Trumpf

Christian Trumpf compró el taller mecánico de Julius Geiger en Stuttgart, Alemania, en 1923. La empresa inicialmente fabricaba ejes flexibles que se utilizaban para accionar taladros y otras herramientas. Tras el desarrollo de un accionamiento motorizado, los ejes se utilizaron cada vez más en la industria, por ejemplo, en el trabajo del metal y la madera . Trumpf introdujo las primeras tijeras manuales motorizadas para cortar chapa metálica en 1934. ^{[ 6 ]}

En la década de 1920, la empresa creció hasta contar con más de 70 empleados. En 1933, la sede administrativa y de producción se trasladó a Weilimdorf , un suburbio de Stuttgart. ^{[ 7 ]} Para reflejar el cambio de propietario, el nombre de la empresa se cambió a Trumpf & Co. en 1937. El nuevo nombre se utilizó con el texto adicional "anteriormente Julius Geiger" durante algunos años después del cambio. ^{[ 8 ]}

Durante las décadas de 1930 y 1940, Trumpf fabricó principalmente ejes flexibles y cizallas eléctricas manuales. La empresa era proveedora de Elektron Co. de Bad Cannstatt, fabricante de sistemas de aire comprimido. Esta empresa producía bombas de pie que también se utilizaban en aeronaves militares . ^{[ 9 ]} Durante la Segunda Guerra Mundial , Trumpf empleó a unas 100 personas, un tercio de las cuales eran trabajadores forzados franceses (la mayoría de estos hombres provenían de Vierzon, al sur de París). ^{[ 6 ]}

Las fábricas de la empresa permanecieron prácticamente intactas durante la guerra. Como resultado, la producción se reanudó rápidamente tras el fin del conflicto. En 1950, Trumpf generaba más de un millón de marcos alemanes en ingresos por ventas. El rápido crecimiento de la economía alemana en todos los sectores impulsó la demanda. Durante las décadas de 1960 y 1970, la empresa dejó de centrarse principalmente en ejes flexibles y cizallas eléctricas manuales. ^{[ 6 ]}

La base de clientes extranjeros que Trumpf construyó a través de su presencia en ferias comerciales internacionales también contribuyó al crecimiento. La primera filial extranjera se estableció en Suiza en 1963. ^{[ 10 ]} En 1969, la empresa entró en el mercado estadounidense . ^{[ 11 ]} En 1977, Trumpf entró en el mercado japonés . ^{[ 12 ]} Los productos de Trumpf se vendían en más de 100 países.

Trumpf continuó expandiendo su capacidad de producción para satisfacer la creciente demanda. En 1972, la empresa trasladó su sede a Ditzingen, cerca de Stuttgart, donde se construyeron nuevos edificios administrativos y de producción. La sede central de la empresa se encontraba allí en 2008. ^{[ 13 ]}

Como Christian Trumpf no tenía hijos, nombró a Hugo Schwarz director comercial en 1953. Berthold Leibinger fue nombrado director técnico en 1966. Leibinger fue adquiriendo gradualmente las acciones de Trumpf, de modo que en 1972, Leibinger y Schwarz eran los únicos accionistas. ^{[ 14 ]}

Cuando Trumpf falleció en 1977, Leibinger lo sucedió, convirtiéndose en director ejecutivo en 1978. Bajo el liderazgo de Leibinger, se desarrollaron numerosas innovaciones. ^{[ 15 ]} La primera máquina para trabajar chapa metálica con control numérico de trayectoria atrajo la atención mundial. Esta máquina se basaba en una patente de guiado por coordenadas que Trumpf había registrado en 1957 como resultado de la tesis de diploma de Leibinger. En 1985, Trumpf también presentó su primer láser de dióxido de carbono , que sentó las bases para una nueva división de negocio. ^{[ 16 ]}

En las décadas de 1980 y 1990, Trumpf pasó de ser una empresa mediana del suroeste de Alemania, o Suabia , a una corporación global. ^{[ 17 ]} La estrategia de la empresa se convirtió en un ejemplo excepcional de éxito para la industria alemana de ingeniería mecánica . ^{[ 18 ]}

Leibinger desempeñó un papel clave en el ascenso de la empresa al liderazgo del mercado. En 2005, pasó del consejo de administración al consejo de supervisión, donde permaneció como presidente hasta 2012. ^{[ 19 ]} Su hija, Nicola Leibinger-Kammüller , asumió la dirección de Trumpf. ^{[ 20 ]} Desde entonces, los ingresos han aumentado de alrededor de 1.500 millones de euros en el ejercicio fiscal 2005/06 a 5.400 millones de euros (2022/23). ^{[ 21 ]} Leibinger-Kammüller amplió la base del grupo mediante la creación de un banco y la expansión de las capacidades de desarrollo de software. ^{[ 22 ]} En 2020, la empresa se desarrolló aún más en la Industria 4.0 , posicionándose en las áreas de fábricas inteligentes, ^{[ 23 ]} tecnología cuántica e impresión 3D . ^{[ 24 ]}

La sociedad holding Trumpf SE + Co. KG es la entidad que engloba al grupo Trumpf. Todas las inversiones se consolidan a nivel de grupo. Trumpf cuenta con más de 80 filiales operativas. ^{[ 27 ]}

