios y $5 millones en daños punitivos (estos últimos reducidos a $350,000 según la ley estatal de Virginia) mientras que otorgó a Heard $2 millones en daños compensatorios por una contrademanda en la que alegaba que el exabogado de Depp la había difamado. ^{[ 104 ]} Durante y después del juicio, Depp recibió el apoyo de un gran número de celebridades femeninas, entre ellas Jennifer Aniston , Emma Roberts , Rita Ora , Cat Power , Patti Smith , Paris Hilton , Zoe Saldana , Kelly Osbourne , Vanessa Hudgens , Naomi Campbell , Liv Tyler , Juliette Lewis y Ashley Benson . Sus exparejas Winona Ryder , Kate Moss y Vanessa Paradis proporcionaron testimonios o declaraciones durante los procedimientos legales en los que afirmaron que Depp nunca había sido violento ni abusivo con ellas. ^{[ 105 ] [ 106 ]}

En una declaración sobre el veredicto, Heard afirmó: «Esto nos hace retroceder a una época en la que una mujer que alzaba la voz y denunciaba podía ser avergonzada y humillada públicamente. Retrocede en la idea de que la violencia contra las mujeres debe tomarse en serio». ^{[ 107 ]} Algunos expertos en violencia doméstica sugirieron que el extenso ridículo en línea que Heard había experimentado durante el juicio disuadiría a las mujeres de denunciar abusos. ^{[ 103 ]} Se escribieron varios artículos de opinión de importantes medios de comunicación, ya sea a favor o en contra de Heard, así como sobre las implicaciones del juicio para el futuro del movimiento #MeToo, algunos incluso declarando que era el fin del movimiento. ^{[ 108 ] [ 109 ] [ 110 ] [ 111 ] [ 112 ] [ 113 ] [ 114 ] [ 115 ] [ 116 ]}

La etiqueta #astroSH de Twitter se utilizó para debatir el acoso sexual en el campo de la Astronomía, y varios científicos y profesores renunciaron o fueron despedidos. ^{[ 129 ] [ 130 ] [ 131 ] [ 132 ]}

El movimiento #MeToo ha tenido un impacto en el campo de la defensa de los animales. Por ejemplo, el 30 de enero de 2018, Politico publicó un artículo titulado: «Empleadas denuncian una cultura de acoso sexual en la Humane Society: Dos altos funcionarios, incluido el director ejecutivo, han sido investigados por incidentes que se remontan a más de una década». ^{[ 133 ]} El artículo trataba sobre acusaciones contra el entonces director ejecutivo de la Humane Society of the United States, Wayne Pacelle, y el activista de protección animal Paul Shapiro. ^{[ 133 ]} Pacelle renunció poco después. ^{[ 134 ]} Shapiro también dejó la Humane Society of the United States poco después. ^{[ 135 ]} Sin embargo, ambos hombres han continuado ocupando puestos de liderazgo dentro o en ámbitos relacionados con el movimiento de protección animal. ^{[ 136 ] [ 137 ]}

En noviembre de 2017, Emily Joy y Hannah Paasch iniciaron el hashtag #ChurchToo en Twitter, el cual se convirtió en tendencia en respuesta a #MeToo como una forma de visibilizar y detener el abuso sexual que ocurre en la iglesia. ^{[ 138 ] [ 139 ]} A principios de enero de 2018, alrededor de un centenar de mujeres evangélicas también lanzaron #SilenceIsNotSpiritual para exigir cambios en la forma en que se aborda la mala conducta sexual en la iglesia. ^{[ 140 ] [ 141 ]}

El movimiento #ChurchToo cobró nuevo impulso a finales de enero de 2018 tras una confesión transmitida en directo por el pastor Andy Savage, quien admitió haber agredido sexualmente a una joven de 17 años veinte años antes, mientras ejercía como pastor juvenil y la llevaba a casa. A pesar de la confesión, la congregación respondió con aplausos después de que pidiera perdón. Posteriormente, el pastor Andy Savage renunció a su puesto en la Iglesia Highpoint y se retiró del ministerio. ^{[ 142 ] [ 143 ] [ 144 ]}

La Universidad de California ha recibido cientos de acusaciones sustanciales de acoso sexual cada año en sus nueve campus, especialmente en Berkeley , Davis , Irvine , Los Ángeles y San Diego . ^{[ 145 ]} Sin embargo, un hecho trascendental en Irvine impulsó la destitución y amonestación de varios funcionarios y profesores acusados ​​de acoso y discriminación sexual. A principios de julio de 2018, Irvine eliminó el nombre del millonario benefactor Francisco J. Ayala de su facultad de biología, biblioteca central de ciencias, becas de posgrado, programas académicos y cátedras dotadas, luego de que una investigación interna corroborara varias denuncias de acoso sexual. Los resultados de la investigación se recopilaron en un informe de 97 páginas, que incluía testimonios de víctimas que sufrieron el acoso de Ayala durante 15 años. ^{[ 146 ] [ 147 ] [ 148 ] [ 149 ] [ 150 ] [ 151 ]} Su destitución provocó rápidamente la destitución del profesor Ron Carlson en agosto de 2018, quien había dirigido el programa de escritura creativa en UC Irvine. Renunció después de que se descubrieran informes comprobados de conducta sexual inapropiada con una estudiante menor de edad. ^{[ 152 ]} Al enterarse del informe, UC Irvine aceptó la renuncia inmediata del profesor Carlson. ^{[ 153 ]} Varias denuncias también fueron revisadas contra Thomas A. Parham , ex vicerrector de UC Irvine y ex presidente de la Asociación de Psicólogos Negros. ^{[ 154 ]}

Para abordar el acoso en entornos científicos, BethAnn McLaughlin inició el movimiento y el hashtag #MeTooSTEM. ^{[ 155 ]} Pidió a los Institutos Nacionales de Salud que recortaran la financiación a cualquier persona que hubiera sido declarada culpable de cargos de acoso. ^{[ 155 ] [ 156 ]} McLaughlin compartió el Premio a la Desobediencia del MIT Media Lab con Tarana Burke y Sherry Marts por su trabajo en Me Too en STEM. ^{[ 157 ] [ 158 ]}

Se ha presionado a las empresas, específicamente en el sector financiero, para que divulguen estadísticas sobre diversidad. ^{[ 159 ]} Se ha observado que, si bien el sector financiero es conocido por la alta prevalencia del acoso sexual, ^{[ 160 ]} a enero de 2018, ningún ejecutivo financiero de alto perfil había renunciado como resultado de las acusaciones del movimiento #MeToo. ^{[ 161 ]} El primer ejemplo ampliamente difundido de consecuencias concretas en el sector financiero fue cuando dos reporteras, entre ellas Madison Marriage del Financial Times , se infiltraron en un evento del Presidents Club exclusivo para hombres , cuyo objetivo era recaudar fondos para niños. Dado que a las mujeres no se les permitía asistir excepto como "anfitrionas" con vestidos negros ajustados y cortos y ropa interior negra, la reportera del Financial Times, Madison Marriage, y otra reportera consiguieron trabajo como anfitrionas y documentaron una conducta sexual inapropiada generalizada. Como resultado, el Presidents Club fue clausurado. ^{[ 161 ]}

