El trabajo termodinámico es uno de los principales tipos de procesos mediante los cuales un sistema termodinámico puede interactuar con su entorno y transferirle energía . Esto da como resultado fuerzas macroscópicas medibles externamente sobre el entorno del sistema, que pueden causar trabajo mecánico , por ejemplo, levantar un peso, [ 1 ] [ 2 ] o causar cambios en cantidades electromagnéticas externas. [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] Además, el entorno puede realizar trabajo termodinámico sobre un sistema termodinámico, que se mide con signo opuesto.
Para el trabajo termodinámico, las cantidades medidas externamente, elegidas adecuadamente, coinciden exactamente con los valores o las contribuciones a los cambios en las variables de estado internas macroscópicas del sistema, que siempre ocurren en pares conjugados, por ejemplo, presión y volumen [ 1 ] o densidad de flujo magnético y magnetización. [ 4 ]
En el Sistema Internacional de Unidades (SI), el trabajo se mide en julios (símbolo J). La velocidad a la que se realiza el trabajo es la potencia , que se mide en julios por segundo y se representa con la unidad vatio (W).
Historia
1824 - Carnot
El trabajo, es decir, el "peso levantado a través de una altura", fue definido originalmente en 1824 por Sadi Carnot en su famoso artículo Reflexiones sobre la fuerza motriz del fuego , donde utilizó el término fuerza motriz para referirse al trabajo. Específicamente, según Carnot:
Aquí utilizamos el término fuerza motriz para expresar el efecto útil que un motor es capaz de producir. Este efecto puede compararse con la elevación de un peso a cierta altura. Como sabemos, su medida es el producto del peso por la altura alcanzada.
1845 - Julio

En 1845, el físico inglés James Joule escribió un artículo Sobre el equivalente mecánico del calor para la reunión de la Asociación Británica en Cambridge . [ 6 ] En este artículo, informó sobre su experimento más conocido, en el que la potencia mecánica liberada a través de la acción de un "peso que cae desde una altura" se utilizó para hacer girar una rueda de paletas en un barril aislado de agua.
En este experimento, el movimiento de la rueda de paletas, mediante agitación y fricción , calentó el cuerpo de agua, aumentando así su temperatura . Tanto el cambio de temperaturadel agua y la altura de la caídadel pesoSe registraron. Usando estos valores, Joule pudo determinar el equivalente mecánico del calor . Joule estimó un equivalente mecánico del calor de 819 ft•lbf/Btu (4,41 J/cal). Las definiciones modernas de calor, trabajo, temperatura y energía tienen conexión con este experimento. En esta disposición del aparato, nunca sucede que el proceso se invierta, con el agua impulsando las paletas para elevar el peso, ni siquiera ligeramente. El aparato de peso en caída, polea y paletas, que se encontraban en el entorno del agua, realizó trabajo mecánico. Su movimiento apenas afectó el volumen del agua. Una cantidad de trabajo mecánico, medida como fuerza × distancia en el entorno, que no cambia el volumen del agua, se dice que es isocórica. Dicho trabajo llega al sistema solo como fricción, a través de modos microscópicos, y es irreversible . No se cuenta como trabajo termodinámico. La energía suministrada por la caída del peso pasó al agua como calor irreversible.
1850-1865 - Clausius
Las nociones idealizadas de trabajo y calor reversibles fueron desarrolladas en artículos científicos por Rudolf Clausius entre 1850 y 1865. El calor reversible, definido por Clausius, no se basa en la calorimetría, una técnica irreversible.
Descripción general
Conservación de la energía
Un principio fundamental de la termodinámica es la conservación de la energía . La energía total de un sistema es la suma de su energía interna, de su energía potencial como sistema en movimiento sometido a un campo de fuerza externo, como la gravedad, y de su energía cinética como sistema en movimiento. La termodinámica se centra especialmente en la transferencia de energía desde un cuerpo, como por ejemplo un cilindro de vapor, hacia su entorno, mediante mecanismos a través de los cuales el cuerpo ejerce fuerzas macroscópicas sobre su entorno para levantar un peso; estos mecanismos son los que se denominan trabajo termodinámico .
Además de la transferencia de energía como trabajo, la termodinámica admite la transferencia de energía como calor . Para un proceso en un sistema termodinámico cerrado (sin transferencia de materia), la primera ley de la termodinámica relaciona los cambios en la energía interna (u otra función de energía cardinal , según las condiciones de la transferencia) del sistema con estos dos modos de transferencia de energía: como trabajo y como calor. El trabajo adiabático se realiza sin transferencia de materia ni de calor. En principio, en termodinámica, para un proceso en un sistema cerrado, la cantidad de calor transferido se define por la cantidad de trabajo adiabático que se necesitaría para producir el cambio en el sistema ocasionado por la transferencia de calor. En la práctica experimental, la transferencia de calor se estima a menudo calorimétricamente, mediante el cambio de temperatura de una cantidad conocida de sustancia calorimétrica .
