Hispanopedia WikiEl UAW Local 5810 fue el sindicato que representaba a los investigadores postdoctorales e investigadores académicos en la Universidad de California . [1] Es un afiliado del Sindicato Internacional, Trabajadores Unidos de Automóviles, Aeroespaciales y de Implementos Agrícolas de Estados Unidos (UAW) o AFL-CIO . Se fusionó con el UAW Local 4811 en marzo de 2024 cuando la Junta Ejecutiva Internacional del UAW votó para aprobar la fusión de los empleados estudiantes académicos, los investigadores estudiantes de posgrado (anteriormente del UAW Local 2865) y los investigadores académicos y trabajadores postdoctorales (anteriormente del UAW Local 5810) en el UAW Local 4811. [2] El UAW Local 5810 fue fundado en 2008. [3] El contrato de académico postdoctoral independiente y el contrato de investigador académico negociados entre la UC y la UAW son notables por ser los primeros de su tipo en los Estados Unidos , respectivamente. [4]
Afiliación
El Local 5810 representaba a más de 6.000 investigadores posdoctorales de la Universidad de California, [5] lo que representaba aproximadamente una décima parte [6] de todos los investigadores posdoctorales de los Estados Unidos. El Local 5810 también representaba a 5.000 investigadores académicos de la Universidad de California. [7]
Los posdoctorados de la UC trabajan en todos los campos académicos, pero se concentran abrumadoramente en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas ( STEM ). Los posdoctorados realizan un trabajo altamente técnico, a menudo en condiciones exigentes. [8] Antes de la ratificación de su primer contrato, la mayoría de los posdoctorados de la UC recibían menos de $41,000 por año. [9]
En 2019, otros investigadores no titulares de la UC decidieron sindicalizarse y unirse a UAW 5810 bajo el término general de Investigadores Académicos. [7]
Formación
En 2005, un grupo de investigadores posdoctorales empleados por la UC, muchos de los cuales habían sido miembros del sindicato UAW Local 2865 [10] y otros sindicatos locales que representan a los empleados académicos estudiantes, se acercaron a la UAW y pidieron ayuda para formar un sindicato. El grupo inició una campaña de organización con el nombre de Postdoctoral Researchers Organize/UAW o PRO/UAW.
El 19 de agosto de 2008, la Junta de Relaciones Laborales Públicas de California (PERB) certificó que la mayoría de los posdoctorados de la UC habían elegido a PRO/UAW como su sindicato. [3] Las negociaciones del contrato comenzaron en febrero de 2009. [8]
Negociaciones contractuales
Las negociaciones del primer contrato , que duraron un año y medio, [11] fueron prolongadas y polémicas. [12] Durante ese tiempo, los partidarios del sindicato hicieron piquetes [13] en los diez campus de la Universidad de California. El 30 de abril de 2010, el Comité de Educación y Trabajo de la Cámara de Representantes celebró una audiencia de campo en la UC Berkeley para evaluar el tiempo inusualmente largo que estaba tomando llegar a un acuerdo. [14]
Durante la audiencia, la vicepresidenta de Recursos Humanos de la Universidad de California, Dwaine Duckett, testificó que la demora se debió a la dificultad de rastrear las complejas fórmulas de financiación utilizadas para asignar los salarios de los posdoctorados. Una investigadora posdoctoral también testificó sobre su difícil experiencia como embarazada y madre primeriza dentro del sistema de la UC.
Después de la audiencia, el presidente del comité, George Miller, escribió al presidente de la UC, Mark Yudof , expresando su "profunda preocupación" [15] por la lentitud de la UC y diciendo que "salió de la audiencia completamente decepcionado" [8] por los esfuerzos de la UC para llegar a un acuerdo. El congresista Miller fue acompañado luego por la congresista Barbara Lee y la congresista Lynn Woolsey para enviar una carta a la Oficina de Responsabilidad Gubernamental pidiendo a la agencia que investigue "cómo las universidades, incluida la Universidad de California, controlan cómo se gastan los fondos proporcionados para las subvenciones de investigación de laboratorio ". [16]
Primer contrato
El contrato [17] fue ratificado el 11 de agosto de 2010 con el 96 por ciento de los votos, [18] e hizo avances significativos en salarios, beneficios de salud y seguridad en el trabajo para los posdoctorados. [4] Los negociadores de posdoctorados tuvieron éxito en vincular los salarios mínimos a una escala basada en la experiencia establecida por el NIH para las becas posdoctorales de la NRSA. [19] A los posdoctorados de la UC se les garantizan aumentos salariales mínimos con cada año de experiencia. [19]
Segundo contrato
En septiembre de 2015, [actualizar]el sindicato estaba negociando un segundo contrato. [20] [21]
Huelga de 2022
Junto con Student Researchers United-UAW y UAW Local 2865 , los miembros comenzaron la huelga el 14 de noviembre de 2022. [22] Después de la mediación del alcalde de Sacramento, Darrell Steinberg , las partes llegaron a un acuerdo para un aumento salarial, pendiente de la ratificación de los miembros del sindicato. [23]
Referencias
- ^ Minogue, Kristen (13 de agosto de 2010). "Postdocs de California adoptan contrato sindical". Revista Science . Archivado desde el original el 9 de octubre de 2012. Consultado el 24 de julio de 2018 .
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- ^ ab Lieff Benderly, Beryl (29 de agosto de 2008). "University of California Postdoc Union Wins Official Recognition". Revista Science . Consultado el 20 de junio de 2012 .
- ^ ab Gordon, Larry (13 de agosto de 2010). "UC researchers ratify their first union contract". Los Angeles Times . Consultado el 20 de junio de 2012 .«Investigadores no permanentes ratifican su primer contrato con la Universidad de California». Science . Consultado el 10 de marzo de 2021 .
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- ^ Toohey, Grace; Lin, Summer; San Román, Gabriel (14 de noviembre de 2022). "Funcionarios de la UC piden un mediador mientras la huelga de 48.000 trabajadores académicos provoca interrupciones en todo el sistema". Los Angeles Times . Consultado el 15 de noviembre de 2022 .
- ^ Watanabe, Teresa (17 de diciembre de 2022). «Tras una huelga de cinco semanas, los trabajadores de la UC y los estudiantes de posgrado llegan a un acuerdo provisional». Los Angeles Times . Consultado el 21 de diciembre de 2022 .
Enlaces externos
- Sitio web oficial