La prueba de asociación implícita ( PAI ) es una evaluación destinada a detectar asociaciones subconscientes entre representaciones mentales de objetos ( conceptos ) en la memoria . [ 1 ] Su aplicación más conocida es la evaluación de estereotipos implícitos que tienen los sujetos de prueba, como asociaciones entre categorías raciales particulares y estereotipos sobre esos grupos. [ 2 ] La prueba se ha aplicado a una variedad de asociaciones de creencias, como las que involucran grupos raciales, género, sexualidad, edad y religión, pero también la autoestima, las opiniones políticas y las predicciones del examinado. [ 3 ] La prueba de asociación implícita es objeto de un importante debate académico y popular con respecto a su validez , confiabilidad y utilidad para evaluar el sesgo implícito . [ 1 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ]
El IAT fue introducido en la literatura científica en 1998 por Anthony Greenwald , Debbie McGhee y Jordan Schwartz. [ 2 ] Actualmente, el IAT se utiliza ampliamente en la investigación en psicología social y, en cierta medida, en la investigación en psicología clínica , cognitiva y del desarrollo . Más recientemente, el IAT se ha utilizado como herramienta de evaluación en capacitaciones sobre sesgo implícito , cuyo objetivo es reducir el sesgo inconsciente y el comportamiento discriminatorio de los participantes. [ 8 ]
Historia
Cognición implícita y medición
En 1995, los investigadores de psicología social Anthony Greenwald y Mahzarin Banaji afirmaron que la idea de memoria implícita y explícita también puede aplicarse a constructos sociales. [ 10 ] Si los recuerdos que no son accesibles a la conciencia pueden influir en nuestras acciones, las asociaciones también pueden influir en nuestras actitudes y comportamiento. Por lo tanto, se deberían desarrollar medidas que aprovechen las diferencias individuales en las asociaciones de conceptos. Esto permitiría a los investigadores comprender actitudes que no pueden medirse mediante métodos explícitos de autoinforme debido a la falta de conciencia o al sesgo de deseabilidad social . [ 1 ] En esencia, el propósito del IAT era evaluar de manera confiable las diferencias individuales de una forma que produjera grandes tamaños del efecto. [ 11 ] El primer artículo sobre el IAT se publicó tres años después, en 1998. [ 12 ]
Desde su publicación original, el artículo fundamental sobre el IAT ha sido citado más de 4000 veces, [ 13 ] convirtiéndose en uno de los desarrollos psicológicos más influyentes de las últimas dos décadas. [ 14 ] Además, se han introducido varias variaciones en el procedimiento del IAT para abordar las limitaciones de la prueba, [ 14 ] mientras que también se han desarrollado numerosas aplicaciones del IAT, incluyendo versiones que investigan el sesgo contra la obesidad, el riesgo de suicidio, el apego romántico, las actitudes con respecto a la sexualidad y las preferencias políticas, entre otras. [ 3 ] Finalmente, como es característico de cualquier instrumento psicológico, la discusión y el debate sobre la fiabilidad y validez del IAT han continuado desde su introducción, particularmente porque estos factores varían entre las diferentes variaciones de la prueba. [ 14 ]
Aplicación y uso
La prueba IAT, una medida basada en computadora, requiere que los usuarios categoricen rápidamente dos conceptos objetivo con un atributo (por ejemplo, los conceptos "masculino" y "femenino" con el atributo "lógico"), de manera que las asociaciones más fáciles (respuestas más rápidas) se interpreten como más fuertemente asociadas en la memoria que las asociaciones difíciles (respuestas más lentas). [ 2 ]
Se cree que el IAT mide actitudes implícitas : "huellas de experiencias pasadas no identificadas introspectivamente (o identificadas de forma inexacta) que median sentimientos, pensamientos o acciones favorables o desfavorables hacia objetos sociales". [ 15 ] En la investigación, el IAT se ha utilizado para desarrollar teorías que permitan comprender la cognición implícita (es decir, procesos cognitivos de los que una persona no tiene conciencia). Estos procesos pueden incluir la memoria , la percepción , las actitudes , la autoestima y los estereotipos . Debido a que el IAT requiere que los usuarios realicen una serie de juicios rápidos, los investigadores creen que las puntuaciones del IAT también pueden reflejar actitudes que las personas no están dispuestas a revelar públicamente. [ 2 ] El IAT puede permitir a los investigadores sortear el difícil problema del sesgo de deseabilidad social y, por esa razón, se ha utilizado ampliamente para evaluar las actitudes de las personas hacia grupos comúnmente estigmatizados, como los afroamericanos y las personas que se identifican como homosexuales. [ 16 ] [ 17 ]
Procedimiento
Tarea 1 (práctica):
Tarea 2 (práctica):
Tareas 3 y 4 (recopilación de datos):
Tarea 5 (práctica):
Tareas 6 y 7 (recopilación de datos):
Ejemplo de un procedimiento IAT típico
Un procedimiento IAT típico implica una serie de siete tareas. [ 18 ] En la primera tarea, se le pide a un individuo que clasifique estímulos en dos categorías. Por ejemplo, se le podría presentar a una persona una pantalla de computadora en la que la palabra "Negro" aparece en la esquina superior izquierda y la palabra "Blanco" aparece en la esquina superior derecha. En el centro de la pantalla aparece una palabra, como un nombre de pila, que normalmente se asocia con las categorías "Negro" o "Blanco". Para cada palabra que aparece en el centro de la pantalla, se le pide a la persona que la clasifique en la categoría apropiada presionando la tecla correspondiente de la izquierda o de la derecha. En la segunda tarea, la persona completaría un procedimiento de clasificación similar con algún tipo de atributo. Por ejemplo, la palabra "Agradable" podría aparecer ahora en la esquina superior izquierda de la pantalla y la palabra "Desagradable" en la esquina superior derecha. En el centro de la pantalla aparecería una palabra que es agradable o desagradable. Una vez más, se le pediría a la persona que clasificara cada palabra como agradable o desagradable presionando la tecla correspondiente. En la tercera tarea, se les pide a los individuos que completen una tarea combinada que incluye tanto las categorías como los atributos de las dos primeras tareas. En este ejemplo, las palabras "Negro/Agradable" podrían aparecer en la esquina superior izquierda, mientras que las palabras "Blanco/Desagradable" aparecerían en la esquina superior derecha. A continuación, los individuos verían una serie de estímulos en el centro de la pantalla que consisten en un nombre o una palabra. Se les pediría que presionaran la tecla izquierda si el nombre o la palabra pertenece a la categoría "Negro/Agradable" o la tecla derecha si pertenece a la categoría "Blanco/Desagradable". La cuarta tarea es una repetición de la tercera tarea, pero con más repeticiones de los nombres, palabras o imágenes.
La quinta tarea es una repetición de la primera, con la excepción de que la posición de las dos palabras objetivo se invertiría. Por ejemplo, "Negro" aparecería ahora en la esquina superior derecha de la pantalla y "Blanco" en la esquina superior izquierda. La sexta tarea sería una repetición de la tercera, excepto que los objetos y sujetos de estudio estarían en pares opuestos a los ensayos anteriores. En este caso, "Negro/Desagradable" aparecería ahora en la esquina superior derecha y "Blanco/Agradable" en la esquina superior izquierda. La séptima tarea es una repetición de la sexta, pero con más repeticiones de los nombres, palabras o imágenes. Si las categorías en estudio (por ejemplo, Negro o Blanco) están asociadas con los atributos presentados (por ejemplo, Agradable/Desagradable) en diferentes grados, el par que refleje la asociación más fuerte (o el par "compatible") debería ser más fácil para el participante. [ 2 ] En el ejemplo Negro/Blanco-Agradable/Desagradable, un participante podrá categorizar más rápidamente cuando Negro y Agradable se emparejan que cuando Blanco y Agradable se emparejan si tiene asociaciones más positivas con las personas negras que con las personas blancas (y viceversa si Blanco y Agradable se categorizan más rápidamente).
Las variantes del IAT incluyen la Prueba de Asociación Go/No-go (GNAT), [ 19 ] el Brief-IAT [ 20 ] y el IAT de Categoría Única. [ 21 ] Un enfoque idiográfico que utiliza el IAT y el SC-IAT para medir la ansiedad implícita mostró que la selección personalizada de estímulos no afectó el resultado, la fiabilidad ni las correlaciones con criterios externos. [ 22 ]
La prueba de asociación Go/No-go (GNAT) es una variación de la IAT que evalúa actitudes o creencias implícitas midiendo la relación entre un concepto objetivo y dos extremos diferentes de un atributo. [ 19 ] Específicamente, la fuerza de la relación se evalúa por la rapidez con que los elementos pertenecientes a la categoría objetivo y al atributo específico (amarillo y bueno o amarillo y malo) pueden seleccionarse de entre los elementos distractores circundantes que no están asociados con el concepto o atributo objetivo. Los participantes deben presionar una tecla cuando identifican un estímulo que pertenece a una de estas categorías, y no presionar una tecla cuando ven estímulos que no pertenecen a esas categorías. La diferencia en la capacidad de asociar correctamente el concepto con los atributos específicos se describe como la medida de la actitud automática. A diferencia de la IAT, que mide la latencia de respuesta, la GNAT mide la precisión en la identificación de las relaciones específicas entre el concepto objetivo y los atributos específicos.