La energía también puede transferirse hacia o desde un sistema mediante la transferencia de materia. La posibilidad de dicha transferencia define al sistema como un sistema abierto, en contraposición a un sistema cerrado. Por definición, dicha transferencia no se produce ni como trabajo ni como calor.
Los cambios en la energía potencial de un cuerpo en su conjunto con respecto a las fuerzas de su entorno, y en la energía cinética del cuerpo que se mueve en su conjunto con respecto a su entorno, quedan excluidos por definición de la energía cardinal del cuerpo (ejemplos de ello son la energía interna y la entalpía).
Transferencia de energía casi reversible mediante trabajo en el entorno.
En el entorno de un sistema termodinámico, fuera de él, todas las diversas formas macroscópicas de trabajo, tanto mecánicas como no mecánicas, pueden convertirse entre sí sin limitación alguna, en principio, debido a las leyes de la termodinámica , de modo que la eficiencia de conversión de energía puede aproximarse al 100% en algunos casos; dicha conversión debe ser sin fricción y, por consiguiente, adiabática . [ 7 ] En particular, en principio, todas las formas macroscópicas de trabajo pueden convertirse en el trabajo mecánico de levantar un peso, que fue la forma original de trabajo termodinámico considerada por Carnot y Joule (véase la sección de Historia más arriba). Algunos autores han considerado esta equivalencia con el levantamiento de un peso como una característica definitoria del trabajo. [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] Por ejemplo, con el aparato del experimento de Joule en el que, a través de poleas, un peso que desciende en el entorno impulsa la agitación de un sistema termodinámico, el descenso del peso puede desviarse mediante una reorganización de las poleas, de modo que levante otro peso en el entorno, en lugar de agitar el sistema termodinámico.
Dicha conversión puede idealizarse como prácticamente sin fricción, aunque ocurre con relativa rapidez. Generalmente se produce mediante dispositivos que no son sistemas termodinámicos simples (un sistema termodinámico simple es un cuerpo homogéneo de sustancias materiales). Por ejemplo, el descenso de la pesa en el experimento de agitación de Joule reduce la energía total de la pesa. Se describe como una pérdida de energía potencial gravitatoria por parte de la pesa, debido al cambio de su posición macroscópica en el campo gravitatorio, en contraste con, por ejemplo, la pérdida de energía interna de la pesa debido a cambios en su entropía, volumen y composición química. Aunque ocurre con relativa rapidez, dado que la energía permanece casi totalmente disponible como trabajo de una u otra forma, dicha desviación de trabajo en el entorno puede idealizarse como casi reversible o casi perfectamente eficiente.
Por el contrario, la conversión de calor en trabajo en una máquina térmica nunca puede superar la eficiencia de Carnot , como consecuencia de la segunda ley de la termodinámica . Dicha conversión de energía, mediante trabajo realizado con relativa rapidez en una máquina térmica práctica por un sistema termodinámico sobre su entorno, no puede idealizarse, ni siquiera de forma aproximada, como reversible.
El trabajo termodinámico realizado por un sistema termodinámico sobre su entorno se define de manera que cumpla con este principio. Históricamente, la termodinámica se centraba en cómo un sistema termodinámico podía realizar trabajo sobre su entorno.
Trabajo realizado por y sobre un sistema termodinámico simple
Se debe distinguir entre trabajo termodinámico y trabajo mecánico ordinario. El trabajo termodinámico se define por los cambios de las variables de estado internas del sistema termodinámico, como el volumen, la polarización eléctrica y la magnetización, pero excluyendo la temperatura y la entropía. [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] El trabajo mecánico ordinario incluye el trabajo realizado por compresión , así como el trabajo de eje, agitación y fricción; pero el trabajo de eje, agitación y fricción no son trabajo termodinámico en la medida en que no cambian el volumen del sistema, aunque sí cambian la temperatura o la entropía del sistema. El trabajo sin cambio de volumen se conoce como trabajo isocórico , por ejemplo, cuando la fricción actúa en la superficie o en el interior del sistema.
