Hispanopedia WikiWorkfront, Inc. , era una empresa de software con sede en Lehi, Utah , que desarrollaba software de gestión de proyectos y trabajo basado en la web que incluía gestión de trabajo empresarial, seguimiento de incidencias, gestión de documentos , control del tiempo y gestión de cartera. [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] La empresa fue fundada en 2001 por Scott Johnson. [ 1 ] Workfront tiene 1000 empleados y aproximadamente 4000 clientes con oficinas en Estados Unidos y EMEA . [ 1 ] [ 9 ]
En 2015, la empresa cambió su nombre de AtTask a Workfront y abrió una nueva sede en Utah. [ 10 ] [ 11 ] Entre los clientes de Workfront se encuentran empresas como Cars.com , Cisco Systems , Comcast , la Administración de Alimentos y Medicamentos y National Geographic . [ 9 ] [ 12 ] [ 13 ] El software de la empresa ha sido implementado por Emerson y el sistema judicial del estado de Arkansas para estandarizar el proceso de gestión de proyectos, incluyendo la colaboración y el control de documentos. [ 14 ] [ 15 ]
El 9 de noviembre de 2020, Adobe Inc. anunció que adquiriría Workfront por 1.500 millones de dólares estadounidenses. La adquisición se cerró el 7 de diciembre de 2020. [ 16 ]
Historia
En 2001, el emprendedor Scott Johnson tuvo una idea para un paquete de software que permitiría a las empresas gestionar mejor el flujo de trabajo y la comunicación. [ 17 ] Después de crear una versión funcional de su software, fundó AtTask, junto con Abe Knell, Jason Fletcher y Nate Bowler. [ 1 ] [ 17 ] En julio de 2001, AtTask lanzó @task, una herramienta de gestión de proyectos diseñada para empresas. [ 18 ] La empresa naciente se autofinanció y financió en parte con segundas hipotecas que Johnson, Fletcher y Bowler obtuvieron sobre sus viviendas. [ 17 ]
Johnson decidió reescribir por completo la plataforma de gestión de proyectos de la empresa en 2003. [ 1 ] [ 17 ] La versión reescrita de @task se terminó y se lanzó en 2006. [ 1 ] [ 17 ] Joseph Cardenas se unió a la junta directiva de AtTask en abril de 2007. [ 19 ] Antes de unirse a AtTask, Cardenas fue socio de Counterpoint Advisers y CIO de Salesforce.com . [ 19 ]
En junio de 2007, AtTask recibió 7 millones de dólares en financiación de OpenView Venture Partners. [ 5 ] La inversión de 7 millones de dólares equivalía a más del doble de los ingresos de AtTask en 2006. [ 5 ] La inversión de OpenView fue la primera inversión externa aceptada por AtTask. [ 5 ] OpenView invirtió 6,5 millones de dólares adicionales en diciembre de 2009.
En 2011, Eric Morgan reemplazó al fundador Scott Johnson como presidente y director ejecutivo de AtTask. [ 6 ] [ 20 ] Johnson se convirtió en presidente del consejo de administración de AtTask. [ 20 ]
En noviembre de 2012, AtTask recaudó 17 millones de dólares en capital de riesgo en una ronda de financiación liderada por Greenspring Associates . [ 6 ] La empresa recaudó 38 millones de dólares adicionales en una ronda de financiación en enero de 2014, liderada por JMI Equity. [ 21 ] La ronda de financiación de 2014 fue la cuarta e incluyó una inversión adicional de Greenspring Associates. [ 22 ] [ 23 ] La empresa anunció una tasa de crecimiento de suscripciones interanual del 50 por ciento. [ 21 ]
En 2015, AtTask pasó a llamarse Workfront. [ 24 ] [ 25 ] Workfront recaudó 33 millones de dólares en una ronda de financiación Serie E liderada por JMI Equity, junto con inversiones de Greenspring Global Partners y Atlas Peak en 2015. [ 26 ] La empresa ha recaudado un total de 95 millones de dólares en capital de riesgo hasta la fecha. [ 26 ] Ese mismo año, Workfront adquirió ProofHQ, proveedor y socio de software de corrección en línea con sede en Londres. [ 27 ] [ 28 ] La adquisición integró más de 350 clientes conjuntos entre las dos empresas; sin embargo, ProofHQ continúa vendiéndose por separado. [ 9 ] [ 29 ]
