Asociación Cristiana del Trabajo de Canadá

La Asociación Cristiana del Trabajo de Canadá (CLAC) fue fundada el 20 de febrero de 1952 por un grupo de trabajadores inmigrantes, principalmente neerlandeses, que se habían establecido en Canadá tras la Segunda Guerra Mundial . ^{[ 8 ] [ 9 ]} La organización estuvo influenciada por las tradiciones laborales cristianas europeas, en particular las asociadas con el movimiento obrero neerlandés, y buscó promover relaciones laborales basadas en los principios de justicia social, dignidad humana, responsabilidad y libertad de asociación. ^{[ 10 ] [ 11 ]}

A diferencia de muchas organizaciones laborales de la época, CLAC se desarrolló al margen del movimiento obrero canadiense tradicional y se mantuvo independiente de lo que más tarde se convertiría en el Congreso Laboral Canadiense . ^{[ 12 ]} Aunque fundada sobre principios sociales cristianos, la organización no restringía la membresía en función de la afiliación religiosa. ^{[ 13 ]}

Durante la década de 1950, CLAC buscó la certificación en varias provincias, pero encontró resistencia por parte de las juntas laborales y los sindicatos establecidos. ^{[ 14 ]} Las autoridades de relaciones laborales de Ontario expresaron su preocupación de que la fundación cristiana de la organización pudiera resultar en discriminación contra los trabajadores no cristianos, lo que llevó a repetidas negativas a certificar las unidades de negociación de CLAC. ^{[ 15 ]}

En respuesta, CLAC enmendó su constitución en 1959 para establecer explícitamente que la afiliación y la representación estaban disponibles independientemente de las creencias religiosas. ^{[ 16 ]} El sindicato también revisó varias disposiciones constitucionales para abordar las preocupaciones planteadas por las juntas laborales y los tribunales. ^{[ 17 ]}

Un punto de inflexión importante ocurrió en 1963 cuando el Tribunal Superior de Justicia de Ontario revisó la negativa de la Junta de Relaciones Laborales de Ontario a certificar a CLAC Local 52. En una decisión redactada por el Presidente del Tribunal Supremo, James Chalmers McRuer , el tribunal determinó que la junta se había basado indebidamente en pruebas irrelevantes y había aplicado erróneamente los principios antidiscriminatorios al evaluar la solicitud del sindicato. ^{[ 18 ]}

El fallo estableció que la constitución y las prácticas de CLAC no eran discriminatorias y ordenó que se anulara la decisión de la junta. ^{[ 18 ]} Historiadores y académicos del ámbito laboral han identificado la decisión como un hito importante en la historia de CLAC, ya que permitió a la organización obtener certificaciones en Ontario y expandir sus actividades a nivel nacional. ^{[ 19 ] [ 20 ]}

Tras la decisión judicial de 1963, CLAC expandió gradualmente su presencia en los sectores de la construcción, la manufactura, el transporte, la salud y los servicios en todo Canadá. ^{[ 21 ]} A principios del siglo XXI, la organización se había convertido en uno de los sindicatos independientes más grandes de Canadá, con una concentración de miembros en Alberta, Columbia Británica, Ontario, Saskatchewan y Manitoba. ^{[ 1 ] [ 22 ]}

El crecimiento del sindicato, su modelo organizativo y su relación con los empleadores han sido objeto de debate en el ámbito de las relaciones laborales canadienses. Sus partidarios han descrito a CLAC como una forma alternativa de representación de los trabajadores que enfatiza la cooperación y la libertad de asociación, mientras que sus críticos lo han caracterizado como un sindicato conciliador o afín a la empresa. ^{[ 23 ]}

El enfoque de CLAC hacia la negociación colectiva ha sido caracterizado por los estudiosos del trabajo como distinto de las tradiciones más conflictivas asociadas con muchos sindicatos afiliados al Congreso Laboral Canadiense . ^{[ 24 ]} Históricamente, la organización ha hecho hincapié en la cooperación entre trabajadores y empleadores y ha promovido los principios de libertad de asociación y pluralismo sindical dentro de las relaciones laborales canadienses. ^{[ 25 ]}