El IAT de categoría única, también conocido como IAT de objetivo único (ST-IAT), es único porque utiliza una sola categoría objetivo en lugar de las dos requeridas en el IAT original. [ 23 ] Durante el ST-IAT, los participantes completan un bloque de discriminación de los estímulos evaluativos. El segundo bloque consiste en clasificar conceptos objetivo y elementos positivos con una tecla de respuesta y elementos negativos con la otra. En el último bloque, se les pide a los participantes que clasifiquen estímulos objetivo y elementos negativos juntos con una tecla, y elementos positivos con la otra tecla. En comparación con el IAT, que utiliza contrastes de latencia entre dos conceptos y dos atributos, el ST-IAT se centra en las diferencias de latencia en relación con un concepto y dos atributos. [ 23 ]
Tipos
Valencia
Las IAT de valencia miden asociaciones entre conceptos y valencia positiva o negativa . Generalmente se interpretan como una preferencia por una categoría sobre otra. Por ejemplo, la IAT de raza muestra que más del 70% de los individuos tienen una preferencia implícita por los blancos sobre los negros. [ 24 ] [ 25 ] Por otro lado, solo la mitad de los individuos negros prefieren a los negros sobre los blancos ( cf. el anterior " experimento de la muñeca " desarrollado por los psicólogos Kenneth y Mamie Clark durante la primera era de los derechos civiles ). De manera similar, la IAT de edad generalmente muestra que la mayoría de los individuos tienen una preferencia implícita por los jóvenes sobre los mayores, independientemente de la edad de la persona que realiza la IAT. La IAT de peso indica que los estudiantes de medicina tienen sesgos implícitos más bajos hacia los individuos obesos en comparación con el público general, pero sesgos explícitos aumentados, aunque los sesgos explícitos e implícitos del público se mantuvieron estables. [ 26 ] La investigación con la IAT de sexualidad muestra que los individuos heterosexuales tienen una preferencia implícita por los heterosexuales, asociándolos con atributos más positivos. [ 27 ] Por el contrario, los individuos bisexuales indicaron una preferencia por los heterosexuales sobre los homosexuales, específicamente como resultado de atribuir a los homosexuales atributos negativos. Ninguna de estas tendencias de atribuir atributos más positivos o negativos a una identidad sexual específica se observa en los encuestados homosexuales. [ 28 ] Algunos otros IAT de valencia incluyen el IAT de Peso, el IAT de Sexualidad, el IAT Árabe-Musulmán y el IAT de Tono de Piel.
Estereotipo
Las pruebas IAT de estereotipos miden asociaciones entre conceptos que a menudo reflejan la fuerza con la que una persona sostiene un estereotipo social particular . Por ejemplo, la prueba IAT de género y ciencia revela que la mayoría de las personas asocian más a las mujeres con las artes liberales y a los hombres con la ciencia. [ 25 ] De manera similar, la prueba IAT de género y carrera indica que la mayoría de las personas asocian más a las mujeres con la familia y a los hombres con sus carreras. La prueba IAT asiática muestra que muchas personas asocian más a los estadounidenses de origen asiático con lugares emblemáticos extranjeros y a los estadounidenses de origen europeo con lugares emblemáticos estadounidenses. Otras pruebas IAT de estereotipos incluyen la prueba IAT de armas y la prueba IAT nativa.
La Prueba de Asociación Implícita (PAI) mide la fuerza de las asociaciones entre conceptos y evaluaciones o estereotipos para revelar los sesgos ocultos o subconscientes de un individuo. Las personas muestran una preferencia automática por su propio grupo. Otro ejemplo de PAI estereotípica es la PAI racial. En esta prueba, se pide a la persona que asocie imágenes de personas negras con lo bueno o lo malo, y de personas blancas con lo bueno o lo malo, en varias teclas del teclado. Las personas suelen responder más rápidamente a lo negro y lo malo que a lo blanco y lo bueno. Por lo tanto, se ha descubierto que existe un mayor sesgo inconsciente contra las personas negras. Por ejemplo, el artículo académico "Relaciones entre la Prueba de Asociación Implícita, el Comportamiento Discriminatorio y las Medidas Explícitas de Actitudes Raciales" de Allen R. McConnell y Jill M. Leibold afirma: "Como se predijo, aquellos que revelaron actitudes negativas más fuertes hacia los negros (en comparación con los blancos) en la IAT tuvieron interacciones sociales más negativas con un experimentador negro (en comparación con uno blanco) e informaron prejuicios relativamente más negativos hacia los negros en las medidas explícitas. Se discuten las implicaciones de estos resultados para la IAT y sus relaciones con la discriminación intergrupal y con las medidas explícitas de actitudes". [ 29 ]
autoestima
La prueba IAT de autoestima mide la autoestima implícita asociando palabras que se refieren a "uno mismo" y "otro" con palabras de valencia positiva y negativa. [ 30 ] Se afirma que quienes encuentran más fácil asociar "uno mismo" con palabras positivas que con negativas tienen una mayor autoestima implícita. En general, las medidas de autoestima implícita, incluida la prueba IAT, no están fuertemente correlacionadas entre sí ni con las medidas explícitas de autoestima. [ 31 ]
Breve
El IAT breve (BIAT) utiliza un procedimiento similar al IAT estándar, pero requiere menos clasificaciones. [ 20 ] Implica aproximadamente de cuatro a seis tareas en lugar de siete, solo utiliza tareas combinadas (que corresponden más estrechamente a las tareas 3, 4, 6 y 7 del IAT estándar) y tiene menos repeticiones. Además, requiere la especificación de un concepto focal en cada tarea, así como un solo atributo, en lugar de dos. Por ejemplo, aunque aparecen estímulos blancos, negros, agradables y desagradables, los participantes presionarían una tecla cuando aparezcan las palabras blancas y agradables, y otra tecla cuando aparezca "cualquier otra cosa". Posteriormente, los participantes presionarían una tecla cuando aparezcan las palabras negras y agradables, y otra tecla cuando aparezca "cualquier otra cosa". A diferencia del GNAT, el IAT breve no utiliza la precisión de identificar correctamente el concepto y atributo específicos solicitados. En cambio, se utiliza la latencia para obtener los resultados.
Niño
El IAT infantil (Ch-IAT) [ 32 ] permite que niños de tan solo cuatro años realicen el IAT. En lugar de palabras e imágenes, el Ch-IAT utiliza sonidos e imágenes. Por ejemplo, la valencia positiva y negativa se indica con caras sonrientes y fruncidas. Las palabras positivas y negativas que deben clasificarse se pronuncian en voz alta para los niños.
