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Articulo de referencia

Diversidad en el software de código abierto

Investigadores y periodistas han constatado una mayor desigualdad de género y una menor diversidad racial y étnica en el movimiento del software de código abierto que en el sect...

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Investigadores y periodistas han constatado una mayor desigualdad de género y una menor diversidad racial y étnica en el movimiento del software de código abierto que en el sector informático en general, si bien existe una mayor proporción de minorías sexuales y personas transgénero que en la población general de Estados Unidos . A pesar de haber experimentado un crecimiento exponencial en su base de usuarios desde su aparición en la década de 1990, el campo del desarrollo de software de código abierto se ha mantenido homogéneo, con hombres jóvenes que constituyen la gran mayoría de los desarrolladores.

Fondo

El software de código abierto es un modelo de desarrollo de software donde el código fuente es creado por varios voluntarios y puede ser modificado por otros miembros de la comunidad. [ 1 ] El número de desarrolladores que trabajan en un proyecto de código abierto puede variar desde unos pocos hasta miles, pero en muchos proyectos solo los desarrolladores considerados confiables por los mantenedores del proyecto tendrán el privilegio de realizar adiciones al repositorio principal. [ 2 ] El software desarrollado como código abierto generalmente está disponible para su uso gratuito, con un número de usuarios que varía desde unos pocos hasta muchos millones. [ 2 ]

Desde su creación en la década de 1990, a medida que el software de código abierto ha seguido creciendo y ofreciendo nuevas soluciones a problemas cotidianos, ha comenzado a surgir una base de usuarios cada vez más diversa. En contraste, la comunidad de desarrolladores ha permanecido homogénea, dominada por hombres jóvenes. [ 3 ]

Investigación sobre las posibles causas

En 2017, GitHub realizó una encuesta llamada Encuesta de Código Abierto, recogiendo respuestas de 5500 usuarios de GitHub. Entre los encuestados, el 18 % experimentó personalmente una interacción negativa mientras trabajaba en proyectos de código abierto, pero el 50 % de ellos presenció tales interacciones entre otras personas. Las respuestas despectivas, los conflictos y el lenguaje hostil fueron, respectivamente, el tercer, cuarto y sexto problema más citado en el ámbito del código abierto. [ 4 ]

Otro estudio de 2017 examinó 3 millones de solicitudes de extracción de 334.578 usuarios de GitHub , identificando a 312.909 de ellos como hombres y 21.510 como mujeres a partir del campo de género obligatorio en los perfiles públicos de Google+ vinculados a las mismas direcciones de correo electrónico que estos usuarios usaban en GitHub. Los autores del estudio encontraron que el código escrito por mujeres era aceptado con más frecuencia (78,6%) que el código escrito por hombres (74,6%). Sin embargo, entre los desarrolladores que no eran internos del proyecto, se encontró que las tasas de aceptación del código de las mujeres cayeron en un 12,0% si el género era inmediatamente identificable por el nombre de usuario o la foto de perfil de GitHub, con una caída menor de solo el 3,8% observada para los hombres en las mismas condiciones. Comparando sus resultados con un metaanálisis de discriminación sexual en el empleo realizado en 2000, los autores observaron que habían descubierto solo una cuarta parte del efecto encontrado en los estudios típicos de sesgo de género . El estudio concluye que el sesgo de género, el sesgo de supervivencia y de autoselección, y el hecho de que a las mujeres se les exijan estándares de rendimiento más altos, se encuentran entre las explicaciones plausibles de los resultados. [ 5 ]

Diversidad

Diversidad de género

Se ha sugerido que la incorporación más reciente de mujeres al movimiento es la causa de su subrepresentación en el campo; de todas las mujeres que habían contribuido al software de código abierto hasta 2013, el 38,45 % de ellas comenzaron a hacerlo entre 2009 y 2013, en comparación con solo el 18,75 % de los hombres. [ 6 ]

La proporción de género en el software de código abierto es incluso mayor que la disparidad de género generalizada en el sector informático. Así lo han constatado varias encuestas:

