Biblioteca Mundial de Información Básica

La Biblioteca Mundial de Información Básica ( WBIL ) es un programa conjunto del Ejército y la Armada de los Estados Unidos que permite al personal de la Reserva (RC) de todas las ramas de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos participar en la contribución de información de Inteligencia de Fuentes Abiertas ( OSINT ) de acuerdo con los requisitos de las tareas del Departamento de Defensa (DoD) y la Comunidad de Inteligencia (IC) de los Estados Unidos. El programa es administrado por la Oficina de Estudios Militares Extranjeros (FMSO), ubicada en Fort Leavenworth , Kansas. Para que el personal de la Reserva sea elegible para participar en el programa WBIL, primero debe asistir a un curso de capacitación de una semana en la FMSO, impartido por su Equipo de Capacitación y Educación. La fase de capacitación del programa WBIL está bajo la autoridad del Comando de Entrenamiento y Doctrina del Ejército de los Estados Unidos ( TRADOC ).

La visión de la Biblioteca Mundial de Información Básica es ser la principal herramienta de recopilación y análisis de código abierto para la Comunidad de Inteligencia. La visión de los Equipos de Reserva Virtual (VRT) de la Organización Virtual de Reserva Conjunta (JRVO) es ser la principal organización para la utilización en tiempos de paz del personal de la Reserva en la explotación de inteligencia de código abierto. ^{[ 1 ]}

El programa WBIL se concibió por primera vez en 1996 como un medio para utilizar de manera más eficiente las habilidades civiles del personal de la Reserva. El programa se lanzó oficialmente en 1997. El enfoque principal del programa se centró inicialmente en el personal de la Reserva Individual Lista de la Reserva, permitiendo a los miembros de la unidad trabajar de forma remota y acumular puntos para la jubilación, al tiempo que apoyaban los requisitos de la Comunidad de Inteligencia (CI) y el Departamento de Defensa (DoD). Los participantes de WBIL no necesitan autorizaciones de seguridad para realizar sus actividades de recopilación. La CI y el DoD se benefician de esto porque los participantes de WBIL apoyan las tareas de misión de bajo nivel de la CI y el DoD, lo que permite que el personal con autorización completa se concentre en tareas de alto nivel y de misión crítica. ^{[ 2 ]}

La misión del proyecto WBIL es recopilar, investigar y catalogar documentos de información de fuentes abiertas para apoyar los requisitos validados de la comunidad de inteligencia y del Departamento de Defensa. Esto incluye la investigación de OSINT y la traducción de documentos según lo dicten los requisitos de la misión. WBIL es una "biblioteca de investigación virtual" construida sobre la base de los requisitos básicos de información de la comunidad de inteligencia y los planificadores militares. WBIL constituye el recurso central de la base de datos del Sistema de Información de Fuentes Abiertas (OSIS) de la FMSO. ^{[ 2 ]}

Desde su creación en 1997 como proyecto piloto centrado en África, el WBIL ha crecido considerablemente hasta incluir materiales autorizados de código abierto para países seleccionados de todo el mundo, así como una amplia gama de temas de seguridad transnacional. Tras los atentados del 11 de septiembre en Estados Unidos, se han añadido intensivamente materiales centrados en las necesidades de información posteriores a los ataques. ^{[ 3 ]}

El objetivo del WBIL es proporcionar a los analistas las mejores fuentes de información seleccionadas y recopiladas por especialistas regionales y funcionales de acuerdo con los requisitos establecidos por la comunidad de inteligencia. Este material busca responder preguntas básicas sobre las dimensiones militares, políticas, económicas y de infraestructura de un país, y se centra en las amenazas emergentes que se dividen en seis categorías:

• Seguridad Nacional
• Terrorismo
• Operaciones de información y guerra
• Tráfico de drogas, armas y extranjeros
• Inestabilidad extranjera
• Proliferación ^{[ 4 ]}

Al finalizar el curso de capacitación WBIL, el personal RC participante recibe un paquete de software de los administradores de WBIL y acceso a una red privada virtual ( VPN ) que permite a los participantes elegibles enviar información a la red OSIS. La información cargada a la red OSIS se replica en la Red Segura de Enrutamiento de Protocolo de Internet ( SIPRNet ) y en el Sistema Conjunto Mundial de Comunicaciones de Inteligencia ( JWICS ). ^{[ 3 ]}

Siempre que los participantes autorizados en el programa WBIL tengan acceso a Internet , el trabajo para el WBIL se puede realizar en el domicilio del miembro, en su lugar de trabajo, en un Centro de Reserva o en un Centro Conjunto de Inteligencia de la Reserva (JRIC).