Estudios que utilizan el Ch-IAT han revelado que los niños blancos de seis años, los niños blancos de diez años y los adultos blancos tienen actitudes implícitas comparables en el IAT de raza. [ 32 ]
Interpretación teórica
Según Greenwald, el IAT proporciona una "ventana" a un nivel de operación mental que funciona de manera inconsciente (automática, implícita, impulsiva, intuitiva, etc.), ya que las asociaciones que operan sin pensamiento activo (automáticamente) pueden mejorar el desempeño en una de las dos tareas "combinadas" del IAT, a la vez que interfieren con la otra. Los participantes del IAT experimentan un nivel superior (consciente, controlado, explícito, reflexivo, analítico, racional, etc.) de operación mental cuando intentan superar los efectos de las asociaciones automáticas. El IAT tiene éxito como medida porque el nivel superior no logra superar por completo el nivel inferior. [ 33 ]
La interpretación de que el IAT proporciona una "ventana" a los contenidos mentales inconscientes ha sido cuestionada por Hahn y sus colegas, cuyos resultados indicaron que las personas son muy precisas al predecir sus propias puntuaciones del IAT para una variedad de grupos sociales. [ 34 ]
De Houwer plantea la hipótesis de que el IAT mide un efecto de compatibilidad de respuesta, en el que los participantes aprenden primero a asociar palabras y conceptos positivos y negativos con la pulsación de teclas específicas del teclado. Más adelante en la prueba, cuando se les pide a los participantes que clasifiquen palabras y conceptos que son tanto negativos como positivos con la misma tecla del teclado, De Houwer argumenta que gran parte de la latencia y las respuestas incorrectas que resultan de este cambio se deben a la mayor complejidad cognitiva de la tarea, y no necesariamente a un sesgo implícito. [ 14 ] [ 35 ]
Brendl, Markman y Messner propusieron un modelo de paseo aleatorio para explicar las respuestas en las partes críticas del IAT. Su teoría postula que los participantes basan sus respuestas en un proceso de recopilación mental de evidencia que continúa hasta que la evidencia a favor de una opción u otra (tecla derecha o izquierda) alcanza un umbral, momento en el que se toma una decisión y se actúa. Esto requiere considerar tanto el concepto como el atributo, que pueden ser congruentes o incongruentes; todos estos factores afectan la velocidad de decisión. Toda la evidencia durante el bloque compatible de la prueba es congruente, lo que permite una toma de decisiones rápida. Sin embargo, la incongruencia entre concepto y atributo en la tarea incompatible conlleva un mayor tiempo de procesamiento. El aumento de la dificultad de la tarea también incrementa el criterio del umbral de evidencia, lo que disminuye aún más la velocidad de decisión. [ 14 ]
Una teoría alternativa o complementaria de Mierke y Klauer sostiene que los procesos de control cognitivo necesarios para alternar entre la categorización basada en conceptos y la basada en atributos reducen la velocidad en los bloques críticos de la prueba. En otras palabras, resulta mucho menos exigente mentalmente clasificar conceptos en el bloque compatible cuando solo se debe prestar atención a un aspecto del concepto. En comparación, clasificar conceptos en el bloque incompatible, que requiere centrarse tanto en el concepto como en el atributo, no solo lleva más tiempo debido a la mayor complejidad, sino también porque el concepto anterior puede haber requerido un esfuerzo cognitivo diferente. [ 14 ]
Finalmente, Rothermund y Wentura proponen un modelo de figura-fondo para explicar el IAT. En esencia, esta teoría sugiere que los participantes del IAT simplifican su tarea basándose en la prominencia. Por ejemplo, lo negativo es prominente para la mayoría de las personas, por lo que si un participante debe presionar la tecla derecha para las palabras negativas, planificará presionar la tecla derecha para todas las palabras negativas (figura) y la tecla izquierda para cualquier otra palabra (no negativa) (fondo). Esto conduce a una toma de decisiones rápida en la tarea compatible y en dos de las tareas críticas, pero no en la tercera tarea crítica, en la que dos categorías prominentes requieren presionar teclas diferentes. [ 14 ]
Existe evidencia empírica que respalda todas estas explicaciones de los efectos del IAT, pero esto no necesariamente contradice su validez general, ya que estas teorías no son mutuamente excluyentes. Además, independientemente de los procesos cognitivos fundamentales del IAT, los estudios demuestran que múltiples implementaciones de la prueba miden válidamente los constructos que pretenden medir, y el valor psicométrico de cada implementación varía en función de sus características individuales (por ejemplo, el constructo medido, las características de los participantes y el entorno de la prueba). [ 14 ] [ 36 ]
Teoría y diseño de la identidad equilibrada
Teoría del equilibrio de Heider
En 1958, Fritz Heider propuso la teoría del equilibrio , que establece que un sistema de relaciones de agrado y desagrado está equilibrado si el producto de la valencia de todas las relaciones dentro del sistema es positivo. En la teoría, existen conceptos y asociaciones. Los conceptos son personas, grupos o atributos; y entre los conceptos de atributos, existen valencias positivas y negativas. Las asociaciones son relaciones entre pares de conceptos, y la fuerza de la asociación es el potencial de un concepto para activar otro, ya sea por estímulos externos o por excitación a través de sus asociaciones con otros conceptos ya activos. La teoría partía del supuesto del conocimiento social asociativo: una parte importante del conocimiento social podía representarse como una red de asociaciones de fuerza variable entre conceptos de personas (incluidos el yo y los grupos) y atributos (incluida la valencia). [ 37 ]
Principio de equilibrio-congruencia
Cuando dos nodos no vinculados o débilmente vinculados se conectan a un tercer nodo, la asociación entre ellos debería fortalecerse. Este es el principio de equilibrio-congruencia. Los nodos en el principio de equilibrio-congruencia son equivalentes a los conceptos de la teoría del equilibrio de Heider, y los tres nodos/conceptos involucrados conforman un sistema. Dado que cada relación dentro del sistema está asociada positivamente, esto, según una derivación de la teoría de Heider, también representa un sistema equilibrado donde el producto de la dirección de todas las asociaciones dentro del sistema es positivo. [ 37 ]
Diseño de investigación de identidad equilibrada
En 2002, Greenwald y sus colegas introdujeron el diseño de identidad equilibrada como un método para probar las predicciones correlacionales de la teoría del equilibrio de Heider. El diseño de identidad equilibrada incorporó la teoría de Heider, el principio de equilibrio-congruencia y el supuesto de centralidad del yo. El supuesto de centralidad del yo es que en una estructura de conocimiento asociativa, la centralidad del yo puede representarse por su asociación con muchos otros conceptos que a su vez están altamente conectados en la estructura. Los conceptos en un diseño de identidad equilibrada típico son el yo, un grupo/objeto social y un atributo de valencia o un atributo de no valencia. Por lo tanto, hay cinco asociaciones importantes posibles en un diseño de identidad equilibrada típico que conectan estas tres categorías de conceptos. Una actitud es la asociación de un grupo/objeto social con un atributo de valencia; un estereotipo es la asociación de un grupo social con uno o más atributos de no valencia; la autoestima es la asociación del yo con un atributo de valencia; un autoconcepto es la asociación del yo con uno o más atributos de no valencia; La última asociación importante se da entre el yo y un grupo/objeto social, denominada identidad. Sin embargo, en un diseño de identidad equilibrado típico, solo tres de las cinco asociaciones posibles entran en juego, y suelen ser identidad, autoconcepto y estereotipo, o bien identidad, autoestima y actitud. Los investigadores que utilizan un diseño de identidad equilibrado son quienes determinan el conjunto de conceptos que desean investigar, y cada una de las asociaciones dentro del sistema creado por los investigadores se somete a pruebas y análisis estadísticos mediante medidas tanto implícitas como explícitas. [ 37 ]
Resultados típicos del diseño de investigación de identidad equilibrada con medidas implícitas
Un resultado típico de un diseño de identidad equilibrado suele mostrar que la identidad de un grupo está equilibrada, al menos con medidas implícitas. Según una derivación de la teoría del equilibrio de Heider, dado que hay tres conceptos en un diseño de identidad equilibrado típico, la identidad está equilibrada cuando las tres relaciones son positivas o cuando hay una relación positiva y dos negativas en el sistema de tríadas. El sistema de tríadas "yo—hombre—ser bueno en matemáticas" se utilizará como ejemplo aquí, y su resultado típico obtenido del Test de Asociación Implícita (TAI) se mostrará a continuación. Para los sujetos masculinos, las tres asociaciones dentro de la tríada suelen ser todas positivas. Para las sujetos femeninas, la asociación "yo—hombre" suele ser negativa, la asociación "hombre—ser bueno en matemáticas" suele ser positiva y la asociación "yo—ser bueno en matemáticas" suele ser negativa. Como se muestra, tanto para los sujetos masculinos como para los femeninos, sus identidades grupales están equilibradas. [ 37 ]
Comparación con los hallazgos de informes explícitos
La autoevaluación también se utiliza habitualmente en un diseño de identidad equilibrada. Si bien las autoevaluaciones no reflejan necesariamente los patrones de consistencia predichos por la teoría de Heider, se utilizan con frecuencia para compararlas con los resultados de la Prueba de Asociación Implícita (PAI). Cualquier discrepancia entre las autoevaluaciones y los resultados de la PAI sobre la misma asociación en un diseño de identidad equilibrada puede indicar una experiencia de conflicto. El sistema de tríada anterior de "yo-hombre-ser bueno en matemáticas" es un buen ejemplo. En el caso de las mujeres, mientras que la PAI suele mostrar una asociación positiva más fuerte entre "hombre" y "ser bueno en matemáticas", la autoevaluación explícita suele mostrar una asociación positiva más débil, o incluso una asociación negativa más débil, entre "hombre" y "ser bueno en matemáticas". Asimismo, mientras que la PAI suele mostrar una asociación negativa más fuerte entre "yo" y "ser bueno en matemáticas" para las mismas mujeres, la autoevaluación suele mostrar una asociación negativa más débil, o incluso una asociación positiva más débil, entre "yo" y "ser bueno en matemáticas". En este caso, se cree que el grupo femenino está experimentando un conflicto. La explicación común para un grupo que experimenta un conflicto es que, en un esfuerzo por cambiar una visión estereotipada que ha estado presente en la sociedad durante mucho tiempo, aunque las personas que pertenecen a un determinado grupo social crean que pueden rechazar este estereotipo (como se muestra en medidas explícitas), la idea estereotipada exacta seguirá presente en su subconsciente (como se muestra en medidas implícitas), tal vez no tanto como en quienes realmente creen en ella. Así que, tal vez con el tiempo, a medida que el estereotipo se desvanece gradualmente, ese conflicto también se desvanecerá. [ 37 ]