En un proceso de transferencia de energía desde o hacia un sistema termodinámico, el cambio de energía interna del sistema se define teóricamente por la cantidad de trabajo adiabático que habría sido necesario para alcanzar el estado final desde el estado inicial. Dicho trabajo adiabático solo puede medirse mediante las variables mecánicas o de deformación medibles externamente del sistema, que proporcionan información completa sobre las fuerzas ejercidas por el entorno sobre el sistema durante el proceso. En el caso de algunas mediciones de Joule, el proceso se dispuso de tal manera que parte del calentamiento que se produjo fuera del sistema (en la sustancia de las paletas) debido al proceso de fricción también provocó una transferencia de calor desde las paletas hacia el sistema durante el proceso, de modo que la cantidad de trabajo realizado por el entorno sobre el sistema pudo calcularse como trabajo de eje, una variable mecánica externa. [ 15 ] [ 16 ]
La cantidad de energía transferida como trabajo termodinámico se mide mediante magnitudes definidas externamente al sistema de interés, propias de su entorno, pero que se corresponden con variables de estado internas del sistema, como la presión. En una convención de signos importante, preferida en química y por muchos físicos, el trabajo termodinámico que se suma a la energía interna del sistema se considera positivo. Por otro lado, por razones históricas, una convención de signos frecuente, preferida en física, consiste en considerar positivo el trabajo termodinámico que el sistema realiza sobre su entorno.
Procesos no descritos por el trabajo macroscópico
La transferencia de energía térmica a través del contacto directo entre un sistema cerrado y su entorno se produce mediante los movimientos térmicos microscópicos de las partículas y sus energías potenciales intermoleculares asociadas. [ 17 ] La descripción microscópica de tales procesos es dominio de la mecánica estadística, no de la termodinámica macroscópica. Otro tipo de transferencia de energía sin trabajo termodinámico es la radiación térmica. [ 18 ] [ 19 ] La transferencia radiativa de energía es irreversible en el sentido de que ocurre solo de un sistema más caliente a uno más frío. Hay varias formas de transducción disipativa de energía que pueden ocurrir internamente dentro de un sistema a nivel microscópico, como la fricción, incluyendo la viscosidad volumétrica y de corte [ 20 ] la reacción química , [ 3 ] la expansión no restringida como en la expansión de Joule y en la difusión , y el cambio de fase . [ 3 ]
Sistemas abiertos
En un sistema abierto, la primera ley de la termodinámica admite tres formas de transferencia de energía: trabajo, calor y energía asociada a la materia transferida. Esta última no puede descomponerse de forma unívoca en calor y trabajo.
La convección unidireccional de energía interna es una forma de transporte de energía, pero no es, como a veces se supone erróneamente (un vestigio de la teoría calórica del calor), una transferencia de energía en forma de calor, ya que la convección unidireccional es una transferencia de materia; tampoco es una transferencia de energía en forma de trabajo. Sin embargo, si la pared entre el sistema y su entorno es gruesa y contiene fluido, en presencia de un campo gravitatorio, la circulación convectiva dentro de la pared puede considerarse como una mediación indirecta de la transferencia de energía en forma de calor entre el sistema y su entorno, aunque la fuente y el destino de la energía transferida no estén en contacto directo.
"Procesos" termodinámicos reversibles imaginados ficticiamente
Para realizar cálculos teóricos sobre un sistema termodinámico, se pueden imaginar procesos termodinámicos idealizados y ficticios que ocurren tan lentamente que no generan fricción dentro ni en la superficie del sistema; por lo tanto, pueden considerarse prácticamente reversibles. Estos procesos ficticios se desarrollan a lo largo de trayectorias en superficies geométricas descritas con exactitud por una ecuación característica del sistema termodinámico. Dichas superficies geométricas constituyen los lugares geométricos de los posibles estados de equilibrio termodinámico del sistema. Los procesos termodinámicos reales, que ocurren a velocidades prácticas, incluso cuando se producen únicamente mediante trabajo evaluado en el entorno como adiabático, sin transferencia de calor, siempre generan fricción dentro del sistema y, por consiguiente, son siempre irreversibles. Las trayectorias de estos procesos reales siempre se desvían de dichas superficies geométricas características. Incluso cuando se producen únicamente mediante trabajo evaluado en el entorno como adiabático, sin transferencia de calor, tales desviaciones siempre implican la producción de entropía .
