TheLadders.com

Ladders, Inc. es una empresa con sede en Estados Unidos que ofrece noticias, consejos y herramientas profesionales, así como un servicio de búsqueda de empleo en línea . ^{[ 1 ]} Su servicio de búsqueda solo incluye ofertas de empleo verificadas con salarios anuales de 100 000 dólares o más.

Ladders, originalmente llamada UpLadder, fue fundada en julio de 2003 por su actual director ejecutivo, Marc Cenedella, para llenar un vacío percibido en el mercado de búsqueda de empleo ejecutivo en línea. ^{[ 2 ]}

En 2009, Ladders recibió un premio Webby en la categoría de empleo. ^{[ 3 ]}

El 25 de abril de 2017, la empresa lanzó Ladders News, una redacción de aproximadamente 10 personas que opera de forma independiente de la empresa principal para producir periodismo diario sobre cómo está cambiando el trabajo en todo el mundo. ^{[ 4 ]}

En 2017, los datos de Comscore de enero a mayo de 2017 revelaron que Ladders, Inc., era el sitio de empleo de más rápido crecimiento en los EE. UU., basado en sitios con más de 1 millón de visitantes y que mostraban un crecimiento de más del 77 por ciento dentro del período de tiempo publicado ^{[ 5 ].}

El 6 de marzo de 2020, Ladders, Inc., apareció en un artículo del Washington Post que destacaba la decisión del director ejecutivo Marc Cenedella de someter proactivamente a la empresa a un simulacro de confinamiento por COVID-19 . Todos los empleados debían trabajar de forma remota desde sus casas y apartamentos, como parte de su capacitación para lo que en ese momento era solo un posible requisito futuro para las empresas en la ciudad de Nueva York . ^{[ 6 ]}

Ladders tiene su sede en la ciudad de Nueva York, Nueva York . ^{[ 7 ]}

Ladders busca hacer que sus listados sean más útiles para los empleadores que buscan personal ejecutivo, utilizando un modelo de negocio inverso que se adapta a los solicitantes de empleo de alto nivel.

Ladders cobra a empleados y solicitantes de empleo una tarifa de suscripción , pero ofrece algunos servicios y funciones con registro gratuito; además, agrega continuamente nuevo contenido y funciones, entre las que se incluyen una función de optimización de currículum vitae con IA y una función de optimización de perfil de LinkedIn . ^{[ 8 ] [ 6 ]}

Aunque generalmente se la denomina un servicio de pago, Ladders utiliza un modelo de negocio más amplio :

• Membresía básica: Los usuarios se registran en Ladders y obtienen acceso al motor de búsqueda de la empresa , que muestra ofertas de empleo basadas en la información proporcionada durante el registro y en actualizaciones posteriores. Los usuarios básicos reciben diariamente en su correo electrónico el boletín informativo de Ladders, recursos profesionales, solicitudes de empleo limitadas a las ofertas marcadas como "Solicitar gratis" que aparecen en los resultados de búsqueda, asesoramiento de expertos, entrevistas con líderes empresariales y perspectivas profesionales. ^{[ 9 ] [ 10 ] [ 11 ]}
• Membresía Premium: Los suscriptores de pago obtienen acceso completo a las solicitudes de empleo que aparecen en los resultados de búsqueda, una serie de funciones exclusivas para la membresía premium y descuentos y ofertas exclusivas. ^{[ 12 ]}

Los visitantes ocasionales del sitio tienen acceso a recursos para la búsqueda de empleo, que incluyen 73 plantillas de currículum descargables y específicas para cada puesto, una herramienta de revisión de currículum, búsqueda de información sobre empresas y asesoramiento profesional.

Se fomenta la creación de redes de contactos y las referencias laborales entre todos los miembros a través de las funciones disponibles. ^{[ 13 ]}

Ladders también recopila currículos y perfiles que están disponibles para los reclutadores registrados en su división B2B , Ladders Recruiter. Como miembros, los reclutadores pueden publicar y promocionar ofertas de empleo y buscar candidatos en la base de datos de Ladders. ^{[ 14 ]}

El 25 de abril de 2017, la empresa lanzó Ladders News, una redacción que opera de forma independiente de la empresa principal. Ladders News produce periodismo diario sobre temas relacionados con el trabajo y el futuro del mismo, como el teletrabajo , los cambios económicos y la presencia de los millennials en el ámbito laboral. ^{[ 4 ]}

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