  • Una encuesta realizada en 2002 a 2784 desarrolladores de software de código abierto reveló que el 1,1% de ellos eran mujeres. [ 7 ]
  • Una encuesta realizada en 2013 a 2183 colaboradores de código abierto reveló que el 81,4 % eran hombres y el 10,4 % mujeres. [ 8 ] La encuesta incluyó tanto a colaboradores de software como a colaboradores que no lo eran, y encontró que las mujeres tenían muchas más probabilidades de ser colaboradoras que no eran de software. [ 9 ]
  • En la encuesta de código abierto de GitHub de 2017, el 95 % de los encuestados se identificaron como hombres y solo el 3 % como mujeres, [ 4 ] mientras que en el mismo año, alrededor del 22,6 % de los programadores informáticos profesionales en los Estados Unidos eran mujeres, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos . [ 10 ] [ 11 ]

Diversidad racial y étnica

En un artículo de 2013 para NPR , el periodista Gene Demby consideró que las personas negras y latinas estaban subrepresentadas en el desarrollo de software de código abierto. [ 12 ]

  • En la encuesta de código abierto de GitHub de 2017, la representación de inmigrantes , procedentes de cualquier parte del mundo, fue del 26%. [ 4 ]
  • En la misma encuesta, el 16% de los encuestados se identificaron como miembros de minorías étnicas o nacionales en el país donde viven actualmente, [ 4 ] mientras que, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, las personas negras , asiáticas y latinas representaron un total de aproximadamente el 34% de los programadores en los Estados Unidos en 2017. [ 10 ] [ 11 ]

Diversidad de minorías sexuales, personas no binarias y personas transgénero

Entre los encuestados de la encuesta de código abierto de GitHub de 2017, el 1% se identificó como transgénero, el 1% como no binario y el 7% como lesbiana, gay, bisexual, asexual u otra orientación sexual minoritaria, [ 4 ] mientras que, según una encuesta de Gallup realizada el mismo año, el 4,1% de la población de Estados Unidos se identifica como LGBT . [ 13 ] [ 11 ] Una encuesta de desarrolladores de software de 2018 realizada por Stack Overflow encontró que, de su muestra de 100.000, el 6,7% en total se identificó como uno de "Bisexual o Queer" (4,3%), "Gay o Lesbiana" (2,4%) y "Asexual" (1,9%), mientras que el 0,9% se identificó como "no binario, género no conforme o género no conforme". [ 14 ]

Organizaciones y programas

LinuxChix es una comunidad Linux orientada a las mujeres, fundada en 1999, que fomenta la participación en Linux y el software de código abierto mediante la creación de entornos libres de conflictos y propicios para que las mujeres lo hagan. [ 15 ] [ 16 ] Proyectos y organizaciones de código abierto como Arch Linux , Bitcoin , BonitaSoft , DebianDrupal , Fedora​, FreeNX, GNOME, KDEMozilla​PHP , Ubuntu​tienen o tuvieron iniciativas dirigidas a las mujeres para apoyar su participación. [ 17 ]

