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Articulo de referencia

Trabajo precario

El trabajo precario es un término que los críticos utilizan para describir el empleo no estándar o temporal que puede estar mal remunerado, ser inseguro, desprotegido e incapaz ...

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El trabajo precario es un término que los críticos utilizan para describir el empleo no estándar o temporal que puede estar mal remunerado, ser inseguro, desprotegido e incapaz de mantener a un hogar. [ 1 ] Desde esta perspectiva, la globalización , el cambio del sector manufacturero al sector servicios y la expansión de las tecnologías de la información han creado una nueva economía que exige flexibilidad en el lugar de trabajo, lo que ha dado lugar al declive de la relación laboral estándar, particularmente para las mujeres. [ 2 ] [ 3 ] La caracterización del trabajo temporal como "precario" es cuestionada por algunos académicos y empresarios que ven estos cambios como positivos para los trabajadores individuales. [ 4 ] [ 5 ] El trabajo precario es, en última instancia, el resultado de una organización capitalista del trabajo impulsada por el lucro, en la que el empleo se entiende en gran medida como un costo que debe reducirse. [ 6 ] Las consecuencias sociales y políticas varían enormemente en términos de género, edad, raza y clase, y dan lugar a diferentes grados de desigualdad y libertad. [ 7 ]

En contraste con el empleo regular y temporal.

El término «trabajo precario» se asocia frecuentemente con los siguientes tipos de empleo: trabajos a tiempo parcial , trabajo por cuenta propia , trabajo de duración determinada, trabajo temporal , trabajo a demanda y trabajo remoto . [ 1 ] [ 8 ] Los académicos y críticos que utilizan el término «trabajo precario» lo contrastan con la «relación laboral estándar», término que emplean para describir el empleo continuo a tiempo completo, donde el empleado trabaja en las instalaciones de su empleador o bajo su supervisión, con un contrato de trabajo de duración indefinida, con jornadas laborales estandarizadas y prestaciones sociales como pensiones , prestaciones por desempleo y cobertura médica. [ 9 ] Esta «relación laboral estándar» surgió después de la Segunda Guerra Mundial , ya que los hombres que completaban su educación trabajaban a tiempo completo para un mismo empleador durante toda su vida hasta su jubilación a los 65 años. [ 1 ] No solía describir a las mujeres en ese mismo período, quienes solo trabajaban temporalmente hasta casarse y tener hijos, momento en el que se retiraban del mercado laboral. [ 2 ]

"¡ Podemos hacerlo! " Cartel estadounidense de tiempos de guerra

Si bien muchos tipos diferentes de trabajos a tiempo parcial o de duración limitada pueden ser temporales , los críticos usan el término "precario" estrictamente para describir el trabajo que es incierto, impredecible o que ofrece poco o ningún control sobre las horas o condiciones de trabajo. [ 10 ] [ 11 ] Esta caracterización ha sido cuestionada por académicos centrados en la autonomía que el trabajo temporal brinda a los trabajadores individuales. [ 4 ] Sin embargo, muchos estudios que promueven la autonomía individual se centran en trabajadores del conocimiento altamente educados y calificados , en lugar de en la gama completa de trabajadores temporales . [ 5 ] [ 12 ]

Regulación

Si bien la mayor flexibilidad en el mercado y en las relaciones laborales ha generado nuevas oportunidades para la regulación, la supervisión destinada explícitamente a remediar el trabajo precario suele producir resultados mixtos. [ 13 ] La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha desarrollado normas para el empleo atípico y precario, entre ellas el Convenio sobre el trabajo a tiempo parcial de 1994, el Convenio sobre el trabajo a domicilio de 1996 y la iniciativa de «Trabajo decente» de 1999. [ 14 ]