Workfront desarrolló una infografía con temática de Juego de Tronos sobre etiqueta en el uso del teléfono móvil, que utilizó el humor para mostrar estadísticas de los errores de comunicación más comunes en la oficina y las actitudes de los empleados hacia los comportamientos habituales. [ 30 ] [ 31 ] El concepto se basó en las “siete casas” del lugar de trabajo: multitarea, torpeza, descuido, cortesía, exceso de llamadas, falta de comunicación y despiste. En 2014, la empresa recibió un premio B2B al Mejor Llamado a la Acción por su vídeo humorístico “The Working Dead”. [ 32 ]
El 5 de julio de 2016, Workfront anunció que Alex Shootman sería el director ejecutivo. [ 2 ]
Más adelante ese mismo mes, el 18 de agosto de 2020, Workfront presentó dos nuevas aplicaciones: Align, que permite a las empresas establecer y comunicar objetivos claros, y mantener a los equipos y a las personas alineados y centrados en el trabajo adecuado para lograr los resultados correctos; y Scenario Planner, que permite a los líderes empresariales crear y comparar múltiples planes de gestión del trabajo para garantizar que las personas y los recursos se implementen de manera efectiva para lograr resultados.
Estudio sobre el estrés en el lugar de trabajo
Workfront realizó una encuesta que mostró que las principales causas de estrés laboral eran las cargas de trabajo excesivas y los plazos de entrega contrapuestos, la falta de comunicación y visibilidad del trabajo realizado por otros miembros del equipo y el acceso deficiente a los recursos para completar el trabajo. [ 33 ] La encuesta mostró que, entre los 526 profesionales de marketing, cuatro de cada cinco empleados experimentaron agotamiento y el 73 por ciento esperaba un aumento en los niveles de estrés laboral. [ 34 ] [ 35 ] Además del estrés, el 72 por ciento de los profesionales del sector reportaron la tensión en la oficina como un factor que contribuía a los niveles de estrés y que estaban sobrecargados y con falta de personal. [ 36 ] Los encuestados creían que los empleadores podrían remediar su estrés proporcionando estructuras y herramientas para crear un sistema de apoyo, teniendo una mayor participación en la toma de decisiones y más contacto con la gerencia, e implementando capacitación sobre cómo estructurar productivamente la jornada laboral. [ 34 ]
Estudio sobre la productividad en el lugar de trabajo
En 2014, Workfront realizó un estudio sobre la productividad en el lugar de trabajo y descubrió que los empleados estadounidenses, en promedio, solo dedican el 45 por ciento de su tiempo laboral a las tareas para las que fueron contratados. Los 2000 participantes de la encuesta mencionaron las reuniones ineficientes y el exceso de correos electrónicos como interrupciones. [ 37 ] Otro 36 por ciento informó que la falta de procesos les impide completar sus responsabilidades y el 35 por ciento mencionó la supervisión excesiva. [ 38 ] [ 39 ] El estudio descubrió que el 81 por ciento de los encuestados experimentaron conflictos laborales con otros departamentos, grupos, equipos o compañeros de trabajo, lo que resultó en una pérdida de productividad. [ 40 ]
Estudios de trabajadores de oficina en el Reino Unido
En 2015, un estudio realizado por Workfront sobre trabajadores de oficina del Reino Unido reveló que los profesionales del marketing eran los que más trabajaban; el estudio también encontró que estos trabajadores eran más propensos a sufrir sobrecarga digital. [ 41 ]
Otro estudio realizado a 2500 oficinistas del Reino Unido examinó las diferencias en habilidades y actitudes entre distintas generaciones de trabajadores. El estudio reveló que los millennials eran los que más se quejaban, pero también los más expertos en tecnología. Asimismo, se observó que los miembros de la Generación X eran considerados los más trabajadores, los más serviciales y los mejores para resolver problemas. [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ]
