Articulo de referencia

Asociación de Jugadores de la NFL

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La Asociación de Jugadores de la NFL ( NFLPA ) es el sindicato que representa a los jugadores de la Liga Nacional de Fútbol Americano (NFL) en asuntos relacionados con salarios, horarios y condiciones laborales, y protege sus derechos como jugadores profesionales de fútbol americano. La NFLPA, con sede en Washington, D.C. , está dirigida por el director ejecutivo JC Tretter y el presidente Jalen Reeves-Maybin . Fundada en 1956, la NFLPA es el segundo sindicato más antiguo de las principales ligas deportivas profesionales de Norteamérica . Se creó para brindar a los jugadores representación formal para negociar la remuneración y los términos de un convenio colectivo . La NFLPA es miembro de la AFL-CIO , la mayor federación de sindicatos de Estados Unidos. [ 3 ]

Además de llevar a cabo negociaciones laborales, la NFLPA representa, empodera y protege los derechos de los jugadores. Entre sus acciones se incluye la presentación de quejas contra las sanciones que considere excesivas. El sindicato también garantiza que la liga y los equipos cumplan con los términos del convenio colectivo. Asimismo, negocia y supervisa las prestaciones de jubilación y los seguros, y promueve y defiende la imagen de los jugadores y su profesión.

En los primeros años de la NFL, las negociaciones contractuales se llevaban a cabo entre los jugadores, sus agentes y la directiva; los dueños de los equipos se mostraban reacios a la negociación colectiva. A lo largo de la existencia del sindicato, se produjeron varias huelgas y cierres patronales, principalmente debido a disputas económicas y de beneficios entre los jugadores y los dueños. Las normas de la liga que penalizaban a los jugadores por jugar en ligas rivales dieron lugar a litigios; el éxito de estas demandas impulsó a la NFL a negociar algunas normas laborales y salarios mínimos con la NFLPA. Sin embargo, la organización no fue reconocida por la NFL como el agente de negociación oficial de los jugadores hasta 1968, cuando se firmó un convenio colectivo. Las negociaciones más recientes de un convenio colectivo tuvieron lugar en 2020.

Fondo

La creación de la Liga Nacional de Fútbol Americano (NFL) en 1920 se caracterizó por franquicias iniciales formadas de manera caótica y a menudo lastradas por dificultades financieras, escaso talento de los jugadores y bajos índices de asistencia. [ 4 ] A medida que la liga se expandió a lo largo de los años, los jugadores no contaban con representación formal y recibían pocos beneficios, si es que recibían alguno. [ 5 ] En 1943, la negativa de Roy Zimmerman a jugar un partido de exhibición sin compensación resultó en su traspaso de los Washington Redskins a los Philadelphia Eagles . [ 6 ] Con la formación de la All-America Football Conference (AAFC), su rival, en 1946, los propietarios de la NFL instituyeron una regla que prohibía a un jugador trabajar durante cinco años en cualquier empleo relacionado con la NFL si abandonaba la liga para unirse a la AAFC. [ 7 ]

Bill Radovich , un liniero ofensivo, fue uno de los jugadores que "saltó" de liga; jugó para los Detroit Lions en 1945 y luego se unió a los Los Angeles Dons de la AAFC después de que el equipo le ofreciera un salario mayor. [ 7 ] Posteriormente, Radovich fue incluido en la lista negra de la NFL y se le negó una prueba con el equipo de béisbol San Francisco Seals de la Liga de la Costa del Pacífico , afiliado a la NFL. Incapaz de conseguir un trabajo en ninguna de las ligas, Radovich presentó una demanda contra la NFL en 1956. [ 7 ] El caso, Radovich v. National Football League , 352 U.S. 445 (1957) , llegó a la Corte Suprema de los Estados Unidos en enero de 1957, donde la corte dictaminó que la NFL constituía una empresa según la ley antimonopolio estadounidense y no gozaba de la misma inmunidad otorgada a las Grandes Ligas de Béisbol . [ 8 ] Este fallo "sentó las bases para una serie de batallas legales" sobre compensación y condiciones laborales. [ 9 ]

Fase inicial de organización (1956-1967)

La NFLPA comenzó cuando dos jugadores de los Cleveland Browns , Abe Gibron y Dante Lavelli , se acercaron a un abogado y exjugador de fútbol americano de Notre Dame , Creighton Miller , para ayudar a formar una asociación que defendiera a los jugadores. [ 10 ] Miller inicialmente se mostró reacio, pero aceptó en 1956. Se puso en contacto con Don Shula ( jugador de los Baltimore Colts en ese momento), Joe Schmidt de los Detroit Lions, Frank Gifford y Sam Huff de los New York Giants , y Norm Van Brocklin de los Los Angeles Rams para ayudar en el desarrollo de la asociación. [ 5 ] [ 11 ]