Calentamiento y frotamiento Joule
La definición de trabajo termodinámico se basa en los cambios de la deformación extensiva del sistema [ 21 ] (y de las variables de estado constitutivas químicas y otras), como el volumen, la constitución química molar o la polarización eléctrica. Ejemplos de variables de estado que no son deformación extensiva u otras variables similares son la temperatura T y la entropía S , como en la expresión U = U ( S , V , { Nj } ) . Los cambios de estas variables no son medibles físicamente mediante un único proceso termodinámico adiabático simple; son procesos que no ocurren ni por trabajo termodinámico ni por transferencia de materia, y por lo tanto se dice que ocurren por transferencia de calor. La cantidad de trabajo termodinámico se define como el trabajo realizado por el sistema sobre su entorno. Según la segunda ley de la termodinámica , dicho trabajo es irreversible. Para obtener una medición física precisa de la cantidad de trabajo termodinámico, es necesario tener en cuenta la irreversibilidad restaurando el sistema a su estado inicial mediante un ciclo, por ejemplo, un ciclo de Carnot , que incluya el trabajo objetivo como un paso. El trabajo realizado por el sistema sobre su entorno se calcula a partir de las cantidades que constituyen todo el ciclo. [ 22 ] Se necesitaría un ciclo diferente para medir realmente el trabajo realizado por el entorno sobre el sistema. Esto es un recordatorio de que frotar la superficie de un sistema aparece para el agente de frotamiento en el entorno como trabajo mecánico, aunque no termodinámico, realizado sobre el sistema, no como calor, sino que aparece para el sistema como calor transferido al sistema, no como trabajo termodinámico. La producción de calor por frotamiento es irreversible; [ 23 ] históricamente, fue una prueba para el rechazo de la teoría calórica del calor como sustancia conservada. [ 24 ] El proceso irreversible conocido como calentamiento Joule también ocurre a través de un cambio de una variable de estado extensiva no deformable.
En consecuencia, según Lavenda, el trabajo no es un concepto tan primitivo como el calor, que puede medirse mediante calorimetría. [ 25 ] Esta opinión no niega la definición termodinámica habitual de calor en términos de trabajo adiabático.
Conocida como operación termodinámica , el factor iniciador de un proceso termodinámico es, en muchos casos, un cambio en la permeabilidad de una pared entre el sistema y el entorno. El roce no es un cambio en la permeabilidad de la pared. El enunciado de Kelvin de la segunda ley de la termodinámica utiliza la noción de una "agencia material inanimada"; esta noción a veces se considera desconcertante. [ 26 ] El desencadenamiento de un proceso de roce solo puede ocurrir en el entorno, no en un sistema termodinámico en su propio estado de equilibrio termodinámico interno. Dicho desencadenamiento puede describirse como una operación termodinámica.
Definición formal
En termodinámica, la cantidad de trabajo realizado por un sistema cerrado sobre su entorno se define por factores estrictamente confinados a la interfaz del entorno con el sistema y al entorno del sistema, por ejemplo, un campo gravitatorio extendido en el que se encuentra el sistema, es decir, a elementos externos al sistema.
Una de las principales preocupaciones de la termodinámica son las propiedades de los materiales. El trabajo termodinámico se define para realizar cálculos termodinámicos sobre cuerpos materiales, conocidos como sistemas termodinámicos. En consecuencia, el trabajo termodinámico se define en términos de magnitudes que describen los estados de los materiales, las cuales aparecen como las variables de estado termodinámicas habituales, tales como volumen, presión, temperatura, composición química y polarización eléctrica. Por ejemplo, para medir la presión dentro de un sistema desde fuera, el observador necesita que el sistema tenga una pared que pueda moverse una cantidad medible en respuesta a las diferencias de presión entre el interior del sistema y el entorno. En este sentido, parte de la definición de un sistema termodinámico reside en la naturaleza de las paredes que lo confinan.
Varios tipos de trabajo termodinámico son especialmente importantes. Un ejemplo sencillo es el trabajo presión-volumen. La presión en cuestión es la ejercida por el entorno sobre la superficie del sistema, y el volumen de interés es el negativo del incremento de volumen que el sistema gana desde el entorno. Generalmente, se establece que la presión ejercida por el entorno sobre la superficie del sistema está bien definida y es igual a la presión ejercida por el sistema sobre el entorno. Esta configuración para la transferencia de energía como trabajo puede variar de una manera particular que depende de la naturaleza estrictamente mecánica del trabajo presión-volumen. La variación consiste en permitir que el acoplamiento entre el sistema y el entorno se realice mediante una varilla rígida que une pistones de diferentes áreas para el sistema y el entorno. Entonces, para una cantidad dada de trabajo transferido, el intercambio de volúmenes implica diferentes presiones, inversamente proporcionales a las áreas de los pistones, para lograr el equilibrio mecánico . Esto no puede hacerse para la transferencia de energía en forma de calor debido a su naturaleza no mecánica. [ 27 ]
Otro tipo importante de trabajo es el trabajo isocórico, es decir, el trabajo que no implica un cambio final de volumen del sistema entre los estados inicial y final del proceso. Ejemplos de ello son la fricción en la superficie del sistema, como en el experimento de Rumford; el trabajo de eje, como en los experimentos de Joule; la agitación del sistema mediante una paleta magnética en su interior, impulsada por un campo magnético móvil del entorno; y la acción vibratoria sobre el sistema que deja su volumen final inalterado, pero implica fricción interna. El trabajo mecánico isocórico para un cuerpo en su propio estado de equilibrio termodinámico interno lo realiza únicamente el entorno sobre el cuerpo, no el cuerpo sobre el entorno, por lo que el signo del trabajo mecánico isocórico, según la convención de signos de la física, siempre es negativo.