Véase también

Referencias

  1. 1 2 3 Fudge, Judy; Owens, Rosemary (2006). Fudge, Judy; Owens, Rosemary (eds.). Trabajo precario, mujeres y la nueva economía: el desafío a las normas jurídicas . Onati International Series in Law and Society. Oxford: Hart Publishing. pp. 3–28 . ISBN  9781841136165.
  2. 1 2 Volsko, Leah F. (2011). Managing the Margins: Gender, Citizenship and the International Regulation of Precarious Employment . Oxford University Press . ISBN 9780191614521.
  3. ↑ Arne L. Kalleberg (2011). Buenos empleos, malos empleos: El auge de los sistemas de empleo polarizados y precarios en Estados Unidos, 1970-2000 . Russell Sage Foundation . ISBN 978-1-61044-747-8Archivado del original el 5 de febrero de 2015. Consultado el 5 de febrero de 2015 .
  4. 1 2 Arthur, Michael B.; Rousseau, Denise M., eds. (2001). La carrera sin fronteras: un nuevo principio de empleo para una nueva era organizacional . Oxford University Press . ISBN 9780199762118.
  5. 1 2 Vallas, Steven; Prener, Christopher (1 de noviembre de 2012). "Dualismo, polarización laboral y la construcción social del trabajo precario". Trabajo y ocupaciones . 39 (4): 331– 353. doi : 10.1177/0730888412456027 . S2CID 144983251 . 
  6. ↑ Ebert, Norbert (2022). "Sociedad, trabajo y precariedad" . Enciclopedia . 2 (3): 1384– 1394. doi : 10.3390/encyclopedia2030093 . ISSN 2673-8392 . 
  7. ↑ Wilson, Shaun; Ebert, Norbert (2013). "Trabajo precario: perspectivas económicas, sociológicas y políticas" . The Economic and Labour Relations Review . 24 (3): 263– 278. doi : 10.1177/1035304613500434 . ISSN 1035-3046 . 
  8. ↑ Federación Internacional de Trabajadores Metalúrgicos, Comité Central 2007 (2007). "Acción global contra el trabajo precario" (PDF) . Metal World (1). Red Global de Investigación Sindical - GURN: 18–21 .{{cite journal}}: CS1 maint: servicio de archivo obsoleto ( enlace ) CS1 maint: nombres numéricos: lista de autores ( enlace )
  9. ↑ Kalleberg, Arne L.; Reskin, Barbara F.; Hudson, Ken (2000). "Malos trabajos en Estados Unidos: relaciones laborales estándar y no estándar y calidad del trabajo en los Estados Unidos". American Sociological Review . 65 (2): 256– 278. doi : 10.2307/2657440 . JSTOR 2657440 . 
  10. ↑ Kalleberg, Arne L. (1 de febrero de 2009). "Trabajo precario, trabajadores inseguros: relaciones laborales en transición". American Sociological Review . 74 (1): 1– 22. CiteSeerX 10.1.1.1030.231 . doi : 10.1177/000312240907400101 . S2CID 29915373 .  
  11. ↑ Cassells, Rebecca; Duncan, Alan; Mavisakalyan, Astghik; Phillimore, John; Tarverdi, Yashar (12 de abril de 2018). "El empleo precario está aumentando rápidamente entre los hombres: nueva investigación" . The Conversation . Archivado del original el 2 de julio de 2018. Recuperado el 2 de julio de 2018 .
  12. ↑ Barley, Stephen R.; Kunda, Gideon (2011). Gurus, Hired Guns, and Warm Bodies: Itinerant Experts in a Knowledge Economy . Princeton University Press. ISBN 9781400841271.
  13. ↑ Campbell, Iain; Price, Robin (1 de septiembre de 2016). "Trabajo precario y trabajadores precarios: Hacia una conceptualización mejorada". The Economic and Labour Relations Review . 27 (3): 314– 322. doi : 10.1177/1035304616652074 . S2CID 156775527 . .
  14. ↑ Vosko, Leah F. (2006). «Género, trabajo precario y el Código Internacional del Trabajo: el fantasma en el armario de la OIT». En Fudge, Judy; Owens, Rosemary (eds.). Trabajo precario, mujeres y la nueva economía: el desafío a las normas jurídicas . Onati International Series in Law and Society. Oxford: Hart Publishing. pp. 53–76 . ISBN  9781841136165.

Lecturas adicionales

  • Andranik S. Tangian " ¿Es precario el trabajo flexible? Un estudio basado en la cuarta encuesta europea sobre condiciones laborales de 2005 ", WSI-Diskussionspapier Nr. 153, Hans-Böckler-Stiftung, junio de 2007.
  • Tangian, Andranik (2011). Flexiseguridad y filosofía política . Nueva York: Nova. ISBN 978-1-61122-816-8.
  • Sonia McKay, Steve Jefferys, Anna Paraksevopoulou, Janoj Keles, " Estudio sobre el trabajo precario y los derechos sociales ", Instituto de Investigación sobre la Vida Laboral, Universidad Metropolitana de Londres , abril de 2012.
  • Kalleberg, Arne (2018). Vidas precarias: Inseguridad laboral y bienestar en las democracias ricas . John Wiley & Sons . ISBN 9781509506538.
  • Ebert, Norbert (2022). "Sociedad, trabajo y precariedad" . Enciclopedia . 2 (3): 1384– 1394. doi : 10.3390/encyclopedia2030093 ..