Para noviembre de 1956, la mayoría de los jugadores firmaron tarjetas que permitían a la NFLPA representarlos. [ 5 ] Los jugadores de 11 de los 12 equipos de la liga votaron a favor de unirse a la nueva asociación, siendo los Chicago Bears el único equipo que se opuso. [ 8 ]

En noviembre de 1956 se celebró una reunión inicial en el Hotel Waldorf-Astoria, donde los jugadores decidieron las demandas que se presentarían al comisionado de la liga, Bert Bell . [ 5 ] Un punto particularmente delicado fue la falta de compensación por el campamento de entrenamiento y los partidos de exhibición de pretemporada ; si bien los propietarios cobraban la entrada y se beneficiaban de una lucrativa serie de partidos de pretemporada, no se realizaba ningún pago contractual hasta que un jugador formaba parte de la plantilla de la temporada regular. [ 12 ] [ 13 ] Los jugadores trabajaban hasta ocho semanas, arriesgándose a sufrir lesiones que pusieran fin a su temporada o a su carrera sin recibir paga.

La agenda inicial de la nueva asociación también incluía un salario mínimo para toda la liga, además de una dieta diaria cuando los equipos estuvieran de gira, la obligación de que los uniformes y el equipamiento fueran pagados y mantenidos a expensas de los clubes, y el pago continuo de los salarios cuando los jugadores se lesionaran. [ 5 ] La NFLPA esperaba reunirse con Bell durante la reunión de propietarios en enero de 1957 para discutir las demandas; sin embargo, no se llevó a cabo ninguna reunión. [ 5 ]

Los propietarios, por su parte, se opusieron de inmediato al concepto de un sindicato de jugadores, una postura que quedó patente cuando Miller, entonces entrenador asistente de los Cleveland Browns , fue excluido de la foto anual del equipo por insistencia del entrenador en jefe y gerente general Paul Brown . [ 14 ] Miller y otros fundadores del sindicato quedaron desconcertados por la firme opinión de Paul Brown de que "era justo y necesario que la gerencia pudiera despedir, intercambiar, relegar al banquillo, vetar y poseer a perpetuidad a quien quisiera". [ 15 ]

Miller siguió representando a la NFLPA en sus inicios. [ 16 ] Incapaz de captar la atención de los propietarios mediante la formación del sindicato, la NFLPA amenazó con interponer una demanda antimonopolio contra la liga. Las leyes antimonopolio tienen como objetivo proteger la "competencia libre y justa en el mercado" y prohibir las prácticas que puedan otorgar a las industrias o empresas una ventaja injusta sobre sus competidores. [ 17 ]

En lugar de enfrentarse a otra demanda, los propietarios acordaron un salario mínimo de la liga de 5000 dólares, 50 dólares por cada partido de exhibición jugado y cobertura médica y hospitalaria. [ 18 ] Aunque se cumplieron la mayoría de las peticiones de la NFLPA, los propietarios no celebraron un convenio colectivo con la asociación ni la reconocieron formalmente como representante exclusivo de los jugadores, sino que acordaron modificar el contrato estándar de los jugadores y alterar los documentos rectores para reflejar el acuerdo. [ 19 ]

Desde la creación de la NFLPA, sus miembros estuvieron divididos sobre si debía actuar como una asociación profesional o un sindicato . Contra los deseos de los presidentes de la NFLPA, Pete Retzlaff y Bernie Parrish , Miller dirigió la asociación como un "comité de quejas" en lugar de participar en la negociación colectiva. [ 19 ] El convenio colectivo estándar (CCT) es un contrato entre los trabajadores organizados y la gerencia que determina los salarios y las horas trabajadas por los empleados y también puede determinar el alcance del trabajo de una persona y los beneficios que reciben los empleados. [ 20 ] La asociación continuó utilizando la amenaza de litigios antimonopolio durante los años siguientes como una palanca para obtener mejores beneficios, incluido un plan de pensiones y un seguro médico. [ 18 ]

En la década de 1960, la NFL también se enfrentó a la competencia de la nueva Liga de Fútbol Americano (AFL). [ 21 ] Los jugadores de la NFL veían en la nueva liga una posible herramienta para mejorar sus contratos. La NFL intentó desalentar esta idea modificando el plan de pensiones controlado por los propietarios para añadir una cláusula que establecía que un jugador perdería su pensión si se marchaba a otra liga. [ 18 ]

El 14 de enero de 1964, los jugadores de la nueva liga formaron la Asociación de Jugadores de la AFL y eligieron al linebacker Tom Addison de los Boston Patriots como presidente. [ 22 ] En lugar de colaborar con la AFLPA, la NFLPA optó por mantenerse al margen e intentó bloquear la fusión entre las dos ligas en 1966, aunque la falta de fondos le impidió presentar una impugnación formal. Una vez completada la fusión, los jugadores ya no podían usar la ventaja de poder firmar con un equipo de la AFL para obtener más dinero. [ 18 ]

