Jefe de equipo

Un líder de equipo es la persona que brinda orientación, instrucción, dirección y liderazgo a un grupo de individuos (el equipo ) con el fin de lograr un resultado clave o un conjunto de resultados alineados. Los líderes de equipo actúan como el timón de un grupo de individuos que trabajan para alcanzar el mismo objetivo. Por ejemplo, en un contexto militar, un líder de equipo es el suboficial a cargo de un equipo de fuego .

El líder del equipo supervisa los logros cuantitativos y cualitativos del equipo e informa de los resultados a un gerente . El líder suele trabajar dentro del equipo, como un miembro más, desempeñando las mismas funciones pero con las responsabilidades adicionales de "líder", a diferencia de la alta dirección, que suele tener un puesto de trabajo completamente distinto. También se les puede considerar responsables de línea . ^{[ 1 ]} Para que un equipo funcione con éxito, el líder del equipo también debe motivar al equipo para que "utilice sus conocimientos y habilidades para alcanzar los objetivos compartidos". Cuando un líder de equipo motiva a un equipo, los miembros del grupo pueden funcionar de manera orientada a objetivos. ^{[ 2 ]} Un "líder de equipo" también es alguien que tiene la capacidad de impulsar el rendimiento dentro de un grupo de personas. Los líderes de equipo utilizan su experiencia, sus compañeros, su influencia y/o su creatividad para formar un equipo eficaz.

En algunos ejércitos, especialmente en el Ejército de los Estados Unidos y el Cuerpo de Marines de los Estados Unidos , un jefe de equipo es el suboficial a cargo de un equipo de fuego. Dado que el equipo de fuego es el nivel más bajo de la estructura militar, por extensión, los jefes de equipo (o, cuando corresponda, los jefes de equipo adjuntos) son los supervisores de primera línea en el ejército. ^{[ 3 ]} En el Ejército de los Estados Unidos, un jefe de equipo suele ser un sargento , mientras que en el Cuerpo de Marines suele ser un cabo . ^{[ 4 ] [ 5 ] [ 6 ]}

Los líderes de equipo suelen gestionar un grupo o equipo compuesto por menos personas que un gerente.

Las funciones de jefe de línea y jefe de equipo son híbridas entre líder y gerente. Desempeñan un rol completamente distinto al de los miembros del equipo y gestionan equipos más grandes. Tanto el jefe de línea como el jefe de equipo reportan a la gerencia media o alta.

Si bien el liderazgo tradicional ha sostenido que una persona generalmente lidera varios grupos, cada uno con su propia jerarquía, el estilo de liderazgo concertado otorga el poder al grupo. Aunque generalmente existe un grupo directivo responsable de las decisiones más importantes sobre la dirección de la empresa u organización, los trabajadores desarrollan su propio conjunto de valores y reglas para autogobernarse. Esto incluye la división de tareas , la resolución de problemas , las funciones cotidianas, la priorización grupal y la resolución de conflictos internos . En lugar de que un gerente o líder sea responsable de producir los resultados, la dirección espera que la responsabilidad recaiga en cada miembro del grupo. Al establecer un conjunto de valores, reglas y normas, estos grupos pueden autogestionarse, generalmente con éxito. ^{[ 7 ]}

• Jefe de equipo
• Jefe de escuadrón
• Capitán (deportes)