Lenguaje de modelado empresarial extendido

El Lenguaje de Modelado Empresarial Extendido ( EEML , por sus siglas en inglés) en ingeniería de software es un lenguaje de modelado que se utiliza para el modelado empresarial en varias capas.

El Lenguaje de Modelado Empresarial Extendido (EEML) es un lenguaje de modelado que combina el modelado estructural , el modelado de procesos de negocio , el modelado de objetivos con jerarquías de objetivos y el modelado de recursos . Su objetivo era salvar la brecha entre el modelado de objetivos y otros enfoques de modelado. Según Johannesson y Söderström (2008), "la lógica del proceso en EEML se expresa principalmente a través de estructuras anidadas de tareas y puntos de decisión. La secuenciación de las tareas se expresa mediante la relación de flujo entre los puntos de decisión. Cada tarea tiene un puerto de entrada y el puerto de salida son puntos de decisión para modelar la lógica del proceso". ^{[ 1 ]}

EEML se diseñó como un lenguaje sencillo, lo que facilita la actualización de los modelos. Además de capturar las tareas y sus interdependencias, los modelos muestran qué roles realizan cada tarea, así como las herramientas, los servicios y la información que utilizan.

El Extended Enterprise Modelling Language (EEML) data de finales de la década de 1990 y fue desarrollado en el proyecto EXTERNAL de la UE como una extensión del Action Port Model (APM) por S. Carlsen (1998). ^{[ 2 ]} El proyecto EXTERNAL ^{[ 3 ]} tenía como objetivo "facilitar la cooperación interorganizacional en industrias intensivas en conocimiento. El proyecto se basó en la hipótesis de que los modelos de procesos interactivos forman un marco adecuado para herramientas y metodologías para organizaciones dinámicamente conectadas en red. En el proyecto, EEML (Extended Enterprise Modelling Language) se construyó inicialmente como un metamodelo común, diseñado para permitir la interoperabilidad sintáctica y semántica ". ^{[ 4 ]}

Se desarrolló aún más en los proyectos de la UE Unified Enterprise Modelling Language (UEML) ^{[ 5 ]} de 2002 a 2003 y en el proyecto ATHENA, actualmente en curso. ^{[ 6 ]}

Los objetivos del grupo de trabajo UEML eran "definir, validar y difundir un conjunto de construcciones de lenguaje básicas para respaldar un Lenguaje Unificado para el Modelado Empresarial, denominado UEML, que sirviera como base para la interoperabilidad dentro de una organización inteligente o una red de empresas". ^{[ 7 ]}

Podemos describir un modelo de proceso como un conjunto de actividades, y cada actividad puede descomponerse en subactividades. ^{[ 9 ]} Estas actividades están interrelacionadas. Un objetivo describe el estado operativo esperado en una empresa y puede vincularse al modelo de proceso completo o a un fragmento del mismo, considerando cada nivel de actividad dentro del modelo como un objetivo. ^{[ 9 ]}

Los objetivos se relacionan en un formato jerárquico donde algunos objetivos dependen de otros subobjetivos para completarse, lo que significa que todos los subobjetivos deben alcanzarse para lograr el objetivo principal. Hay otros objetivos donde solo uno de ellos debe cumplirse para alcanzar el objetivo principal. En el modelado de objetivos, se utiliza un operador deóntico que se sitúa entre el contexto y el estado alcanzado. ^{[ 10 ]} Los objetivos se aplican a tareas, hitos, roles de recursos y recursos, y pueden considerarse como reglas de acción para una tarea. También era posible utilizar reglas EEML, aunque el modelado de objetivos requiere mucha más consulta para encontrar las conexiones entre las reglas en los diferentes niveles. ^{[ 11 ]} El análisis orientado a objetivos se centra en la descripción y evaluación de alternativas y su relación con los objetivos organizacionales. ^{[ 12 ]}

Los recursos desempeñan funciones específicas durante la ejecución de diversos procesos en una organización. Los siguientes iconos representan los distintos recursos necesarios para el modelado.