Parrish, molesto por la ineficacia de la asociación, propuso formar un sindicato de jugadores, independiente de la NFLPA, con la ayuda de la Hermandad Internacional de Camioneros (IBT). [ 18 ] La IBT presionó para que la NFLPA se uniera al sindicato de camioneros. [ 23 ] A principios de noviembre de 1967, Parrish, con el apoyo del exjugador de los Cleveland Browns, Jim Brown , comenzó a distribuir tarjetas sindicales para formar una filial de los Teamsters conocida como la Federación Estadounidense de Atletas Profesionales. [ 24 ] La NFLPA rechazó la propuesta en su reunión en Hollywood, Florida , durante la primera semana de enero de 1968 y se declaró sindicato independiente . [ 25 ] Aunque la propuesta de Parrish fue rechazada, Miller dejó su puesto como asesor legal del sindicato. [ 26 ] [ 27 ] Posteriormente fue reemplazado por dos abogados laborales de Chicago , Dan Schulman y Bernie Baum . [ 18 ]

Reconocimiento y certificación (1968–1983)

Seis meses después de que la NFLPA se declarara sindicato independiente, muchos jugadores estaban insatisfechos con la falta de compensación que les proporcionaban los equipos y votaron a favor de la huelga el 3 de julio de 1968, luego de que las negociaciones oficiales con los propietarios se estancaran. Los propietarios respondieron declarando un cierre patronal . [ 28 ] Para el 14 de julio de 1968, la breve huelga llegó a su fin. [ 29 ] Aunque se llegó a un convenio colectivo, muchos jugadores sintieron que el acuerdo no les reportaba tantos beneficios como esperaban. [ 18 ] Los propietarios acordaron contribuir con aproximadamente 1,5 millones de dólares al fondo de pensiones con salarios mínimos de 9000 dólares para los novatos, 10 000 dólares para los veteranos y 50 dólares por partido de exhibición; aún no existía un arbitraje neutral para las disputas. [ 18 ]

Cuando la fusión de la AFL y la NFL se hizo efectiva en 1970, los sindicatos acordaron reunirse por primera vez en enero de ese año. [ 18 ] Los jugadores de la NFL querían que Ed Meador —quien era el presidente electo de la NFLPA antes de la fusión— se convirtiera en presidente de la nueva asociación combinada, mientras que los jugadores de la AFL querían a Jack Kemp . [ 30 ] El compromiso fue John Mackey de los Baltimore Colts, un equipo de la NFL antes de la fusión, que se agrupó con los antiguos equipos de la AFL en la American Football Conference . Los jugadores de la AFL aceptaron la elección de Mackey con la condición de que el exjugador de la AFL, Alan Miller, se convirtiera en asesor jurídico general. [ 18 ] [ 31 ] Aunque los dueños de la NFL estaban abiertos a reconocer al sindicato, sus representantes solicitaron que los abogados no estuvieran presentes durante las negociaciones, algo a lo que los jugadores no estaban dispuestos a acceder. Esto llevó a los jugadores a solicitar a la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) la certificación del sindicato. [ 18 ]

Huelga de 1970

La NFLPA votó a favor de la huelga el 3 de julio de 1970, después de haber presentado una denuncia por prácticas laborales desleales ante la NLRB el mes anterior. [ 32 ] La huelga terminó el 3 de agosto, justo a tiempo para evitar la cancelación de los partidos de pretemporada. [ 33 ] Se llegó a un nuevo convenio colectivo de cuatro años después de que los propietarios amenazaran con cancelar la temporada. [ 18 ] Con el nuevo acuerdo, el sindicato obtuvo el derecho de los jugadores a negociar a través de sus propios agentes con los clubes, y los salarios mínimos se incrementaron a $12,500 para los novatos y $13,000 para los veteranos. Además, se mejoraron las pensiones de los jugadores y se agregó atención dental a sus planes de seguro. Los jugadores también obtuvieron el derecho a elegir representación en la junta de retiro de la liga y el derecho a arbitraje imparcial para quejas por lesiones. [ 18 ] Tras el acuerdo de 1970, muchos representantes sindicales fueron despedidos por sus equipos. Sin inmutarse, los jugadores estaban decididos a crear un sindicato más fuerte a través de una mejor comunicación. [ 18 ] El abogado Ed Garvey fue contratado por la NFLPA en 1971 para actuar como su primer director ejecutivo, y la NFLPA fue certificada oficialmente como sindicato por la NLRB ese mismo año. Se estableció la sede en Washington, D.C., y se lanzó una campaña para ayudar a informar a los jugadores sobre sus derechos. [ 18 ]

