Proyecto 100.000

El Proyecto 100,000 , también conocido como McNamara's 100,000 , McNamara's Folly , McNamara's Morons y McNamara's Misfits , ^{[ 1 ] [ 2 ]} fue un controvertido programa de la década de 1960 del Departamento de Defensa de los Estados Unidos (DoD) para reclutar soldados que anteriormente no cumplían con los estándares mentales o médicos militares. El Proyecto 100,000 fue iniciado por el Secretario de Defensa Robert McNamara en octubre de 1966 para satisfacer las crecientes necesidades de personal de la participación del gobierno estadounidense en la Guerra de Vietnam . Según Hamilton Gregory, autor del libro McNamara's Folly: The Use of Low-IQ Troops in the Vietnam War , los reclutados en el proyecto murieron a una tasa tres veces mayor ^{[ 1 ]} que otros estadounidenses que servían en Vietnam y, después de su servicio, tenían menores ingresos y mayores tasas de divorcio que sus contrapartes no veteranas. El proyecto finalizó en diciembre de 1971. ^{[ 3 ]}

En diversas ocasiones, las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos han reclutado a personas que no alcanzaban ciertos estándares mentales y médicos. Durante la Segunda Guerra Mundial , quienes obtuvieron puntuaciones en percentiles bajos en las pruebas de aptitud mental fueron admitidos al servicio. Sin embargo, esta experiencia finalmente condujo al establecimiento de un coeficiente intelectual mínimo legal de 80 para el alistamiento. Otro caso ocurrió en la década de 1980 debido a un error en el establecimiento de la norma de puntuación en la Batería de Aptitud Vocacional de las Fuerzas Armadas . ^{[ 4 ]}

El presidente John F. Kennedy creó el Grupo de Trabajo sobre Conservación de Mano de Obra en 1963 para investigar los problemas de elegibilidad para el servicio militar obligatorio. El grupo de trabajo, que incluía al secretario de Defensa Robert McNamara , descubrió que "un tercio de todos los jóvenes del país que cumplían 18 años serían considerados no aptos si se les examinara para su ingreso en las fuerzas armadas". De este tercio, la mitad se debía a que no habían superado la Prueba de Calificación de las Fuerzas Armadas . ^{[ 5 ] : 1153–1154} Como resultado, el ejército desarrolló en 1964 el Programa Voluntario de Entrenamiento y Alistamiento Especial, que proporcionaba instrucción adicional y especializada a los hombres que no habían cumplido con los requisitos de elegibilidad. El presidente Lyndon B. Johnson solicitó 16 millones de dólares para financiar el proyecto, pero el Congreso lo rechazó, considerando que el ejército se estaba extralimitando en sus funciones educativas. McNamara, quien había propuesto el proyecto, lo utilizaría posteriormente como base para el Proyecto 100,000. ^{[ 5 ] : 1157–1159}

Para octubre de 1966, las convocatorias mensuales de reclutamiento habían aumentado constantemente durante 15 meses consecutivos; se situaron en 49.300, la cifra más alta desde principios de 1951, el período de máxima movilización de la Guerra de Corea , cuando se llamaba a filas a 80.000 hombres al mes. ^{[ 6 ]} En una serie de decisiones, el Pentágono redujo la puntuación requerida para el ingreso en la Prueba de Calificación de las Fuerzas Armadas hasta el percentil 10, una disminución del 6 %. ^{[ 6 ]}

Según Hamilton Gregory, autor de McNamara's Folly: The Use of Low-IQ Troops in the Vietnam War : ^{[ 7 ] [ 8 ]}

McNamara era un apasionado de la tecnología  ... McNamara creía que podía ganar la guerra de Vietnam mediante el uso de tecnología avanzada y análisis computarizados  ... Y creía que podía aumentar la inteligencia de los hombres mediante el uso de cintas de vídeo.