Limitaciones
El IAT se ha utilizado ampliamente como medida para el diseño de identidad equilibrada, ya que los datos obtenidos con este método revelaron que los patrones de consistencia predichos por la teoría de Heider eran claramente evidentes en los datos de las medidas implícitas del IAT, pero no en las medidas explícitas paralelas de autoinforme. La explicación general de por qué las medidas explícitas de autoinforme no reflejaban los patrones de consistencia predichos por la teoría de Heider era que las medidas de autoinforme pueden ser erróneas cuando los encuestados no están dispuestos o no pueden informar con precisión, y estos problemas podrían ser más que suficientes para oscurecer el funcionamiento de los procesos de consistencia. Sin embargo, la teoría aún presenta limitaciones. Por ejemplo, las medidas de identidad equilibrada del IAT solo proporcionan resultados grupales en lugar de individuales, por lo que tiene limitaciones cuando un análisis requiere datos individuales precisos para analizar, por ejemplo, cuán equilibrada es la identidad de una persona en relación con la de los demás. No obstante, es alentador que los investigadores que trabajan con el Test de Asociación Implícita (IAT) se esfuercen por superar desafíos como el descrito anteriormente. [ 37 ]
Críticas y controversia
El IAT ha generado cierta controversia tanto en la literatura científica [ 4 ] como en la esfera pública (por ejemplo, en el Wall Street Journal ). [ 6 ] [ 7 ] Por ejemplo, se ha interpretado como una evaluación de la familiaridad , [ 38 ] asimetrías de prominencia perceptiva , [ 39 ] o mero conocimiento cultural independientemente de la aprobación personal de ese conocimiento. [ 40 ] [ 7 ] Una crítica más reciente argumentó que hay una falta de investigación empírica que justifique las declaraciones diagnósticas que se dan al público no especializado. [ 41 ] Por ejemplo, la retroalimentación puede informar que alguien tiene una preferencia automática [mínima/leve/moderada/fuerte] por [estadounidenses de origen europeo/estadounidenses de origen afroamericano], aunque los críticos cuestionan hasta qué punto tales conclusiones pueden extraerse de un IAT. Los defensores del IAT han respondido a estas acusaciones, pero el debate continúa. [ 42 ] Según un artículo de The New York Times , "ni siquiera hay tanta consistencia en las puntuaciones de la misma persona si se repite la prueba". [ 5 ] Además, investigadores han afirmado recientemente que los resultados del IAT podrían estar sesgados por la falta de capacidad cognitiva del participante para adaptarse al cambio de categorías, sesgando así los resultados a favor del primer emparejamiento de categorías (por ejemplo, emparejar "asiático" con estímulos positivos primero, en lugar de emparejar "asiático" con estímulos negativos primero). [ 43 ]
Investigación de validez
Desde su introducción en la literatura científica en 1998, se ha llevado a cabo una gran cantidad de investigación para examinar las propiedades psicométricas del IAT, así como para abordar otras críticas sobre su validez y fiabilidad. [ 42 ]
Validez de constructo
Se supone que el IAT mide la fuerza relativa de las asociaciones. Sin embargo, algunos investigadores han afirmado que el IAT podría estar midiendo constructos como la prominencia de los atributos [ 39 ] o el conocimiento cultural. [ 40 ]
Validez predictiva
Un metaanálisis de 2009 , liderado por Greenwald [ 36 ], concluyó que el IAT tiene validez predictiva independiente de la validez predictiva de las medidas explícitas. Un metaanálisis posterior, liderado por Frederick L. Oswald, criticó el estudio de Greenwald por sobreestimar las correlaciones entre las puntuaciones del IAT y el comportamiento discriminatorio al incluir estudios que en realidad no medían el comportamiento discriminatorio (como aquellos que encontraron un vínculo entre puntuaciones altas del IAT y ciertos patrones cerebrales) y tratar los hallazgos publicados en los que las puntuaciones altas del IAT se correlacionaban con un mejor comportamiento hacia los miembros del exogrupo que hacia los del endogrupo como evidencia de individuos con sesgo implícito que sobrecompensaban. [ 44 ] El equipo de Oswald encontró que las medidas implícitas solo eran débilmente predictivas de los comportamientos y no mejores que las medidas explícitas. Algunas investigaciones han encontrado que el IAT tiende a ser un mejor predictor del comportamiento en contextos socialmente sensibles (por ejemplo, discriminación y comportamiento suicida) [ 45 ] que los métodos tradicionales de autoinforme "explícito" [ 36 ] , mientras que las medidas explícitas tienden a ser mejores predictores del comportamiento en contextos menos socialmente sensibles (por ejemplo, preferencias políticas). Específicamente, se ha demostrado que el IAT predice el comportamiento electoral (por ejemplo, la elección final de candidato de los votantes indecisos) [ 46 ] , la salud mental (por ejemplo, un IAT de autolesión diferenció entre adolescentes que se autolesionaron y los que no) [ 47 ] , resultados médicos (por ejemplo, recomendaciones médicas de los médicos) [ 48 ] , resultados laborales (por ejemplo, entrevistar a solicitantes de empleo árabes musulmanes frente a suecos) [ 49 ] , resultados educativos (por ejemplo, los estereotipos de género en la ciencia predicen las disparidades de género en las puntuaciones de las pruebas de ciencias y matemáticas de las naciones) [ 50 ] y el ambientalismo (por ejemplo, la pertenencia a una organización proambiental) [ 51 ] .
La Prueba Breve de Asociación Implícita con la Muerte es una tarea computarizada breve que evalúa cuán fuertemente una persona se identifica automáticamente con la muerte en lugar de con la vida, y una mayor identificación con la muerte se ha asociado con un mayor riesgo de suicidio en muestras clínicas, [ 52 ] aunque sigue siendo objeto de debate qué mide exactamente esta prueba para cada persona. [ 53 ]
En contextos aplicados, el IAT se ha utilizado en marketing y psicología industrial . Por ejemplo, para determinar los predictores del comportamiento de riesgo de los pilotos en la aviación general, las actitudes hacia el comportamiento de vuelo arriesgado, medidas mediante el IAT, han demostrado ser un pronóstico más preciso del comportamiento de vuelo arriesgado que las escalas tradicionales explícitas de actitud o personalidad. [ 54 ] El IAT también se ha utilizado en la investigación en psicología clínica , especialmente en la investigación sobre ansiedad y adicciones. [ 55 ]
Asimetría de prominencia
Los investigadores han argumentado que el IAT puede medir la prominencia de los conceptos en lugar de las asociaciones. Mientras que los defensores del IAT afirman que tiempos de respuesta más rápidos al emparejar conceptos indican asociaciones más fuertes, los críticos afirman que tiempos de respuesta más rápidos indican que los conceptos son similares en prominencia (y tiempos de respuesta más lentos indican que los conceptos difieren en prominencia). [ 39 ] Hay cierto apoyo para esta afirmación. Por ejemplo, en un IAT de jóvenes y mayores, los rostros de personas mayores serían más prominentes que los de personas jóvenes. Como resultado, los investigadores crearon un IAT de jóvenes y mayores que implicaba emparejar rostros jóvenes y mayores con palabras neutras (atributo no prominente) y no palabras (atributo prominente). Los tiempos de respuesta fueron más rápidos cuando los rostros de personas mayores (prominentes) se emparejaron con no palabras (prominentes) que cuando los rostros de personas mayores (prominentes) se emparejaron con palabras neutras (no prominentes), lo que apoya la afirmación de que un tiempo de respuesta más rápido puede facilitarse al igualar la prominencia.
Aunque los defensores del IAT reconocen que puede verse influenciado por la asimetría de prominencia, argumentan que esto no impide interpretar el IAT como una medida de asociaciones. [ 56 ]
Cultura versus persona
Otra crítica al IAT es que puede medir asociaciones que se adquieren del conocimiento cultural en lugar de asociaciones que residen realmente en una persona. [ 40 ] El contraargumento es que tales asociaciones pueden surgir de la cultura, pero aun así pueden influir en el comportamiento. [ 57 ]
Para abordar la posibilidad de que el IAT detecte conocimientos culturales en lugar de creencias propias de la persona, algunos críticos del IAT estándar crearon el IAT personalizado. [ 58 ] La principal diferencia entre el IAT de valencia estándar y el IAT personalizado radica en que, en lugar de usar palabras agradables y desagradables como etiquetas de categoría, utiliza "Me gusta" y "No me gusta". Además, el IAT personalizado no proporciona retroalimentación sobre errores en caso de respuesta incorrecta, como sí lo hace el IAT estándar. Esta versión del IAT se relaciona más estrechamente con medidas explícitas de sesgo basadas en autoinformes.
Los defensores del IAT estándar argumentan que el IAT personalizado aumenta la probabilidad de que quienes lo realizan evalúen el concepto en lugar de clasificarlo. [ 59 ] Esto incrementaría su relación con medidas explícitas sin eliminar necesariamente el efecto del conocimiento cultural. De hecho, algunos investigadores han examinado la relación entre las percepciones de actitudes estadounidenses generales y las puntuaciones del IAT personalizado, y han concluido que la relación entre el IAT y el conocimiento cultural no disminuye al personalizarlo. Sin embargo, tampoco se encontró relación entre el conocimiento cultural y las puntuaciones del IAT estándar.