Huelga de 1974

La NFLPA impugnó la llamada "Regla Rozelle" como una violación de las leyes antimonopolio federales en una demanda presentada por el presidente John Mackey y líderes sindicales aliados en 1971. [ 34 ] La regla, que lleva el nombre del comisionado Pete Rozelle , permitía al comisionado otorgar una compensación, que incluía a los jugadores, a un equipo que perdía a un agente libre si tanto el equipo que lo contrataba como el equipo que lo dejaba no podían llegar a un acuerdo sobre la compensación. [ 35 ] Esta regla limitaba el movimiento de jugadores, ya que pocos equipos estaban dispuestos a contratar agentes libres de alto perfil solo para arriesgarse a que sus plantillas fueran desmanteladas. [ 36 ] Con el acuerdo CBA de 1970 a punto de expirar, los jugadores se declararon en huelga el 1 de julio de 1974. Además de la "Regla Rozelle", los jugadores exigieron la eliminación de la cláusula de opción , el arbitraje imparcial de disputas, la eliminación del sistema de draft y renuncias y contratos individuales, en lugar de contratos uniformes. [ 18 ] La huelga no impidió que la pretemporada de 1974 siguiera adelante; la NFL utilizó equipos formados exclusivamente por novatos como jugadores de reemplazo para completar el calendario de pretemporada hasta que se resolvió la huelga. [ 37 ] [ 38 ]

La huelga duró hasta el 10 de agosto de 1974, cuando los jugadores regresaron al campo de entrenamiento sin un nuevo convenio colectivo, optando en cambio por buscar la agencia libre a través de la demanda de Mackey presentada tres años antes. [ 34 ] [ N 1 ] Si bien los tribunales fallaron a favor de los jugadores en 1976, el sindicato descubrió que lograr avances en la negociación era más difícil. [ 9 ] La Regla Rozelle fue invalidada por el tribunal, que determinó que constituía una negativa a negociar y, por lo tanto, violaba la Ley Sherman, ya que disuadía a las franquicias de firmar agentes libres. [ 35 ] Sin embargo, el cambio no logró una verdadera agencia libre, ya que la compensación seguía ligada a las selecciones del draft que se otorgaban en función del salario del agente libre saliente y los equipos aún mantenían un derecho de preferencia . [ 9 ] La NFL y la NFLPA acordaron un nuevo convenio colectivo en marzo de 1977 que estuvo vigente hasta 1982. [ 34 ]

Huelga de 1982

La huelga de la NFL de 1982 comenzó el 21 de septiembre y terminó el 16 de noviembre, con una duración de 57 días. [ 39 ] [ 34 ] [ 40 ] [ 41 ] Durante este tiempo, no se jugaron partidos de la NFL. La huelga se produjo porque el sindicato exigió que se implementara una escala salarial basada en un porcentaje de los ingresos brutos . La NFLPA quería que el porcentaje fuera del 55 por ciento, y según Los Angeles Times , esta demanda "dominó las negociaciones". [ 42 ]

Durante la huelga, la NFLPA promovió dos "juegos de 'estrellas' de la AFC-NFC". [ 43 ] Uno se llevó a cabo en el RFK Stadium en Washington, DC , el 17 de octubre, [ 44 ] y el segundo se llevó a cabo en el Los Angeles Memorial Coliseum un día después. [ 43 ] [ 45 ] Una de las pocas estrellas que jugó, el futuro miembro del Salón de la Fama, el corredor John Riggins , explicó: "Supongo que haré casi cualquier cosa por dinero". [ 43 ] A pesar de un bloqueo de la televisión local de WTBS y precios de entradas que comenzaban en seis dólares, ninguno de los juegos tuvo buena acogida; solo asistieron 8760 aficionados en Washington y 5331 en Los Ángeles. [ 43 ] Sin juegos de la NFL para transmitir, CBS retransmitió el Super Bowl anterior y transmitió fútbol americano de la División III ; Pat Summerall y John Madden , por ejemplo, cubrieron un juego entre Baldwin Wallace y Wittenberg . NBC adquirió los derechos de los partidos de la Liga Canadiense de Fútbol Americano ( CFL ) de ESPN , y ambas cadenas transmitieron sus respectivos partidos con una calidad de producción similar a la de la NFL. Sin embargo, los tres partidos de la CFL que transmitió NBC fueron palizas (por un total de 96 puntos) con bajos índices de audiencia, y la cadena desistió. [ 46 ]

La huelga de 1982 terminó con una revuelta de los jugadores contra su propio sindicato, ya que algunos miembros sugirieron que Garvey renunciara como director ejecutivo. [ 47 ] Como resultado de la huelga, el calendario de la temporada se redujo de 16 a 9 partidos y los playoffs ampliaron el entonces estándar de 10 a 16 equipos (ocho de cada conferencia) para este "torneo Super Bowl" de una sola temporada. [ 48 ] Se ratificó un nuevo acuerdo de cinco años, que proporcionaba indemnizaciones a los jugadores al retirarse, un aumento en los salarios y la paga de postemporada, y bonificaciones basadas en la cantidad de años de experiencia en la liga. Además, se permitió a la NFLPA recibir copias de todos los contratos de los jugadores. [ 49 ]

La era de Gene Upshaw (1983–2008)

En 1983, el exjugador de los Oakland Raiders, Gene Upshaw, se convirtió en director ejecutivo de la NFLPA. [ 50 ] Durante su gestión, supervisó una huelga de jugadores, varias demandas antimonopolio y el convenio colectivo de 1993.