En marzo de 2018, Douglas E. Greenberg, corredor de bolsa de Morgan Stanley , fue suspendido de sus funciones tras la publicación de un artículo en el New York Times que detallaba acusaciones de acoso por parte de cuatro mujeres, incluyendo múltiples arrestos por violación de órdenes de alejamiento y una amenaza de incendiar la casa de una exnovia. Este suceso ha sido denominado el movimiento #MeToo del sector de servicios financieros de Portland . ^{[ 162 ]}

Los autores de un artículo de Bloomberg News de diciembre de 2018 sobre este tema entrevistaron a más de treinta altos ejecutivos de Wall Street y descubrieron que muchos ahora son más cautelosos a la hora de asesorar a mujeres ejecutivas emergentes debido a los riesgos percibidos. Uno de ellos afirmó: «Si los hombres evitan trabajar o viajar a solas con mujeres, o dejan de asesorarlas por temor a ser acusados ​​de acoso sexual, esos hombres desistirán de una denuncia por acoso sexual y pasarán directamente a una denuncia por discriminación sexual». ^{[ 163 ]}

La frase "yo también" fue tuiteada por Milano el 15 de octubre de 2017 y se había utilizado más de 200.000 veces al final del día. ^{[ 164 ]} También se tuiteó más de 500.000 veces para el 16 de octubre y el hashtag fue utilizado por más de 4,7  millones de personas en 12  millones de publicaciones durante las primeras 24 horas en Facebook . ^{[ 165 ] [ 84 ]} La plataforma informó que el 45% de los usuarios en los Estados Unidos tenía un amigo que había publicado usando el término. ^{[ 166 ]} Decenas de miles de personas, incluyendo cientos de celebridades, respondieron con historias #MeToo. ^{[ 167 ]} Algunos hombres, como los actores Terry Crews ^{[ 168 ]} y James Van Der Beek , ^{[ 169 ]} han respondido al hashtag con sus propias experiencias de acoso y abuso. Otros han respondido reconociendo comportamientos pasados ​​contra las mujeres, dando origen al hashtag #HowIWillChange. ^{[ 170 ]}

La cineasta, activista feminista y miembro del Sindicato de Directores de Estados Unidos , Maria Giese, se dio cuenta de que la "ausencia virtual de directoras en Hollywood equivalía a la censura y el silenciamiento de las voces femeninas en los medios estadounidenses, la exportación global más influyente de Estados Unidos". ^{[ 171 ]} Llevó sus hallazgos a la ACLU del Sur de California, lo que impulsó una investigación oficial sobre la discriminación laboral en Hollywood. ^{[ 172 ]} Poco después, The New York Times publicó su artículo de 2017 "que desencadenó el movimiento MeToo", que exponía a Harvey Weinstein por acoso y agresión sexual. " ' Fue explosivo', dice Giese, 'y de repente nuestra industria estaba invirtiendo millones de dólares en la creación de nuevas organizaciones internas de aplicación de la ley como Time's Up , The Hollywood Commission, ReFrame y muchas otras ' " . ^{[ 172 ]}

En febrero de 2019, la actriz Emma Thompson escribió una carta a la productora estadounidense Skydance Media para explicar que se había retirado de la producción de la película de animación Luck el mes anterior debido a la decisión de la compañía de contratar al director creativo de Disney, John Lasseter , ^{[ 173 ]} quien había sido acusado de acosar a mujeres mientras trabajaba en Disney. Su comportamiento provocó que Lasseter decidiera tomarse una licencia de seis meses, como indicó en un memorando en el que reconoció conversaciones "dolorosas" y "errores" no especificados. ^{[ 174 ]} Entre otras cosas, Thompson declaró: "Si un hombre ha estado tocando a mujeres de forma inapropiada durante décadas, ¿por qué querría una mujer trabajar para él si la única razón por la que no las toca de forma inapropiada ahora es que en su contrato dice que debe comportarse 'profesionalmente'?" ^{[ 173 ]}

En el reestreno de Toy Story 2 de 2019 , se eliminó una escena con un error durante los créditos debido a preocupaciones sobre conducta sexual inapropiada. ^{[ 175 ]} Artistas de guiones gráficos y animadores de Nickelodeon y Cartoon Brew también hicieron públicas historias de acoso sexual, lo que resultó en el despido de Chris Savino . Savino también fue expulsado del Sindicato de Animación, IATSE Local 839. ^{[ 176 ]}

Las legislaturas estatales de California, Illinois, Oregón y Rhode Island respondieron a las acusaciones de acoso sexual surgidas durante la campaña, ^{[ 177 ]} y varias mujeres en la política hablaron sobre sus experiencias de acoso sexual, incluidas las senadoras estadounidenses Heidi Heitkamp , ​​Mazie Hirono , Claire McCaskill y Elizabeth Warren . ^{[ 124 ]} La congresista Jackie Speier presentó un proyecto de ley destinado a facilitar la presentación de denuncias de acoso sexual en el Capitolio . ^{[ 178 ]} Las acusaciones en el mundo de la política española también se publicaron en los medios, ^{[ 179 ]} y una serie de acusaciones e investigaciones sobre parlamentarios y figuras políticas de (todos los principales partidos políticos británicos) con respecto a conductas sexuales inapropiadas se convirtieron en un escándalo nacional en 2017 ; esta investigación se llevó a cabo tras el escándalo Weinstein y el movimiento Me Too. ^{[ 180 ] [ 181 ] [ 182 ]}

La detective Leslie Branch-Wise del Departamento de Policía de Denver habló públicamente por primera vez en 2018 sobre el acoso sexual que sufrió por parte del alcalde de Denver , Michael B. Hancock . La detective proporcionó mensajes de texto con contenido sexualmente sugerente que Hancock le envió mientras trabajaba en su equipo de seguridad en 2012. Tras seis años guardando el secreto, la detective Branch-Wise reconoció que el movimiento Me Too la inspiró a compartir su experiencia. ^{[ 183 ]}

El congresista John Conyers fue el primer político estadounidense en ejercicio en renunciar a raíz del movimiento #MeToo. ^{[ 184 ] [ 185 ] [ 186 ]} Más tarde, en 2019, Katie Hill renunció al Congreso, ^{[ 187 ]} debido a una relación extramatrimonial con un miembro de su personal después de que el Comité de Ética de la Cámara de Representantes abriera una investigación sobre su conducta, derivada de estas nuevas normas. ^{[ 188 ]}

En octubre de 2020, el alcalde de Copenhague, Frank Jensen , dimitió tras admitir que había estado acosando a mujeres durante unos 30 años. ^{[ 189 ]}

El movimiento #MeToo aún tiene dificultades para lograr la aprobación de leyes en ciertas zonas de Estados Unidos. El gobierno estadounidense no ha promulgado ninguna ley contra el acoso y el abuso sexual. En algunos estados, se han prohibido los acuerdos de confidencialidad debido al caso de Harvey Weinstein.