Validez interna
Capacidad para falsificar resultados
El IAT también ha demostrado una resistencia razonable al sesgo de deseabilidad social . En algunos estudios, las personas a las que se les pidió que fingieran sus respuestas en el IAT mostraron dificultades para hacerlo. Por ejemplo, los participantes a quienes se les pidió que presentaran una impresión positiva de sí mismos pudieron hacerlo en una medida de ansiedad de autoinforme , pero no en un IAT que mide la ansiedad. [ 60 ] No obstante, es posible fingir, [ 61 ] [ 62 ] [ 63 ] y la investigación indica que el método más efectivo para fingir en el IAT es ralentizar intencionalmente las respuestas para los pares que deberían ser relativamente fáciles [ 64 ] . Un algoritmo desarrollado para estimar la simulación en el IAT puede identificar a quienes fingen con una precisión aproximada del 75 %. [ 65 ] Sin embargo, investigaciones más recientes demostraron que los participantes utilizan una variedad de estrategias de simulación [ 66 ] , un hallazgo que debe considerarse al intentar detectar la simulación.
Un estudio reciente muestra que los participantes pueden incluso acelerar sus respuestas durante las combinaciones de respuestas relativamente difíciles en una prueba de asociación implícita autobiográfica que busca comprobar la veracidad de una declaración autobiográfica. Específicamente, los participantes a quienes se les indicó que aceleraran sus respuestas para simular la prueba lograron hacerlo. El efecto fue mayor cuando los participantes fueron entrenados para acelerar sus respuestas. Lo más importante es que los participantes culpables que aceleraron sus respuestas durante las combinaciones de respuestas difíciles lograron superar la prueba y obtener un resultado inocente. En otras palabras, los participantes pueden revertir el resultado de la prueba sin ser detectados. [ 67 ]
Susceptibilidad al control consciente
A diferencia de la simulación (la ocultación deliberada de una asociación verdadera), algunos estudios han demostrado que aumentar la conciencia sobre la naturaleza de la prueba puede cambiar el resultado, posiblemente activando diferentes fluidez y asociaciones. Por ejemplo, en un estudio, un simple recordatorio del experimentador ("Por favor, tenga cuidado de no estereotipar en la siguiente sección de la tarea") fue suficiente para reducir significativamente la expresión de asociaciones sesgadas en una prueba IAT sobre raza. [ 68 ] Cabe destacar que no hubo una disminución significativa en el tiempo de reacción general en este experimento, lo que indica que este "control" también puede ser implícito.
Familiaridad
Una crítica común al IAT es que puede resultar difícil asociar atributos positivos con conceptos menos familiares. [ 38 ] Por ejemplo, si una persona ha tenido menos contacto con miembros de un grupo étnico en particular, puede tener más dificultades para asociar a los miembros de ese grupo étnico con palabras positivas simplemente por esta falta de familiaridad. Existe cierta evidencia en contra de la familiaridad basada en estudios que han asegurado la misma familiaridad con los nombres afroamericanos y blancos, así como con los rostros que aparecen en el IAT de raza. [ 69 ]
Orden
Dado que el IAT se basa en una comparación de los tiempos de respuesta en diferentes tareas que emparejan conceptos y atributos, los investigadores y otras personas que realizan el IAT han especulado que el emparejamiento en la primera tarea combinada puede afectar el rendimiento en la siguiente tarea combinada. Por ejemplo, un participante que comienza un IAT de estereotipos de género emparejando nombres femeninos con palabras relacionadas con la familia puede posteriormente encontrar más difícil la tarea de emparejar nombres femeninos con palabras relacionadas con la profesión. De hecho, la investigación ha mostrado un pequeño efecto del orden. Por lo tanto, se recomienda aumentar el número de clasificaciones requeridas en la quinta tarea del IAT. [ 1 ] Esto proporciona a los participantes más práctica antes de realizar el segundo emparejamiento, reduciendo así el efecto del orden. Al estudiar grupos de personas, este efecto podría contrarrestarse dando los emparejamientos primero a diferentes participantes (por ejemplo, la mitad de los participantes emparejan primero nombres femeninos con palabras relacionadas con la familia, la otra mitad emparejan primero nombres femeninos con palabras relacionadas con la profesión).
Fluidez cognitiva y edad
El IAT se ve influenciado por las diferencias individuales en los tiempos de respuesta promedio del IAT, de modo que aquellos con tiempos de respuesta generales más lentos tienden a tener puntuaciones más extremas en el IAT. [ 70 ] Los sujetos de mayor edad también tienden a tener puntuaciones más extremas en el IAT, y esto puede estar relacionado con la fluidez cognitiva o con tiempos de respuesta generales más lentos.
Se ha introducido un algoritmo de puntuación mejorado para el IAT, que reduce el efecto de la fluidez cognitiva en el IAT. [ 71 ] Un resumen del algoritmo de puntuación se puede encontrar en la página web de Greenwald. [ 72 ]
Experiencia
Las administraciones repetidas del IAT tienden a disminuir la magnitud del efecto en una persona en particular. Este problema se mitiga en cierta medida con el algoritmo de puntuación mejorado. [ 71 ] Una medida de seguridad adicional para controlar la experiencia con el IAT es incluir un tipo diferente de IAT como comparación. Esto permite a los investigadores evaluar el grado de disminución de la magnitud al administrar IAT posteriores.
También se ha descubierto que el acto de realizar el IAT de raza exacerba las actitudes implícitas negativas que busca evaluar. [ 73 ] Los resultados de cuatro experimentos preregistrados demostraron que completar un IAT de raza resultó en aumentos en las evaluaciones raciales automáticas negativas de los participantes blancos hacia las personas negras, medidas por dos medidas implícitas diferentes (IAT de categoría única [ 74 ] y el Procedimiento de atribución errónea afectiva [ 75 ] ), pero no se generalizó a otra medida de sesgo racial automático (Tarea de sesgo del tirador [ 76 ] ).
Fiabilidad
El IAT demuestra una consistencia interna inconsistente y su fiabilidad test-retest se sitúa en 0,60, un nivel relativamente débil. [ 1 ] Las puntuaciones del IAT también parecen variar entre múltiples administraciones, lo que indica que puede medir una combinación de rasgos (características estables de las personas) y características de estado (sujetas a variación en función de circunstancias específicas de la situación). Un ejemplo de este último caso es que se sabe que las puntuaciones en el IAT de Raza son menos sesgadas contra los afroamericanos cuando quienes lo realizan imaginan ejemplos negros positivos de antemano (por ejemplo, Martin Luther King). [ 77 ] De manera similar, las puntuaciones del IAT de Raza para un individuo pueden indicar sesgo, pero ese sesgo se reduce en otro IAT administrado después de asociarse con un grupo de raza mixta. [ 78 ] De hecho, las puntuaciones del IAT de Raza pueden cambiarse incluso más fácilmente; administrar el IAT en diferentes idiomas produce puntuaciones significativamente diferentes para individuos bilingües. Por ejemplo, estudios realizados con participantes marroquíes fluidos tanto en francés como en árabe mostraron que los participantes están sesgados cuando completan un IAT en su lengua materna; Sin embargo, ese sesgo disminuye al completar una IAT en otro idioma. [ 79 ] Se encontraron resultados similares en los Estados Unidos al administrar una IAT en inglés y español a hispanoamericanos bilingües. [ 79 ] Otra característica del estado que bien puede influir en las puntuaciones de la IAT es la hora del día en que una persona completa la tarea, con hallazgos que indican que tener una preferencia por el propio grupo racial es menor por la mañana, pero aumenta a lo largo del día y hacia la noche; [ 80 ] sin embargo, esto puede tener más que ver con quién completa la tarea en cada momento del día que con una función de los ritmos circadianos. [ 81 ]
En la cultura popular
Después de establecer el IAT en la literatura científica, Greenwald, junto con Mahzarin Banaji (profesora de psicología en la Universidad de Harvard ) y Brian Nosek (profesor asociado de psicología en la Universidad de Virginia ), cofundó Project Implicit, [ 82 ] un laboratorio virtual y una organización de divulgación educativa que facilita la investigación sobre la cognición implícita.
El IAT ha sido reseñado en importantes medios de comunicación (por ejemplo, en el Washington Post ) [ 83 ] y en el popular libro Blink , donde se sugirió que se podría obtener una mejor puntuación en la prueba de racismo implícito visualizando a líderes negros respetados como Nelson Mandela . El IAT también se trató en un episodio de 2006 de The Oprah Winfrey Show . [ 84 ]
En el episodio "Racist Dawg" de King of the Hill , Hank y Peggy se someten a una prueba IAT, conocida coloquialmente como la "prueba racista", para ver si prefieren la compañía de personas blancas o negras.
Véase también
Referencias
- 1 2 3 4 5 Nosek, BA; Greenwald, AG; Banaji, MR (2005). "Comprensión y uso de la prueba de asociación implícita: II. Variables del método y validez de constructo". Personality and Social Psychology Bulletin . 31 (2): 166– 180. doi : 10.1177/0146167204271418 . PMID 15619590 . S2CID 280593 .
- 1 2 3 4 5 Greenwald, Anthony G.; McGhee, Debbie E.; Schwartz, Jordan LK (1998), "Medición de las diferencias individuales en la cognición implícita: la prueba de asociación implícita", Journal of Personality and Social Psychology , 74 (6): 1464– 1480, CiteSeerX 10.1.1.489.4611 , doi : 10.1037/0022-3514.74.6.1464 , PMID 9654756 , S2CID 7840819
- 1 2 Sleek, Scott (2018). "El sesgo subyacente: dos décadas de medición de asociaciones implícitas" . Aps Observer . 31 (2) . Recuperado el 21 de marzo de 2018 .