Huelga de 1987

La NFLPA se declaró en huelga durante un mes en 1987 tras la expiración del CBA de 1982; la política de agentes libres de la liga fue el principal motivo de disputa. [ 51 ] Esta vez, sin embargo, la huelga solo canceló una semana de la temporada . Durante tres semanas, la NFL organizó partidos con equipos de reemplazo formados apresuradamente, [ 34 ] [ 52 ] compuestos principalmente por jugadores despedidos durante el campo de entrenamiento y jugadores que se quedaron sin trabajo tras el cierre de la United States Football League dos años antes (junto con, en menor medida, los Montreal Alouettes de la Canadian Football League (CFL), que habían desaparecido solo tres meses antes de la huelga). A ellos se unieron algunos veteranos que cruzaron los piquetes, [ 34 ] entre ellos el ala defensiva de los New York Jets , Mark Gastineau , el tackle defensivo de los Dallas Cowboys, Randy White , el quarterback de los San Francisco 49ers , Joe Montana , el quarterback de los New England Patriots, Doug Flutie , y el receptor abierto de los Seattle Seahawks, Steve Largent . [ 52 ]

Dada la disposición de los jugadores a cruzar los piquetes y de las cadenas de televisión a transmitir los partidos de reemplazo, a pesar de una caída del 20% en la audiencia televisiva y descensos aún mayores en la asistencia, el sindicato no logró sus demandas. La huelga terminó el 15 de octubre de 1987, sin un convenio colectivo vigente. [ 53 ] [ 54 ] El sindicato presentó una nueva demanda antimonopolio el 30 de diciembre solicitando al juez federal David Doty que anulara las políticas restrictivas de la liga sobre los agentes libres. [ 34 ]

El 1 de noviembre de 1989, el Tribunal de Apelaciones rechazó la demanda argumentando que los propietarios estaban amparados por la exención laboral de la ley antimonopolio. [ 34 ] La siguiente táctica del sindicato, en noviembre de 1989, fue renunciar a cualquier interés en representar a los jugadores de la NFL en la negociación colectiva y reformarse como una organización profesional. Tras esto, algunos jugadores, liderados por Freeman McNeil de los New York Jets, interpusieron una nueva demanda antimonopolio, impugnando la llamada agencia libre " Plan B " de la NFL, que otorgaba a los equipos el derecho de preferencia para fichar a un jugador, por considerarla una práctica ilegal según las leyes antimonopolio. [ 34 ] [ 55 ]

Los jugadores finalmente prevalecieron después de un juicio con jurado sobre sus reclamos. Ese veredicto, la pendencia de otros casos antimonopolio y la amenaza de una demanda colectiva presentada por Reggie White , entonces con los Philadelphia Eagles , en nombre de todos los jugadores de la NFL, hicieron que las partes resolvieran los casos antimonopolio y acordaran una fórmula que permitía la agencia libre. [ 34 ] A cambio, los propietarios recibieron un tope salarial , aunque uno vinculado a una fórmula basada en la participación de los jugadores en los ingresos totales de la liga. El acuerdo también estableció un salario mínimo : nóminas mínimas que todos los equipos estaban obligados a pagar. [ 56 ] El acuerdo fue presentado y aprobado por el juez Doty, quien también había escuchado el caso antimonopolio McNeil en 1993. Una vez aprobado el acuerdo, la NFLPA se reconstituyó como sindicato laboral y celebró un nuevo convenio colectivo con la liga. La NFLPA y la liga extendieron el acuerdo de 1993 cinco veces. La prórroga final se produjo en marzo de 2006, cuando se extendió hasta la temporada 2010 después de que los propietarios de la NFL votaran 30-2 a favor de aceptar la propuesta final de la NFLPA. [ 34 ]

Programa de Registro Financiero

El Programa de Registro Financiero de la NFLPA se creó en 2002 tras una serie de esquemas de inversión dirigidos a atletas profesionales. Su objetivo es brindar una capa adicional de protección a los atletas para protegerlos del fraude y los malos consejos, y proporcionarles asesores y agentes previamente seleccionados por la NFL. [ 57 ]

Era de DeMaurice Smith (2009-2023)

Tras la muerte de Gene Upshaw en 2008, Richard Berthelsen fue nombrado director ejecutivo interino, cargo que ocupó desde agosto de 2008 hasta marzo de 2009. [ 58 ] La Junta de Representantes de la NFLPA eligió a DeMaurice Smith para un mandato de tres años como director ejecutivo el 16 de marzo de 2009. [ 59 ] Smith presidió dos negociaciones de convenios colectivos durante su mandato, primero en 2011 después de un cierre patronal de cuatro meses y luego en 2020 justo antes de la pandemia de COVID-19. Cumplió cinco mandatos antes de renunciar en 2023.

