Estudios críticos de gestión

Los estudios críticos de gestión ( ECG ) constituyen un conjunto amplio, aunque flexible, de críticas teóricas a la gestión , los negocios y la organización, basadas originalmente en la teoría crítica . Actualmente, abarcan una amplia gama de perspectivas que critican las teorías tradicionales de la gestión y las escuelas de negocios que las generan.

Se suele sugerir que el CMS comenzó con la colección editada por Mats Alvesson y Hugh Willmott , Critical Management Studies ^{[ 1 ]} , en 1992. Inicialmente, el CMS reunió la teoría crítica y los escritos posestructuralistas , pero desde entonces se ha desarrollado en direcciones más diversas.

CMS creció al mismo tiempo que la expansión global de las escuelas de negocios , especialmente en el noroeste de Europa. Según se cuenta, la disminución de la financiación estatal para las ciencias sociales y el aumento de las matrículas en las escuelas de negocios durante la década de 1980 provocaron que muchos académicos con formación de posgrado en sociología , historia , filosofía o campos de estudio afines terminaran trabajando como "formadores de directivos" o formando a estudiantes que querían convertirse en directivos.

Estos académicos introdujeron diferentes herramientas teóricas y perspectivas políticas en las escuelas de negocios. Comenzaron a cuestionar la política del gerencialismo y a vincular las técnicas de gestión con el neoliberalismo . Estas nuevas voces se inspiraron en la Escuela de Frankfurt de teoría crítica y en la obra de Michel Foucault , Jacques Derrida y Gilles Deleuze . Posteriormente, el feminismo , la teoría queer , la teoría poscolonial , el anarquismo , las filosofías ecológicas y la teoría democrática radical también ejercieron cierta influencia.

Los orígenes de la CMS son objeto de debate, pero están vinculados a la serie de Conferencias sobre el Proceso Laboral del Reino Unido que comenzaron en 1983 y reflejaron el impacto del intento de Braverman de situar las categorías marxistas en el centro de la comprensión de las organizaciones laborales. Académicos de relaciones industriales y estudios laborales se han sumado a la CMS en Estados Unidos y el noroeste de Europa, buscando nuevas oportunidades de empleo ante la disminución de los programas relacionados con el trabajo y los sindicatos. Al mismo tiempo, comenzó a desarrollarse una importante corriente de estudios críticos de contabilidad, marcada por la publicación del libro de Tony Tinker, Paper Prophets ^{[ 2 ],} y la aparición de la revista Critical Perspectives on Accounting . El trabajo feminista y marxista en la sociología del trabajo y las organizaciones también es anterior al término CMS.

En contraste con la narrativa dominante sobre el origen de la gestión, existe un relato que afirma que, junto con los contribuyentes a la gestión de sistemas de gestión (CMS) provenientes de las tradiciones intelectuales aquí identificadas, hay un bloque significativo —y superpuesto— entre los académicos de la CMS formado por personas con amplia experiencia laboral y gerencial antes de la universidad. Las inconsistencias entre sus experiencias en el ámbito laboral y las afirmaciones del gerencialismo convencional, así como la intención de vincular dichas experiencias con explicaciones y teorías más amplias, los llevan a la CMS.

El principal ámbito de estudio de la CMS se encuentra en las áreas de teoría y comportamiento organizacional de las escuelas de negocios británicas, australianas y escandinavas, ^{[ 3 ]} aunque existen importantes contribuciones en campos relacionados como la sociología , la sociología de la educación y la pedagogía crítica . ^{[ 4 ]} Además, las contribuciones provienen de la contabilidad, con un creciente interés en otras especialidades de gestión, como el marketing , los negocios internacionales, la investigación operativa , la logística , etc. Desde la década de 1990, académicos de Norteamérica y otras partes del mundo también participan en este conjunto de escritos e investigaciones. La División de CMS dentro de la Academia de Gestión (AoM) (estadounidense) , con alrededor de 800 miembros, es más grande y más internacional que algunas de sus otras divisiones.