- 1 2 Azar, B (2008). "IAT: ¿Moda pasajera o fabulosa?". Monitor on Psychology . 39 : 44.
- 1 2 Tierney, John (17 de noviembre de 2008). "En la prueba de sesgo, tonos de gris" . The New York Times . Recuperado el 9 de enero de 2009 .
- 1 2 Singal, Jesse. "La herramienta favorita de la psicología para medir el racismo no está a la altura" . Science of Us . Recuperado el 13 de enero de 2017 .
- 1 2 3 Wax, Amy L. ; Tetlock, Philip (1 de diciembre de 2005). "Todos somos racistas en el fondo" . Wall Street Journal . Recuperado el 9 de junio de 2011 .
- 1 2 Goldhill, Olivia (3 de diciembre de 2017). "El mundo se basa en una prueba psicológica defectuosa para combatir el racismo" . Quartz . Recuperado el 22 de agosto de 2021 .
- ↑ Schimmack, Ulrich (1 de marzo de 2021). "La prueba de asociación implícita: un método en busca de un constructo". Perspectives on Psychological Science . 16 (2): 396– 414. doi : 10.1177/1745691619863798 . ISSN 1745-6916 . PMID 31647752 .
- ↑ Greenwald, AG; Banaji, MR (1995). "Cognición social implícita: Actitudes, autoestima y estereotipos". Psychological Review . 102 (1): 4– 27. CiteSeerX 10.1.1.411.2919 . doi : 10.1037/0033-295x.102.1.4 . PMID 7878162. S2CID 8194189 .
- ↑ Lane, KA; Banaji, MR; Nosek, BA; Greenwald, AG (5 de enero de 2007). «Comprensión y uso de la prueba de asociación implícita: IV: Lo que sabemos (hasta ahora) sobre el método». En Wittenbrink, Bernd; Schwarz, Norbert (eds.). Medidas implícitas de actitudes . The Guilford Press. págs. 59–102 . ISBN 978-1-59385-402-7. S2CID 17009892 .
- ↑ Greenwald, AG; McGhee, DE; Schwartz, JKL (1998). "Medición de las diferencias individuales en la cognición implícita: La prueba de asociación implícita". Journal of Personality and Social Psychology . 74 (6): 1464– 1480. CiteSeerX 10.1.1.489.4611 . doi : 10.1037/0022-3514.74.6.1464 . PMID 9654756 . S2CID 7840819 .
- ↑ "Web of Science Journal Citation Reports" . Web of Science . 2018. Consultado el 21 de marzo de 2018 .
- 1 2 3 4 5 6 7 8 Ortner, Tuulia M.; Van De Vijver, Fons JR (junio de 2015). Evaluación basada en el comportamiento en psicología: yendo más allá del autoinforme en los dominios de personalidad, afectivo, motivación y social . Vijver, Fons JR van de, Ortner, Tuulia M. Toronto, Ontario. ISBN 978-1-61334-437-8OCLC 907565780 .
{{cite book}}: CS1 mantenimiento: falta el editor de ubicación ( enlace ) - ↑ Greenwald, AG; Banaji, MR (1995). "Cognición social implícita: Actitudes, autoestima y estereotipos". Psychological Review . 102 (1): 8. CiteSeerX 10.1.1.411.2919 . doi : 10.1037/0033-295x.102.1.4 . PMID 7878162 . S2CID 8194189 .
- ↑ Cunningham, William A.; Nezlek, John B.; Banaji, Mahzarin R. (octubre de 2004). "Etnocentrismo implícito y explícito: una revisión de las ideologías del prejuicio". Personality & Social Psychology Bulletin . 30 (10): 1332– 1346. doi : 10.1177/0146167204264654 . ISSN 0146-1672 . PMID 15466605. S2CID 17706668 .
- ↑ Devine, PG (2001), "Prejuicio implícito y estereotipos: ¿cuán automáticos son?", Journal of Personality and Social Psychology , 81 (5): 757– 759, doi : 10.1037/0022-3514.81.5.757 , PMID 11708554
- ↑ Nosek, BA, Greenwald, AG y Banaji, MR (2007). La prueba de asociación implícita a los 7 años: una revisión metodológica y conceptual (págs. 265-292). En JA Bargh (Ed.), Procesos automáticos en el pensamiento y el comportamiento social. Psychology Press.
- 1 2 Nosek, Brian A.; Banaji, Mahzarin R. (diciembre de 2001). "La tarea de asociación Go/No-Go" . Cognición social . 19 (6): 625– 666. doi : 10.1521/soco.19.6.625.20886 .
- 1 2 Sriram, N.; Greenwald, AG (2009). "The Brief Implicit Association Test". Experimental Psychology . 56 (4): 283– 294. doi : 10.1027/1618-3169.56.4.283 . PMID 19439401 . S2CID 7030462 .
- ↑ Karpinski, Andrew; Steinman, Ross B. (2006). "La prueba de asociación implícita de categoría única como medida de la cognición social implícita". Journal of Personality and Social Psychology . 91 (1): 16– 32. doi : 10.1037/0022-3514.91.1.16 . PMID 16834477 .
- ↑ Stieger, Stefan; Göritz, Anja S.; Burger, Christoph (2010). "Personalización del IAT y del SC-IAT: Impacto de la selección de estímulos idiográficos en la medición de la ansiedad implícita". Personality and Individual Differences . 48 (8): 940– 944. doi : 10.1016/j.paid.2010.02.027 .
- 1 2 Bluemke, Matthias; Friese, Malte (septiembre de 2008). "Fiabilidad y validez del IAT de objetivo único (ST-IAT): evaluación del afecto automático hacia múltiples objetos de actitud". European Journal of Social Psychology . 38 (6): 977– 997. doi : 10.1002/ejsp.487 .
- ↑ Sabin, JA; Nosek, BA; Greenwald, AG; Rivara, FP (2009). "Actitudes implícitas y explícitas de los médicos sobre la raza según la raza, etnia y género del médico" . Journal of Health Care for the Poor and Underserved . 20 (3): 896– 913. doi : 10.1353/hpu.0.0185 . PMC 3320738. PMID 19648715 .
- 1 2 Nosek, Brian A.; Banaji, Mahzarin R.; Greenwald, Anthony G. (2002). "Recopilación de actitudes y creencias grupales implícitas a partir de un sitio web de demostración" . Dinámica de grupos: teoría, investigación y práctica . 6 (1): 101– 115. doi : 10.1037/1089-2699.6.1.101 .
- ↑ Phelan, Sean M.; Puhl, Rebecca M.; Burke, Sara E.; Hardeman, Rachel ; Dovidio, John F .; Nelson, David B.; Przedworski, Julia; Burgess, Diana J.; Perry, Sylvia (octubre de 2015). "El impacto mixto de la facultad de medicina en el sesgo de peso implícito y explícito de los estudiantes de medicina" . Educación médica . 49 (10): 983– 992. doi : 10.1111/medu.12770 . PMC 4755318. PMID 26383070 .
- ↑ Anselmi, Pasquale; Vianello, Michelangelo; Voci, Alberto; Robusto, Egidio (2013-11-18). "Actitud sexual implícita de individuos heterosexuales, gays y bisexuales: desentrañando la contribución de asociaciones específicas a la medida general" . PLOS ONE . 8 (11) e78990. Bibcode : 2013PLoSO...878990A . doi : 10.1371/ journal.pone.0078990 . PMC 3832517. PMID 24260142 .
- ↑ Anselmi, Pasquale; Vianello, Michelangelo; Voci, Alberto; Robusto, Egidio (2013-11-18). "Actitud sexual implícita de individuos heterosexuales, gays y bisexuales: desentrañando la contribución de asociaciones específicas a la medida general" . PLOS ONE . 8 (11) e78990. Bibcode : 2013PLoSO...878990A . doi : 10.1371/ journal.pone.0078990 . PMC 3832517. PMID 24260142 .
- ↑ McConnell, Allen R.; Leibold, Jill M. (septiembre de 2001). "Relaciones entre la prueba de asociación implícita, el comportamiento discriminatorio y las medidas explícitas de actitudes raciales". Journal of Experimental Social Psychology . 37 (5): 435– 442. doi : 10.1006/jesp.2000.1470 .
- ↑ Greenwald, AG; Farnham, SD (2000). "Uso de la prueba de asociación implícita para medir la autoestima y el autoconcepto". Journal of Personality and Social Psychology . 79 (6): 1022– 1038. CiteSeerX 10.1.1.550.47 . doi : 10.1037/0022-3514.79.6.1022 . PMID 11138752 .
- ↑ Bosson, JK; Swann, WB Jr.; Pennebaker, JW (2000). "Tras la pista de la medida perfecta de la autoestima implícita: ¿Los ciegos y el elefante revisitados?". Journal of Personality & Social Psychology . 79 (4): 631– 643. CiteSeerX 10.1.1.371.9919 . doi : 10.1037/0022-3514.79.4.631 . PMID 11045743 .
