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Inventario de Personalidad NEO revisado

El Inventario de Personalidad NEO Revisado ( NEO PI-R ) evalúa a un individuo en cinco dimensiones de la personalidad. Estas dimensiones corresponden a los cinco grandes rasgos ...

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El Inventario de Personalidad NEO Revisado ( NEO PI-R ) evalúa a un individuo en cinco dimensiones de la personalidad. Estas dimensiones corresponden a los cinco grandes rasgos de personalidad: apertura a la experiencia , responsabilidad , extraversión (o introversión) , amabilidad y neuroticismo . Además, el NEO PI-R también informa sobre seis subcategorías de cada uno de los cinco grandes rasgos de personalidad (denominadas facetas ).

Históricamente, el desarrollo del NEO PI-R revisado comenzó en 1978 cuando Paul Costa y Robert McCrae publicaron un inventario de personalidad. [ 1 ] Posteriormente, los investigadores publicaron tres versiones actualizadas de su inventario de personalidad en 1985, [ 2 ] 1992, [ 3 ] y 2005. [ 4 ] Estas se denominaron NEO PI (Inventario de Personalidad de Neuroticismo, Extraversión y Apertura), NEO PI-R (o NEO PI revisado) y NEO PI-3 , respectivamente. Los inventarios revisados ​​presentan un vocabulario actualizado que puede ser comprendido por adultos de cualquier nivel educativo, así como por niños.

Los inventarios cuentan con versiones más largas y más cortas. La versión completa del NEO PI-R consta de 240 ítems y proporciona puntuaciones detalladas por faceta. En cambio, la versión más corta, el NEO-FFI (Inventario de Cinco Factores del NEO), consta de 60 ítems (12 por rasgo). La prueba se desarrolló originalmente para su uso con hombres y mujeres adultos sin psicopatología manifiesta . También se ha demostrado su validez para su uso con niños.

Dimensiones de la personalidad

A continuación se presenta una tabla con las dimensiones de la personalidad medidas por el NEO PI-R, incluyendo sus facetas :

Formularios y administración

En la publicación más reciente, se incluyen dos versiones del NEO: una de autoinforme (formulario S) y otra de informe del observador (formulario R). Ambas versiones constan de 240 ítems (descripciones de comportamiento) que se responden en una escala Likert de cinco puntos . Finalmente, existe un inventario de 60 ítems, el NEO FFI. Hay versiones impresas y digitales de ambos formularios.

El manual indica que la administración de la versión completa debería tomar entre 30 y 40 minutos. Costa y McCrae informaron que no se debe evaluar a una persona si faltan más de 40 ítems. También señalan que, a pesar de que la evaluación está "equilibrada" para controlar los efectos de la aquiescencia y la negación, si más de 150 respuestas, o menos de 50, son "de acuerdo" o "totalmente de acuerdo", los resultados deben interpretarse con precaución.

Las puntuaciones se pueden consultar en la mayoría de los evaluados en el "Resumen de su NEO", que ofrece una breve explicación de la evaluación y proporciona los niveles de dominio de cada individuo, así como una descripción basada en las fortalezas de tres niveles (alto, medio y bajo) en cada dominio. Por ejemplo, un nivel bajo de N se describe como "Seguro, resistente y generalmente relajado incluso en situaciones de estrés", mientras que un nivel alto de N se describe como "Sensible, emocional y propenso a experimentar sentimientos perturbadores". Para la interpretación del perfil, las puntuaciones de facetas y dominios se presentan en puntuaciones T y se registran visualmente en comparación con el grupo de referencia correspondiente. [ 2 ]

Fiabilidad

La consistencia interna de las escalas NEO se evaluó en 1539 individuos. [ 7 ] La consistencia interna del NEO PI-R fue alta, con: N = .92, E = .89, O = .87, A = .86, C = .90. La consistencia interna de las escalas de facetas osciló entre .56 y .81. La consistencia interna del NEO PI-3 fue consistente con la del NEO PI-R, con α que osciló entre .89 y .93 para los cinco dominios. El coeficiente de consistencia interna de las facetas, dado que cada escala de faceta comprende menos ítems que cada una de las escalas de los Cinco Grandes, fue necesariamente menor, oscilando entre .54 y .83. [ 7 ]