El 2 de noviembre de 2021, el tenista profesional Peng Shuai acusó a Zhang Gaoli de agresión sexual. Gaoli es un ex viceprimer ministro de la República Popular China y un funcionario retirado del Partido Comunista Chino . ^{[ 190 ]}

En los meses previos al artículo de The New York Times sobre Harvey Weinstein , Travis Kalanick ( CEO de Uber en ese momento) fue criticado por permitir una cultura misógina en la empresa y por tener un amplio conocimiento de las denuncias de acoso sexual en la empresa, sin hacer nada al respecto. ^{[ 197 ]} Después de que una publicación inicial en un blog de una exingeniera de Uber detallara sus experiencias en la empresa, más empleados salieron a contar sus propias historias, como se documentó en un artículo de seguimiento de The New York Times a finales de febrero de 2017. En él, detallan cómo habían notificado a la alta gerencia, incluido Kalanick, sobre incidentes de acoso sexual, y que sus denuncias habían sido ignoradas. ^{[ 198 ]} Unos meses más tarde, en junio de 2017, el propio Kalanick fue acusado de acoso sexual, ya que se informó que visitó un bar de acompañantes en Seúl, llevando consigo a otras empleadas de la empresa. ^{[ 199 ]} Una de las empleadas presentó una queja ante Recursos Humanos sobre cómo se sentía obligada a estar allí y muy incómoda en ese ambiente, donde las mujeres se veían obligadas a usar etiquetas con números, como si estuvieran en una subasta. ^{[ 200 ]} Un año después surgieron nuevas acusaciones de acoso sexual en la empresa, que implicaban al ejecutivo de desarrollo corporativo de Uber, Cameron Poetzscher . Las acusaciones dejaron claro que Uber no se estaba tomando este asunto con la suficiente seriedad. ^{[ 201 ]}

El 7 de noviembre de 2018, Brian Krzanich fue nombrado presidente y director ejecutivo de CDK Global . ^{[ 202 ]} La noticia fue recibida con leves críticas, considerando que (casi cinco meses antes, el 21 de junio) había sido despedido de Intel como director ejecutivo tras ser investigado por violar la política de la empresa contra las relaciones confraternizadas ; Krzanich había desarrollado una relación consensuada con una subordinada de la empresa. ^{[ 203 ] [ 204 ]}

El 25 de octubre de 2018, The New York Times publicó un informe sobre las acusaciones previas contra Andy Rubin en Google. Las acusaciones señalan que Google tenía conocimiento de una denuncia por conducta sexual inapropiada contra Rubin y, aun así, decidió pagarle una indemnización de 90 millones de dólares al momento de su salida de la empresa. ^{[ 205 ]}

En agosto de 2021, la ingeniera de seguridad Cher Scarlett de Apple Inc. comenzó a recopilar y compartir historias de empleados usando el hashtag #AppleToo , ^{[ 206 ] [ 207 ]} aunque los primeros informes anónimos de acoso sexual, chistes sobre violación y discriminación fueron en 2016. ^{[ 208 ]} El movimiento continuó en 2022, ^{[ 209 ]} y resultó en cambios en los contratos de trabajo con respecto a los acuerdos de confidencialidad y las leyes en Washington y California. ^{[ 210 ] [ 211 ]} Se presentó una demanda en California para obtener el estatus de demanda colectiva por discriminación y acoso sexual en 2024. ^{[ 212 ]} Otros movimientos #MeToo basados ​​en empresas siguieron, incluido #GeToo en General Electric . ^{[ 213 ]}

Poco después de que el movimiento #MeToo comenzara a difundirse a finales de 2017, varias acusaciones de un artículo del Indianapolis Star de 2016 resurgieron en la industria de la gimnasia contra el exmédico de US Gymnastics, Larry Nassar, de la Universidad Estatal de Michigan . Nassar fue denunciado a través de #MeToo por agredir sexualmente a gimnastas de tan solo 6 años durante "tratamientos". ^{[ 214 ]} Rachael Denhollander fue la primera en denunciarlo. ^{[ 215 ]} Aunque no se hizo nada después de que las acusaciones iniciales salieran a la luz en 2016, después de que más de 150 mujeres se presentaran, Nassar fue condenado a cadena perpetua. La presidenta de la Universidad Estatal de Michigan, Lou Anna Simon , renunció a raíz del escándalo. ^{[ 214 ]} Casi al mismo tiempo, la estrella de la WNBA Breanna Stewart reveló públicamente que había sido víctima de abuso sexual infantil desde los 9 hasta los 11 años. ^{[ 216 ]} A finales de noviembre de 2017, Lui Lai Yiu , una vallista de Hong Kong, relató en una publicación de Facebook casos de haber sido agredida sexualmente por su entrenador masculino cuando tenía 14 años, lo que provocó una gran controversia en Hong Kong. ^{[ 217 ]} Su entrenador fue arrestado a finales de enero de 2018, ^{[ 218 ]} pero absuelto a mediados de noviembre de 2018. ^{[ 219 ]}

MeToo ha fomentado el debate sobre el acoso sexual en el ámbito médico. ^{[ 59 ] [ 220 ] [ 221 ]} La investigación ha indicado que entre los miembros del profesorado médico académico de EE. UU., aproximadamente el 30 % de las mujeres y el 4 % de los hombres han informado haber sufrido acoso sexual, y se ha observado que el personal médico que se queja a menudo sufre consecuencias negativas en sus carreras. ^{[ 69 ] [ 221 ]} Otras pruebas han indicado que el 60 % de los estudiantes y residentes de medicina sufrieron acoso o discriminación durante su formación, aunque la mayoría no denuncia los incidentes. ^{[ 59 ]}

Varias músicas destacadas han expresado su apoyo al movimiento MeToo y han compartido sus propias experiencias de agresión, acoso y abuso sexual. Antes del movimiento MeToo, en 2017, Jessie Reyez lanzó la canción "Gatekeeper" sobre su experiencia de acoso por parte del famoso productor Detail , describiendo las conversaciones que hombres en posiciones de poder mantienen con mujeres jóvenes que trabajan en la industria musical. ^{[ 222 ]} Esta canción inspiró a artistas femeninas de la industria musical a denunciar el acoso sexual, contribuyendo al inicio del movimiento MeToo. ^{[ 223 ]}

El activismo de la actriz Alyssa Milano por el movimiento MeToo comenzó porque fue acosada a los 19 años durante un concierto. ^{[ 91 ]} El 15 de octubre de 2017, inició un hilo viral en Twitter al tuitear: "Si has sido acosada o agredida sexualmente, escribe 'yo también' como respuesta a este tuit". Músicos como Sheryl Crow , Christina Perri y Lady Gaga respondieron y aportaron sus propias experiencias personales. ^{[ 224 ]}

Amanda Palmer y la compositora Jasmine Power compusieron "Mr. Weinstein Will See You Now", una canción que lleva a los oyentes a través de la historia de una mujer invitada a la oficina de un hombre en el poder. ^{[ 225 ]} Se lanzó un video musical con un equipo de producción, elenco y producción completamente femenino en el aniversario del reportaje de The New York Times sobre las acusaciones de abuso sexual contra Harvey Weinstein , y las ganancias se donaron a #TimesUp , un movimiento contra el acoso sexual. ^{[ 226 ]}

La banda Veruca Salt usó el hashtag #MeToo para hacer públicas las acusaciones de acoso sexual contra James Toback ^{[ 227 ]} y la cantautora Alice Glass usó el hashtag para compartir un historial de presunta agresión sexual y otros abusos por parte de su excompañero de banda de Crystal Castles , Ethan Kath . ^{[ 228 ] [ 229 ]}

La cantautora Halsey escribió un poema, "Una historia como la mía", que recitó en la Marcha de las Mujeres de 2018 en la ciudad de Nueva York. El poema describe incidentes de agresión y violencia sexual a lo largo de su vida, incluyendo el acompañamiento de su mejor amiga a Planned Parenthood después de que fuera violada y sus experiencias personales de agresión sexual por parte de vecinos y novios. ^{[ 230 ]}

El exlíder de Red House Painters y de Sun Kil Moon , Mark Kozelek, fue acusado de conducta sexual inapropiada por varias mujeres, según informó Pitchfork en 2020 y 2021, respectivamente. ^{[ 231 ] [ 232 ]}

La banda de heavy metal de Boston, BF Raid (Boston's Final Raid) ^{[ 233 ]} , escribió su canción "Hollywood With Snakes" ^{[ 234 ] [ 235 ]} como respuesta directa al escándalo de Harvey Weinstein y al movimiento #MeToo en general. El tema critica la cultura tóxica de explotación y abuso dentro de la industria del entretenimiento y pone de manifiesto la corrupción y la necesidad de rendición de cuentas.