- 1 2 Baron, AS; Banaji, MR (2006). "El desarrollo de actitudes implícitas: evidencia de evaluaciones raciales desde los 6, 10 años y la edad adulta" . Psychological Science . 17 (1): 53– 58. doi : 10.1111/j.1467-9280.2005.01664.x . PMID 16371144. S2CID 15019361 .
- ↑ Conferencia televisada "La psicología del parpadeo: comprender cómo funciona nuestra mente inconscientemente - Parte 1 de 2" (grabada el 5 de marzo de 2008)
- ↑ Hahn, A.; Judd, CM; Hirsh, HK; Blair, IV (2013). "Conciencia de actitudes implícitas" . Journal of Experimental Psychology: General . 143 (3): 1369– 1392. doi : 10.1037/a0035028 . PMC 4038711. PMID 24294868 .
- ↑ De Houwer, Jan (noviembre de 2001). "Análisis estructural y de procesos de la prueba de asociación implícita". Journal of Experimental Social Psychology . 37 (6): 443– 451. doi : 10.1006/jesp.2000.1464 .
- 1 2 3 Greenwald, Anthony G.; Poehlman, T. Andrew; Uhlmann, Eric Luis; Banaji, Mahzarin R. (julio de 2009). "Comprensión y uso de la prueba de asociación implícita: III. Metaanálisis de la validez predictiva" . Journal of Personality and Social Psychology . 97 (1): 17– 41. doi : 10.1037/a0015575 . PMID 19586237 .
- 1 2 3 4 5 6 Greenwald, AG; Banaji, MR; Rudman, LA; Farnham, SD; Nosek, BA; Mellott, DS (2002). "Una teoría unificada de actitudes implícitas, estereotipos, autoestima y autoconcepto". Psychological Review . 109 (1): 3– 25. CiteSeerX 10.1.1.366.9580 . doi : 10.1037/0033-295x.109.1.3 . PMID 11863040 .
- 1 2 Ottaway, SA; Hayden, DC; Oakes, MA (2001). "Actitudes implícitas y racismo: Efectos de la familiaridad y frecuencia de las palabras en la prueba de asociación implícita". Cognición social . 19 (2): 97– 144. doi : 10.1521/soco.19.2.97.20706 . S2CID 145210558 .
- 1 2 3 Rothermund, K.; Wentura, D. (2004). "Procesos subyacentes en la Prueba de Asociación Implícita (IAT): Disociando la prominencia de las asociaciones". Journal of Experimental Psychology: General . 133 (2): 139– 165. doi : 10.1037/0096-3445.133.2.139 . PMID 15149248 . S2CID 7497635 .
- 1 2 3 Arkes, HR; Tetlock, PE (2004).«Atribuciones de prejuicio implícito, o "¿Jesse Jackson 'suspendería' la prueba de asociación implícita?"». Psychological Inquiry . 15 (4): 257– 278. CiteSeerX 10.1.1.372.2454 . doi : 10.1207/s15327965pli1504_01 . S2CID 9834343 .
- ↑ Blanton, Hart; Jaccard, James (2006). "Métricas arbitrarias en psicología". American Psychologist . 61 (1): 27– 41. doi : 10.1037/0003-066X.61.1.27 . PMID 16435974 .
- 1 2 Greenwald, Anthony. "Dr. Anthony Greenwald / Materiales IAT" . Recuperado el 11 de octubre de 2008 .
- ↑ Messner, Claude; Vosgerau, Joachim (abril de 2010). "Inercia cognitiva y la prueba de asociación implícita". Journal of Marketing Research . 47 (2): 374– 386. doi : 10.1509/jmkr.47.2.374 .
- ↑ Oswald, FL; Mitchell, G.; Blanton, H.; Jaccard, J.; Tetlock, PE (2013). "Predicción de la discriminación étnica y racial: un metaanálisis de estudios de criterios del IAT". Journal of Personality and Social Psychology . 105 (2): 171– 192. doi : 10.1037/a0032734 . PMID 23773046 .
- ↑ Nock, Matthew K.; Park, Jennifer M.; Finn, Christine T.; Deliberto, Tara L.; Dour, Halina J.; Banaji, Mahzarin R. (2010). "Medición de la mente suicida: la cognición implícita predice el comportamiento suicida" . Psychological Science . 21 (4): 511– 517. doi : 10.1177/0956797610364762 . PMC 5258199. PMID 20424092 .
- ↑ Arcuri, L.; Castelli, L.; Galdi, S.; Zogmaister, C.; Amadori, A. (2008). "Predicción del voto: Actitudes implícitas como predictores del comportamiento futuro de los votantes decididos e indecisos" . Political Psychology . 29 (3): 369– 387. doi : 10.1111/j.1467-9221.2008.00635.x . S2CID 54697838 .
- ↑ Nock, MK; Banaji, MR (2007a). "Evaluaciones de pensamientos autolesivos mediante una prueba conductual". American Journal of Psychiatry . 164 (5): 820– 823. doi : 10.1176/appi.ajp.164.5.820 . PMID 17475742. S2CID 8432841 .
- ↑ Green, AR; Carney, DR; Pallin, DJ; Ngo, LH; Raymond, KL; Iezzoni, LI; Banaji, MR (2007). "La presencia de sesgo implícito en los médicos y su predicción de decisiones de trombolisis para pacientes blancos y negros" . Journal of General Internal Medicine . 22 (9): 1231– 1238. doi : 10.1007/s11606-007-0258-5 . PMC 2219763. PMID 17594129 .
- ↑ Rooth, DO (2010). "Asociaciones automáticas y discriminación en la contratación: evidencia del mundo real". Labour Economics . 17 (3): 523– 534. CiteSeerX 10.1.1.653.61 . doi : 10.1016/j.labeco.2009.04.005 .
- ↑ Nosek, BA; Smyth, FL; Sriram, N.; Lindner, NM; Devos, T.; Ayala, A.; Bar-Anan, Y.; Bergh, R.; Cai, H.; Gonsalkorale, K.; Kesebir, S.; Maliszewski, N.; Neto, F.; Olli, E.; Park, J.; Schnabel, K.; Shiomura, K.; Tulbure, B.; Wiers, RW; Somogyi, M.; Akrami, N.; Ekehammar, B.; Vianello, M.; Banaji, MR; Greenwald, AG (2009). "Las diferencias nacionales en los estereotipos de género en la ciencia predicen las diferencias nacionales de sexo en el rendimiento en ciencias y matemáticas" . Actas de la Academia Nacional de Ciencias . 106 (26): 10593– 10597. Bibcode : 2009PNAS..10610593N . doi : 10.1073 / pnas.0809921106 . PMC 2705538. PMID 19549876 .
- ↑ Thomas, Gregory O.; Walker, Ian (junio de 2016). "Desarrollo y validación de una medida implícita basada en valores biosféricos" . Environment and Behavior . 48 (5): 659– 685. Bibcode : 2016EnvBe..48..659T . doi : 10.1177/0013916514553836 .
- ↑ Millner, Alexander, J (octubre de 2018). "The Brief Death Implicit Association Test: recomendaciones de puntuación, fiabilidad, validez y comparaciones con el Death Implicit Association Test" . Psychological Assessment . 30 (10): 1356– 1366. doi : 10.1037/pas0000580 . PMC 6172146. PMID 29781668 .
{{cite journal}}: CS1 maint: varios nombres: lista de autores ( enlace ) - ↑ Baston, René (2024-07-03). "Qué subyace a las medidas de la prueba de asociación implícita muerte/suicidio y cómo contribuye a la acción suicida" . Psicología Filosófica . 37 (5): 993– 1016. doi : 10.1080/09515089.2022.2061342 . ISSN 0951-5089 .
- ↑ Molesworth, Brett; Chang, Betty (2009). "Predicción del comportamiento de toma de riesgos de los pilotos mediante una prueba de asociación implícita". Factores humanos . 51 (6): 846– 857. doi : 10.1177/0018720809357756 . PMID 20415159. S2CID 206409604 .
- ↑ Teachman, Bethany A.; Clerkin, Elise M.; Cunningham, William A.; Dreyer-Oren, Sarah; Werntz, Alexandra (7 de mayo de 2019). "Cognición implícita y psicopatología: una mirada al pasado y al futuro". Annual Review of Clinical Psychology . 15 (1): 123– 148. doi : 10.1146/annurev-clinpsy-050718-095718 . PMID 30633549 .
- ↑ Greenwald, Anthony G.; Nosek, Brian A.; Banaji, Mahzarin R.; Klauer, K. Christoph (2005). "Validez de la interpretación de la asimetría de prominencia del Test de Asociación Implícita: Comentario sobre Rothermund y Wentura (2004)" . Journal of Experimental Psychology: General . 134 (3): 420– 425. doi : 10.1037/0096-3445.134.3.420 . PMID 16131272 .