Para el NEO FFI (la versión de 60 ítems solo para dominios), las consistencias internas reportadas en el manual fueron: N = .79, E = .79, O = .80, A = .75, C = .83. En la literatura, el NEO FFI se usa con más frecuencia, y los investigadores que usan el NEO PI-R generalmente usan solo los ítems de los dominios que les interesan. Sherry et al. (2007) encontraron que las consistencias internas para el FFI eran las siguientes: N = .85, E = .80, O = .68, A = .75, C = .83. [ 8 ]

El NEO se ha traducido a muchos idiomas. Los coeficientes de consistencia interna de las puntuaciones de dominio de una traducción del NEO que se ha utilizado en Filipinas son satisfactorios. Los alfas para las puntuaciones de dominio oscilan entre 0,78 y 0,90, [ 9 ] con alfas de faceta con una mediana de 0,61. [ 10 ] Los datos de calificaciones de observadores del NEO PI-R de 49 culturas se utilizaron como criterio en un estudio reciente que probó si las percepciones de los individuos sobre el "carácter nacional" de una cultura reflejaban con precisión la personalidad de los miembros de esa cultura (no lo hicieron). [ 11 ]

También se ha encontrado que la fiabilidad test-retest del NEO PI-R es satisfactoria. La fiabilidad test-retest de una versión temprana del NEO después de 3 meses fue: N = .87, E = .91, O = .86. [ 12 ] La fiabilidad test-retest para más de 6 años, según se informa en el manual del NEO PI-R, fue la siguiente: N = .83, E = .82, O = .83, A = .63, C = .79. Costa y McCrae señalaron que estos hallazgos no solo demuestran una buena fiabilidad de las puntuaciones de los dominios, sino también su estabilidad (entre individuos mayores de 30 años). Las puntuaciones medidas con seis años de diferencia variaron solo marginalmente más que las puntuaciones medidas con unos pocos meses de diferencia. [ 3 ]

Se ha comprobado que las propiedades psicométricas de las escalas NEO PI-R se generalizan a través de edades, culturas y métodos de medición. [ 13 ]

Efecto de la edad

Aunque las diferencias individuales (orden de rango) tienden a ser relativamente estables en la edad adulta, existen cambios madurativos en la personalidad que son comunes a la mayoría de las personas (cambios en el nivel medio). La mayoría de los estudios transversales y longitudinales sugieren que el neuroticismo, la extraversión y la apertura tienden a disminuir, mientras que la amabilidad y la responsabilidad tienden a aumentar durante la edad adulta. [ 14 ] Un metaanálisis de 92 estudios de personalidad que utilizaron varios inventarios diferentes (entre ellos NEO PI-R) encontró que la dominancia social , la responsabilidad y la estabilidad emocional aumentaron con la edad, especialmente en el rango de edad de 20 a 40 años. [ 15 ]

Validez

Costa y McCrae informaron en el manual NEO los resultados de la investigación sobre la validez convergente y discriminante del inventario. Algunos ejemplos de estos resultados son los siguientes:

  • En el Indicador de Tipo Myers-Briggs , la introversión se correlaciona con la faceta de calidez del NEO en -0,61 y con la faceta de sociabilidad del NEO en -0,59. La intuición se correlaciona con la faceta de fantasía del NEO en 0,43 y con la faceta de estética del NEO en 0,56. El sentimiento se correlaciona con la faceta de sensibilidad del NEO en 0,39.
  • En el caso de la Búsqueda Autodirigida (un inventario de personalidad desarrollado por John L. Holland para el trabajo de orientación profesional), el rasgo Artístico se correlaciona con el rasgo Estético del NEO en 0,56, el rasgo Investigativo se correlaciona con el rasgo Ideas del NEO en 0,43, y el rasgo Social se correlaciona con el rasgo Sensible del NEO en 0,36.