Informe sobre el estado de la situación laboral
2015–2016
En 2016, Workfront realizó un Informe sobre el Estado del Trabajo Empresarial que reveló que los profesionales del marketing estadounidenses que trabajan en grandes empresas dedicaban solo el 39 % de su tiempo laboral a las tareas para las que fueron contratados. Los 606 participantes citaron las reuniones, la supervisión excesiva, los correos electrónicos y las tareas administrativas como obstáculos clave que les impedían desempeñar su función principal. [ 45 ] [ 46 ] La encuesta también reveló que el 84 % de los encuestados disfrutaban de sus trabajos a pesar de trabajar una semana laboral ligeramente más larga que el promedio y tener almuerzos más cortos que sus colegas de otros sectores. [ 47 ] Workfront también realizó un estudio casi idéntico en el Reino Unido con resultados muy similares. [ 48 ]
2017–2018
El Informe sobre el Estado del Trabajo 2017-2018 reveló que los trabajadores del conocimiento siguen viéndose obstaculizados por herramientas y prácticas diseñadas para facilitar la productividad y la colaboración. Las reuniones improductivas y el exceso de correos electrónicos encabezaron la lista de factores que reducen la productividad, obligando a los trabajadores a dedicar menos de la mitad de su tiempo a las tareas para las que fueron contratados. Los resultados fueron similares entre los trabajadores encuestados en el Reino Unido. [ 49 ]
2018–2019
El Informe sobre el Estado del Trabajo 2018-2019, que encuestó a más de 2000 trabajadores del conocimiento en EE. UU. y el Reino Unido, reveló que los trabajadores tienen dificultades para innovar, a pesar de que se les exige con frecuencia. El correo electrónico y las reuniones impiden que los trabajadores realicen sus tareas; solo el 40 % de su jornada laboral se dedica a las tareas principales. Los trabajadores creen que la automatización les ayudará a dedicar más tiempo al trabajo que realmente importa, aunque el 48 % afirma conocer a personas que ya han perdido sus empleos debido a la automatización. [ 50 ]
Software
Workfront proporciona una plataforma de software como servicio para la gestión de flujos de trabajo empresariales, gestión de proyectos y carteras, gestión de recursos y gestión de tareas individuales. [ 51 ] La plataforma de Workfront automatiza procesos repetibles y permite a los usuarios gestionar información financiera y crear informes. [ 52 ] [ 53 ] La plataforma se utiliza para la gestión de tareas y cuenta con herramientas para la gestión de documentos, flujos de trabajo, informes, paneles de control y aprobaciones. [ 54 ]
Workfront Enterprise Work Cloud es una herramienta de gestión de proyectos que se utiliza para aumentar la productividad y la visibilidad. La plataforma es utilizada por empresas globales como Disney , [ 55 ] Tommy Hilfiger , [ 21 ] ATB Financial , [ 56 ] y Trek Bicycle . [ 57 ] En 2016, Workfront añadió una extensión que permite la integración con Adobe Creative Cloud . [ 13 ] [ 58 ]
En 2015, Workfront lanzó un espacio de gestión de activos digitales (DAM) no intrusivo que permite a los equipos de marketing gestionar la colaboración, la gestión de marca y el control de activos con eficiencia. [ 59 ] [ 60 ] La solución de gestión de activos digitales se añadió a la plataforma de flujo de trabajo empresarial para ayudar a los profesionales del marketing a almacenar, usar y reutilizar activos digitales para un flujo de trabajo eficiente y una integración entre DAM y el ecosistema de gestión del trabajo. [ 61 ]
Véase también
Referencias
- 1 2 3 4 5 6 7 "AtTask prospera tras un comienzo titubeante". Deseret Morning News. 22 de junio de 2008.
- 1 2 "Workfront nombra a Alex Shootman, veterano de Apptio, como director ejecutivo" . The Wall Street Journal. 5 de julio de 2016. Consultado el 12 de marzo de 2017 .
- ↑ "Adobe - Inicio" .
- ↑ "The Cloud 100 #71 Workfront" . Forbes . Consultado el 12 de marzo de 2017 .
