Articulo de referencia

Planificación del desarrollo personal

La planificación del desarrollo personal es el proceso de crear un plan de acción para el presente y el futuro basado en la conciencia, los valores , la reflexión , el estableci...

La planificación del desarrollo personal es el proceso de crear un plan de acción para el presente y el futuro basado en la conciencia, los valores , la reflexión , el establecimiento de metas y la inversión en el desarrollo personal dentro del contexto de una carrera , educación, relaciones y superación personal . [ 1 ]

Descripción general

La planificación del desarrollo personal se basa en la información que la persona recibe de las diversas interacciones psicosocioeconómicas y las respuestas desencadenadas. El entorno en el que esto ocurre y la calidad de las experiencias que la persona obtiene influyen significativamente en la naturaleza de su planificación y crean la base de su visión del mundo. [ 2 ]

Profesional

El PDP (Plan de Desarrollo Personal) o IDP (Plan de Desarrollo Individual) es una forma de planificación del desarrollo personal que se realiza por escrito. Suelen ser provisionales, ya que no son de carácter crítico, a menudo carecen de orientación y están mal informados, y a veces son simplemente un ejercicio para visualizar o proyectar el futuro. Generalmente incluyen una declaración de las aspiraciones, fortalezas o competencias, educación y formación, y etapas o pasos que indican cómo se llevará a cabo el plan. Los planes de desarrollo personal también pueden incluir una declaración de las prioridades profesionales y de estilo de vida , dónde se desea estar en un momento dado, un análisis de oportunidades y riesgos, un conjunto de habilidades esperadas para la carrera y cómo la persona pretende adquirirlas en un período de tiempo determinado, planes alternativos (Plan B) y un currículum vitae (CV).

La gestión de recursos humanos utiliza planes de desarrollo personal (PDP). A los empleados que participan en programas de capacitación se les suele pedir que completen un plan de desarrollo personal. Se les solicita que elaboren un plan de desarrollo personal a cinco años para organizar sus objetivos personales y hacerlos alcanzables dentro de un plazo determinado.

Referencias

  1. ^ Chinoperekweyi, Justine (2017). Excepcionalidad sin recaída . Prensa de nociones. ISBN 978-1-947752-78-8.
  2. Open University , Plan de desarrollo personal (PDP) , consultado el 9 de enero de 2023
  • Directrices de la QAA para los expedientes de progreso