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Jobvit

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Jobvite Inc. es una empresa de software y reclutamiento con sede en Indianápolis, Indiana, en los Estados Unidos .

Historia

Jobvite, Inc. fue fundada en 2003 por Jesper Schultz y Hans Larsen, bajo el nombre de ForumJobs, Inc. [ 1 ] El nombre de la empresa se cambió a Jobvite en 2006. [ 2 ]

En julio de 2008, Dan Finnigan, anteriormente en Yahoo! y hotjobs.com , fue nombrado director ejecutivo de la empresa.

Inversiones y expansión de la empresa

En septiembre de 2010, Jobvite se asoció con SuccessFactors Business Execution (BizX) Suite. Esta asociación incorporó más de 8.000.000 de usuarios de BizX Suite a la plataforma de búsqueda de Jobvite. [ 3 ]

En octubre de 2014, Jobvite recibió una inversión de 25 millones de dólares de Catalyst Investors, una firma de capital de crecimiento con sede en Nueva York . Se unieron a Trident Capital, CMEA Capital y ATA Ventures como uno de los principales inversores de la firma. La inversión en la empresa ascendía a más de 55 millones de dólares en ese momento. [ 4 ]

En agosto de 2015, la empresa inició operaciones en Londres , Inglaterra . [ 5 ] Para 2019, la empresa tenía oficinas adicionales en Chicago , Boston y Bengaluru , India .

En febrero de 2019, K1 Investment Management invirtió más de 200 millones de dólares en Jobvite. Parte de los fondos se destinaron a la adquisición por parte de Jobvite de tres empresas: Talemetry, RolePoint y Canvas. Esta adquisición supuso la incorporación de 2000 clientes adicionales para Jobvite, entre ellos empresas incluidas en la lista Fortune 500. [ 6 ]

En abril de 2021, K1 Investment Management compró y fusionó Jobvite con JazzHR y NXTThing RPO. Peter Lamson, el director ejecutivo de JazzHR, ahora se desempeña como director ejecutivo de las empresas combinadas. [ 7 ]

Servicios

En 2014, Jobvite fue citado como proveedor de servicios para más de 1600 empresas globales, con más de 46 millones de solicitantes de empleo en todo el mundo. [ 8 ] Jobvite se especializa en la provisión de una plataforma de reclutamiento de software como servicio (SaaS).

En 2010, su aplicación más popular era "Trabaja con nosotros", que tenía aproximadamente 5.000 usuarios activos cada mes en ese momento. [ 9 ]

Jobvite se ha dado a conocer por sus encuestas sobre reclutamiento social y es frecuentemente citada como fuente por medios de comunicación como Time, Inc. [ 10 ] y numerosos autores de libros sobre gestión social y de recursos humanos. [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ]

Referencias

  1. ↑ "Jobvite" . Forbes . Consultado el 22 de abril de 2016 .
  2. ↑ "Descripción general de la empresa Jobvite, Inc." . www.bloomberg.com . Consultado el 18 de abril de 2019 .
  3. ↑ "Jobvite se asocia con SuccessFactors para llevar el poder del reclutamiento social a Business Execution Suite" . finance.yahoo.com . Consultado el 18 de abril de 2019 .
  4. ↑ Lunden, Ingrid (7 de octubre de 2014). "Jobvite consigue otros 25 millones de dólares para su plataforma de análisis de marketing y reclutamiento" . TechCrunch . Consultado el 22 de abril de 2016 .
  5. ↑ England, Lucy (11 de agosto de 2015). "La empresa que ayuda a Twitter y LinkedIn a reclutar talento tecnológico llega al Reino Unido" . Business Insider . Consultado el 22 de abril de 2016 .
  6. ↑ "Jobvite recibe una inversión de 200 millones de dólares y adquiere tres empresas" . www2.staffingindustry.com . Consultado el 6 de junio de 2019 .
  7. ↑ "JOBVITE, JAZZHR Y NXTTHING RPO SE COMBINAN CON EMPRESAS DE ADQUISICIÓN DE CAPITAL PRIVADO" . www2.staffingindustry.com . Consultado el 26 de abril de 2021 .
  8. ↑ "Jobvite consigue 25 millones de dólares para seguir cubriendo 'todo el proceso de reclutamiento'"" . VentureBeat . 7 de octubre de 2014 . Consultado el 22 de abril de 2016 .
  9. ↑ Shih, Clara (21 de julio de 2010). La era de Facebook: Aprovechar las redes sociales en línea para comercializar, vender e innovar . Pearson Education. pág. 202. ISBN  978-0-13-254245-6.
  10. ↑ "Cómo los reclutadores usan las redes sociales y qué significa para ti" . Time . 10 de diciembre de 2014. Archivado del original el 10 de diciembre de 2014. Consultado el 22 de abril de 2016 .
  11. ↑ DeCenzo, David A.; Robbins, Stephen P.; Verhulst, Susan L. (12 de octubre de 2015). Fundamentos de la gestión de recursos humanos, versión para encuadernar . John Wiley & Sons. pág. 338. ISBN  978-1-119-03274-8.
  12. ↑ Rosen, Larry D.; Cheever, Nancy; Carrier, L. Mark (2 de junio de 2015). The Wiley Handbook of Psychology, Technology and Society . John Wiley & Sons. pág. 317. ISBN  978-1-118-77202-7.
  13. ↑ Williams, Caitlin; Reitman, Annabelle (13 de septiembre de 2013). Movimientos profesionales: Sea estratégico con su futuro . Sociedad Estadounidense para la Formación y el Desarrollo. pág. 184. ISBN  978-1-56286-868-0.
  14. ↑ Coine, Ted; Babbitt, Mark (17 de septiembre de 2014). Un mundo que se ha vuelto social: cómo las empresas deben adaptarse para sobrevivir . AMACOM. pág . 228. ISBN  978-0-8144-3327-0.
  • Sitio web oficial
  • Comparación de tecnologías de reclutamiento
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