Acusaciones contra figuras de la industria musical

A finales de octubre de 2017, Russell Simmons, cofundador de Def Jam Recordings, se convirtió en el centro de más de tres acusaciones de conducta sexual inapropiada, incluyendo un incidente en el que él y el cineasta Brett Ratner retuvieron a una mujer contra su voluntad para obtener favores sexuales. ^{[ 236 ] [ 237 ]} Simmons y Ratner recibieron críticas de los medios poco después. ^{[ 238 ]} El primero renunció a sus negocios, incluyendo RushCard, All Def Digital y Def Jam, mientras que el segundo y Warner Bros. Pictures disolvieron su asociación. ^{[ 239 ] [ 240 ]}

En enero de 2019, se emitió el documental de Lifetime Surviving R. Kelly , que describía las acusaciones de varias mujeres sobre abuso sexual, emocional, mental y físico por parte del cantante R. Kelly . El documental cuestionaba el "ecosistema" que "apoya y permite" a individuos poderosos en la industria musical. ^{[ 241 ]} En febrero de 2019, Kelly fue arrestado por diez presuntos cargos de abuso sexual contra cuatro mujeres , tres de las cuales eran menores de edad en el momento de los incidentes. ^{[ 242 ]} Su exesposa Andrea Kelly también lo acusó de violencia doméstica y solicitó una orden de alejamiento en su contra en 2005. ^{[ 243 ]} Kelly (en juicios separados, entre 2022 y 2023) sería posteriormente condenado a 31 años de prisión federal. ^{[ 244 ]}

La cantante Kesha acusó a su antiguo productor, Dr. Luke, de haberla abusado sexual, física y emocionalmente desde el inicio de su carrera musical. ^{[ 245 ]} Dr. Luke negó las acusaciones y un juez rechazó su solicitud de rescisión de contrato con Sony Music debido al presunto abuso. ^{[ 246 ]} Kesha describió su respuesta a esta experiencia en la canción "Praying", que interpretó en los premios Grammy de 2018. La canción fue vista como un mensaje de aliento para las sobrevivientes de agresión sexual, demostrando que el mundo puede mejorar. ^{[ 247 ]}

El 17 de noviembre de 2023, la cantante Cassie Ventura presentó una demanda contra el rapero y productor discográfico Sean "Diddy" Combs , acusándolo de agresión sexual, trata de personas y angustia emocional. El caso se resolvió dos días después. ^{[ 248 ]} Posteriormente, Combs sería objeto de otras acusaciones de mala conducta y abuso verbal . ^{[ 249 ]} Más tarde, Combs sería objeto de escrutinio en los medios de comunicación, y las empresas con las que tenía acuerdos (incluidas Revolt , Hulu , Macy's y la Universidad de Howard ) romperían sus vínculos con él. ^{[ 250 ] [ 251 ] [ 252 ] [ 253 ] [ 254 ]}

El movimiento MeToo ha propiciado una revisión de las acusaciones e historias sobre estrellas del rock and roll de los años 70 y 80, cuando el abuso de groupies menores de edad era tolerado e incluso normalizado. Entre ellas se incluyen las acusaciones de Lori Mattix contra David Bowie y Jimmy Page . ^{[ 255 ]}

Sarah Lyons escribió "Hands Off Pants On", en la que explicó la importancia de brindar un espacio abierto para que las víctimas de agresión sexual en el lugar de trabajo puedan sanar. ^{[ 261 ]} Sarah Jaffe analizó los problemas que enfrentan las víctimas que siguen adelante con los departamentos de policía y el sistema judicial. ^{[ 262 ]}

A raíz del movimiento #MeToo, #MeTooMilitary pasó a ser utilizado por hombres y mujeres militares que fueron agredidos o acosados ​​sexualmente mientras estaban en el ejército, ^{[ 263 ]} apareciendo en las redes sociales en enero de 2018, un día después de las declaraciones de Oprah Winfrey en los Premios Globo de Oro en honor a las mujeres soldados en el ejército "cuyos nombres nunca sabremos" que han sufrido agresión y abuso sexual para mejorar las cosas para las mujeres de hoy. ^{[ 264 ]}

Un informe del Pentágono indicó que 15.000 miembros del ejército reportaron haber sido agredidos sexualmente en el año 2016 y solo 1 de cada 3 personas agredidas presentó una denuncia. ^{[ 265 ]} La veterana Nichole Bowen-Crawford ha dicho que las tasas han mejorado en la última década, pero el ejército aún tiene un largo camino por recorrer, y recomienda que las mujeres veteranas se conecten en privado en las redes sociales para hablar sobre el abuso sexual en un entorno seguro. ^{[ 264 ] [ 266 ]}

Hubo una protesta "#MeTooMilitary Stand Down", organizada por Service Women's Action Network, que se congregó en el Pentágono el 8 de enero de 2018. La protesta fue respaldada por el Departamento de Defensa de los Estados Unidos , que declaró que los miembros del servicio activo eran bienvenidos a asistir siempre y cuando no llevaran su uniforme. ^{[ 267 ] [ 268 ] [ 269 ]} La protesta apoyó la Ley de Mejora de la Justicia Militar , patrocinada por la senadora Kirsten Gillibrand , que transferiría "la decisión sobre si procesar o no delitos [sexuales] graves a fiscales militares independientes, capacitados y profesionales, mientras que los delitos exclusivamente militares permanecerían dentro de la cadena de mando". ^{[ 268 ]}

Se han realizado debates sobre cómo la pornografía está relacionada con el surgimiento del movimiento #MeToo y qué cambios, si los hubiera, deberían hacerse en la industria pornográfica en respuesta. ^{[ 270 ] [ 271 ]} Las muertes de cinco actrices pornográficas durante los primeros tres meses de 2018 inspiraron demandas para que los trabajadores de la industria se incluyeran como parte del movimiento #MeToo. ^{[ 272 ]} Se ha señalado que muchas mujeres y hombres han sido agredidos sexualmente en el set. ^{[ 273 ]} Algunos artistas pornográficos de alto perfil han sido acusados ​​de agresión desde el surgimiento de #MeToo, incluidos James Deen y Ron Jeremy . ^{[ 272 ] [ 274 ] [ 275 ]} La industria pornográfica en general ha apoyado públicamente a #MeToo, y los temas de acoso y autonomía corporal se abordaron en los Premios AVN 2018. ^{[ 276 ]} Se han hecho llamados para que la industria se autorregule mejor a raíz de #MeToo . ^{[ 273 ]} Sin embargo, cuando el actor gay Tegan Zayne acusó al también actor Topher DiMaggio de violación en una publicación de #MeToo, y otros cuatro hombres presentaron sus propias acusaciones de conducta sexual inapropiada contra DiMaggio, pasó muy poco y no hubo ninguna investigación oficial. ^{[ 277 ]}

