Discrepar y comprometerse

El principio de discrepar y comprometerse establece que las personas pueden discrepar mientras se toma una decisión, pero una vez tomada, todos deben comprometerse a implementarla. Este principio evita la trampa del consenso, en la que la falta de consenso conduce a la inacción. ^{[ 1 ] [ 2 ]}

Scott McNealy usó la frase ya en algún momento entre 1983 y 1991, como parte de la línea "De acuerdo y comprométete, en desacuerdo y comprométete, o apártate del camino". ^{[ 3 ] : 39 [ 4 ]}

El concepto también se ha atribuido a Andrew Grove en Intel . ^{[ 5 ] [ 6 ] : 112 [ 7 ]}

Amazon añadió "Tener carácter; discrepar y comprometerse" como uno de sus principios de liderazgo en algún momento entre 2010 y 2011. ^{[ 8 ]} El director ejecutivo de Amazon, Jeff Bezos, mencionó el término en su "Carta a los accionistas de 2016". ^{[ 9 ]}

• Sun Microsystems
• Intel ^{[ 10 ] : 72 [ 11 ]}
• Amazon.com ^{[ 12 ] [ 13 ]}
• Netflix ^{[ 14 ]}
• GitLab ^{[ 15 ]}
• Chef Software ^{[ 16 ]}
• Zalando ^{[ 17 ]}
• Raya ^{[ 18 ]}

• Estar de acuerdo en discrepar
• centralismo democrático
• Ciencias de la administración
• Estilo de gestión
• Esquema de gestión empresarial