Cierre patronal de 2011

En mayo de 2008, los propietarios decidieron optar por no participar en el acuerdo de 1993, según el acuerdo con los jugadores, con la terminación después de un año sin tope salarial en 2010. [ 60 ] Para cuando expiró el CBA en marzo de 2011, la NFLPA y la NFL aún no habían llegado a un acuerdo sobre un nuevo acuerdo. Se esperaba que los propietarios cerraran a los jugadores al finalizar el acuerdo. Sin embargo, la NFLPA presentó documentos para descertificarse como sindicato el 11 de marzo de 2011, y presentó una demanda antimonopolio para impedir el cierre patronal con los principales demandantes, los quarterbacks Tom Brady , Peyton Manning y Drew Brees . [ 61 ] La jueza del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Susan Richard Nelson, concedió la solicitud de los jugadores para poner fin al cierre patronal de los propietarios el 25 de abril. [ 62 ] La liga pidió a Nelson que suspendiera la orden mientras apelaban ante el Tribunal de Apelaciones del Octavo Circuito ; Nelson se negó. [ 63 ] El 29 de abril, el Octavo Circuito otorgó a la liga una suspensión temporal del fallo de Nelson; la liga restableció el cierre patronal ese mismo día. [ 64 ] El Octavo Circuito anuló el fallo de Nelson el 8 de julio, confirmando la legitimidad del cierre patronal. [ 65 ] Durante el cierre patronal, a los jugadores se les prohibió usar las instalaciones del equipo y contactar a los entrenadores; muchos organizaron sus propios programas de entrenamiento. [ 66 ]

Las partes resolvieron la demanda el 25 de julio de 2011, y la mayoría de los jugadores firmaron tarjetas de autorización sindical. [ 67 ] La NFL reconoció oficialmente el estatus de la NFLPA como representante de negociación colectiva de los jugadores el 30 de julio de 2011. [ 68 ] La NFL y la NFLPA procedieron a negociar los términos de un nuevo convenio colectivo, y el convenio entró en vigor tras la ratificación por parte de los jugadores el 4 de agosto de 2011. [ 69 ] El convenio, que se extendió hasta 2021, establecía que el reparto de ingresos (el tema más polémico durante el cierre patronal) se rediseñó de manera que los jugadores debían recibir al menos el 47% de todos los ingresos en concepto de salario durante la vigencia del convenio. Además, se estableció un límite en la cantidad de dinero que se les daba a los novatos. Se reservaron 50 000 000 de dólares anuales para la investigación médica y aproximadamente 1 000 millones de dólares se reservarían para los beneficios de los jugadores retirados durante la vigencia del convenio. [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ]

Bountygate

La NFLPA, en nombre de Will Smith , Scott Fujita y Anthony Hargrove , tres jugadores suspendidos debido a la investigación del Bountygate por parte de la NFL, presentó una demanda contra la liga. La investigación determinó que los jugadores de los New Orleans Saints supuestamente recibieron bonificaciones por golpes que lesionaron a jugadores rivales. La demanda de los jugadores alegaba que el comisionado de la NFL, Roger Goodell , "había violado el convenio laboral de la liga al demostrar que había predeterminado la culpabilidad de los jugadores sancionados en la investigación del Bountygate antes de actuar como árbitro en su audiencia de apelación del 18 de junio". [ 73 ] Las suspensiones fueron revocadas por unanimidad por un panel de apelaciones de tres miembros; sin embargo, el fallo no anuló permanentemente sus suspensiones. [ 74 ] La NFL designó al excomisionado Paul Tagliabue para revisar las sanciones de la NFL contra los jugadores, las cuales revocó. [ 75 ]

Política de drogas

La liga y la NFLPA aprobaron políticas actualizadas sobre abuso de sustancias y sustancias para mejorar el rendimiento en septiembre de 2014. [ 76 ] Las regulaciones incluyen pruebas de hormona del crecimiento humana y reglas modificadas sobre DUI [ 76 ] y marihuana . [ 77 ] El arbitraje de terceros se encargará de las apelaciones. [ 76 ] El acuerdo levantó las suspensiones de algunos jugadores la semana en que fue aprobado. [ 76 ] La NFL comenzó a realizar pruebas de HGH a los jugadores al mes siguiente. [ 78 ]

Convenio Colectivo de Trabajo 2020

En una votación ajustada (1019-959), los jugadores de la NFL votaron a favor de la ratificación de un nuevo convenio colectivo de negociación de 10 años en marzo de 2020. [ 79 ] [ 80 ]

Reflejos

Participación en los ingresos

Los jugadores recibieron un aumento en los ingresos de la liga, del 47% al 48%, y un incremento en la participación en los derechos de transmisión, conocida como "comisión por medios". Esto incluye una mayor proporción de los ingresos por contratos televisivos, que puede llegar hasta el 48,8%. Los jugadores también reciben una parte de las ganancias de las apuestas legales realizadas en los estadios.