Según los investigadores laborales Steven Tufts y Mark Thomas, el enfoque de CLAC hacia las relaciones laborales ha contribuido tanto a su crecimiento organizacional como al debate continuo sobre su papel dentro del movimiento laboral canadiense. ^{[ 26 ]}

CLAC representa a trabajadores de diversos sectores, entre ellos la construcción, la sanidad, el transporte, la industria manufacturera, la educación, los servicios sociales, la hostelería, el comercio minorista y los servicios de emergencia. ^{[ 1 ]} Su membresía se concentra en Alberta, Columbia Británica, Ontario, Saskatchewan y Manitoba. ^{[ 1 ]}

En 2015, Empleo y Desarrollo Social de Canadá informó que CLAC representaba aproximadamente a 65.986 miembros. ^{[ 1 ]}

Mediante convenios colectivos negociados con los empleadores, los miembros de CLAC participan en una variedad de programas de beneficios, que incluyen planes de pensiones, seguro por discapacidad, cobertura médica ampliada, apoyo para aprendices e iniciativas de capacitación. ^{[ 27 ]}

La organización apoya centros de formación y programas de aprendizaje en varias provincias, particularmente dentro de los sectores de oficios especializados y construcción. ^{[ 28 ]}

CLAC no está afiliada al Congreso Laboral Canadiense (CLC), la mayor federación laboral de Canadá. ^{[ 29 ]}

En 2011, la Confederación Sindical Internacional (CSI) suspendió la membresía de CLAC tras concluir que algunos aspectos de las políticas y actividades del sindicato menoscababan las condiciones laborales. ^{[ 30 ]}

CLAC impugnó la decisión y sostuvo que su modelo reflejaba los principios del pluralismo sindical y la libertad de asociación de los trabajadores. ^{[ 31 ]}

En 2012, la CLAC se retiró de la CSI y se unió a la Organización Mundial de los Trabajadores (OMT). ^{[ 32 ]}

• El sindicato Construction Workers Local 6 (CLAC) representa a los trabajadores de la construcción en el centro-sur y suroeste de Ontario . Se formó en 1960 como parte de CTUC y se fusionó con CLAC en 1979.
• El sindicato Construction Workers Local 52 (CLAC) representa a los trabajadores de la construcción en Ontario, principalmente al norte y al este de Toronto . Fue fundado en 1960.
• El sindicato Construction Workers Local 53 (CLAC) representa a los trabajadores de la construcción en Windsor , Sarnia , Chatham y London , Ontario, y sus alrededores. Fue fundado en 1962.
• El sindicato local 63 de trabajadores de la construcción (CLAC) representa a los trabajadores de la construcción en toda Alberta . Es la sección local más grande de CLAC y se formó en 1966. En 2002, la Asociación de Trabajadores de la Construcción Local 65 se fusionó con la Local 63.
• El Sindicato de Trabajadores Generales y Afines Local 67 (CLAC) representa a los trabajadores de la construcción en la región del Lower Mainland de la Columbia Británica . Se formó en 1972 con el nombre de Asociación de Empleados de Metalurgia, Transporte y Almacenamiento Local No. 67.
• El sindicato local 68 de trabajadores de la construcción y afines (CLAC) representa a los trabajadores de la construcción en la Columbia Británica. Fue fundado en 1973.
• El sindicato Construction Workers Local 150 (CLAC) representa a los trabajadores de la construcción en Ontario, principalmente en St. Catharines . Fue fundado en 1975.
• El Sindicato de Trabajadores de la Construcción Local 151 (CLAC) representa a los trabajadores de la construcción en Saskatchewan . Se formó en 1984, pero quedó inactivo en 1992 cuando el gobierno de Saskatchewan prohibió a todos los sindicatos, excepto a ciertos sindicatos gremiales, representar a los trabajadores de la industria de la construcción. El Local 151 fue recertificado en 2010 una vez que la Ley 80 derogó dichas restricciones.
• El sindicato local 152 de trabajadores de la construcción (CLAC) representa a los trabajadores de la construcción en Manitoba . Fue fundado en 1986.