Varios estudios evaluaron la validez de criterio del NEO. Por ejemplo, Conard (2005) encontró que la Conciencia predijo significativamente el promedio de calificaciones de los estudiantes universitarios, más allá del uso de las puntuaciones del SAT por sí solas. [ 16 ] En un estudio realizado en Sevilla, España, Cano-García y sus colegas (2005) encontraron que, utilizando una versión en español del inventario, las dimensiones del NEO se correlacionaron con el agotamiento docente . El Neuroticismo se relacionó con la dimensión de "agotamiento emocional" del agotamiento, y la Amabilidad, con la dimensión de "realización personal" del agotamiento. [ 17 ] Finalmente, Korukonda (2007) encontró que el Neuroticismo se relacionó positivamente con la ansiedad informática; la Apertura y la Amabilidad se relacionaron negativamente con la ansiedad informática. [ 18 ]

Traducciones

El NEO-PI-R se ha utilizado ampliamente en diversas culturas. Según la información del sitio web de Psychological Assessment Resources (PAR) (la editorial del NEO-PI-R), este instrumento se ha traducido a 40 idiomas: afrikáans, albanés, árabe, búlgaro, chino, croata, estonio, filipino, finlandés, hebreo, hindi, hmong, húngaro, islandés, indonesio, italiano, japonés, kannada, coreano, letón, lituano, malayo, maratí, persa, peruano, polaco, portugués, rumano, ruso, serbio, esloveno, sotho, español, taiwanés, tailandés, tigriña, turco, urdu, vietnamita y xhosa.

Críticas

Las revisiones críticas del NEO PI-R se publicaron en la 12.ª edición del Anuario de Mediciones Mentales (MMY). El NEO-Pi-R (que solo mide el 57 % de la varianza conocida del rasgo en la esfera de la personalidad normal) ha sido severamente criticado tanto en términos de su validez factorial/de constructo como de sus propiedades psicométricas. [ 19 ] [ 20 ] Widiger criticó el NEO por no controlar el sesgo de deseabilidad social. [ 21 ] Argumentó que los desarrolladores de pruebas no pueden asumir que los participantes serán honestos, especialmente en entornos donde beneficia a las personas presentarse de una mejor manera (por ejemplo, entornos forenses o de personal). Ben-Porath y Waller señalaron que los inventarios NEO podrían mejorarse con la adición de controles para la deshonestidad y la deseabilidad social. [ 22 ]

Juni, en otra revisión del NEO PI-R para el MMY, elogió el NEO PI-R por incluir escalas de autoinforme y de informe de terceros, lo que facilita a los psicólogos corroborar la información proporcionada por un cliente o participante en la investigación. [ 21 ] Juni criticó el NEO PI-R por su conceptualización utilizando el Modelo de los Cinco Factores (FFM) de la personalidad. Juni argumentó que la existencia del FFM era fenomenológica y ateórica, y que el modelo ganó popularidad como resultado de la influencia de los autores (McCrae y Costa) en la comunidad psicológica. El NEO PI-R también ha sido criticado debido a su naturaleza comercial y propietaria. [ 23 ] En respuesta al costo que implica el uso de inventarios de personalidad propietarios como el NEO, otros investigadores han contribuido al desarrollo del International Personality Item Pool (IPIP); los ítems y escalas del IPIP están disponibles de forma gratuita. [ 24 ]

NEO PI-R también fue criticado por ser posiblemente demasiado complejo para ser comprendido por personas con menor nivel educativo o menor inteligencia. [ 25 ]

Versiones alternativas

Se ha publicado una versión abreviada del NEO PI-R. Esta versión abreviada se denomina Inventario de Cinco Factores NEO (NEO-FFI). Consta de 60 ítems y está diseñada para completarse en 10 a 15 minutos; en cambio, el NEO PI-R requiere de 45 a 60 minutos. El NEO-FFI fue revisado en 2004. [ 26 ] Con la publicación del NEO PI-3 en 2005, también se publicó una versión revisada del NEO-FFI. [ 7 ] La revisión del NEO-FFI implicó la sustitución de 15 de los 60 ítems. Se considera que la edición revisada es más adecuada para personas más jóvenes. [ 7 ] La nueva versión presentaba una estructura factorial más sólida y una mayor fiabilidad. [ 7 ]

Se han publicado inventarios de dominio público que se correlacionan bien con el NEO PI-R utilizando ítems del International Personality Item Pool y se conocen colectivamente como "IPIP-NEO". Lewis Goldberg publicó una versión de 300 preguntas de la escala de 30 facetas en 1999. [ 27 ] John Johnson y Maples et al. han desarrollado algunas versiones de 120 preguntas basadas en preguntas del IPIP. [ 28 ] [ 29 ]

También forman parte de Analog for Multiple Broadband Inventories, [ 30 ] un inventario diseñado para aproximar una gran cantidad de escalas de personalidad diferentes con una cantidad mínima de elementos.