17 juegos

La NFL se aseguró la opción de aumentar la temporada regular a 17 partidos, opción que ejerció a partir de la temporada 2021.

Aumento del salario mínimo

Un incremento del 20% a partir de 610.000 dólares (frente a los 510.000 dólares anteriores) y que aumentará hasta alcanzar los 1.065.000 dólares en 2030.

período de pago de 34 semanas

Antes, los jugadores cobraban en 17 cuotas semanales durante la temporada regular. Ahora, reciben su salario durante ocho meses al año en lugar de cuatro. Los equipos que obtienen un pase directo a la segunda ronda de los playoffs ahora reciben el pago correspondiente a esa semana.

Postemporada

El convenio colectivo amplió el número de equipos clasificados para los playoffs en dos, generando unos ingresos adicionales estimados de 150 millones de dólares. Ahora, cada conferencia cuenta con siete equipos clasificados para los playoffs, lo que significa tres equipos comodín y seis partidos en el primer fin de semana de la postemporada.

Juegos internacionales

La liga puede organizar hasta 10 partidos internacionales por temporada hasta 2025. Si la liga desea añadir más después de 2025, el sindicato debe dar su aprobación. Si un equipo juega más de un partido internacional en una temporada, los jugadores reciben un estipendio de 5000 dólares por cada partido adicional.

Disciplina/arbitraje del comisionado

El nuevo convenio colectivo establece un arbitraje neutral para la mayoría de los casos disciplinarios (incluidas las infracciones a la política de conducta personal) y conlleva reducciones significativas en las multas de los clubes y de los jugadores. El Comisionado ya no es el único juez ni el único responsable de las audiencias de apelación en la mayoría de los asuntos disciplinarios.

Campo de entrenamiento

Durante el campamento de entrenamiento, las prácticas con protecciones se redujeron de 28 a 16, con un período de aclimatación de cinco días.

Plantillas ampliadas

El número de jugadores activos aumentó de 46 a 48. Los equipos de práctica aumentaron de 10 a 12. Los salarios de los equipos de práctica también aumentaron, con beneficios adicionales como un plan de jubilación 401k y ayuda para la matrícula universitaria.

Cambios en la política de drogas

Elimina las suspensiones por resultados positivos en pruebas de marihuana, limita el periodo de pruebas a las dos primeras semanas del campamento de entrenamiento y eleva el umbral para un resultado positivo de 35 a 150 nanogramos de THC. La primera infracción por consumo de sustancias para mejorar el rendimiento conlleva una suspensión de dos partidos, mientras que la segunda conlleva una suspensión de seis partidos. La sanción por conducir bajo los efectos de sustancias es una suspensión de tres partidos. Los jugadores suspendidos podrán acceder a las instalaciones del equipo durante la segunda mitad de su periodo de suspensión.

Temporada de COVID

Debido a la pandemia de COVID-19, la NFLPA volvió a la mesa de negociaciones con la NFL para crear enmiendas al convenio colectivo que resultaron clave para que fuera la primera liga deportiva profesional en completar una temporada durante la pandemia mundial. [ 81 ] La liga eliminó los partidos de pretemporada, el Pro Bowl y los partidos internacionales. El sindicato negoció para que los jugadores tuvieran derecho a no participar en la temporada sin incumplir sus contratos.

La temporada comenzó una semana más tarde de lo habitual, el 10 de septiembre, y durante la que resultó ser la última temporada de la liga con 16 partidos, no se canceló ningún encuentro debido a la COVID-19.

Las enmiendas al convenio colectivo también incluían pruebas diarias para todos los jugadores y el personal del club, el pago de un estipendio para los jugadores de alto riesgo y aquellos que optaran por no participar voluntariamente, y un período de preparación de 20 días para el campamento de entrenamiento.

El límite salarial mínimo se fijó en 175 millones de dólares y la pérdida de ingresos prevista se distribuyó a lo largo de cuatro temporadas, minimizando así la necesidad de recortes masivos de jugadores y reducciones drásticas de contratos.

El 3 de marzo de 2022, la NFLPA y la NFL acordaron suspender los protocolos de COVID para la próxima temporada. [ 82 ] Los jugadores que dieron positivo por COVID durante esa temporada debían aislarse durante cinco días después de la prueba. Ya no era obligatorio el uso de mascarillas, pero los jugadores podían usarlas y los clubes podían exigirlas. También se eliminaron los entrenamientos de pretemporada para esa temporada.