Trumpf es propiedad exclusiva de la familia Leibinger (90%) y de la fundación Berthold Leibinger Stiftung, ^{[ 28 ]} (10%). No ha habido accionistas ajenos a la familia desde 2003. ^{[ 29 ] [ 30 ]} La fundación Berthold Leibinger Stiftung es un elemento clave de las iniciativas de responsabilidad social de Trumpf. La fundación apoya a organizaciones sin ánimo de lucro, benéficas e religiosas, y también lleva a cabo sus propios proyectos de patrocinio en áreas como la cultura, la ciencia, la iglesia y el bienestar social. Colabora con la fundación Doris Leibinger Stiftung, otra fundación establecida por la familia Leibinger, para ampliar aún más sus actividades filantrópicas. ^{[ 31 ]}

El consejo de administración de Trumpf está compuesto por siete personas (a julio de 2023); la presidenta es Nicola Leibinger-Kammüller. ^{[ 32 ]} Los demás miembros son Mathias Kammüller (Director Digital), Lars Grünert (Director Financiero), Berthold Schmidt (Director de Tecnología) y Oliver Maassen (Director de Recursos Humanos), así como Stephan Mayer (división de máquinas herramienta) y Hagen Zimer (división de tecnología láser). ^{[ 33 ]}

El consejo de supervisión de Trumpf está compuesto por un número igual de representantes de accionistas y empleados. Está integrado por doce miembros (a julio de 2023), cuatro de los cuales son mujeres. El presidente es Peter Leibinger. Otros miembros conocidos son Regine Leibinger y Rainer Neske. ^{[ 34 ]}

Trumpf se ha centrado tradicionalmente en el procesamiento flexible de chapa y tubos. Su catálogo incluye máquinas y sistemas para cortar, punzonar, doblar y soldar. ^{[ 36 ]} Estas máquinas se utilizan en la producción de piezas sencillas de chapa, como soportes, carcasas o cubiertas, o para componentes de productos de mayor tamaño, por ejemplo, en la construcción de maquinaria e instalaciones, vehículos comerciales, sistemas de climatización y fabricación de muebles.

La tecnología láser es una alternativa al aserrado y al fresado. ^{[ 37 ]} Trumpf fabrica láseres de dióxido de carbono y de estado sólido (láseres de disco y de fibra). Estos se pueden usar para cortar y soldar metal, así como para marcar y procesar superficies con láser. ^{[ 38 ]} Los láseres de onda continua y pulsados ​​de la compañía se encuentran en diversas aplicaciones, incluyendo la producción industrial, el diagnóstico médico y la investigación científica fundamental. ^{[ 39 ]}

Los amplificadores láser de alta potencia también desempeñan un papel fundamental en la fabricación de microchips . Se utilizan para generar un plasma que proporciona la radiación ultravioleta extrema (EUV) para la exposición de las obleas . ^{[ 40 ] [ 41 ]} La cartera también incluye diodos láser, que se utilizan en teléfonos inteligentes o componentes de baterías de automóviles eléctricos, por ejemplo. Los empleados con conocimientos sobre la tecnología de amplificadores láser de Trumpf han sido un objetivo de reclutamiento de Huawei . ^{[ 42 ]}

Trumpf opera internacionalmente, con una fuerte presencia en los principales mercados de Europa, América y la región de Asia-Pacífico. A fecha del ejercicio fiscal 2021/22, la empresa cuenta con 86 filiales en todo el mundo. Sus instalaciones de producción se encuentran en varios países, entre ellos Alemania, China, ^{[ 3 ]} Francia, Reino Unido, México y Suiza. ^{[ 43 ]}

En Alemania, Trumpf ha tenido tradicionalmente una fuerte presencia en Baden-Württemberg, donde se ubican 8 de sus 14 sedes nacionales. Más de 8000 empleados trabajan para Trumpf en Alemania, lo que representa la mitad de la plantilla global de la empresa. A pesar de ello, la región de Asia-Pacífico es un mercado clave, que genera alrededor de una cuarta parte de los ingresos totales de la compañía. ^{[ 35 ]}

En 2013, Trumpf recibió el Premio Alemán del Futuro (Deutscher Zukunftspreis) por su colaboración con Robert Bosch , investigadores del Fraunhofer IOF y la Universidad Friedrich Schiller de Jena en el desarrollo de un láser de pulsos ultracortos para la producción industrial en masa. ^{[ 44 ]}

En 2020, Trumpf recibió nuevamente el Premio Alemán del Futuro, esta vez por su contribución pionera a la producción de microchips modernos mediante litografía EUV (ultravioleta extremo). Este logro fue el resultado de una colaboración con ASML, Zeiss y Fraunhofer IOF. ^{[ 45 ]}

En 2020, Trumpf recibió el Premio Hermes por el desarrollo del estándar "Omlox". Este estándar permite la provisión de datos de ubicación de forma independiente de la tecnología y del fabricante. El desarrollo de Omlox contó con la colaboración de más de 60 empresas industriales. ^{[ 46 ]}

En 2022, Forbes incluyó a Trumpf en su lista de los Mejores Empleadores del Mundo. ^{[ 47 ]} El Grupo Trumpf es reconocido como un ejemplo de cómo equilibrar los intereses económicos con la satisfacción de los empleados, ^{[ 48 ]} implementando medidas como cuentas anuales de tiempo de trabajo para apoyar este equilibrio. ^{[ 49 ]}