profesional de apoyo directo

Los profesionales de apoyo directo ( DSP, por sus siglas en inglés) son profesionales que trabajan directamente con personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo , con el objetivo de ayudar al individuo a integrarse en su comunidad o en el entorno menos restrictivo.

Los DSP comparten funciones laborales similares a las de los cuidadores profesionales ; pueden ayudar con las actividades de la vida diaria , el transporte, las transferencias ambulatorias, la administración de medicamentos bajo la supervisión de una enfermera delegada, la preparación de alimentos y otras tareas según sea necesario. Dados los posibles comportamientos desafiantes que pueden presentar algunas personas con discapacidades del desarrollo, incluyendo comportamientos autolesivos y agresivos, los DSP también pueden tener experiencia en la desescalada y el apoyo conductual positivo . Sin embargo, su trabajo se centra principalmente en ayudar a sus clientes a llevar una vida lo más independiente, autónoma y socialmente participativa posible. ^{[ 1 ] [ 2 ]} Un DSP brinda apoyo con la integración comunitaria , el empleo integrado competitivo y actúa como defensor al comunicar los deseos, necesidades y objetivos de las personas con discapacidad para las que trabaja.

Los asistentes de apoyo directo (DSP, por sus siglas en inglés) trabajan directamente con las personas. Esto significa que a menudo pasan largas horas en el hogar o en los centros de atención de sus clientes, ayudándoles con sus cuidados diarios, como ducharse, ir al baño, comer, viajar, programar citas, administrar sus finanzas, tomar medicamentos, entre otras cosas. Se anima al cliente a que realice todas estas tareas en la medida de sus posibilidades. Además, los DSP no son los tutores legales ni los profesionales médicos de los clientes, y deben respetar la experiencia y las opiniones de quienes son legalmente responsables de ciertos aspectos de la vida del cliente, incluido el propio cliente.

Según la Alianza Nacional para Profesionales de Apoyo Directo, "(l)as funciones de un DSP pueden asemejarse a las de maestros, enfermeros, trabajadores sociales, consejeros, fisioterapeutas u ocupacionales, dietistas, chóferes, entrenadores personales y otros". ^{[ 3 ]} El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos enumera las funciones de los DSP como apoyar la participación en la comunidad, usar el pensamiento creativo para adaptaciones que ayuden a las personas con discapacidades a ser más independientes, brindar cuidados y apoyo con las actividades de la vida diaria, trabajar con las personas a las que apoyan para abogar por sus derechos y servicios, y brindar apoyo emocional. ^{[ 4 ]}

Gran parte del énfasis en la autonomía y la independencia surgió de la indignación pública contra las instituciones superpobladas y con escasos recursos para personas con discapacidades del desarrollo, discapacidad intelectual y enfermedades mentales. Escándalos como el de la Escuela Estatal de Willowbrook, la "última gran vergüenza" , impulsaron el movimiento por los derechos de las personas con discapacidad en favor de la autodefensa y la vida en comunidad.

En 2010, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos estableció un estándar federal para el aprendizaje de DSP. ^{[ 5 ]} Sin embargo, los estándares de cada organización son únicos. No se requiere experiencia universitaria, pero muchos empleadores exigen un diploma de escuela secundaria o GED. Algunos empleadores exigen certificaciones, mientras que otros ofrecen capacitación para la certificación en el trabajo. La organización puede exigir que los DSP obtengan licencias en primeros auxilios , Right Response, asistente de enfermería registrado, asistente de enfermería certificado, asistente de atención domiciliaria y otras certificaciones relevantes relacionadas con la atención médica. La empresa también puede exigir que los DSP tengan una licencia de conducir válida con un historial de manejo limpio.

Antes de contratar, los empleadores pueden exigir verificaciones de antecedentes , pruebas de detección de drogas , pruebas de salud mental, exámenes físicos y otros procedimientos de selección para determinar la competencia de un candidato potencial.

• cuidador
• Programa de llamadas amigables

• Serie del Crónica de San Francisco
• Proyecto de Ley 2780 de la Asamblea Estatal de California
• Nivel federal: HR 1279 – Ley de Equidad y Seguridad para Profesionales de Apoyo Directo de 2007. Archivado el 16 de enero de 2016 en Wayback Machine.

• Consejo de Illinois sobre Discapacidades del Desarrollo
• Escuela para profesionales de apoyo directo
• WhoWillCare.net , HR 1279 – Ley de Equidad y Seguridad para Profesionales de Apoyo Directo de 2007: Defensa y Concientización
• YouNeedToKnowMe.org – HR 1279 – Ley de Equidad y Seguridad para Profesionales de Apoyo Directo de 2007: Defensa y Concientización
• www.collegeofdirectsupport.com