Las relaciones entre estos recursos pueden ser de diferentes tipos:

a. Cubierto por: esta es la relación de asignación entre roles y recursos. Tiene una cardinalidad de relación de uno a muchos.

b. Es candidato para: candidato indica la posible cobertura del puesto por parte de un recurso.

c. Tiene Miembro: este es un tipo de relación entre organización y persona que indica que una persona determinada es miembro de la organización. Tiene una cardinalidad de relación de muchos a muchos.

d. Brindar apoyo a: patrón de apoyo entre recursos y roles.

e. Se comunica con: patrón de comunicación entre recursos y roles.

f. Tiene supervisión sobre: ​​muestra qué rol de recurso supervisa a otro rol o recurso.

g. ¿Es la calificación de? – describe la relación entre la habilidad y una persona u organización.

h. Es requerido por: esta es la habilidad principal requerida para este puesto.

i. Tiene acceso a: creación de modelos con derechos de acceso.

En términos generales, EEML puede utilizarse como cualquier otro lenguaje de modelado en numerosos casos. Sin embargo, podemos destacar el ejemplo de la empresa virtual, que puede considerarse un campo de aplicación directo para EEML en lo que respecta a la planificación, operación y gestión de la empresa extendida.

• Intercambio de conocimientos : Crear y mantener una comprensión compartida del alcance y el propósito de la empresa, así como puntos de vista sobre cómo cumplir dicho propósito.
• Organizaciones interconectadas dinámicamente: Facilitar al máximo el acceso al conocimiento dentro de la organización.
• Infraestructuras heterogéneas: Lograr un proceso relevante de intercambio de conocimientos mediante infraestructuras heterogéneas.
• Gestión del conocimiento de procesos : Integrar los diferentes niveles de abstracción de los procesos de negocio.
• Motivación: genera entusiasmo y compromiso entre los miembros de una organización para dar seguimiento a las diversas acciones necesarias para reestructurar la empresa.

EEML puede ayudar a las organizaciones a afrontar estos desafíos modelando todos los procesos de fabricación y logística en la empresa extendida. Este modelo permite capturar un conjunto rico de relaciones entre la organización, las personas, los procesos y los recursos de la empresa virtual. ^{[ 13 ]} También tiene como objetivo que las personas comprendan, comuniquen, desarrollen y cultiven soluciones a los problemas empresariales. ^{[ 14 ]}

Según J. Krogstie (2008), los modelos empresariales pueden crearse para servir a diversos propósitos, entre los que se incluyen:

1. La comprensión humana y la comunicación: el objetivo principal del modelado empresarial es dar sentido a los aspectos del mundo real de una empresa para facilitar la comunicación con las partes involucradas.
2. Análisis asistido por ordenador: el objetivo principal del modelado empresarial es obtener conocimiento sobre la empresa mediante la simulación y el cálculo de diversos parámetros.
3. Implementación y activación del modelo: el objetivo principal del modelado empresarial es integrar el modelo en un sistema de información empresarial, lo que permite la recuperación de información en línea y la orientación directa de los procesos de trabajo.

EEML permite a las empresas extendidas desarrollar sus operaciones basándose en procesos estandarizados, mediante la modelización de todos los actores, procesos y tareas, lo que proporciona una descripción clara de la empresa extendida. Finalmente, los modelos desarrollados se utilizarán para medir y evaluar la empresa extendida.

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• Lenguaje de modelado
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• Diseño de software
• Metodología de desarrollo de software

• Bolchini, D., Paolini, P.: "Análisis de requisitos orientado a objetivos para aplicaciones web con uso intensivo de hipermedia", Requirements Engineering Journal, Springer, RE03 Número especial (9) 2004: 85–103.
• Jørgensen, Håvard D.: "ELearning integrado en procesos"
• Kramberg, V.: "Procesos de negocio orientados a objetivos con WS-BPEL"Tesis de maestría, Universidad de Stuttgart, 2008.
• John Krogstie (2005). EEML2005: Lenguaje de modelado empresarial extendido
• John Krogstie (2001). "Un enfoque semiótico de la calidad en las especificaciones de requisitos" (Actas de IFIP 8.1) IFIP 8.1. Conferencia de trabajo sobre semiótica organizacional.
• Lin Liu, Eric Yu. "Diseño de sistemas de información en contexto social: un enfoque de modelado de objetivos y escenarios"

• Descripción de EEML
• Sitio web de GRL de la Universidad de Toronto,
• "El modelo de motivación empresarial: Gobernanza empresarial en un mundo volátil", Versión 1.3, Business Rules Group, 2007.