
El trabajo estudiantil , el empleo estudiantil o el trabajo de vacaciones es el trabajo que realizan los alumnos o estudiantes a cambio de una remuneración durante sus vacaciones escolares o durante su año académico .
A menudo, se trata de trabajos sencillos. A veces, simplemente se trata de ganar un dinero extra ; otros lo utilizan como fondo adicional para sus estudios. Por ejemplo, en Bélgica, quienes hablan neerlandés eligen un trabajo de verano en Valonia para mejorar su idioma, o quienes estudian economía intentan conseguir un trabajo de verano en el sector bancario para adquirir experiencia.
Muchos países cuentan con leyes que restringen el trabajo infantil y prohíben el trabajo de menores de edad. Sin embargo, suelen existir excepciones que permiten el trabajo estudiantil con ciertas limitaciones, como un límite de horas o una restricción de edad durante la adolescencia. Los jóvenes también pueden percibir un salario mínimo reducido .
Práctica por país
Bélgica
En Bélgica, el trabajo durante las vacaciones está prohibido para los menores de 15 años. Desde 2003, los estudiantes que trabajan también tienen un estatus legal que les ofrece una protección social mínima. Por ejemplo, deben redactar un contrato especial para estudiantes. [ 1 ]
A partir del 1 de enero de 2012, la normativa sobre empleo estudiantil cambió como consecuencia de la ley del 28 de julio de 2011 y el Real Decreto del 12 de septiembre de 2011. [ 2 ]
A partir de entonces, entraron en vigor los siguientes cambios:
- El número de días de trabajo estudiantil por año aumenta de 46 a 50 días por año, [ 3 ]
Países Bajos
En los Países Bajos, el sindicato cuenta con un departamento especial para trabajadores temporales. En los Países Bajos, el trabajo durante las vacaciones está permitido a partir de los 14 años, pero a una edad más temprana se goza de derechos especiales y no se permite realizar trabajos peligrosos.
Austria
En Austria, existen tres modalidades de empleo de verano. Los becarios de verano realizan unas prácticas obligatorias, estipuladas en el plan de estudios o en la normativa académica para complementar su formación. El trabajador vacacional trabaja durante las vacaciones exclusivamente para obtener ingresos, sin formación académica adicional. El voluntario trabaja de forma voluntaria y sin remuneración en una empresa como preparación para su futura actividad profesional. [ 4 ]
Véase también
Referencias
- ↑ "Wat je moet weten als jobtudent" . Jongerengids . 2015-02-24. Archivado desde el original el 24 de febrero de 2015 . Consultado el 29 de octubre de 2024 .
- ^ "Studentenarbeid: wijzigingen vanaf januari 2012 | Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg" . werk.belgie.be . Consultado el 29 de octubre de 2024 .
- ^ "¿Hoelang mag je als jobstudent werken? - Jobat.be" . www.jobat.be (en holandés) . Consultado el 2 de noviembre de 2024 .
- ↑ "Tipos de empleo" . www.migration.gv.at . Consultado el 27 de mayo de 2025 .
- Erica Smith y Wendy Patton. «Gestión empresarial del trabajo estudiantil a tiempo parcial». Price, McDonald, Bailey y Pini (eds.). Jóvenes y trabajo. Ashgate. 2011. Routledge. 2016. Capítulo 11. pág. 204 .
- Damian Oliver. «El empleo de estudiantes universitarios en Alemania y Australia y su impacto en las actitudes hacia la afiliación sindical». Jóvenes y trabajo. Capítulo 13. pág. 243.
- Lonnie Golden y John Baffoe-Bonnie. "¿Conflicto o facilitación entre trabajo y estudio? Compensaciones en el uso del tiempo entre estudiantes empleados". Jóvenes y trabajo. Capítulo 7. pág. 121 .
- Lance W. Roberts. «Más estudiantes a tiempo completo tienen empleo». Tendencias sociales recientes en Canadá, 1960-2000. McGill-Queen's University Press. 2005. págs. 190 y 191.
- "Empleo de estudiantes universitarios". Situación de la educación 2009. pág. 106 .
- "Estudiantes". Desempleo juvenil: una perspectiva internacional. Oficina de Estadísticas Laborales. Boletín 2098. págs. 31 a 33.
- "Programas de trabajo estudiantil". Revista de recursos humanos. Vol. 10. Núm. 1: enero de 1943. págs. 15 y 16.
- Trabajar
- Derecho laboral
- Derecho social
- Derecho tributario