- 1 2 3 4 Paul Beebe (12 de junio de 2007). "AtTask de Orem recibe una inyección de 7 millones de dólares". The Salt Lake Tribune.
- 1 2 3 Tom Harvey (2 de noviembre de 2012). "AtTask de Utah recauda 17 millones de dólares en nuevo capital". The Salt Lake Tribune.
- ↑ "Las 10 mejores aplicaciones móviles para la colaboración empresarial". CMP TechWeb. 19 de abril de 2011.
- ↑ Jill Duffy (8 de abril de 2013). "Entrevista: Eric Morgan de AtTask" . PC Mag . Consultado el 25 de febrero de 2014 .
- 1 2 3 Megan Headley (20 de agosto de 2015). "Entrevista con el director de marketing de Workfront, Joe Staples" . Trust Radius . Recuperado el 29 de septiembre de 2015 .
- ↑ "AtTask cambia su nombre a Workfront Inc." (Comunicado de prensa). 22 de enero de 2015.
- ↑ Heidi Schwartz (20 de febrero de 2015). "Workfront abre nueva sede en Utah" . Business Facilities . Consultado el 29 de septiembre de 2015 .
- ↑ Jordan Carroll (22 de enero de 2015). "AtTask cambia su nombre a Workfront Inc." Herald Media. Archivado del original el 8 de febrero de 2015. Consultado el 29 de septiembre de 2015 .
- 1 2 Roy, Rohit (16 de marzo de 2016). "Las nuevas integraciones de Adobe Workfront cierran la brecha entre el diseño y la entrega final de activos para los equipos de marketing y creatividad" . Mar Tech Advisor . Recuperado el 27 de abril de 2016 .
- ↑ Clare McDonald (8 de abril de 2015). "Emerson utiliza Workfront para abordar la visibilidad de los proyectos" . Computer Weekly . Consultado el 29 de septiembre de 2015 .
- ↑ Dave Nyczepir (23 de junio de 2015). "La gestión del trabajo está ayudando a Arkansas a manejar más solicitudes de proyectos judiciales" . Route Fifty . Consultado el 29 de septiembre de 2015 .
- ↑ Grant, Nico; Baker, Liana; Roof, Katie (9 de noviembre de 2020). "Adobe comprará Workfront por 1.500 millones de dólares para facilitar la colaboración" . Bloomberg Technology . Consultado el 9 de noviembre de 2020 .
- 1 2 3 4 5 "Una decisión arriesgada ayuda a que AtTask de Orem tenga éxito". Deseret News. 30 de junio de 2009.
- ↑ "AtTask, Inc. lanza una herramienta versátil para la eficiencia empresarial". PR Newswire. 9 de julio de 2001.
- 1 2 "Personajes influyentes". VARBUSINESS. 2 de abril de 2007.
- 1 2 "AtTask nombra a un nuevo director ejecutivo". Entertainment Close-Up. 6 de septiembre de 2011.
- 1 2 3 Predrag Jakovljevic (19 de marzo de 2014). "AtTask: Facilitando la gestión del trabajo empresarial en la nube" . Centros de evaluación de tecnología . Recuperado el 31 de julio de 2014 .
- ↑ Darrin Sanders; Ibi Guevara; Jill Lewis. "AtTask se traslada a Thanksgiving Park" . Instalaciones de Utah . Consultado el 25 de febrero de 2014 .
- ↑ G. Jeffrey MacDonald (14 de mayo de 2012). "Cómo los mormones, como Romney, cultivan la perspicacia empresarial desde temprana edad". The Christian Science Monitor.
- ↑ Christopher Rawle (21 de enero de 2015). "AtTask cambia su nombre a Workfront" . Beehive Startups . Archivado del original el 25 de enero de 2015. Consultado el 26 de enero de 2015 .
- ↑ "AtTask se convierte en Workfront" . Tech Rockies. 22 de enero de 2015. Consultado el 26 de enero de 2015 .
- 1 2 Frederic Lardinois (15 de agosto de 2015). "Workfront recauda 33 millones de dólares para su servicio de gestión de trabajo empresarial" . Tech Crunch . Consultado el 29 de septiembre de 2015 .