McNamara anunció el Proyecto 100,000 en un discurso el 23 de agosto de 1966, diciendo que los pobres podrían ser "rescatados... primero para carreras militares productivas y luego para roles productivos en la sociedad", y el proyecto comenzó en octubre. ^{[ 3 ] [ 5 ] : 1161} Promovido como una respuesta a la Guerra contra la Pobreza del presidente Lyndon B. Johnson al brindar capacitación y oportunidad a los pobres y sin educación, los hombres reclutados fueron clasificados como "Hombres de Nuevos Estándares" (o, peyorativamente, como el "Cuerpo de Morones" ^{[ 9 ]} ). Habían obtenido una puntuación en la Categoría IV de la Prueba de Calificación de las Fuerzas Armadas, lo que los colocó en el rango del percentil 10 al 30. ^{[ 10 ]} El número de soldados supuestamente reclutados a través del programa varía, desde más de 320.000 ^{[ 10 ]} hasta 354.000, que incluían tanto a los que se alistaban voluntariamente como a los reclutados (54% y 46%, respectivamente). ^{[ 3 ]} Los requisitos de ingreso se flexibilizaron, pero todos los hombres del Proyecto 100.000 fueron enviados a programas de entrenamiento normales con otros reclutas, y los estándares de rendimiento, por lo tanto, eran los mismos para todos. ^{[ 11 ]} El Ejército de los EE. UU. recibió el 71% de los reclutas, seguido por el 10% de los Marines , el 10% de la Armada y el 9% de la Fuerza Aérea . ^{[ 1 ]}

El Proyecto 100 000 incluía soldados que no hablaban inglés, aquellos con baja capacidad intelectual o discapacidades físicas leves, y aquellos con sobrepeso o bajo peso. También incluía una categoría especial compuesta por un grupo de control de soldados "normales". Cada categoría se identificaba en los expedientes oficiales de los soldados mediante una letra roja grande estampada en la primera página de sus contratos de alistamiento. Las oficinas de recursos humanos debían elaborar informes mensuales sobre ellos para presentarlos al Departamento del Ejército . Dichos informes no revelaban la identidad de los soldados.

Aunque el proyecto se promovió como una respuesta a la guerra contra la pobreza del presidente Lyndon B. Johnson, ha sido objeto de críticas. ^{[ 12 ]} Respecto a las consecuencias del programa, un estudio de 1989 patrocinado por el Departamento de Defensa concluyó: ^{[ 10 ]}

Las comparaciones entre los participantes del Proyecto 100,000 y sus pares no veteranos mostraron que, en términos de situación laboral, nivel educativo e ingresos, los no veteranos parecían estar en mejor posición. Los veteranos tenían mayor probabilidad de estar desempleados y de tener un nivel educativo significativamente menor. Las diferencias de ingresos oscilaban entre $5,000 y $7,000 a favor de los no veteranos. Los veteranos tenían mayor probabilidad de estar divorciados.

Una reseña de 1995 de Myra MacPherson en Washington Monthly sobre el libro de McNamara, En retrospectiva: La tragedia y las lecciones de Vietnam , criticó severamente el proyecto, diciendo que "el programa ofrecía un billete de ida sin retorno a Vietnam, donde estos hombres lucharon y murieron en números desproporcionados... los hombres del 'Cuerpo de los Idiotas' proporcionaron la carne de cañón necesaria para ayudar a evadir el horror político de eliminar las exenciones estudiantiles o llamar a las reservas, que eran santuarios para los blancos puros". ^{[ 13 ]}

El Proyecto 100 000 fue mencionado en un artículo de opinión publicado en 2006 en The New York Times, donde Kelly M. Greenhill , exprofesora adjunta de Wesleyan y posteriormente de Tufts , escribió en el contexto de una escasez de reclutamiento contemporánea y concluyó que «el Proyecto 100 000 fue un experimento fallido. Resultó ser una distracción para los militares y de escaso beneficio para los hombres a quienes estaba destinado a ayudar». Para explicar por qué los veteranos del proyecto tuvieron peores resultados en la vida civil que sus pares no veteranos, Greenhill planteó la hipótesis de que podría estar relacionado con las consecuencias psicológicas del combate o la falta de preparación para la transición posterior al servicio militar. ^{[ 12 ]}

• Trampa 22
• Borrador sobre discapacidad
• Forrest Gump
• Chaqueta metálica completa
• Inteligencia y políticas públicas
• Falacia de McNamara