• El sindicato local 56 de logística, manufactura y oficios afines (CLAC) representa a los trabajadores del transporte y la manufactura, principalmente en Alberta . Fue fundado en 1964 con los nombres de Edson Truck Drivers and Warehousemen Association No. 56 y Transport, Warehousemen and Allied Trades Association No. 56.
• La Asociación de Empleados del Transporte, la Construcción y Servicios Generales Local 66 (CLAC) representa principalmente a los trabajadores del transporte, los almacenes y los muelles en la Columbia Británica . Fue fundada en 1971.
• El sindicato local 519 de trabajadores de la industria manufacturera, del transporte y afines (CLAC) representa a los trabajadores del sector manufacturero en Chatham , Ontario . Fue fundado en 2001.
• La Asociación de Transporte y Almacenamiento de Columbia Británica, Sección Local 402 (CLAC), representa a los trabajadores del sector del transporte y el almacenamiento en Columbia Británica. Fue fundada en 2012.

• El sindicato local 301 de empleados de atención médica y servicios (CLAC) representa a trabajadores de la salud, trabajadores de servicios y profesionales de locución en Alberta . Fue fundado en 1983.
• El sindicato local 302 de trabajadores de la salud y los servicios de Niagara (CLAC) representa a los trabajadores de la salud y los servicios en la región de Niagara , Ontario . Fue fundado en 1988.
• El sindicato local 303 de trabajadores de servicios y atención médica del suroeste de Ontario (CLAC) representa a trabajadores de la salud, atención domiciliaria, cuidado infantil y servicios, principalmente en London y Chatham , Ontario, y sus alrededores. Fue fundado en 2001.
• El sindicato local 304 de trabajadores de la salud y los servicios (CLAC, por sus siglas en inglés) representa a los trabajadores de la salud, la atención domiciliaria y los servicios en el centro-sur de Ontario. Fue fundado en 2001.
• El sindicato local 305 de empleados de atención médica de Grand River Valley (CLAC) representa a los trabajadores de residencias de ancianos y centros de jubilación en Hamilton , Brantford , Cambridge y Stratford , Ontario, y sus alrededores. Fue fundado en 2005.
• El Sindicato de Trabajadores de Servicios, Salud y Afines, Local 501 (CLAC) representa a los trabajadores de jubilación, atención médica, servicios sociales, hostelería, manufactura y servicios en la Columbia Británica . Fue fundado en 1975.
• El sindicato local 306 de educación, servicios y atención médica (CLAC) representa a auxiliares de educación, personal de limpieza y trabajadores de supermercados cerca de Steinbach y Winkler , Manitoba . Fue fundado en 2007.
• Asociación de Educadores Independientes, Local 62 (CLAC)

• La Asociación de Bomberos Voluntarios del Gran Hamilton, Local 911 (CLAC), representa a los bomberos voluntarios de Hamilton , Ontario . Fue fundada en 2004.
• La Asociación de Bomberos Voluntarios del Este de Ontario, Local 920 (CLAC), representa a los bomberos voluntarios de Belleville y Quinte West , Ontario. Fue fundada en 2005.

• El Sindicato General de Trabajadores Local 504 (CLAC) representa a los trabajadores de Saskatchewan . Fue fundado en 2010.
• El Sindicato de Trabajadores de Seguridad y Servicios, Local 503 (CLAC), representa a los trabajadores de seguridad en Hamilton , Ontario . Fue fundado en 1999.
• CLAC Local 1 es una sección sindical para jubilados de CLAC . Se formó en 2012.

Werkman, Paul E. (2006). "'Esos holandeses tienen un aspecto salvaje': La Asociación Laborista Cristiana de Canadá y el Christelijk Nationaal Vakverbond en los Países Bajos, 1952-1958." En: George Harinck y Hans Krabbendam (ed.), Bocados en el crisol. La persistencia de las comunidades de inmigrantes holandeses en América del Norte (Amsterdam, 2006) 195-211. ISBN 978-90-8659-003-2.