Investigación transcultural

La evidencia de la estabilidad de las escalas NEO en diferentes países y culturas puede considerarse evidencia de su validez. Se ha llevado a cabo una gran cantidad de investigación transcultural sobre el Modelo de Personalidad de los Cinco Factores. Gran parte de la investigación se ha basado en el NEO PI-R y el NEO-FFI más corto. McCrae y Allik (2002) [ 31 ] editaron un libro que consta de artículos relacionados con la investigación transcultural sobre el FFM. Investigaciones de China, [ 32 ] [ 33 ] Estonia, Finlandia, [ 34 ] Filipinas, Francia, [ 35 ] países de habla alemana, [ 36 ] India, [ 37 ] Portugal, [ 38 ] Rusia, [ 39 ] Corea del Sur, [ 40 ] Turquía, [ 41 ] Vietnam, [ 42 ] y Zimbabue [ 43 ] han demostrado que el FFM es robusto en diferentes culturas.

Rolland, basándose en datos de varios países, afirmó que las dimensiones de neuroticismo, apertura y escrupulosidad son válidas transculturalmente. [ 44 ] Rolland también avanzó en la idea de que las dimensiones de extraversión y amabilidad son más sensibles al contexto cultural. Las diferencias de edad en los cinco factores de la personalidad a lo largo de la vida adulta son paralelas en muestras de Alemania, Italia, Portugal, Croacia y Corea del Sur. [ 45 ] Los datos examinados de muchos países han demostrado que las diferencias de edad y género en esos países se asemejaban a las diferencias encontradas en muestras de EE. UU. [ 46 ] Un análisis factorial intercultural produjo una aproximación cercana al modelo de los cinco factores.

McCrae, Terracciano et al. (2005) informaron además datos de 51 culturas. Su estudio encontró una equivalencia transcultural entre los cinco factores y facetas del NEO PI-R . [ 47 ]

Con el reciente desarrollo del NEO PI-3, es probable que la investigación transcultural comience a comparar la versión más reciente con el NEO PI-R. Piedmont y Braganza (2015) compararon el NEO PI-R con el NEO PI-3 utilizando una muestra de adultos de la India. [ 48 ] Utilizaron una versión en inglés del NEO PI-3 para medir su utilidad en personas que hablan inglés como segunda lengua. Piedmont y Braganza encontraron que el NEO PI-3 tenía correlaciones ítem/total ligeramente más altas y una mejor fiabilidad test-retest que el NEO PI-R. Sugirieron que el NEO PI-3 tiene el potencial de ser utilizado con aquellos que no hablan inglés como primera lengua.

Cerebro y genética

El NEO PI-R se ha utilizado en investigaciones relacionadas con (a) el genotipo y la personalidad, y (b) el cerebro y la personalidad. Estos estudios no siempre han sido concluyentes. Por ejemplo, un estudio halló cierta evidencia de una asociación entre las facetas del NEO PI-R y el polimorfismo en el gen de la tirosina hidroxilasa , [ 49 ] mientras que otro estudio no pudo confirmar el hallazgo. [ 50 ]

En un estudio publicado en Science , Lesch et al. (1996) hallaron una relación entre la región reguladora del gen del transportador de serotonina ( 5-HTTLPR ) y la subescala de neuroticismo. Los individuos con un alelo más corto presentaban puntuaciones de neuroticismo más altas que aquellos con el alelo más largo. El efecto fue significativo para los heterocigotos e incluso más pronunciado para los homocigotos para el alelo más corto. Si bien este hallazgo es importante, este gen específico contribuye únicamente al 4% de la variación fenotípica del neuroticismo. Los autores concluyeron que «si se hipotetizara que otros genes contribuyen con efectos de dosis génica similares a la ansiedad, se podría predecir que entre 10 y 15 genes estarían implicados». [ 51 ]

Véase también

Referencias

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