Sistema de Clasificación Ocupacional Estándar

El Sistema de Clasificación Ocupacional Estándar ( SOC , por sus siglas en inglés ) es un sistema del gobierno de los Estados Unidos para clasificar ocupaciones . Lo utilizan las agencias federales estadounidenses que recopilan datos ocupacionales, lo que permite comparar ocupaciones entre diferentes conjuntos de datos. Por ejemplo, los datos de la Encuesta de Requisitos Ocupacionales , la Red de Información Ocupacional y el programa de Estadísticas de Empleo y Salarios Ocupacionales pueden vincularse mediante este sistema de clasificación. El SOC está diseñado para abarcar todas las ocupaciones en las que se trabaja a cambio de un salario o beneficio, reflejando la estructura ocupacional actual en los Estados Unidos. El SOC de 2018 incluye 867 ocupaciones detalladas. ^{[ 1 ]}

Entre los usuarios de datos ocupacionales se incluyen profesionales de recursos humanos, gerentes de programas gubernamentales, profesionales de relaciones laborales e industriales, estudiantes que consideran la formación profesional, personas que buscan empleo, escuelas de formación profesional y empleadores que desean establecer escalas salariales o ubicar una nueva planta.

Una ocupación se define como un grupo de "trabajos similares en cuanto a las tareas que se realizan y las habilidades que poseen los trabajadores". ^{[ 2 ]} Por lo tanto, diferentes trabajos con funciones y requisitos similares pertenecerían a la misma ocupación. Por ejemplo, un gerente de sucursal bancaria y un tesorero municipal formarían parte de la ocupación de Gerente Financiero en la SOC.

Las ocupaciones detalladas en la SOC se pueden combinar en 459 ocupaciones generales, 98 subgrupos y 23 subgrupos. Los códigos SOC tienen un formato jerárquico; por ejemplo, el código "15-0000" se refiere a las ocupaciones del subgrupo "Ocupaciones informáticas y matemáticas", y "15-1252" es un subconjunto de la ocupación detallada "Desarrolladores de software". ^{[ 3 ]}

El SOC no clasifica las industrias ni a los empleadores. Existen sistemas de categorización paralelos para las industrias que se utilizan con los datos del SOC, siendo el más común el NAICS .

Otros países cuentan con sistemas nacionales de clasificación ocupacional y la Organización Internacional del Trabajo, organismo de las Naciones Unidas, ha desarrollado la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones. ^{[ 4 ]}

La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) mantiene el Archivo de Títulos de Coincidencia Directa (DMTF) que contiene títulos de trabajo que coinciden con ocupaciones detalladas en la SOC. ^{[ 5 ]} Por ejemplo, los siguientes títulos de trabajo coinciden con la ocupación Cobradores de facturas y cuentas (código SOC 43-3011): Agente de cobranza, Empleado de cobranzas, Representante de cobranzas, Cobrador de deudas, Agente de pagos a plazos, Cobrador de préstamos a plazos, Cobrador de seguros, Cobrador de pagos, Recuperador de bienes y Empleado de facturación.

En algunos casos, un puesto de trabajo no se corresponde directamente con una ocupación. Por ejemplo, el puesto de trabajo "pintor" no figura en el DMTF porque podría asociarse con una ocupación de bellas artes o de mantenimiento. En estos y otros casos, quienes deseen relacionar un puesto de trabajo con una ocupación pueden consultar las definiciones de las ocupaciones específicas. Por ejemplo, la definición de la ocupación de Pintores, Construcción y Mantenimiento (código SOC 47-2141) es: "Pintar paredes, equipos, edificios, puentes y otras superficies estructurales, utilizando pinceles, rodillos y pistolas pulverizadoras. Puede retirar la pintura vieja para preparar la superficie antes de pintar. Puede mezclar colores o aceites para obtener el color o la consistencia deseados". Por otro lado, la definición de la ocupación de Artistas Plásticos, incluyendo Pintores, Escultores e Ilustradores (código SOC 27-1013) es: "Crear obras de arte originales utilizando una amplia variedad de medios y técnicas".

Las partes interesadas pueden enviar sugerencias para añadir títulos de trabajo a los incluidos en el DMTF. ^{[ 6 ]}

El SOC se estableció en 1977 y fue revisado por un comité que representaba a especialistas de diversas agencias del gobierno estadounidense en la década de 1990. ^{[ 12 ]} Los códigos SOC se actualizaron nuevamente en 2010 y, el 28 de noviembre de 2017, la Oficina de Administración y Presupuesto (OMB) publicó un aviso en el Registro Federal que detallaba las decisiones finales para el SOC de 2018. ^{[ 13 ]}

• Designación de los trabajadores por color de cuello
• Diccionario de Títulos Ocupacionales (DOT). Publicado por primera vez en 1938. Última actualización completa en 1977. Última edición revisada publicada (DOT, 4.ª ed.) en 1991. Actualmente agotado, el DOT es utilizado por los jueces de derecho administrativo (según lo exige la ley) para codificar los requisitos físicos de las ocupaciones a fin de realizar determinaciones de derecho ocupacional, y para la investigación utilizando su detalle durante el período que abarca.
• Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones
• Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) (en Canadá)
• La Red de Información Ocupacional (O*NET) ofrece información exhaustiva basada principalmente en aportaciones de personas que han desempeñado personalmente más de 970 categorías ocupacionales a nivel de datos; información taxonómica sobre 40 categorías que no se basan en datos (970 + 40 = un total de 1010 ocupaciones); incluye 840 categorías SOC y muchas categorías especializadas de O*NET-SOC.
• Manual de Perspectivas Ocupacionales (OOH, por sus siglas en inglés) Creado y mantenido por la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos (BLS, por sus siglas en inglés)

• Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (2000). Manual de Clasificación Ocupacional Estándar (SOC) (edición de 2000). Washington, DC.

• El Sistema de Clasificación Ocupacional Estándar (SOC)