Varios grupos de cristianos, mujeres conservadoras y feministas radicales han argumentado que el movimiento #MeToo demuestra que la pornografía provoca que las mujeres sean vistas como objetos sexuales y contribuye a la prevalencia del acoso sexual. En consecuencia, estos grupos creen que la producción y el consumo de pornografía deberían restringirse considerablemente o incluso ilegalizarse. ^{[ 270 ]} Otros han señalado que el consumo de pornografía en Estados Unidos está aumentando exponencialmente, mientras que las tasas de violencia sexual y violación han disminuido desde que surgió el movimiento antipornografía en Estados Unidos durante la década de 1960. ^{[ 270 ]} Además, algunos comentaristas han afirmado que las leyes que ilegalizan la pornografía solo restringen aún más la autonomía corporal de las mujeres. ^{[ 270 ]}

Lucia Graves afirmó en The Guardian que la pornografía puede ser empoderadora o placentera para las mujeres y que representar la sexualidad femenina no siempre es objetivación. ^{[ 270 ] [ 278 ]} La galardonada actriz y directora de cine para adultos Angela White dice que hay un "gran cambio positivo dentro de la industria" hacia más mujeres que dirigen y producen su propio contenido y "para representar a las mujeres como seres sexuales poderosos". ^{[ 272 ]} La activista antipornografía Melissa Farley ha dicho que esto ignora la "falta de opciones" que enfrentan muchas actrices en el porno. ^{[ 270 ]} Los defensores liberales argumentan que los movimientos antipornografía en los EE. UU. históricamente nunca han intentado aumentar las opciones para los artistas adultos vulnerables, y quitarle a una persona el derecho a actuar en el porno puede perjudicarla económicamente al reducir sus opciones. Muchos artistas adultos han declarado que el estigma social que rodea su tipo de trabajo ya es una barrera importante para buscar ayuda, y hacer que el porno sea ilegal les dejaría pocas opciones si están sufriendo abuso sexual. ^{[ 272 ]}

Como resultado del movimiento #MeToo, muchas artistas para adultos, defensoras de los derechos de las trabajadoras sexuales y feministas han exigido mayor protección para las actrices pornográficas, por ejemplo, reduciendo el estigma social, exigiendo cursos de formación que les enseñen sus derechos y facilitando el acceso a líneas telefónicas de ayuda independientes donde puedan denunciar abusos. Argumentan que ilegalizar la pornografía solo provocaría que su producción se realizara en la clandestinidad, donde habría aún menos opciones de ayuda. Algunas activistas liberales han propuesto una solución intermedia: elevar la edad legal de entrada al mundo del entretenimiento para adultos de 18 a 21 años, lo que evitaría que algunas de las mujeres más vulnerables fueran víctimas de abusos, al tiempo que permitiría a las mujeres adultas disponer libremente de sus propios cuerpos. ^{[ 272 ]}

Algunos han señalado que muchos jóvenes que no reciben educación sexual adoptan ideas sobre el sexo y los roles sexuales a partir de la pornografía, cuyas representaciones fantásticas de esos comportamientos no se ajustan a la realidad, ya que están diseñadas con fines de entretenimiento para adultos y no para educar al público sobre la realidad del comportamiento sexual. ^{[ 279 ]} Algunas zonas de Estados Unidos enseñan métodos anticonceptivos únicamente mediante la abstinencia sexual. En un artículo de 2015 para el American Journal of Nursing, David Carter señaló que un estudio encontró que la educación basada en la abstinencia estaba "correlacionada con aumentos en los embarazos y nacimientos adolescentes". Varias personas han expresado su apoyo a programas integrales de educación sexual que abarquen una amplia gama de temas, los cuales, según afirman, dejan a los niños mejor informados. ^{[ 280 ]} Varias feministas han argumentado que es crucial brindar a los niños educación sexual básica antes de que inevitablemente se expongan a la pornografía. La educación sexual también puede preparar eficazmente a los niños para identificar y decir no al contacto sexual no deseado antes de que ocurra, y brinda a los padres la oportunidad de enseñar a sus hijos sobre el consentimiento. ^{[ 281 ]}

En 2018, The Guardian informó que, tras las revelaciones sobre Weinstein, muchas mujeres recibieron correos electrónicos de solicitud con la esperanza de descubrir problemas similares e impulsar el movimiento #MeToo en la industria de los videojuegos. Esto se debió en parte a la mala fama de la industria por los problemas de género y la toxicidad en el sector de los videojuegos. En 2017, los problemas relacionados con la mala conducta en IGN y Polygon resultaron en dos despidos. En 2014, Gamergate acosó a mujeres periodistas de videojuegos bajo el pretexto de la ética y los estándares periodísticos . ^{[ 282 ]}

En 2019, mujeres de toda la industria de los videojuegos denunciaron culturas de acoso sexual e incidentes de agresión sexual. ^{[ 283 ] [ 284 ]} Empleados abandonaron Riot Games exigiendo la eliminación de las cláusulas de arbitraje forzoso de los contratos laborales tras acusaciones de un entorno laboral sexista y hostil, incluyendo el manejo inadecuado de las denuncias de conducta sexual inapropiada. ^{[ 285 ]} Riot fue condenada a pagar 100 millones de dólares para resolver una demanda colectiva por discriminación de género y acoso sexual. ^{[ 286 ]}

En 2020, más de 100 mujeres denunciaron acoso y agresión sexual por parte de varios streamers de Twitch . Mujeres en Esports también presentaron quejas. ^{[ 287 ] [ 288 ]} El 21 de junio de 2020, Twitch hizo una declaración en la que afirmaba que investigaría los informes creíbles y tomaría medidas, creando un equipo de respuesta a incidentes llamado "Gold Sparrow". Cinco días después, el streamer Guy Beahm, conocido como Dr Disrespect , recibió una prohibición de por vida por violar las normas de la comunidad. Beahm demandó a Twitch y las partes llegaron a un acuerdo en 2022. En junio de 2024, antiguos empleados de Twitch revelaron el motivo de la prohibición de Beahm: la investigación sobre una acusación de que había enviado mensajes sexualmente explícitos a una menor y le había propuesto reunirse en TwitchCon fue corroborada a través del historial de mensajes de sus cuentas. Beahm tuiteó que había tenido "conversaciones mutuas con un menor que a veces rozaban lo inapropiado", lo cual, según exempleados de Twitch, era inexacto, calificando los mensajes de "explícitos". Fue despedido de la compañía de videojuegos que cofundó, excluido del equipo promocional de los San Francisco 49ers , y 2K anunció que eliminaría su personaje de la serie de videojuegos NBA 2K . ^{[ 289 ] [ 290 ] [ 291 ]}

Entre 2020 y 2021, varias mujeres acusaron a Ubisoft de permitir que la dirección y su departamento de recursos humanos (RRHH) ignoraran durante muchos años la mala conducta sexual hacia las empleadas. ^{[ 292 ] [ 287 ] [ 293 ]}

