Michael Maccoby

Michael Maccoby (5 de marzo de 1933 - 5 de noviembre de 2022) fue un psicoanalista y antropólogo estadounidense ^{[ 1 ]} reconocido mundialmente como experto en liderazgo por su investigación sobre la mejora de las organizaciones y la naturaleza del trabajo. ^{[ 2 ] [ 3 ]} Fue autor o coautor de catorce libros y asesoró a empresas, gobiernos, el Banco Mundial , sindicatos, centros y laboratorios de investigación y desarrollo, universidades y orfanatos, además de impartir clases en 36 países. ^{[ 4 ]} El artículo de Maccoby, « Líderes narcisistas: las increíbles ventajas, las inevitables desventajas», escrito en enero de 2000, recibió un premio McKinsey de la Harvard Business Review . ^{[ 5 ]}

Maccoby nació en Mt. Vernon, Nueva York , el 5 de marzo de 1933, hijo de un rabino reformista y una maestra. Asistió a la escuela pública en Mt. Vernon, en la Brandes School de Tucson, Arizona, con la excepción de dos años. Se graduó de la AB Davis High School, donde recibió la Medalla General von Steuben a la Excelencia en Historia Americana. Obtuvo una licenciatura (magna cum laude) en la Universidad de Harvard ^{[ 4 ]} en 1954, donde fue presidente de The Harvard Crimson . Posteriormente, estudió filosofía con Stuart Hampshire y Bernard Williams en New College, Oxford, gracias a una beca Woodrow Wilson.

Como estudiante de posgrado en Harvard, fue profesor asistente y secretario del Comité de Política Educativa en la Facultad de Artes y Ciencias. Recibió un doctorado de Harvard ^{[ 4 ]} en Relaciones Sociales (que combina psicología social y personalidad con antropología) en junio de 1960. En Harvard, trabajó con David Riesman , Jerome Bruner , BF Skinner y McGeorge Bundy , y también estudió con el antropólogo Clyde Kluckhohn . En la Universidad de Chicago estudió con el antropólogo Robert Redfield y el psicoanalista Bruno Bettelheim . Mientras estuvo allí, también estudió a Maquiavelo con el filósofo político Leo Strauss . ^{[ 6 ]} Se casó con Sandylee Weille en 1959. Entre 1960 y 1968 vivieron en México, mientras Maccoby trabajaba con el Dr. Erich Fromm .

Maccoby falleció de un ataque al corazón en Washington, D.C., el 5 de noviembre de 2022, a la edad de 89 años. ^{[ 7 ]} Le precedió en la muerte su esposa Sandylee Weille (fallecida en 2019); tuvieron cuatro hijos: Annie Maccoby-Berglof, Nora Maccoby-Hathaway , Izette Maccoby Folger y Max Maccoby. ^{[ 8 ]}

• Maccoby, Michael. Inteligencia estratégica: herramientas conceptuales para liderar el cambio . Oxford: Oxford University Press, 2015 ^{[ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ]}
• Maccoby, Michael, Clifford L. Norman, C. Jane Norman y Richard Margolies. Transformando el liderazgo en la atención médica: una guía de sistemas para mejorar la atención al paciente, reducir costos y mejorar la salud de la población . San Francisco: Jossey-Bass, 2013.
• Maccoby, Michael. Los líderes que necesitamos y lo que nos hace seguirlos . Boston: Harvard Business School Press, 2007. Este libro argumenta que, con los cambios históricos en el trabajo, la estructura familiar y la sociedad, es necesario revisar las concepciones de liderazgo. Los seguidores ya no responden positivamente a las figuras autocráticas y paternalistas. Analiza los tipos de líderes necesarios en el trabajo del conocimiento y los servicios, y qué pueden hacer estos líderes para que otros quieran seguirlos. ^{[ 12 ] [ 14 ]}
• Maccoby, Michael. Líderes narcisistas: quiénes triunfan y quiénes fracasan . Boston: Harvard Business School Press, 2007. Este es "El narcisista productivo" con una nueva introducción. ^{[ 15 ]}
• Maccoby, Michael. El narcisista productivo: la promesa y el peligro del liderazgo visionario . Nueva York: Broadway Books, 2003. ^{[ 16 ] [ 17 ]}
• Heckscher, Charles y Michael Maccoby, Rafael Ramirez y Pierre-Eric Tixier. Agentes de cambio que superan la brecha postindustrial . Oxford: Oxford University Press, 2003. Este libro describe el trabajo de Maccoby con AT&T y el Sindicato de Trabajadores de las Comunicaciones de Estados Unidos en el diseño del lugar de trabajo del futuro.
• Fromm, Erich y Michael Maccoby. Carácter social en un pueblo mexicano . Englewood Cliffs: Prentice-Hall, 1970. New Brunswick, NJ: Transaction Publishers, 1996. Este es el informe de un estudio que muestra la relación entre factores psicológicos, cultura, trabajo productivo y patología social.
• Cortina, Mauricio y Michael Maccoby, editores. Un analista profético: las contribuciones de Erich Fromm al psicoanálisis . Northvale, NJ: Jason Aronson, 1996. Esta es una colección de ensayos sobre la influencia de Erich Fromm.
• Maccoby, Michael. ¿Por qué trabajar?: Motivando a la nueva fuerza laboral , Segunda edición de ¿Por qué trabajar? Alexandria, VA: Miles River Press, 1995. Este libro describe las diferentes motivaciones que impulsan a las personas en el trabajo. Predijo el cambio de actitudes hacia el trabajo en la economía de los servicios tecnológicos. ^{[ 18 ]}
• Maccoby, Michael, editor. Suecia al límite: lecciones para gerentes estadounidenses y suecos . Filadelfia: University of Pennsylvania Press, 1991. Este libro describe la gestión innovadora sueca en el contexto de la cultura sueca.
• Maccoby, Michael. Por qué trabajar: Liderando la nueva generación . Nueva York: Simon and Schuster, 1988.
• Edstrom, Anders, Michael Maccoby, Lennart Stromberg y Jan Erik Rendahl. Liderazgo para Suecia . Lund, Suecia: Liber, 1985. Este libro recoge entrevistas con líderes suecos del gobierno, la empresa, los sindicatos, el ejército y la administración pública. Propone el tipo de líder que Suecia necesita.
• Maccoby, Michael. El líder: Un nuevo rostro para la gestión estadounidense . Nueva York: Simon and Schuster, 1981. Este libro describe a los líderes de los proyectos que Maccoby dirigía o en los que participaba para mejorar la productividad y la calidad de vida laboral en Estados Unidos, Reino Unido y Suecia.
• Maccoby, Michael. El estratega: Los nuevos líderes corporativos . Nueva York: Simon and Schuster, 1976. Este es el estudio más vendido sobre los directivos que crean nuevas tecnologías. Fue traducido a diez idiomas.
• Maccoby, Michael. Carácter social y cambio social en México y Estados Unidos . Cuernavaca: CIDOC, 1970. Esta es una recopilación de artículos publicados sobre carácter social, métodos de enseñanza, psicoanálisis y religión.

• Liderazgo narcisista

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