Era de Lloyd Howell Jr. (2023–2025)

Lloyd Howell Jr. fue nombrado director ejecutivo el 23 de junio de 2023. [ 83 ] Las superficies de los campos surgieron como un tema clave durante su gestión. En su discurso sobre el estado de la unión en la conferencia de prensa del Super Bowl de la NFLPA en 2024, Howell dijo que el 92% de los jugadores miembros preferían jugar en campos de césped según la encuesta de ese año. [ 84 ] El presidente de la NFLPA, JC Tretter, se hizo eco de esos datos, señalando evidencia científica y anecdótica. [ 85 ] La presión del sindicato llevó a la eliminación completa de una de las superficies artificiales más peligrosas, el césped artificial de película ranurada, de los estadios de la NFL para el inicio de la temporada 2024. [ 86 ]

Howell renunció el 17 de julio de 2025 [ 87 ] en medio de numerosos escándalos, incluyendo un supuesto conflicto de intereses debido a la posición de Howell en una firma de capital privado invertida en la NFL, [ 88 ] una investigación en curso del FBI sobre una empresa de licencias grupales propiedad parcial de la NFLPA, [ 89 ] y un controvertido acuerdo de confidencialidad en un arbitraje sobre una supuesta colusión en el tope salarial dentro de la NFL. [ 90 ]

Era interina de David White (2025–2026)

Poco después de la renuncia de Howell, la Junta de Representantes de Jugadores de la NFLPA seleccionó a David White para desempeñarse como director ejecutivo interino del sindicato el 3 de agosto de 2025. White es un ejecutivo laboral experimentado que anteriormente se desempeñó durante 12 años como director ejecutivo de SAG-AFTRA y fue finalista para el puesto de director ejecutivo de la NFLPA en 2023. [ 91 ]

Era JC Tretter (2026-presente)

JC Tretter fue elegido director ejecutivo de la NFLPA el 17 de marzo de 2026. Anteriormente, se desempeñó como presidente de la NFLPA de 2020 a 2024 mientras era jugador activo. [ 92 ]

Informes de evaluación de los equipos de la NFLPA

En 2023, la NFLPA publicó los primeros Informes de Desempeño de los Equipos. Esta iniciativa surge de una de las funciones principales del sindicato: mejorar las condiciones laborales de sus jugadores. Al destacar las mejores prácticas en toda la liga, los Informes han elevado el nivel y proporcionado a los jugadores un recurso para tomar decisiones informadas sobre su carrera.

Los resultados se recopilan a partir de las opiniones directas de los jugadores, recabadas cada otoño mediante una encuesta. Las preguntas y categorías se diseñaron en colaboración con la empresa experta en encuestas Artemis Strategy Group para reflejar lo que valoran los jugadores. Los temas abarcan desde salas de entrenamiento y espacios familiares hasta opciones de comedor, alojamiento para viajes, liderazgo de equipo y mucho más.

La encuesta tuvo una tasa de participación del 77% en 2024 y 2025, y los equipos parecen estar prestando atención, lo que se traduce en mejores instalaciones, vestuarios modernizados, espacios familiares mejorados, mejores alojamientos para viajes y otros cambios positivos en toda la liga. [ 93 ]

Composición

Según los registros del Departamento de Trabajo de la NFLPA desde 2006, gran parte de los miembros del sindicato están clasificados como "exjugadores" y no son elegibles para votar en el sindicato, "porque, según la ley federal, no pueden ser miembros de la unidad de negociación colectiva". Las otras clasificaciones, con derecho a voto, son "jugadores activos" y "miembros asociados". [ 94 ] A partir de 2023Estos incluyen 13.213 "exjugadores miembros", 2.125 "jugadores activos" y 438 "miembros asociados". [ 95 ] A modo de comparación, en 2014 estas cifras fueron 3.130, 1.959 y 207 (respectivamente). [ 96 ]

Liderazgo

El actual director ejecutivo de la NFLPA es JC Tretter y el presidente es Jalen Reeves-Maybin . [ 97 ] A partir de 2026El comité ejecutivo está compuesto por Oren Burks , Zaire Franklin , Harrison Phillips , Tanoh Kpassagnon , Cameron Heyward , Case Keenum , Ted Karras , Jonathan Greenard , Brandon McManus y Thomas Morstead . [ 98 ] Cada equipo de la NFL también tiene un representante de los jugadores, junto con tres representantes suplentes. [ 99 ]

Véase también

Notas

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Bibliografía

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Lecturas adicionales

  • Acta de la reunión de la Asociación de Jugadores de la NFL de 1958
  • Conflicto y compromiso: La evolución de las relaciones laborales en el fútbol americano profesional (1957-1966). Archivado el 9 de junio de 2012 en Wayback Machine por Michael E. Lomax.
  • Sitio web oficialEdita esto en Wikidata