Hispanopedia WikiLa validez concurrente es un tipo de evidencia que se puede reunir para defender el uso de una prueba para predecir otros resultados. Es un parámetro utilizado en sociología, psicología y otras ciencias psicométricas o conductuales. La validez concurrente se demuestra cuando una prueba se correlaciona bien con una medida que ha sido validada previamente . Las dos medidas pueden ser para el mismo constructo, pero se utilizan con mayor frecuencia para constructos diferentes, pero presumiblemente relacionados.
Las dos medidas del estudio se toman al mismo tiempo, lo que contrasta con la validez predictiva , en la que una medida se toma antes y se pretende que prediga alguna medida posterior. [1] En ambos casos, el poder predictivo (simultáneo) de la prueba se analiza utilizando una correlación simple o una regresión lineal .
Alineación con las concepciones clásicas de validez
La validez concurrente y la validez predictiva son dos tipos de validez relacionada con el criterio . La diferencia entre la validez concurrente y la validez predictiva se basa únicamente en el momento en que se administran las dos medidas. La validez concurrente se aplica a los estudios de validación en los que las dos medidas se administran aproximadamente al mismo tiempo. Por ejemplo, se puede administrar una prueba de empleo a un grupo de trabajadores y luego las puntuaciones de la prueba se pueden correlacionar con las calificaciones de los supervisores de los trabajadores tomadas el mismo día o en la misma semana. La correlación resultante sería un coeficiente de validez concurrente. Este tipo de evidencia podría usarse para respaldar el uso de la prueba de empleo para la selección futura de empleados.
La validez concurrente puede utilizarse como un sustituto práctico de la validez predictiva. En el ejemplo anterior, la validez predictiva sería la mejor opción para validar una prueba de empleo, porque el uso de la prueba de empleo en empleados existentes puede no ser un análogo sólido para el uso de las pruebas para la selección. La motivación reducida y la restricción del rango son solo dos posibles efectos de sesgo para los estudios de validez concurrente. [2] [3]
Contrastando términos similares
La validez concurrente se diferencia de la validez convergente en que se centra en el poder de la prueba focal para predecir los resultados de otra prueba o de alguna variable de resultado. La validez convergente se refiere a la observación de correlaciones fuertes entre dos pruebas que se supone que miden el mismo constructo. Es la interpretación de la prueba focal como predictor lo que diferencia este tipo de evidencia de la validez convergente, aunque ambos métodos se basan en correlaciones simples en el análisis estadístico.
Véase también
Referencias
- ^ McIntire, SA y Miller, LA, Fundamentos de las pruebas psicológicas, 2.ª edición, Sage Publishing Co., 2005.
- ^ Sackett, PR; Lievens, F.; Berry, CM; Landers, RN (2007). "Una nota de advertencia sobre los efectos de la restricción de rango en las intercorrelaciones de los predictores" (PDF) . Revista de Psicología Aplicada . 92 (2): 538–544. doi :10.1037/0021-9010.92.2.538. PMID 17371098.
- ^ Lane, DM, Restricción de rango