Se ha debatido hasta qué punto se debe dar crédito a los acusadores antes de verificar los hechos . Algunos han cuestionado si los acusados ​​están siendo castigados sin el debido proceso que establezca su culpabilidad. ^{[ 323 ] [ 324 ] [ 325 ]} Muchos comentaristas han respondido que el número de denuncias falsas constituye un pequeño porcentaje del total de denuncias, citando cifras obtenidas por el Departamento de Justicia de los Estados Unidos y otras organizaciones que generalmente han encontrado que alrededor del 2-10% de las denuncias de violación y agresión sexual presentadas ante la policía se determinan como falsas después de una investigación exhaustiva. ^{[ 33 ] [ 34 ]}

Un estudio de febrero de 2005 del Ministerio del Interior del Reino Unido que recopiló datos sobre 2284 casos de violación denunciados encontró que de un conjunto de 216 casos de violación que luego se descubrió que eran falsos, solo seis llevaron a arrestos y solo dos involucraron la presentación de cargos. ^{[ 326 ] [ 327 ] [ 328 ]} La escritora de Elle, Jude Doyle, comentó que otro hashtag, #BelieveWomen, no era una amenaza al debido proceso sino un compromiso para "reconocer que las acusaciones falsas son menos comunes que las reales". ^{[ 328 ]} Jennifer Wright de Harper's Bazaar propuso una definición similar de #BelieveWomen y señaló la capacidad de The Washington Post para identificar rápidamente una acusación falsa preparada por Project Veritas . También afirmó que solo 52 condenas por violación anuladas en los Estados Unidos desde 1989, en comparación con 790 por asesinato, era una fuerte evidencia de que al menos el 90% de las acusaciones de violación son ciertas. ^{[ 327 ] [ 329 ]} Michelle Malkin expresó su sospecha de que muchas historias del movimiento #MeToo serían exageradas y acusó a los medios de comunicación de centrarse en "tendencias de hashtags difundidas por celebridades, denunciantes anónimos y bots". ^{[ 330 ]}

El 30 de noviembre de 2017, Ijeoma Oluo reveló el contenido de una solicitud que recibió de USA Today , en la que se le pedía que escribiera un artículo argumentando que el debido proceso es innecesario en los casos de denuncias de acoso sexual. Ella se negó, diciendo: "Por supuesto que creo en el debido proceso", y escribió que era hipócrita que el periódico le pidiera que "fuera su marioneta". ^{[ 331 ]}

Durante su divorcio en 2001, la modelo Donya Fiorentino acusó al actor Gary Oldman de perpetrar una agresión doméstica , algo que él sostiene que nunca ocurrió. ^{[ 332 ]} Después de una larga investigación, Oldman fue exonerado de toda culpa y se le otorgó la custodia legal y física exclusiva de los hijos ; ^{[ 333 ] [ 334 ]} Fiorentino recibió contacto limitado, supervisado por el estado, condicionado a que pasara las pruebas de drogas y alcohol. ^{[ 333 ] [ 335 ]} Sin embargo, a principios de 2018, Fiorentino obtuvo entrevistas con los medios para revivir la acusación de agresión mientras hacía referencia al movimiento MeToo. ^{[ 332 ] [ 333 ]} Su comentario coincidió con la victoria de Oldman como Mejor Actor en la 90.ª edición de los Premios de la Academia (por su actuación en Darkest Hour de 2017 ), que fue condenada por usuarios de Twitter y descrita por los periodistas como "decepcionante", ^{[ 336 ]} "un referéndum sobre la estructura de Hollywood", ^{[ 337 ]} e indicativa de "cuánto le importa realmente a Hollywood purgar a los hombres tóxicos de la industria". ^{[ 338 ]} Fiorentino y el hijo de Oldman, Gulliver, criticaron duramente a los "supuestos 'periodistas ' " por perpetuar una afirmación que fue "desacreditada como falsa hace años". Expresó su inquietud por defender a un hombre acusado frente al movimiento MeToo, diciendo: "Puedo ver cómo debe parecer salir a hacer una declaración para combatir una acusación. Sin embargo, yo estaba allí en el momento del 'incidente'". ^{[ 339 ]} El representante de Oldman señaló el resultado del juicio de 2001, acusó a Fiorentino de usar MeToo como "una tapadera conveniente para impulsar una venganza personal" y solicitó que la prensa no permitiera que el movimiento fuera "mal utilizado como instrumento de daño a personas decentes por personas con muy malas intenciones". ^{[ 332 ] [ 340 ]}

El 21 de septiembre de 2018, el presidente Donald Trump afirmó que Christine Blasey Ford estaba inventando sus acusaciones contra el ahora juez asociado de la Corte Suprema, Brett Kavanaugh , diciendo que si su historia fuera cierta, habría presentado una denuncia contra él cuando ocurrió. ^{[ 341 ]} El 11 de octubre de 2018, la primera dama Melania Trump dijo que las mujeres que hacen acusaciones de abuso sexual contra hombres deben respaldar sus afirmaciones con pruebas sólidas. ^{[ 342 ]}

Se ha debatido si el movimiento pretende inspirar un cambio en todos los hombres o solo en un porcentaje de ellos, y cuáles son las acciones específicas que constituyen el objetivo final del movimiento. ^{[ 343 ]} Otras mujeres han afirmado que #MeToo debería examinar únicamente los peores tipos de abuso para evitar que se etiquete a todos los hombres como perpetradores o que se genere insensibilidad ante el problema. ^{[ 323 ] [ 343 ]}

La creadora Tarana Burke ha establecido objetivos específicos para el movimiento #MeToo, entre ellos: procesar todos los kits de violación sin analizar en Estados Unidos, investigar la selección de docentes, proteger mejor a los niños en las escuelas, actualizar las políticas contra el acoso sexual y mejorar la capacitación en los lugares de trabajo, los centros religiosos y las escuelas. Ha afirmado que todos los miembros de una comunidad, incluyendo hombres y mujeres, deben actuar para que el movimiento #MeToo sea un éxito. También apoya el proyecto de ley #MeToo del Congreso y espera que inspire cambios legales similares en otras partes del país. ^{[ 22 ]}

Samantha Geimer , víctima de violación por parte del director de cine Roman Polanski , declaró que «cuando se utiliza como arma para atacar a personas famosas o dañar y demonizar a ciertas personas, no creo que ese sea el propósito original del movimiento #MeToo, y se ha vuelto tóxico y ha perdido su valor». ^{[ 344 ]}

Richard Ackland describió la respuesta a los casos de difamación como "un vórtice asfixiante de litigios". ^{[ 345 ]}

Se ha debatido si se justifican consecuencias severas para casos particulares de presunta mala conducta. ^{[ 323 ] [ 324 ] [ 325 ]} Una historia particularmente polémica surgió en Babe.net el 13 de enero de 2018, cuando una acusadora anónima detalló los eventos de su cita con Aziz Ansari y se refirió a lo sucedido como "agresión sexual". Jill Filipovic escribió para The Guardian que "era solo cuestión de tiempo antes de que una publicación nos hiciera el flaco favor de publicar una historia sensacionalista de un hombre mal educado que, sin embargo, no era un agresor sexual". ^{[ 346 ] [ 347 ] [ 348 ]} James Hamblin escribió para The Atlantic que, en cambio, estas "historias de zonas grises son exactamente lo que... necesita ser contado y discutido". ^{[ 349 ]}

