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Densidad de la unión

La densidad sindical o tasa de afiliación sindical expresa el número de empleados afiliados a un sindicato como porcentaje del total de empleados en una industria o país determi...

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La densidad sindical o tasa de afiliación sindical expresa el número de empleados afiliados a un sindicato como porcentaje del total de empleados en una industria o país determinado. [ 1 ] Normalmente, esta tasa es inferior a la tasa de cobertura del convenio colectivo , que se refiere a todas las personas cuyas condiciones laborales se negocian colectivamente . Los sindicatos negocian con los empleadores para mejorar los salarios, las condiciones y la toma de decisiones en los lugares de trabajo; una mayor densidad sindical en una industria o país generalmente indica un mayor poder de negociación sindical , mientras que una menor densidad indica un menor poder de negociación. [ 1 ]

Causas

Las causas de una mayor o menor afiliación sindical son objeto de amplio debate. Entre las causas comunes se suelen identificar las siguientes:

  • si una jurisdicción fomenta la negociación colectiva sectorial (mayor cobertura) o la negociación a nivel empresarial (menor cobertura).
  • si los convenios colectivos para crear un taller cerrado o permitir la afiliación automática a un sindicato son legales.
  • si el gobierno, por ejemplo, a través de un Ministerio o Departamento de Trabajo , promueve activamente la cobertura de los convenios colectivos con la facultad de imponer condiciones si los empleadores se niegan a negociar con los trabajadores.
  • si un país permite que los convenios colectivos se extiendan mediante regulaciones gubernamentales a todos los trabajadores cuando la tasa de cobertura alcanza la mayoría en un sector, o a un nivel similar.
  • si las leyes sobre negociación colectiva y huelgas son más o menos favorables.

Por país

En Estados Unidos, en 2015, había 14,8 millones de afiliados a sindicatos y 16,4 millones de personas cubiertas por la negociación colectiva o la representación sindical. La afiliación sindical era del 7,4 % en el sector privado, pero del 39 % en el sector público. En los cinco estados más grandes, California tenía un 15,9 % de afiliación sindical, Texas un 4,5 %, Florida un 6,8 %, Nueva York un 24,7 % (el más alto del país) e Illinois un 15,2 %. [ 4 ]

En diciembre de 2021, el 14,3% de la fuerza laboral australiana estaba afiliada a un sindicato; esto representó una disminución de más de 5 puntos porcentuales desde 2010 y de casi 10 puntos porcentuales desde 2005. [ 5 ]

En Suecia, la densidad sindical era del 68% en 2019. [ 6 ] [ 7 ] En todos los países nórdicos con un sistema de Gante —Suecia, Dinamarca y Finlandia— la densidad sindical es de casi el 70%. En todos estos países, la densidad sindical ha disminuido. [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ]

En Francia, mientras que la tasa general de afiliación sindical es del 8%, en las empresas con más de 50 empleados este nivel alcanza el 43%.

La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. en 2010 señala una diferencia de ingresos medios de 200 dólares entre los miembros de sindicatos (917) y los no miembros de sindicatos (717), sin indicar si los salarios más altos están relacionados con una mayor sindicalización, o viceversa, o si existe reciprocidad. [ 11 ]

