Interpolis

Interpolis es una importante compañía de seguros neerlandesa con presencia en todo el país. La empresa ha alcanzado gran reconocimiento gracias a su campaña publicitaria "Interpolis. Claridad absoluta" . Además de la compensación económica, Interpolis también ofrece compensaciones en especie.

Interpolis fue una de las primeras empresas en adoptar el sistema de puestos de trabajo compartidos , los horarios de oficina flexibles y el teletrabajo .

Interpolis surgió en 1969 tras la fusión de la compañía de seguros de vida BTL con cuatro mutuas de seguros generales: ABTB en Arnhem, LLTB en Roermond, LTB en Leiden y NCB en Tilburg (que formaban parte de las organizaciones regionales de base clasista de la Katholieke Nederlandse Boeren- en Tuindersbond (KNBTB) (Unión Católica de Agricultores y Horticultores Neerlandeses)). También en 1969, Interpolis, junto con la Coöperatieve Centrale Boerenleenbank —precursora del Rabobank—, fundó la financiera DLL (anteriormente conocida como De Lage Landen). Dicha organización sigue formando parte del Rabobank.

Le siguieron otras tres fusiones: con Hagelunie (1972), De Twaalf Gewesten (1985) y Sterpolis (1993). En 1990 se permitieron las fusiones entre bancos y compañías de seguros, tras lo cual Rabobank adquirió casi la totalidad de las acciones de Interpolis. Las organizaciones católicas de base, unidas en la KNBTB, mantuvieron el control hasta el año 2000. Tras la fusión con Commit Arbo (2000) y la adquisición de Relan (2001), Interpolis amplió sus actividades de seguros para incluir planes de jubilación y gestión del absentismo laboral.

En 2005, Interpolis se fusionó con Achmea , perteneciente al grupo asegurador europeo Eureko . Rabobank intercambió Interpolis por el 37% de las acciones de Eureko. Desde la fusión, Interpolis forma parte de Achmea, el mayor grupo asegurador de los Países Bajos.

Además de su actividad en el sector de los seguros, Interpolis se distingue por su particular enfoque del trabajo. La empresa opera con un sistema de oficinas compartidas , donde ningún empleado tiene un puesto fijo. Los empleados pueden elegir el espacio que mejor se adapte a sus necesidades y a las tareas que realizan. En la sede central de Interpolis se han creado espacios especiales, denominados «clubes», cada uno con su propio ambiente. En estos clubes, los empleados de Interpolis pueden combinar diversas actividades cotidianas, como trabajar, consultar, reunirse con otros profesionales, relajarse y comer.

El concepto de trabajo flexible basado en actividades propició una transformación cultural en Interpolis. Esto se debe a que el trabajo flexible no se limita a reorganizar algunos muebles, sino que debe integrarse en la forma de pensar y actuar. En Interpolis, los empleados no tienen que fichar. El lema es: lo importante es que el trabajo se realice. Si se realiza desde casa o en la oficina, es algo que los empleados pueden decidir libremente. Interpolis es pionera en el teletrabajo en los Países Bajos. Actualmente, unos 2500 empleados trabajan desde casa varios días a la semana.

• ABTB = Aartsdiocesane Boeren - en Tuindersbond = Sindicato Arquidiocesano de agricultores y horticultores
• BTL = Boeren en Tuinders Levensverzekeringen NV = compañía de seguros de vida para agricultores y horticultores
• LLTB = Limburgse Land- en Tuinbouwbond = Unión agrícola y hortícola de Limburgo
• LTB = vermoedelijk RK Diocesane Land - en Tuinbouwhogeschool in het Bisdom Haarlem = probablemente la escuela católica diocesana de agricultura y horticultura en el obispado de Haarlem
• NCB = Noordbrabantse Christelijke Boerenbond = Unión de agricultores cristianos de Noordbrabant

• Sitio web de Interpolis