Algunos actores han reprendido a los defensores del movimiento por no distinguir entre los diferentes grados de conducta sexual inapropiada. Matt Damon comentó sobre el fenómeno en una entrevista y luego se disculpó, diciendo: "La señal más clara para los hombres y para los jóvenes es: niéguenlo. Porque si asumen la responsabilidad de lo que hicieron, su vida se arruinará". ^{[ 350 ]} Posteriormente, Liam Neeson opinó que algunos hombres acusados, incluidos Garrison Keillor y Dustin Hoffman , habían sido tratados injustamente. ^{[ 20 ]}

Tarana Burke dijo en enero de 2018, "Quienes hacemos este trabajo sabemos que la reacción es inevitable". Si bien describió la reacción como que conllevaba un sentimiento subyacente de justicia, defendió su movimiento como "no una caza de brujas como la gente intenta pintarlo". Afirmó que participar en la crítica cultural en #MeToo era más productivo que pedir que terminara o centrarse en hombres acusados ​​que "en realidad no han tocado a nadie". ^{[ 19 ]} A Ronan Farrow , quien publicó la exposición de Weinstein en The New Yorker que ayudó a iniciar el resurgimiento de #MeToo (junto con las reporteras del New York Times Megan Twohey y Jodi Kantor ), se le preguntó a finales de diciembre de 2017 si pensaba que el movimiento había "ido demasiado lejos". Farrow pidió un examen cuidadoso de cada historia para protegerse de acusaciones falsas, pero también recordó el presunto abuso sexual que su hermana Dylan Farrow afirma haber sufrido a manos de su padre Woody Allen . Afirmó que, tras décadas de silencio, «creo que esto supone un beneficio neto para la sociedad y que todas las personas, hombres y mujeres, que se han sumado y han dicho "yo también" merecen este momento. Creo que tienes razón al decir que todos debemos ser conscientes del riesgo de que el péndulo se desborde, pero en general este es un paso muy positivo». ^{[ 21 ]}

Ijeoma Oluo habló sobre cómo algunos demócratas han expresado su pesar por la renuncia del senador Al Franken debido a acusaciones de conducta sexual inapropiada. Se solidarizó con ellos, pero enfatizó la importancia de castigar la mala conducta independientemente de si el perpetrador es visto como "un mal tipo" en general. Escribió que "la mayoría de los abusadores se parecen más a Al Franken que a Harvey Weinstein ". ^{[ 351 ]} El New York Times ha llamado a esta discusión el "dilema de Louis CK", en referencia a la admisión del comediante Louis CK de haber cometido conducta sexual inapropiada con cinco mujeres, y el debate posterior sobre si alguna culpa debería asociarse con el disfrute de su trabajo. ^{[ 352 ] [ 353 ] [ 354 ]} Jennifer Wright de Harper's Bazaar ha dicho que los temores públicos de una corrección excesiva reflejan la dificultad de aceptar que "los hombres agradables también pueden abusar de las mujeres". ^{[ 329 ]}

Una encuesta de LeanIn.Org y SurveyMonkey de 2019 mostró que el 60 por ciento de los gerentes varones informaron estar "demasiado nerviosos" de ser acusados ​​de acoso al asesorar, socializar o tener reuniones individuales con mujeres en el lugar de trabajo. ^{[ 355 ] [ 356 ]} Un estudio de 2019 en la revista Organizational Dynamics , publicada por Elsevier , encontró que los hombres son significativamente más reacios a interactuar con sus colegas femeninas. Algunos ejemplos incluyen que el 27 por ciento de los hombres evitan las reuniones individuales con compañeras de trabajo, el 21 por ciento de los hombres dijeron que serían reacios a contratar mujeres para un trabajo que requeriría una interacción cercana (como viajes de negocios) y el 19 por ciento de los hombres son reacios a contratar a una mujer atractiva. ^{[ 357 ] [ 358 ]}

El hashtag ha sido criticado por poner la responsabilidad de dar a conocer el acoso y el abuso sexual en quienes lo sufrieron, lo que podría ser retraumatizante . [ ^{359 ] [ 360 ] [ 361 ] El} hashtag ha sido criticado por inspirar fatiga e indignación, en lugar de una comunicación emocionalmente densa. ^{[ 362 ] [ 363 ]}

Ha habido muchos llamados para que el movimiento #MeToo incluya a las trabajadoras sexuales y víctimas de trata sexual . ^{[ 364 ] [ 365 ] [ 366 ] [ 367 ]} Aunque estas mujeres experimentan una tasa más alta de acoso y agresión sexual que cualquier otro grupo de personas, a menudo son vistas en la sociedad como objetivos legítimos que merecen tales actos en su contra. ^{[ 368 ]} Autumn Burris afirmó que la prostitución es como "#MeToo con esteroides" porque el acoso y la agresión sexual descritos en las historias de #MeToo son frecuentes para las mujeres en la prostitución. ^{[ 364 ]} Melissa Farley argumenta que la prostitución, incluso cuando es consensual, puede ser una forma de agresión sexual, ya que puede ser por dinero para comida o artículos similares, por lo que, al menos según Farley, hace de la prostitución un estilo de vida forzado que depende de coacciones para obtener comida. ^{[ 368 ]} Muchas trabajadoras sexuales no están de acuerdo con su postura, diciendo que estigmatiza la prostitución. ^{[ 369 ]} Según Ashwini Tambe, la definición de coerción no debería basarse únicamente en la decisión de una persona de decir sí o no. En cambio, también debería determinarse si una persona tiene control o influencia sobre la otra. Además, afirma que se podría discernir si tal solicitud constituye una amenaza o una coacción. Por ello, sostiene que realizar transacciones sexuales o intercambiar sexo por algo implica que la coerción sigue presente incluso si es consensual. ^{[ 370 ]}

El periodista estadounidense Steven Thrasher escribió que «ha habido preocupación de que el movimiento #MeToo pudiera provocar pánico sexual. Pero el verdadero pánico sexual no se debe a un feminismo descontrolado, sino al deseo patriarcal, homófobo, transantagónico y teocrático del Congreso de los Estados Unidos de controlar a las trabajadoras sexuales». Señala la Ley de 2018 para Detener la Facilitación del Tráfico Sexual (SESTA, por sus siglas en inglés), que, según muchos expertos, solo pondrá a las trabajadoras sexuales en mayor riesgo al obligarlas a operar en la clandestinidad, no les ofrece ninguna ayuda ni protección y, como efecto secundario, impide que la mayoría de las personas utilicen anuncios personales en línea, independientemente de sus intenciones. ^{[ 371 ]}

A pesar de la prevalencia de la mala conducta sexual, algunos han señalado la falta de debate en el movimiento #MeToo sobre la mala conducta de las fuerzas del orden. ^{[ 372 ] [ 373 ] [ 374 ] [ 375 ]}