Cuando un sistema cerrado, confinado por una pared adiabática, realiza trabajo sobre su entorno, por ejemplo, trabajo de presión-volumen, dicho trabajo se considera adiabático tanto para el sistema como para el entorno. Cuando el entorno realiza trabajo mecánico sobre un sistema adiabáticamente cerrado, la fricción en el entorno puede ser despreciable, como en el experimento de Joule, donde un peso que cae acciona paletas que agitan el sistema. Este trabajo es adiabático para el entorno, aunque esté asociado a la fricción dentro del sistema. Dicho trabajo puede ser isocórico o no para el sistema, dependiendo del sistema y sus paredes confinantes. Si resulta ser isocórico para el sistema (y no modifica otras variables de estado del sistema, como la magnetización), se manifiesta como una transferencia de calor al sistema y no parece ser adiabático para el mismo.
Convención de signos
En los inicios de la termodinámica, una cantidad positiva de trabajo realizado por el sistema sobre el entorno conlleva una pérdida de energía del sistema. Esta convención histórica de signos se ha utilizado en muchos libros de texto de física y se emplea en el presente artículo. [ 28 ]
Según la primera ley de la termodinámica para un sistema cerrado, cualquier cambio neto en la energía interna U debe ser totalmente contabilizado, en términos de calor Q que ingresa al sistema y trabajo W realizado por el sistema: [ 17 ]
Una convención de signos alternativa consiste en considerar como positivo el trabajo realizado sobre el sistema por su entorno. Esto conlleva un cambio de signo del trabajo, de modo queEsta convención se ha utilizado históricamente en química y ha sido adoptada por la mayoría de los libros de texto de física. [ 28 ] [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ]
Esta ecuación refleja que el calor transferido y el trabajo realizado no son propiedades del estado del sistema. Conociendo únicamente el estado inicial y el estado final del sistema, solo se puede determinar el cambio total en la energía interna, pero no la cantidad de energía que se disipó como calor ni la cantidad que se transformó en trabajo. Esto se puede resumir diciendo que el calor y el trabajo no son funciones de estado del sistema. [ 17 ] Esto contrasta con la mecánica clásica, donde el trabajo neto ejercido por una partícula es una función de estado.
trabajo de presión-volumen
El trabajo presión-volumen (o trabajo PV o P - V ) se produce cuando cambia el volumen V de un sistema. El trabajo PV se suele medir en unidades de litros-atmósfera, donde 1 L·atm = 101,325 J. Sin embargo, el litro-atmósfera no es una unidad reconocida en el Sistema Internacional de Unidades (SI), que mide P en pascales (Pa), V en m³ y PV en julios ( J), donde 1 J = 1 Pa·m³ . El trabajo PV es un tema importante en la termodinámica química .
Para un proceso en un sistema cerrado , que ocurre lo suficientemente lento como para definir con precisión la presión en el interior de la pared del sistema que se mueve y transmite fuerza al entorno, descrito como cuasiestático , [ 33 ] [ 34 ] el trabajo se representa mediante la siguiente ecuación entre diferenciales :
dónde
- ( diferencial inexacto ) denota un incremento infinitesimal del trabajo realizado por el sistema, transfiriendo energía al entorno;
- denota la presión dentro del sistema, que ejerce sobre la pared móvil que transmite fuerza al entorno. [ 35 ] En la convención de signos alternativa, el lado derecho tiene un signo negativo. [ 32 ]
- ( diferencial exacto ) denota un incremento infinitesimal del volumen del sistema.
Además, dóndedenota el trabajo realizado por el sistema durante todo el proceso reversible.
La primera ley de la termodinámica se puede expresar entonces como [ 17 ].
(En la convención de signos alternativa donde W = trabajo realizado sobre el sistema,. Sin embargo,(no ha cambiado.)
Dependencia de trayectoria
El trabajo PV depende de la trayectoria y, por lo tanto, es una función de proceso termodinámico . En general, el términono es una diferencial exacta . [ 36 ] La afirmación de que un proceso es cuasiestático proporciona información importante sobre el proceso, pero no determina la trayectoria P-V de forma unívoca, ya que la trayectoria puede incluir varios movimientos lentos hacia atrás y hacia adelante en el volumen, lo suficientemente lentos como para excluir la fricción dentro del sistema ocasionada por la desviación del requisito cuasiestático. Una pared adiabática es aquella que no permite el paso de energía por conducción o radiación.