Véase también

Referencias

  1. ^ Daniel, Sherae; Agarwal, Ritu; Stewart, Katherine J. (2013). "Los efectos de la diversidad en colectivos distribuidos globales: un estudio sobre el éxito de proyectos de código abierto" . Investigación de Sistemas de Información . 24 (2): 312– 333. doi : 10.1287/isre.1120.0435 . ISSN 1047-7047 . JSTOR 42004307 .  
  2. 1 2 von Krogh, Georg; von Hippel, Eric (2003-07-01). "Número especial sobre desarrollo de software de código abierto" . Research Policy . 32 (7): 1149– 1157. doi : 10.1016/S0048-7333(03)00054-4 . ISSN 0048-7333 . 
  3. ↑ Kuechler, Victor; Gilbertson, Claire; Jensen, Carlos (2012). "Diferencias de género en el proceso inicial de incorporación al software libre y de código abierto" . En Hammouda, Imed; Lundell, Björn; Mikkonen, Tommi; Scacchi, Walt (eds.). Sistemas de código abierto: sostenibilidad a largo plazo . IFIP Advances in Information and Communication Technology. Vol. 378. Berlín, Heidelberg: Springer. pp. 78–93 . doi : 10.1007/978-3-642-33442-9_6 . ISBN   978-3-642-33442-9.
  4. 1 2 3 4 5 "Encuesta de código abierto" . Encuesta de código abierto . Recuperado el 08-12-2024 .
  5. ↑ Terrell, Josh; Kofink, Andrew; Middleton, Justin; Rainear, Clarissa; Murphy-Hill, Emerson; Parnin, Chris; Stallings, Jon (2017-05-01). "Diferencias de género y sesgo en el código abierto: aceptación de solicitudes de extracción de mujeres versus hombres" . PeerJ Computer Science . 3 : e111. doi : 10.7717/peerj-cs.111 . ISSN 2376-5992 . S2CID 215729690 .  
  6. ↑ Robles, Gregorio; Reina, Laura Arjona; González-Barahona, Jesús M.; Domínguez, Santiago Dueñas (2016). "Mujeres en el software libre/de código abierto: la situación en la década de 2010" . En Crowston, Kevin ; Hammouda, Imed; Lundell, Björn; Robles, Gregorio; Gamalielsson, Jonas; Lindman, Juho (eds.). Sistemas de código abierto: integración de comunidades . Avances del IFIP en tecnologías de la información y las comunicaciones. vol. 472. Cham: Editorial Internacional Springer. págs. 163-173 . doi : 10.1007/978-3-319-39225-7_13 . ISBN   978-3-319-39225-7.
  7. ↑ Ghosh, Rishab Aiyer; Glott, Ruediger; Krieger, Bernhard; Robles, Gregorio (junio de 2002). "Software libre y de código abierto: estudio y análisis" (PDF) . Instituto Internacional de Infonomía, Universidad de Maastricht, Países Bajos.
  8. ↑ Robles, Gregorio; Arjona, Laura; Serebrenik, Alexander; Vasilescu, Bogdan; González-Barahona, Jesús M. (2014). "FLOSS 2013: Un conjunto de datos de encuesta sobre colaboradores de software libre: Desafíos para la curación, el intercambio y la combinación" (PDF) . Actas de la 11.ª Conferencia de Trabajo sobre Minería de Repositorios de Software - MSR 2014. Conferencia sobre Minería de Repositorios de Software. Association for Computing Machinery (ACM) . págs. 396–399 . doi : 10.1145/2597073.2597129 . ISBN  9781450328630.
  9. ↑ Robles, Gregorio; Arjona, Laura; González-Barahona, Jesús M.; Dueñas Domínguez, Santiago (2016). "Mujeres en el software libre/de código abierto: La situación en la década de 2010" . Sistemas de código abierto: Integrando comunidades . Conferencia Internacional IFIP sobre Sistemas de Código Abierto. Avances de IFIP en Tecnologías de la Información y la Comunicación. Vol. 472. Springer. pp. 163–173 . doi : 10.1007/978-3-319-39225-7_13 . ISBN   978-3-319-39224-0.
  10. 1 2 "Promedios anuales de 2017: personas empleadas por ocupación detallada, sexo, raza y etnia hispana o latina" . Oficina de Estadísticas Laborales . Recuperado el 8 de diciembre de 2024 .
  11. 1 2 3 Finley, Klint. "La diversidad en el código abierto es incluso peor que en la tecnología en general" . Wired . ISSN 1059-1028 . Recuperado el 8 de diciembre de 2024 . 
  12. ↑ Demby, Gene (5 de diciembre de 2013). "¿Por qué el código abierto no es una puerta de entrada para los programadores de color?" . NPR . Recuperado el 3 de octubre de 2020 .
  13. ↑ Gates, Gary J. (11 de enero de 2017). "En EE. UU., más adultos se identifican como LGBT" . Gallup.com . Consultado el 8 de diciembre de 2024 .
  14. ↑ "Encuesta a desarrolladores de Stack Overflow 2018" . Stack Overflow . Consultado el 8 de diciembre de 2024 .
  15. ↑ Kraut, Robert E.; Resnick, Paul (23 de marzo de 2012). Construyendo comunidades en línea exitosas: Diseño social basado en la evidencia . MIT Press. ISBN 978-0-262-29739-4.
  16. ↑ "Las mujeres aficionadas a la tecnología confiesan su amor por Linux" . ZDNET . Consultado el 8 de diciembre de 2024 .
  17. ↑ Singh, Vandana; Brandon, William (2019). Bordeleau, Francis; Sillitti, Alberto; Meirelles, Paulo; Lenarduzzi, Valentina (eds.). «Iniciativas de inclusión en la comunidad de software de código abierto para apoyar la participación de las mujeres» . Sistemas de código abierto . Cham: Springer International Publishing: 68–79 . doi : 10.1007/978-3-030-20883-7_7 . ISBN 978-3-030-20883-7.