- ↑ Banaji, MR; Nosek, BA; Greenwald, AG (2004). "No hay lugar para la nostalgia en la ciencia: una respuesta a Arkes y Tetlock". Psychological Inquiry . 15 (4): 279– 289. doi : 10.1207/s15327965pli1504_02 . S2CID 647682 .
- ↑ Olson, MA; Fazio, RH (2004). "Reduciendo la influencia de las asociaciones extrapersonales en la Prueba de Asociación Implícita: Personalizando la IAT". Journal of Personality and Social Psychology . 86 (5): 653– 667. doi : 10.1037/0022-3514.86.5.653 . PMID 15161392 . S2CID 6380005 .
- ↑ Nosek, BA; Hansen, JJ (2008). "Personalizar la prueba de asociación implícita aumenta la evaluación explícita de los conceptos objetivo". European Journal of Psychological Assessment . 25 (4): 226– 236. doi : 10.1027/1015-5759.24.4.226 .
- ↑ Egloff, B.; Schmukle, SC (2002), "Validez predictiva de una prueba de asociación implícita para evaluar la ansiedad", Journal of Personality and Social Psychology , 83 (6): 1441– 1455, doi : 10.1037/0022-3514.83.6.1441 , PMID 12500823
- ↑ Kim, DY (2003). "Controlabilidad voluntaria de la Prueba de Asociación Implícita (IAT)". Social Psychology Quarterly . 66 (1): 83– 96. doi : 10.2307/3090143 . JSTOR 3090143 . S2CID 14847601 .
- ↑ Röhner, Jessica; Schröder-Abé, Michela; Schütz, Astrid (2011-01-01). "Exagerar es más difícil que subestimar, ¡pero la práctica hace al maestro!: Fingir éxito en el IAT" . Psicología experimental . 58 (6): 464– 472. doi : 10.1027/1618-3169/a000114 . ISSN 1618-3169 .
- ↑ "¿Qué hacen realmente los impostores para simular el IAT? Una investigación de las estrategias de simulación bajo diferentes condiciones de simulación" . Journal of Research in Personality . 47 (4): 330– 338. 1 de agosto de 2013. doi : 10.1016/j.jrp.2013.02.009 . ISSN 0092-6566 .
- ↑ Cvencek, Dario; Greenwald, Anthony G.; Brown, Anthony S.; Gray, Nicola S.; Snowden, Robert J. (18 de noviembre de 2010). "La simulación de la prueba de asociación implícita es estadísticamente detectable y parcialmente corregible" . Psicología social básica y aplicada . 32 (4): 302– 314. doi : 10.1080/01973533.2010.519236 . ISSN 0197-3533 .
- ↑ Cvencek, Dario; Greenwald, Anthony G.; Brown, Anthony S.; Gray, Nicola S.; Snowden, Robert J. (18 de noviembre de 2010). "La simulación de la prueba de asociación implícita es estadísticamente detectable y parcialmente corregible". Psicología social básica y aplicada . 32 (4): 302– 314. doi : 10.1080/01973533.2010.519236 .
- ↑ Röhner, Jessica; Holden, Ronald R.; Schütz, Astrid (2023-02-01). "Índices de simulación del IAT revisados: aspectos de replicabilidad y validez diferencial" . Behavior Research Methods . 55 (2): 670– 693. doi : 10.3758/s13428-022-01845-0 . ISSN 1554-3528 . PMC 10027777. PMID 35441359 .
- ↑ Hu, X.; Rosenfeld, JP Bodenhausen (2012). "Combatiendo las asociaciones autobiográficas automáticas: El efecto de la instrucción y el entrenamiento en la ocultación estratégica de información en la prueba de asociación implícita autobiográfica". Psychological Science . 23 (10): 1079– 1085. doi : 10.1177/0956797612443834 . PMID 22894937 . S2CID 26283148 .
- ↑ Wallaert, Matthew; Ward, Andrew; Mann; Traci (2010). "Control explícito de respuestas implícitas: las directivas simples pueden alterar el rendimiento en el IAT" . Psicología Social . 41 (3): 152– 157. doi : 10.1027/1864-9335/a000022 . PMC 3137766. PMID 21769299 .
- ↑ Dasgupta, N.; McGhee, DE; Greenwald, AG; Banaji, MR (2000). "Preferencia automática por los estadounidenses blancos: Eliminando la explicación de la familiaridad". Journal of Experimental Social Psychology . 36 (3): 316– 328. CiteSeerX 10.1.1.77.6362 . doi : 10.1006/jesp.1999.1418 .
- ↑ McFarland, SG; Crouch, Z. (2002). "Una habilidad cognitiva que puede generar confusión en la prueba de asociación implícita". Cognición social . 20 (6): 483– 510. CiteSeerX 10.1.1.372.1868 . doi : 10.1521/soco.20.6.483.22977 . S2CID 9531438 .
- 1 2 Greenwald, A. G; Nosek, BA; Banaji, MR (2003). "Comprensión y uso de la prueba de asociación implícita: I. Un algoritmo de puntuación mejorado". Journal of Personality and Social Psychology . 85 (2): 197– 216. CiteSeerX 10.1.1.464.4354 . doi : 10.1037/0022-3514.85.2.197 . PMID 12916565 .
- ↑ Resumen del algoritmo de puntuación mejorado
- ↑ Hussey, Ian; De Houwer, Jan (19 de noviembre de 2018). "Completar una prueba IAT de raza aumenta el sesgo racial implícito" . doi : 10.31234/osf.io/vxsj7 .
{{cite journal}}: Para citar una revista se requiere|journal=( ayuda ) - ↑ Karpinksi, A; Steinman, RB (2006). "La prueba de asociación implícita de categoría única como medida de la cognición social implícita". Journal of Personality and Social Psychology . 91 (1): 16– 32. doi : 10.1037/0022-3514.91.1.16 . PMID 16834477 .
- ↑ Payne, K.; Cheng, CM; Govorun, O.; Stewart, BD (2005). "Una mancha de tinta para las actitudes: la atribución errónea del afecto como medición implícita". Journal of Personality and Social Psychology . 89 (3): 277– 293. CiteSeerX 10.1.1.392.4775 . doi : 10.1037/0022-3514.89.3.277 . PMID 16248714 .
- ↑ Correll, J (2014). "El dilema del agente de policía: una década de investigación sobre el sesgo racial en la decisión de disparar". Social and Personality Psychology Compass . 8 (5): 201– 213. doi : 10.1111/spc3.12099 . S2CID 44055107 .
- ↑ Dasgupta, N.; Greenwald, AG (2001). "Sobre la maleabilidad de las actitudes automáticas: Combatir el prejuicio automático con imágenes de individuos admirados y detestados". Journal of Personality and Social Psychology . 81 (5): 800– 814. doi : 10.1037/0022-3514.81.5.800 . PMID 11708558. S2CID 6574372 .
- ↑ Van Bavel, JJ; Cunningham, WA (2009). "La autocategorización con un nuevo grupo de raza mixta modera los sesgos sociales y raciales automáticos". Personality and Social Psychology Bulletin . 35 (3): 321– 335. CiteSeerX 10.1.1.499.4157 . doi : 10.1177/0146167208327743 . PMID 19098257 . S2CID 15986029 .
- 1 2 Ogunnaike, O.; Dunham, Y.; Banaji, MR (2010). "El lenguaje de las preferencias implícitas" . Journal of Experimental Social Psychology . 46 (6): 999– 1003. doi : 10.1016/j.jesp.2010.07.006 .
- ↑ Zadra, Jonathan; Proffitt, Dennis (2014). "Las asociaciones implícitas tienen un ritmo circadiano" . PLOS ONE . 9 (11) e110149. Bibcode : 2014PLoSO...9k0149Z . doi : 10.1371/ journal.pone.0110149 . PMC 4217730. PMID 25365254 .
- ↑ Schofield, Timothy (2016). "Los efectos de la hora del día en las preferencias raciales implícitas dentro del grupo son probablemente efectos de selección, no ritmos circadianos" . PeerJ . 4 e1947 . doi : 10.7717/peerj.1947 . PMC 4841218. PMID 27114886 .
- ↑ Projectimplicit.net
- ↑ Vedantam, Shankar (23 de enero de 2005). "No ver sesgos" . Washington Post . Consultado el 10 de octubre de 2008 .
- ↑ "Superar los prejuicios" .
Enlaces externos
- Proyecto Implicit : realiza la prueba.
- Revisión del IAT publicada recientemente en el European Journal of Psychological Assessment (2023).
- Capítulo de revisión del IAT en Medidas implícitas de actitudes: procedimientos y controversias (siete años después de la creación del IAT)
- Capítulo de revisión de IAT en Zeitschrift für Experimentelle Psychologie (tres años después de la creación de IAT)
- Análisis de las críticas al IAT en un artículo de la Asociación Americana de Psicología
- Lecturas adicionales sobre el sesgo inconsciente de John Tierney en su columna del New York Times sobre la prueba del sesgo
- Conferencia televisada "La psicología del parpadeo: comprender cómo funciona nuestra mente inconscientemente - Parte 1 de 2" (grabada el 5 de marzo de 2008)
- psicología social
- Pruebas y escalas psicológicas