La primera ley de la termodinámica establece que.
Para un proceso adiabático cuasiestático,de modo que Tambiénde modo que Resulta quede modo que La energía interna es una función de estado, por lo que su variación depende únicamente de los estados inicial y final de un proceso. En un proceso adiabático cuasiestático, la variación de la energía interna es igual al trabajo integral negativo realizado por el sistema; por lo tanto, el trabajo también depende únicamente de los estados inicial y final del proceso y es el mismo para cada trayectoria intermedia. En consecuencia, el trabajo realizado por el sistema también depende de los estados inicial y final.
Si la trayectoria del proceso no es cuasiestática ni adiabática, existen infinidad de trayectorias diferentes, con cantidades de trabajo significativamente distintas, entre los estados inicial y final. (De nuevo, el cambio de energía interna depende únicamente de los estados inicial y final, ya que es una función de estado ).
En la notación matemática actual, la diferenciales una diferencial inexacta . [ 17 ]
En otra notación, δ W se escribe đ W (con una línea horizontal que atraviesa la d). Esta notación indica que đ W no es una 1-forma exacta . La línea que la atraviesa es simplemente una advertencia de que en realidad no existe ninguna función ( 0-forma ) W que sea el potencial de đ W. Si existiera, de hecho, esta función W , podríamos usar el teorema de Stokes para evaluar esta supuesta función, el potencial de đ W , en el límite de la trayectoria, es decir, en los puntos inicial y final, y por lo tanto el trabajo sería una función de estado. Esta imposibilidad es consistente con el hecho de que no tiene sentido referirse al trabajo en un punto del diagrama PV; el trabajo presupone una trayectoria.
Otros tipos de trabajo mecánico
Hay varias formas de realizar trabajo mecánico, cada una relacionada de alguna manera con una fuerza que actúa a través de una distancia. [ 37 ] En mecánica básica, el trabajo realizado por una fuerza constante F sobre un cuerpo desplazado una distancia s en la dirección de la fuerza viene dado por
Si la fuerza no es constante, el trabajo realizado se obtiene integrando la cantidad diferencial de trabajo,
Trabajo rotativo
La transmisión de energía mediante un eje giratorio es muy común en la práctica de la ingeniería. A menudo, el par T aplicado al eje es constante, lo que significa que la fuerza F aplicada también es constante. Para un par constante determinado, el trabajo realizado durante n revoluciones se define de la siguiente manera: Una fuerza F que actúa a través de un brazo de palanca r genera un par T.
Esta fuerza actúa a través de una distancia s , que está relacionada con el radio r mediante
El trabajo del eje se determina entonces a partir de:
La potencia transmitida a través del eje es el trabajo realizado por el eje por unidad de tiempo, que se expresa como
Trabajo de primavera
Cuando se aplica una fuerza sobre un resorte y la longitud del resorte cambia en una cantidad diferencial dx , el trabajo realizado es
Para resortes elásticos lineales, el desplazamiento x es proporcional a la fuerza aplicada.
donde K es la constante elástica y tiene unidades de N/m. El desplazamiento x se mide desde la posición no perturbada del resorte (es decir, X = 0 cuando F = 0 ). Sustituyendo las dos ecuaciones
- ,
donde x 1 y x 2 son el desplazamiento inicial y final del resorte respectivamente, medidos desde la posición no perturbada del resorte.
Trabajo realizado en barras sólidas elásticas
Los sólidos suelen modelarse como resortes lineales porque, bajo la acción de una fuerza, se contraen o se alargan, y cuando se elimina la fuerza, vuelven a su longitud original, como un resorte. Esto es cierto siempre que la fuerza se encuentre dentro del rango elástico, es decir, que no sea lo suficientemente grande como para causar deformación permanente o plástica. Por lo tanto, las ecuaciones dadas para un resorte lineal también pueden usarse para barras sólidas elásticas. Alternativamente, podemos determinar el trabajo asociado con la expansión o contracción de una barra sólida elástica reemplazando la presión P por su equivalente en sólidos, la tensión normal σ = F / A en la expansión del trabajo.
donde A es el área de la sección transversal de la barra.
