equivalente a tiempo completo

Según el gobierno federal de EE. UU. , el FTE se define por la Oficina de Responsabilidad Gubernamental (GAO) como el número total de horas trabajadas dividido por el número máximo de horas compensables en un horario de tiempo completo según lo define la ley. ^{[ 3 ]} Por ejemplo, si el horario normal para un trimestre se define como 411,25 horas ([35 horas por semana × (52 semanas por año – 5 semanas de vacaciones reglamentarias)] / 4), entonces una persona que trabaja 100 horas durante ese trimestre representa 100/411,25 = 0,24 FTE. Dos empleados que trabajan un total de 400 horas durante ese mismo período trimestral representan 0,97 FTE.

La Oficina de Administración y Presupuesto (OMB), la oficina presupuestaria del presidente , suele establecer límites máximos en el número total de FTE (equivalentes a tiempo completo) que una agencia puede utilizar anualmente. Anteriormente, si las agencias tenían un límite máximo en el número real de trabajadores empleados, que se informaba en una fecha determinada del año, podían emplear a más personal durante gran parte del año. Luego, al acercarse la fecha límite de presentación de informes, se podía despedir a empleados para reducir el número total al límite autorizado en la fecha de presentación. Proporcionar a las agencias un límite máximo de FTE, calculado en función del número total de horas trabajadas por todos los empleados a lo largo del año, independientemente del número total de empleados en un momento dado, impide que las agencias utilicen esta estrategia. ^{[ 4 ]}

Aunque el significado generalmente aceptado en recursos humanos para la "E" en FTE es "equivalente", el término a menudo se sobrecarga en el uso coloquial para indicar un "empleado directo, en contraposición a un empleado contratado a tiempo completo". ^{[ 5 ]} El término WYE (equivalente de año laboral) se usa a menudo en lugar de FTE cuando se describe el trabajo del contratista. ^{[ 6 ]}

En el Reino Unido , el equivalente a tiempo completo (ETC) equivale a la semana laboral estándar de 40 horas: ocho horas al día, cinco días a la semana, y representa la cantidad total de horas que un empleado a tiempo completo ha trabajado durante cualquier período. Esto permite a los empleadores adoptar una única métrica para compararla con el promedio de jornada completa. Por ejemplo, una semana completa de 40 horas tiene un valor de ETC de 1,0, por lo que una persona que trabaja 20 horas tendría un valor de ETC de 0,5. Ciertas industrias pueden adoptar 35 horas, dependiendo de la empresa, su ubicación y la naturaleza del trabajo. El equivalente a tiempo completo (ETC) es lo mismo que el ETC y también se aplica a los estudiantes en el ámbito educativo. ^{[ 7 ]}

En Australia, el equivalente a FTE para estudiantes es EFTSL ( Carga Equivalente de Estudiante a Tiempo Completo ).

Un profesor imparte dos cursos de pregrado, supervisa dos proyectos de pregrado y dirige a cuatro investigadores que realizan tesis (es decir, los investigadores no cursan ninguna asignatura). Cada curso de pregrado equivale a una décima parte del total de créditos del programa de pregrado (es decir, 0,1 FTE). Un proyecto de pregrado equivale a dos décimas partes del total de créditos del programa de pregrado (es decir, 0,2 FTE). Una tesis de investigación equivale a todos los créditos del programa de posgrado (es decir, 1 FTE). La contribución del profesor es de 29,4 FTE.

Para incentivar la investigación, algunas universidades ofrecen 2 o incluso 3 jornadas laborales completas por cada investigador a tiempo completo.