La mala conducta sexual de la policía afecta de manera desproporcionada a las mujeres de color, aunque las mujeres de todas las razas se ven afectadas. ^{[ 375 ]} El Instituto Cato informó que en 2010, más del 9% de los informes de mala conducta policial involucraron abuso sexual, y hay múltiples indicaciones de que "las tasas de agresión sexual son significativamente más altas para la policía en comparación con la población general". ^{[ 373 ]} El miedo a las represalias es una razón por la que algunos agentes del orden no son sometidos a consecuencias significativas por mala conducta conocida. ^{[ 372 ]} El activista de reforma policial Roger Goldman afirmó que un agente que es despedido por mala conducta sexual de un departamento de policía a menudo es recontratado por un departamento diferente, donde puede continuar la mala conducta en un nuevo entorno. ^{[ 372 ]} Algunos estados (como Florida y Georgia) tienen leyes de licencia que pueden descertificar a un agente del orden que ha cometido una mala conducta grave, lo que impide que los agentes descertificados sean contratados nuevamente en ese estado. ^{[ 372 ]} Algunos han pedido que las denuncias de conducta sexual inapropiada contra la policía sean investigadas por terceros para reducir el sesgo (a diferencia de la práctica común de que las investigaciones sean dirigidas por otros agentes de la ley o colegas del mismo departamento). ^{[ 375 ]}

Muchos han señalado la falta de representación de mujeres de minorías en el movimiento #MeToo o en su liderazgo. ^{[ 376 ] [ 377 ] [ 378 ] [ 379 ] [ 380 ] [ 381 ]} La mayoría de los movimientos feministas históricos han contenido elementos activos de racismo y han ignorado típicamente las necesidades de las mujeres no blancas, ^{[ 382 ]} a pesar de que las mujeres de minorías tienen más probabilidades de ser blanco de acoso sexual. ^{[ 376 ] [ 377 ] [ 378 ] [ 379 ] [ 380 ]}

Las mujeres pertenecientes a minorías están sobrerrepresentadas en las industrias con el mayor número de denuncias por acoso sexual, como la hotelera, la sanitaria, la de servicios de alimentación y la minorista. ^{[ 378 ]} Se ha señalado que las mujeres pertenecientes a minorías indocumentadas a menudo no tienen recursos legales si sufren violencia sexual. ^{[ 383 ]} La activista Charlene Carruthers dijo: «Si las mujeres ricas y muy visibles en las noticias y el entretenimiento son acosadas, agredidas y violadas sexualmente, ¿qué creemos que les está pasando a las mujeres en el comercio minorista, la restauración y el trabajo doméstico?» ^{[ 378 ]}

La sobreviviente Farah Tanis afirmó que también existen barreras adicionales para las mujeres negras que desean participar en el movimiento #MeToo. Señaló que la presión social desalienta las denuncias contra hombres negros, especialmente en la iglesia y la familia, porque muchos lo verían como una traición a sus "hermanos". ^{[ 383 ]} Además, es menos probable que se les crea a las mujeres negras si denuncian. ^{[ 383 ]}

Algunos han argumentado que el sistema judicial estadounidense reconoce el término "acoso sexual" solo debido a las exitosas demandas por acoso sexual presentadas por tres mujeres negras: Diane Williams y Paulette Barnes contra el gobierno de EE. UU., y Mechelle Vinson contra un banco. ^{[ 384 ]} El caso de Vinson, Meritor Savings Bank v. Vinson, condujo a la decisión unánime de la Corte Suprema en 1986 de que el acoso sexual viola la Ley de Derechos Civiles . ^{[ 377 ] [ 378 ]} La profesora de derecho negra Anita Hill volvió a llevar el acoso sexual al discurso público en 1991 con su testimonio contra el nominado a la Corte Suprema Clarence Thomas . ^{[ 377 ] [ 378 ] [ 385 ]}

Tarana Burke criticó inicialmente el movimiento por ignorar el trabajo de las mujeres negras en la creación de un diálogo sobre la agresión sexual. Sin embargo, reconoció a quienes participaron en el movimiento y agradeció a Milano por reconocer el movimiento similar que Burke también había creado. ^{[ 386 ]} Además, les suplicó a las mujeres negras que no abandonaran el movimiento solo porque los medios no las escuchaban, diciéndoles: "Este también es su movimiento". ^{[ 387 ]}

La feminista y periodista estadounidense Gloria Steinem afirmó que existe un punto ciego en torno a la interseccionalidad entre raza y género, y que un problema importante de las feministas actuales es que no reconocen que "las mujeres de color en general —y especialmente las mujeres negras— siempre han tenido mayor propensión a ser feministas que las mujeres blancas". ^{[ 376 ]} Steinem sostiene que el movimiento #MeToo nunca habría sido posible sin el trabajo de estas mujeres, y que las mujeres que participan en él tienen una responsabilidad: "Si tienes más poder, recuerda escuchar tanto como hablas. Y si tienes menos poder, recuerda hablar tanto como escuchas". ^{[ 377 ]}

El movimiento #MeToo ha sido criticado por centrar demasiado la atención pública en las consecuencias de individuos específicos acusados ​​de conducta sexual inapropiada, en lugar de debatir políticas y cambios en las normas institucionales que ayudarían a las personas que actualmente sufren abuso sexual. ^{[ 388 ]} Se ha observado que, si bien las acusaciones que rodean a figuras públicas de alto perfil tienden a atraer la mayor atención, las historias de trabajadores comunes a menudo pasan desapercibidas. ^{[ 1 ]} Sin embargo, para garantizar un cambio significativo, las experiencias de estos trabajadores deben estar en el centro de cualquier solución política que los legisladores propongan.

Tarana Burke ha expresado recelos similares, señalando que un aspecto problemático del #MeToo es que "toda esta atención mediática se centra en el perpetrador. Toda la conversación sobre justicia y debido proceso se centra en el perpetrador". Afirma que el movimiento debería centrarse en medidas específicas para ayudar a las víctimas actuales y futuras. ^{[ 389 ]} La activista y escritora Jaclyn Friedman dijo: "Tenemos que dejar de tratar cada caso que sale a la luz como una telenovela independiente que termina cuando el villano es derrotado, y empezar a abordar los sistemas que han permitido el abuso sexual en el lugar de trabajo durante tanto tiempo". ^{[ 390 ]} La escritora Jia Tolentino ha declarado que es natural centrarse en las historias individuales porque son "impactantes y horribles", pero determinar los mejores cambios en el lugar de trabajo "no tiene mucho que ver con la investigación y el enjuiciamiento específicos de los hombres que ya han hecho esto". ^{[ 391 ]}

Los derechos de los presos están significativamente limitados, y el desequilibrio de poder entre las reclusas y los funcionarios varones permite y fomenta la violación en prisión y otras formas de abuso. ^{[ 392 ]} Muchas personas han criticado el sistema penitenciario por castigar a las mujeres que actúan en defensa propia. ^{[ 393 ]} Otros critican el alcance principal del movimiento MeToo por no abordar el abuso sistémico de mujeres y hombres encarcelados . ^{[ 393 ] [ 394 ] [ 395 ]}

El desarrollo de #MeToo Behind Bars se produjo después de que cuatro reclusas presentaran una demanda contra funcionarios penitenciarios que las habían maltratado brutalmente. ^{[ 396 ]} El propósito de esta nueva campaña es sensibilizar al público sobre la violencia sexual contra las mujeres en prisión. Sara Kershner, organizadora principal de la campaña, menciona que los perpetradores de este tipo de violencia suelen ser el Estado, las instituciones y la sociedad. ^{[ 396 ]} Ella cree que la sociedad ignora los derechos humanos de quienes están encarcelados simplemente porque no los merecen. Como resultado, no hay solidaridad.