Trabajo relacionado con el estiramiento de películas líquidas
Consideremos una película líquida, como una película de jabón, suspendida sobre una estructura de alambre. Se requiere cierta fuerza para estirar esta película mediante la parte móvil de la estructura de alambre. Esta fuerza se utiliza para vencer las fuerzas microscópicas entre las moléculas en la interfaz líquido-aire. Estas fuerzas microscópicas son perpendiculares a cualquier línea en la superficie y la fuerza generada por estas fuerzas por unidad de longitud se llama tensión superficial σ, cuya unidad es N/m. Por lo tanto, el trabajo asociado con el estiramiento de una película se llama trabajo de tensión superficial y se determina a partir de
donde dA = 2 b dx es el cambio en el área superficial de la película. El factor 2 se debe a que la película tiene dos superficies en contacto con el aire. La fuerza que actúa sobre el alambre móvil como resultado de los efectos de la tensión superficial es F = 2 b σ , donde σ es la fuerza de tensión superficial por unidad de longitud.
Energía libre y exergía
La cantidad de trabajo útil que se puede extraer de un sistema termodinámico está determinada por la segunda ley de la termodinámica . En muchas situaciones prácticas, esto se puede representar mediante la función de disponibilidad termodinámica o exergía . Dos casos importantes son: en sistemas termodinámicos donde la temperatura y el volumen se mantienen constantes, la medida del trabajo útil alcanzable es la función de energía libre de Helmholtz ; y en sistemas donde la temperatura y la presión se mantienen constantes, la medida del trabajo útil alcanzable es la energía libre de Gibbs .
Formas de trabajo no mecánicas
En termodinámica, el trabajo no mecánico es el trabajo causado por campos de fuerza externos a los que está expuesto un sistema. La acción de dichas fuerzas puede iniciarse por sucesos en el entorno del sistema o por operaciones termodinámicas sobre las paredes que lo protegen.
El trabajo no mecánico de los campos de fuerza puede tener signo positivo o negativo, siendo el sistema quien realiza trabajo sobre el entorno, o viceversa . El trabajo realizado por los campos de fuerza puede efectuarse de forma indefinida y lenta, aproximándose así al ideal cuasiestático reversible ficticio, en el que el proceso no genera entropía en el sistema.
En termodinámica, el trabajo no mecánico se contrapone al trabajo mecánico, que es realizado por fuerzas en contacto directo entre el sistema y su entorno. Si el supuesto "trabajo" de un proceso no puede definirse como trabajo de largo alcance o como trabajo de contacto, entonces a veces no puede describirse como trabajo en absoluto mediante el formalismo termodinámico. Sin embargo, el formalismo termodinámico permite que la energía se transfiera entre un sistema abierto y su entorno mediante procesos para los que no se define el trabajo. Un ejemplo es cuando la pared entre el sistema y su entorno no se considera idealizada y extremadamente delgada, de modo que pueden ocurrir procesos dentro de la pared, como la fricción que afecta la transferencia de materia a través de ella; en este caso, las fuerzas de transferencia no son estrictamente de largo alcance ni se deben estrictamente al contacto entre el sistema y su entorno; la transferencia de energía puede considerarse entonces como convección y evaluarse en conjunto como transferencia de energía interna. Esto es conceptualmente diferente de la transferencia de energía en forma de calor a través de una pared gruesa llena de fluido en presencia de un campo gravitatorio, entre un sistema cerrado y su entorno; En este caso, puede haber circulación convectiva dentro de la pared, pero el proceso aún puede considerarse como una transferencia de energía en forma de calor entre el sistema y su entorno; si toda la pared se mueve por la aplicación de una fuerza del entorno, sin que cambie el volumen de la pared, de manera que cambie el volumen del sistema, entonces también se está transfiriendo energía en forma de trabajo. Una reacción química dentro de un sistema puede generar fuerzas eléctricas de largo alcance y un flujo de corriente eléctrica, que transfieren energía en forma de trabajo entre el sistema y el entorno, aunque las reacciones químicas del sistema en sí mismas (excepto en el caso límite especial en el que se impulsan a través de dispositivos en el entorno para que ocurran a lo largo de una línea de equilibrio termodinámico) son siempre irreversibles y no interactúan directamente con el entorno del sistema. [ 38 ]
El trabajo no mecánico contrasta con el trabajo de presión-volumen. El trabajo de presión-volumen es uno de los dos tipos principales de trabajo de contacto mecánico considerados. Una fuerza actúa sobre la pared de interfaz entre el sistema y el entorno. Esta fuerza se debe a la presión ejercida sobre la pared de interfaz por el material dentro del sistema; dicha presión es una variable de estado interna del sistema, pero se mide adecuadamente mediante dispositivos externos en la pared. El trabajo se debe al cambio de volumen del sistema por expansión o contracción del mismo. Si el sistema se expande, en este artículo se dice que realiza trabajo positivo sobre el entorno. Si el sistema se contrae, se dice que realiza trabajo negativo sobre el entorno. El trabajo de presión-volumen es un tipo de trabajo de contacto, ya que se produce a través del contacto directo del material con la pared circundante o la materia en el límite del sistema. Se describe con precisión mediante cambios en las variables de estado del sistema, como la evolución temporal de los cambios en la presión y el volumen del sistema. El volumen del sistema se clasifica como una "variable de deformación" y se mide adecuadamente externamente al sistema, en el entorno. El trabajo presión-volumen puede tener signo positivo o negativo. Si se realiza con la suficiente lentitud, el trabajo presión-volumen puede aproximarse al ideal cuasiestático reversible ficticio.
