Organización participativa

Una organización participativa es una organización que se construye sobre la base de la participación pública en lugar de sus obligaciones contractuales. ^[1]^[2]

Tipos

Existen distintos tipos de organizaciones participativas, entre ellas, empresas de producción , organizaciones de miembros (como sindicatos ) y cooperativas . Pueden ser organizaciones formales legalmente registradas o pueden oponerse a la regulación estatal y ser consideradas organizaciones informales . ^[3]

Las organizaciones participativas pueden tener diferentes niveles de participación, que van desde la transparencia económica completa , hasta la gestión participativa y, en última instancia, la gestión laboral . ^[4]

Crítica

Las organizaciones participativas se ven afectadas negativamente por el problema del oportunismo , pueden ser ineficientes y carecer de un liderazgo y una estrategia claros. ^[5]

Véase también

Referencias

^ B. Guy Peters (2014). La política de la burocracia: una introducción a la administración pública comparada. Taylor & Francis . p. 38. ISBN 9781136706172.
^ Ryoko Tsuneyoshi (2013). Modelo japonés de escolarización: comparaciones con el estadounidense Taylor & Francis . pág. 186. ISBN 9781136600869.
^ Deborah Eade; Suzanne Williams (1995). Manual de Oxfam sobre desarrollo y ayuda humanitaria. Vol. 2. Oxfam . Págs. 509-512. ISBN. 9780855983086.
^ Alexis P Jacquemin; Henry W de Jong (2016). Organización Industrial Europea. Macmillan Education . págs. 190-192. ISBN. 9781349861675.
^ Fulton, Murray (2001). "Liderazgo en organizaciones democráticas y participativas". Revista Canadiense de Economía Agrícola . 49 (4): 381–394. doi :10.1111/j.1744-7976.2001.tb00314.x.

[1] B. Guy Peters (2014). La política de la burocracia: una introducción a la administración pública comparada. Taylor & Francis . p. 38. ISBN 9781136706172.

[2] Ryoko Tsuneyoshi (2013). Modelo japonés de escolarización: comparaciones con el estadounidense Taylor & Francis . pág. 186. ISBN 9781136600869.

[3] Deborah Eade; Suzanne Williams (1995). Manual de Oxfam sobre desarrollo y ayuda humanitaria. Vol. 2. Oxfam . Págs. 509-512. ISBN. 9780855983086.

[4] Alexis P Jacquemin; Henry W de Jong (2016). Organización Industrial Europea. Macmillan Education . págs. 190-192. ISBN. 9781349861675.

[5] Fulton, Murray (2001). "Liderazgo en organizaciones democráticas y participativas". Revista Canadiense de Economía Agrícola . 49 (4): 381–394. doi :10.1111/j.1744-7976.2001.tb00314.x.