- ↑ Kimberly Collins (22 de julio de 2015). "Workfront refuerza su solución MRM con la adquisición de ProofHQ" . Gartner . Consultado el 29 de septiembre de 2015 .
- ↑ Dom Nicastro (22 de julio de 2015). "No se equivoquen: Workfront invierte en Digital Red Ink" . CMS Wire . Consultado el 29 de septiembre de 2015 .
- ↑ Rohit Roy (23 de julio de 2015). "Workfront adquiere ProofHQ y amplía sus capacidades de gestión del trabajo de marketing" . MarTech Advisor . Consultado el 29 de septiembre de 2015 .
- ↑ Tom Kaneshige (21 de febrero de 2015). "Etiqueta en el uso del teléfono móvil al estilo de 'Juego de Tronos'" . CIO . Consultado el 29 de septiembre de 2015 .
- ↑ Tara Seals (23 de febrero de 2015). "Cómo ganar en el juego del teléfono" . TMCnet . Consultado el 29 de septiembre de 2015 .
- ↑ Jonathan Crowe (23 de febrero de 2015). "Los mejores vídeos de marketing de 2014: Anunciando a los ganadores de los premios Óscar B2B" . Openview Labs . Consultado el 29 de septiembre de 2015 .
- ↑ Becky Frith (26 de agosto de 2015). "Trabajadores enojados desahogan su frustración con sus compañeros de trabajo" . Revista HR . Consultado el 29 de septiembre de 2015 .
- 1 2 "Una encuesta de Workfront muestra que el alivio del estrés es vital para las empresas del Reino Unido, ya que los trabajadores alzan la voz" . The West Waes Chronicle. 25 de agosto de 2015. Consultado el 29 de septiembre de 2015 .
- ↑ Karlene Lukovitz (12 de agosto de 2015). "Encuesta: La mayoría de los profesionales del marketing están sobrecargados y estresados" . Media Post . Consultado el 29 de septiembre de 2015 .
- ↑ David Gianatasio (12 de agosto de 2015). "El 80 % de los profesionales del marketing afirman estar sobrecargados y con falta de personal. Infografía que enumera las principales fuentes de estrés del sector" . Adweek . Consultado el 29 de septiembre de 2015 .
- ↑ "El verdadero problema de las oficinas abiertas y qué están haciendo algunas empresas al respecto" . Noticias de Hangout Networks . 9 de abril de 2015. Archivado del original el 2 de octubre de 2015. Consultado el 29 de septiembre de 2015 .
- ↑ Robyn Melhuish (31 de marzo de 2015). "No todo se trata de dinero: 3 razones por las que los salarios más altos mejoran la satisfacción" . MedCity News . Consultado el 29 de septiembre de 2015 .
- ↑ Ron Yekutiel (7 de enero de 2015). "Los propósitos de Año Nuevo de un director ejecutivo para mejorar la satisfacción de los empleados" . Entrepreneur . Consultado el 29 de septiembre de 2015 .
- ↑ Entrepreneur (1 de enero de 2015). "4 estrategias para reducir los conflictos en el lugar de trabajo" . Yahoo Finance . Consultado el 29 de septiembre de 2015 .
- ↑ Connelly, Tony (7 de enero de 2016). "Según un nuevo estudio, los profesionales del marketing son los oficinistas que más trabajan" . The Drum . Consultado el 28 de abril de 2016 .
- ↑ Frith, Bek (23 de febrero de 2016). "¿Son la Generación X los trabajadores más duros del Reino Unido?" . Revista HR . Consultado el 28 de abril de 2016 .
- ↑ Haslett, Emma (17 de febrero de 2016). "¿Generación Y-Ney? Es oficial: los millennials son los trabajadores más quejicas, mientras que la Generación X tiene la ética laboral más sólida" . City AM . Consultado el 28 de abril de 2016 .
- ↑ Franklin, Neil (25 de febrero de 2016). "La generación X es el grupo demográfico que más trabaja en el Reino Unido, según un informe" . Workplace Insight . Consultado el 28 de abril de 2016 .
