Bahreinización

La bareinización es el esfuerzo del gobierno bareiní por aumentar la proporción de ciudadanos bareiníes en la fuerza laboral del país. ^{[ 1 ]} La bareinización implica directivas que obligan a las empresas a contratar trabajadores bareiníes, ^{[ 2 ]} así como capacitación proporcionada por el gobierno para los ciudadanos bareiníes con el fin de hacerlos más competitivos en el mercado laboral. ^{[ 3 ]}

Aspectos de la bareinización se pueden encontrar en políticas que datan de la década de 1970. ^{[ 1 ]} En la década de 1980, el gobierno introdujo el "Plan de los Diez Mil", un proyecto para capacitar a ciudadanos bareiníes para trabajar en el sector privado. ^{[ 3 ]}

La bareinización se implementa a menudo mediante directivas gubernamentales dirigidas a sectores específicos, como la hostelería , el turismo o el sector privado en su conjunto. ^{[ 2 ]} Por ejemplo, en la década de 1990 el gobierno estableció el requisito de que solo los ciudadanos bareiníes podían ser taxistas, ^{[ 1 ] [ 2 ]} y en la década de 2000 se implementaron requisitos similares para los camioneros y los trabajadores de las gasolineras . ^{[ 2 ]} En ocasiones, las políticas incluyen cuotas para el porcentaje de trabajadores bareiníes en empresas de un sector determinado. ^{[ 2 ]}

Un ejemplo de política relacionada con la bareinización, citado en la etnografía de Andrew Gardner, Ciudad de extraños, es el siguiente: «Se solicita a las empresas que aumenten el empleo de nacionales en un 5 % anual hasta que la mitad de la plantilla sea bareiní. Los nuevos establecimientos que empleen a 10 o más trabajadores deben tener un 20 % de bareiníes en su plantilla, con un incremento anual adicional del 5 % hasta alcanzar el 50 %. Las empresas con menos de 10 empleados deben emplear al menos a un bareiní además del propietario». ^{[ 2 ]}

Se ha reconocido que la bareinización ha aumentado la tasa de participación laboral de las mujeres bareiníes. ^{[ 4 ]} En 2016, la tasa de participación laboral femenina en el sector privado de Baréin era de tan solo el 11,3 %, mientras que entre los ciudadanos bareiníes la tasa correspondiente era del 30 %. ^{[ 4 ]}

Las políticas de bareinización a veces tienen un efecto negativo en los trabajadores extranjeros de Baréin. ^{[ 1 ]} Algunos trabajadores extranjeros, incluidos los propietarios de negocios extranjeros, temen que los cambios en las políticas puedan poner en riesgo su sustento. ^{[ 1 ]} Las políticas han provocado que algunos residentes extranjeros abandonen el país; por ejemplo, entre las décadas de 1990 y 2000, el Club de Leones de Riffa vio disminuir su número de miembros de 75 a menos de 40, un descenso que se atribuyó a que los miembros se marcharon debido a la bareinización. ^{[ 5 ]}

En 2023, se hizo hincapié en aumentar el salario mínimo mensual para los bareiníes del sector privado en función de su nivel educativo, con un incremento notable para quienes poseen diplomas de bachillerato y títulos universitarios. El gobierno también ha estado subvencionando los salarios de los ciudadanos bareiníes del sector privado a través de la Autoridad Reguladora del Mercado Laboral, que cobra a los empleadores una tasa mensual por cada trabajador extranjero . Estos fondos se transfieren al Fondo Laboral, o Tamkeen, una institución destinada a apoyar los salarios, la formación y la rehabilitación de los ciudadanos bareiníes, así como a ayudar a las empresas emergentes bareiníes. ^{[ 6 ] [ 7 ]} Además, Gulf Air , la aerolínea nacional de Baréin, recibió un reconocimiento por sus esfuerzos de bareinización en el marco de la 38.ª ceremonia anual de homenaje a empleados y empresas del sector privado de 2023. ^{[ 8 ]}

La bahreinización es una forma de nacionalización de la fuerza laboral (también conocida como "golfización"), similar a la qataríización , la emiratización y la saudíización . ^{[ 9 ]} Al igual que otros programas de golfización, la bahreinización implica cuotas sobre qué fracción o número de empleados deben ser ciudadanos. ^{[ 10 ]} Sin embargo, la situación en Bahréin difiere de la de otros países del Golfo en algunos aspectos; cuando se introdujeron las cuotas en 1995, Bahréin ya tenía una tasa de participación ciudadana en la fuerza laboral mayor que la de otros países del Golfo. ^{[ 4 ]}

• Economía de Bahréin
• Autoridad Reguladora del Mercado Laboral (Baréin)
• Trabajadores migrantes en Bahréin