Numerosos académicos heterodoxos de diversas partes del mundo se inspiraron en las actividades internacionales de la Conferencia Permanente sobre Simbolismo Organizacional . Este último grupo desarrolló trabajos que se basaron en el postestructuralismo y el interaccionismo simbólico para desarrollar una comprensión cultural y antropológica de las organizaciones contemporáneas. Otros, sin embargo, no estaban afiliados o buscaban nuevas formaciones y alianzas. Desde 1999 se celebra una conferencia bienal de «Estudios Críticos Internacionales de Gestión», que en su mayoría tiene lugar en una universidad del Reino Unido con entre 100 y 600 delegados. En 2023, la conferencia se celebró en la Escuela de Negocios de Nottingham , organizada por la Universidad de Nottingham Trent y la Universidad de Nottingham . CMS se convirtió en un Grupo de Interés Especial de la conferencia de la Academia de Gestión de EE. UU. en 2003, antes de convertirse en una División de pleno derecho en 2008.

Actualmente, existen algunas concentraciones de investigadores de CMS en el Reino Unido en el clúster de investigación de Estudios de la Organización en la Escuela de Administración de la Universidad de Sheffield , la Escuela de Negocios y Administración de la Universidad Queen Mary de Londres , la Escuela de Negocios de Essex en la Universidad de Essex , el Departamento de Negocios y Administración de Royal Holloway , la Escuela de Negocios de la Universidad Metropolitana de Manchester , el Departamento de Organización, Trabajo y Tecnología de la Universidad de Lancaster , la Escuela de Negocios Bayes de la Universidad de la Ciudad de Londres y la Escuela de Negocios de la Universidad Abierta . Existían concentraciones en la Universidad de Leicester y en la Escuela de Negocios Alliance Manchester de la Universidad de Manchester , pero esto ya no es así debido a cambios controvertidos en la estrategia de investigación. En otros lugares, la Escuela de Negocios de Copenhague , la Escuela de Economía y Administración de Lund en la Universidad de Lund y la Universidad Bilgi de Estambul cuentan con grupos de investigadores de CMS.

Muchos académicos de CMS a nivel mundial confían en revistas como: Tamara Journal for Critical Organization Studies , ephemera: theory and politics in organization , Culture and Organization u Organization: the critical journal of organization, theory and society .

Los principales puntos de debate se han centrado en la relación de CMS con formas más ortodoxas del marxismo , en la naturaleza y los propósitos de la crítica de CMS, en cuestiones de inclusión y exclusión, ^{[ 5 ]} en las posibilidades de transformación social desde dentro de las escuelas de negocios, ^{[ 6 ]} y en el desarrollo de modelos alternativos de globalización .

Una tendencia en los estudios de gestión de contenidos (CMS, por sus siglas en inglés) ha sido la incorporación de la teoría marxista autonomista , introducida en el mundo angloparlante por la obra de Michael Hardt y Antonio Negri . Los nuevos investigadores de CMS que utilizan estas teorías tienen interés en proponer formas alternativas no capitalistas de organizar el trabajo y la vida , a menudo basadas en la noción de responsabilidad colectiva por los bienes comunes . Otros desarrollos incluyen teorías ecomarxistas y ecofeministas de la organización, así como el análisis de la teoría poscolonial y la teoría crítica de la raza para investigar cómo las escuelas de administración y negocios contribuyen a lo que Cedric Robinson ha denominado capitalismo racial .

La impaciencia generalizada con las formas de organización basadas en la gestión de mercado es bastante común fuera de las escuelas de negocios, desde protestas anticapitalistas hasta presentaciones de gerentes en los medios de comunicación populares. CMS intenta articular estas voces dentro de las escuelas de negocios y proporcionar formas de pensar más allá de las teorías y prácticas dominantes actuales de las organizaciones. Cada vez más, los académicos de CMS están interesados ​​en comprender mejor las condiciones de posibilidad para desarrollar alternativas anticapitalistas y poscapitalistas. ^{[ 7 ]} Esto incluye investigación sobre la economía social solidaria, ^{[ 8 ]} la organización poscrecimiento ^{[ 9 ]} y la planificación económica democrática más allá de la coordinación no planificada por las fuerzas del mercado. ^{[ 10 ] [ 11 ]}