Articulo de referencia

Aprendiz

Se suele considerar aprendiz a la persona que participa en un programa de formación dentro de una organización tras haberse graduado en cursos técnicos y de educación superior ....

Se suele considerar aprendiz a la persona que participa en un programa de formación dentro de una organización tras haberse graduado en cursos técnicos y de educación superior .

Un aprendiz es un empleado oficial de la empresa que está siendo capacitado para el puesto para el que fue contratado originalmente. [ 1 ] Literalmente, un aprendiz es un empleado en formación. Los programas de formación son organizados por empresas privadas y empleadores del sector público, y la duración del puesto varía según el programa de la empresa. Durante estos programas, se espera que el aprendiz reciba un salario y que tenga un empleo a tiempo completo en la empresa al finalizar el programa. A menudo utilizado como medida de precaución por las empresas, estas suelen establecer un período de formación en el que la persona aún está siendo evaluada, tras el cual se toma la decisión oficial de contratarla de forma permanente.

Los programas de formación suelen combinar teoría y práctica, y tienen como objetivo que el aprendiz conozca la empresa desde sus cimientos. Muchos aprendices aprovechan su red de contactos, desarrollada durante el programa, para ascender en la jerarquía corporativa y convertirse en figuras clave en diversas empresas.

Muchas empresas de todo el mundo organizan programas de formación para jóvenes aprendices.

Véase también

Referencias

  1. "aprendiz" . Diccionario de gestión de recursos humanos (2.ª  ed.). Oxford University Press . 2008. ISBN 978-0-19-172671-2 vía Oxford Reference .
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