El trabajo no mecánico también contrasta con el trabajo de eje. El trabajo de eje es el otro de los dos tipos principales de trabajo de contacto mecánico considerados. Transfiere energía mediante rotación, pero no cambia la forma ni el volumen del sistema. Debido a que no cambia el volumen del sistema, no se mide como trabajo presión-volumen y se denomina trabajo isocórico. Considerado únicamente en términos de la diferencia final entre las formas y volúmenes iniciales y finales del sistema, el trabajo de eje no produce ningún cambio. Durante el proceso de trabajo de eje, por ejemplo, la rotación de una paleta, la forma del sistema cambia cíclicamente, pero esto no produce un cambio final en la forma o el volumen del sistema. El trabajo de eje es un tipo de trabajo de contacto, porque se produce a través del contacto material directo con la materia circundante en el límite del sistema. Un sistema que se encuentra inicialmente en un estado de equilibrio termodinámico no puede iniciar ningún cambio en su energía interna. En particular, no puede iniciar trabajo de eje. Esto explica el uso peculiar de la frase "agencia material inanimada" por Kelvin en uno de sus enunciados de la segunda ley de la termodinámica. Se considera que las operaciones termodinámicas o los cambios en el entorno pueden crear cambios complejos, como la rotación prolongada, variada o detenida indefinidamente de un eje motriz, mientras que un sistema que comienza en un estado de equilibrio termodinámico es inanimado y no puede hacerlo espontáneamente. [ 39 ] Por lo tanto, el signo del trabajo del eje siempre es negativo, ya que el entorno realiza trabajo sobre el sistema. El trabajo del eje difícilmente puede realizarse indefinidamente lento; en consecuencia, siempre produce entropía dentro del sistema, porque depende de la fricción o la viscosidad dentro del sistema para su transferencia. [ 40 ] Los comentarios anteriores sobre el trabajo del eje solo se aplican cuando se ignora que el sistema puede almacenar momento angular y su energía relacionada.
Ejemplos de modos de trabajo no mecánicos incluyen:
- Trabajo de campo eléctrico: donde la fuerza se define por el voltaje del entorno (el potencial eléctrico) y el desplazamiento generalizado es el cambio en la distribución espacial de la carga eléctrica.
- Trabajo de polarización eléctrica: donde la fuerza se define por la intensidad del campo eléctrico del entorno y el desplazamiento generalizado es el cambio de la polarización del medio (la suma de los momentos dipolares eléctricos de las moléculas).
- Trabajo magnético: donde la fuerza se define por la intensidad del campo magnético del entorno y el desplazamiento generalizado es el cambio del momento dipolar magnético total.
Trabajo gravitacional
El trabajo gravitatorio se define como la fuerza que actúa sobre un cuerpo en un campo gravitatorio . Puede provocar un desplazamiento generalizado en forma de cambio en la distribución espacial de la materia dentro del sistema. El sistema gana energía interna (u otra magnitud cardinal relevante de energía, como la entalpía) a través de la fricción interna. Desde la perspectiva del entorno, este trabajo de fricción se manifiesta como trabajo mecánico realizado sobre el sistema, pero desde la perspectiva del sistema, se manifiesta como una transferencia de energía en forma de calor. Cuando el sistema se encuentra en su propio estado de equilibrio termodinámico interno, su temperatura es uniforme. Si el volumen y otras variables de estado extensivas, a excepción de la entropía, se mantienen constantes durante el proceso, entonces el calor transferido debe manifestarse como un aumento de temperatura y entropía; en un campo gravitatorio uniforme, la presión del sistema será mayor en la parte inferior que en la superior.
Por definición, la función de energía cardinal relevante es distinta de la energía potencial gravitatoria del sistema en su conjunto; esta última también puede variar como resultado del trabajo gravitatorio realizado por el entorno sobre el sistema. La energía potencial gravitatoria del sistema es un componente de su energía total, junto con sus otros componentes, a saber, su energía termodinámica cardinal (por ejemplo, interna) y su energía cinética como sistema en movimiento.
Véase también
- compresor electroquímico de hidrógeno
- Reacciones químicas
- Microestado (mecánica estadística) : incluye la definición microscópica de trabajo.
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