- ↑ Rutherford-Morrison, Lara (7 de noviembre de 2016). "Los empleados dedican menos del 40 por ciento del día a realizar trabajo productivo, y aquí te explicamos por qué no es culpa suya" . Bustle.
- ↑ Stillman, Jessica (1 de noviembre de 2016). "Nuevo estudio: Es probable que sus empleados dediquen cada vez menos tiempo a realizar sus tareas laborales reales" . Inc. Inc. Consultado el 12 de marzo de 2017 .
- ↑ Nagle, Maurice (26 de octubre de 2016). "Comprendiendo el 'Informe sobre el estado del trabajo en marketing de 2016'" . Mad Marketer. Archivado del original el 13 de marzo de 2017. Recuperado el 12 de marzo de 2017 .
- ↑ Colson, Thomas (4 de octubre de 2016). "Los trabajadores del Reino Unido dedican menos del 40 % de la semana a realizar su trabajo real" . Business Insider . Consultado el 12 de marzo de 2017 .
- ↑ "Informe sobre el estado del trabajo 2017-2018" (PDF) . Workfront . 11 de julio de 2017. Consultado el 14 de marzo de 2019 .
- ↑ "Informe sobre el estado del trabajo 2018-2019" (PDF) . Workfront . 14-28 de junio de 2018.
- ↑ Dylan Tweney (4 de febrero de 2014). "AtTask consigue 38 millones de dólares en la ronda de financiación Serie D, lo que la acerca un paso más a su salida" . Venture Beat . Consultado el 25 de febrero de 2014 .
- ↑ Augustine, Ann. "AtTask ofrece colaboración social con gestión de proyectos y portafolios" . Acerca de. Archivado del original el 14 de abril de 2014. Consultado el 25 de febrero de 2014 .
- ↑ "Ante el fracaso del software tradicional de gestión de proyectos, surge un nuevo movimiento" . Business Reporter. 13 de abril de 2014. Consultado el 19 de julio de 2014 .
- ↑ Myers, Anthony (31 de octubre de 2013). "Las herramientas y el talento de las redes sociales empresariales mantienen a los trabajadores concentrados en sus tareas" . CMS Wire . Recuperado el 19 de julio de 2014 .
- ↑ "Cómo Disney Yellow Shoes utilizó Workfront para ayudar a dar vida a Star Wars: Galaxy's Edge" . diginomica.com . 25 de junio de 2020. Consultado el 30 de enero de 2023 .
- ↑ Gabriel, Anne (28 de febrero de 2014). "Cómo la gestión de proyectos basada en SaaS ayuda a ATB a automatizar el flujo de trabajo" . Bank Systems & Technology . Recuperado el 19 de julio de 2014 .
- ↑ Stephanie Overby (04/02/2014). "Trek Bicycle Rides Project Management Tool to Efficiency" . CIO . Consultado el 31/07/2014 .
- ↑ Francis, Ryan (21 de marzo de 2016). "Nuevos productos de la semana 21/03/16" . Network World. Archivado del original el 22 de marzo de 2016. Consultado el 27 de abril de 2016 .
- ↑ Lisa Hoover McGreevy (22 de julio de 2015). "El sistema DAM de Workfront desentierra contenido olvidado para su reutilización" . Fierce Content Management. Archivado del original el 26 de septiembre de 2015. Recuperado el 29 de septiembre de 2015 .
- ↑ Rohit Roy (14 de julio de 2015). "Workfront lanza una solución de gestión de activos digitales" . MarTech Advisor . Consultado el 29 de septiembre de 2015 .
- ↑ Dom Nicastro (22 de julio de 2015). "No se equivoquen: Workfront invierte en Digital Red Ink" . CMS Wire . Consultado el 29 de septiembre de 2015 .
Enlaces externos
- Sitio web oficial
- Empresas de software con sede en Utah
- Software de gestión de proyectos
- Software colaborativo
- Establecimientos en Utah en 2001
- Software empresarial
- Empresas de software fundadas en 2001
- Empresas de software de Estados Unidos
- Fusiones y adquisiciones de 2020