Véase también

Notas

  1. 1 2 "Densidad sindical y cobertura de la negociación colectiva: Encuesta estadística internacional 2008-09" (PDF) . Organización Internacional del Trabajo . 2008. pág.  2. Consultado el 17 de octubre de 2019 .
  2. ↑ «Sindicatos : 1,8 millones de adherentes en Francia» . Franceinfo (en francés). 2015-10-18 . Consultado el 12 de junio de 2022 . 
  3. ↑ «La afiliación sindical en España alcanza su nivel más bajo en 30 años» . La Vanguardia (en español). 2019-12-22 . Consultado el 12 de junio de 2022 .
  4. ↑ Véase la Oficina de Estadísticas Laborales , ' Afiliados a sindicatos - 2015 ' (28 de enero de 2016).
  5. ^ Sakkal, Paul (diciembre de 2021). "«Asaltados por la realidad»: Se insta a los sindicatos a cambiar su enfoque de la acción laboral federal a la estatal . The Age . Fairfax Media . Consultado el 2 de diciembre de 2021 .
  6. ↑ Excluidos los estudiantes de tiempo completo que trabajan a tiempo parcial. Véase Anders Kjellberg (2020) Kollektivavtalens täckningsgrad samt Organizationsgraden hos arbetsgivarförbund och fackförbund , Departamento de Sociología, Universidad de Lund. Estudios en Política Social, Relaciones Industriales, Vida Laboral y Movilidad. Informes de investigación 2020:1, Apéndice 3 (en inglés) Tablas AG
  7. ↑ Anders Kjellberg (2020) Den svenska modellen i en oviss tid. Fack, arbetsgivare och kollektivavtal på en föränderlig arbetsmarknad – Statistik och analyser: facklig medlemsutveckling, Organizationsgrad och kollektivavtalstäckning 2000-2029 . Estocolmo: Arena Idé 2020
  8. ↑ Sobre Suecia, véase Anders Kjellberg (2011) «El descenso de la densidad sindical en Suecia desde 2007», Nordic Journal of Working Life Studies (NJWLS), vol. 1, n.º 1 (agosto de 2011), págs. 67-93.
  9. ^ Sobre Suecia y Dinamarca, véase Anders Kjellberg y Christian Lyhne Ibsen (2016) "Ataques a la organización sindical: cambios reversibles e irreversibles en los sistemas de Gante en Suecia y Dinamarca" en Trine Pernille Larsen y Anna Ilsøe (eds.) (2016) Den Danske Model set udefra (El modelo danés de adentro hacia afuera) - komparative perspektiver på dansk arbejdsmarkedsregularing , Copenhague: Jurist- og Økonomforbundets Forlag (págs. 279-302)
  10. ↑ Anders Kjellberg (2025) “Cambios en la densidad sindical en los países nórdicos” , Nordic Economic Policy Review, pp. 124-129 (Nordregio y el Consejo Nórdico de Ministros)
  11. ↑ "La diferencia entre un lugar de trabajo sindicalizado y uno no sindicalizado" . www.linkedin.com . Consultado el 12 de junio de 2022 .

Referencias

  • Dickens, William T.; Leonard, Jonathan S. (abril de 1985). "Explicación del declive de la afiliación sindical, 1950–1980" ( PDF) . Industrial and Labor Relations Review . 38 (3). SAGE : 323–334 . doi : 10.1177/001979398503800301 . JSTOR 2523761. S2CID 155005060 .  
  • Visser, Jelle (septiembre de 2002). «¿Por qué menos trabajadores se afilian a sindicatos en Europa?: una explicación de las tendencias de afiliación basada en las costumbres sociales». British Journal of Industrial Relations . 40 (3). Wiley : 403–430 . doi : 10.1111/1467-8543.00241 . S2CID 154877898 . 
  • Schnabel, Claus; Wagner, Joachim (enero de 2005). "Determinantes de la afiliación sindical en Alemania Occidental: evidencia a partir de microdatos, 1980-2000". Socio-Economic Review . 3 (1). Oxford Journals : 1-24 . doi : 10.1093/SER/mwh011 . S2CID 55433670 . 
  • Schnabel, Claus (septiembre de 2013). "Afiliación y densidad sindical: algunos hechos y desafíos (no tan) estilizados" (PDF) . European Journal of Industrial Relations . 19 (3). Sage : 255–272 . doi : 10.1177/0959680113493373 . S2CID 14168949 . 
  • Instituto Sindical Europeo
  • Estadísticas sindicales de la OIT archivadas el 3 de marzo de 2021 en Wayback Machine .
  • Estadísticas de la OCDE sobre la densidad sindical, desde 1960 para algunos países.