El personal de WBIL se integra en un Equipo Virtual. Cada Equipo Virtual es responsable de la recopilación de documentos de código abierto para una región, país o problema de amenaza emergente específico. Cada Equipo Virtual está dirigido y gestionado por un Líder de Equipo Virtual (VTL). Generalmente, los Líderes de Equipo Virtual se seleccionan por su experiencia en la región o el problema de amenaza emergente designado. Además, los VTL han demostrado compromiso con el proyecto WBIL y comprensión de la misión y los procedimientos para la recopilación de documentos fuente.

1. El reservista manifiesta su interés al FMSO (Oficial de Operaciones de WBIL).
2. El oficial de operaciones de WBIL responde.
3. El reservista completa la solicitud en línea, adjunta su currículum y la envía al oficial de operaciones de WBIL.
4. Se enviará una copia de la solicitud en línea y del currículum vitae a un administrador de OSIS para la creación de una cuenta OSIS.
5. La cuenta OSIS se proporciona al Oficial de Operaciones de WBIL.
6. El responsable de operaciones de WBIL envía la cuenta OSIS y el paquete de formación inicial al nuevo participante de WBIL.
7. La administración de WBIL envía la solicitud de órdenes de embargo, formulario DA 4651, a los nuevos participantes de WBIL, solo para USAR.
8. El nuevo participante de WBIL firma la solicitud de órdenes de embargo, DA Form 4651, (USAR) y la devuelve a la administración de WBIL.
9. El nuevo participante de WBIL completa los pasos del paquete de capacitación inicial.
10. El administrador de WBIL recibe las solicitudes de órdenes de adscripción (solo para USAR) y las remite a USAR PERSCOM o a la unidad del soldado si es miembro de TPU.
11. El nuevo personal de WBIL debe informar al Oficial de Operaciones de WBIL cuando haya completado los pasos de la capacitación inicial.
12. Una vez completados los requisitos del paquete de capacitación inicial, el Oficial de Operaciones de WBIL y el nuevo personal de WBIL discuten y determinan de mutuo acuerdo la asignación al Equipo Virtual.
13. El oficial de operaciones de WBIL ha asignado nuevo personal a un equipo virtual.
14. Se informa al Líder del Equipo Virtual (VTL, por sus siglas en inglés) sobre la nueva asignación de personal y se le envía una copia del currículum y la biografía de la persona.
15. El responsable de operaciones de WBIL solicita a la administración del sistema que envíe una cuenta OS-mosis al nuevo personal de WBIL.
16. El nuevo personal de WBIL debe enviar una Declaración de Compromiso completa al Oficial de Operaciones de WBIL.
17. Cada miembro del proyecto WBIL es asignado a un equipo virtual en función de los intereses, habilidades y capacidades del miembro JRVO del proyecto WBIL y las necesidades del proyecto WBIL. ^{[ 5 ]}

Los administradores del proyecto WBIL supervisan el progreso de los participantes para reconocer y premiar el desempeño y el servicio sobresalientes. Se entregará un Certificado de Logro a cada miembro al completar sus primeras 100 entradas y 500 entradas en la biblioteca WBIL. Por logros sobresalientes en recopilación y producción, el desempeño y el servicio serán reconocidos por el sistema de premios del Ejército de los EE. UU. administrado por el Centro de Armas Combinadas , Ft. Leavenworth, KS. El Comandante del Centro de Armas Combinadas tiene autoridad para aprobar la Medalla al Mérito del Ejército , la Medalla de Encomienda del Ejército y la Medalla al Servicio Meritorio . Otros premios deben ser aprobados por el Comandante del Comando de Entrenamiento y Doctrina del Ejército de los EE. UU.

Todo el personal es elegible para premios y reconocimientos y puede recomendar a un miembro del proyecto WBIL, aunque se espera que el Líder del Equipo Virtual, como supervisor principal, recomiende a los miembros de su equipo para el reconocimiento. Los participantes del proyecto WBIL también son elegibles para la recomendación y recepción de los premios de su propio servicio militar de acuerdo con las regulaciones de dicho servicio. El liderazgo del WBIL JRVO respaldará las recomendaciones para premios individuales del servicio. ^{[ 5 ]}

• Oficina de Estudios Militares Extranjeros
• TRADOC