El diferencial semántico ( DS ) es una escala de medición diseñada para medir la percepción subjetiva y las reacciones afectivas de una persona ante las propiedades de conceptos, objetos y eventos, mediante el uso de un conjunto de escalas bipolares. El DS se utiliza para evaluar las opiniones , actitudes y valores de una persona con respecto a estos conceptos, objetos y eventos de manera controlada y válida. Se pide a los participantes que elijan su posición en un conjunto de escalas con adjetivos polares (por ejemplo: "dulce - amargo", "justo - injusto", "cálido - frío"). En comparación con otras técnicas de escalamiento de medición, como la escala Likert, se puede asumir que el DS es relativamente fiable, válido y robusto. [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]
El diferencial semántico (DS) se ha utilizado tanto de forma general como más específica. La teoría del diferencial semántico de Charles E. Osgood ejemplifica el intento más general de medir la semántica , o significado, de las palabras, particularmente los adjetivos, y sus conceptos de referencia . [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] En campos como el marketing, la psicología, la sociología y los sistemas de información, el DS se utiliza para medir la percepción subjetiva y las reacciones afectivas a conceptos más específicos como la comunicación de marketing , [ 7 ] los candidatos políticos , [ 8 ] las bebidas alcohólicas , [ 9 ] y los sitios web . [ 10 ]
Directrices para el uso del SD
Verhagen y sus colegas presentan un marco para ayudar a los investigadores a aplicar el diferencial semántico. Este marco, que consta de seis pasos consecutivos, aboga por prestar especial atención a la recopilación del conjunto de escalas bipolares relevantes, la comprobación lingüística de la bipolaridad semántica y el establecimiento de la dimensionalidad del diferencial semántico. [ 11 ]
Una presentación detallada sobre el desarrollo del diferencial semántico se proporciona en Universales transculturales del significado afectivo. [ 12 ] El libro Surveying Cultures de David R. Heise [ 13 ] proporciona una actualización contemporánea con especial atención a los problemas de medición cuando se utilizan escalas de calificación gráfica computarizadas .
Un posible problema con esta escala es que sus propiedades psicométricas y nivel de medición son objeto de controversia. [ 14 ] El enfoque más general es tratarla como una escala ordinal , pero se puede argumentar que la respuesta neutral (es decir, la alternativa central en la escala) sirve como un punto cero arbitrario , y que los intervalos entre los valores de la escala pueden tratarse como iguales, convirtiéndola en una escala de intervalo .
Aplicación en la investigación de actitudes
El diferencial semántico es hoy en día una de las escalas más utilizadas en la medición de actitudes. Una de las razones es la versatilidad de sus ítems. Los pares de adjetivos bipolares pueden utilizarse para una amplia variedad de temas, y por ello la escala es denominada por algunos como "la batería siempre lista" del investigador de actitudes. [ 14 ] Una forma específica del SD, el método de Semántica Proyectiva [ 15 ] utiliza solo los sustantivos más comunes y neutros que corresponden a los 7 grupos (factores) de escalas de adjetivos que se encuentran de forma más consistente en estudios transculturales (Evaluación, Potencia, Actividad, según Osgood, y Realidad, Organización, Complejidad, Limitación, según otros estudios). En este método, los siete grupos de escalas de adjetivos bipolares correspondían a siete tipos de sustantivos, por lo que se consideró que el método tenía la simetría objeto-escala (OSS) entre las escalas y los sustantivos para la evaluación utilizando estas escalas. Por ejemplo, los sustantivos correspondientes a los 7 factores enumerados serían: Belleza, Poder, Movimiento, Vida, Trabajo, Caos, Ley. Se esperaba que la Belleza se evaluara inequívocamente como "muy buena" en los adjetivos de las escalas relacionadas con la Evaluación, la Vida como "muy real" en las escalas relacionadas con la Realidad, etc. Sin embargo, las desviaciones en esta matriz simétrica y muy básica podrían mostrar sesgos subyacentes de dos tipos: sesgo relacionado con las escalas y sesgo relacionado con los objetos. Este diseño OSS tenía como objetivo aumentar la sensibilidad del método SD a cualquier sesgo semántico en las respuestas de personas dentro de la misma cultura y formación académica. [ 16 ] [ 17 ]
Se ha demostrado que cinco ítems (cinco pares bipolares de adjetivos) producen resultados fiables, que se correlacionan altamente con medidas numéricas alternativas de Likert de la misma actitud. [ 18 ]
Aplicación en la guerra psicológica de la CIA
En 1958, como parte del programa MK Ultra , la CIA le dio a Osgood 192.000 dólares para financiar un estudio mundial de 620 palabras clave en 30 culturas utilizando el diferencial semántico. La CIA utilizó esta investigación para crear propaganda culturalmente específica más efectiva con el fin de desestabilizar gobiernos extranjeros. Un ejemplo se puede encontrar en el periódico chileno El Mercurio , financiado por la CIA entre 1970 y 1973. El diferencial semántico se utilizó para identificar las palabras que generarían con mayor eficacia una actitud negativa en la población chilena hacia el gobierno socialista de Allende. [ 19 ]
Fundamentos teóricos
Nominalistas y realistas
Los fundamentos teóricos del diferencial semántico de Charles E. Osgood tienen sus raíces en la controversia medieval entre nominalistas y realistas . Los nominalistas afirmaban que solo las cosas reales son entidades y que las abstracciones de estas entidades, llamadas universales, son meras palabras. Los realistas sostenían que los universales tienen una existencia objetiva independiente. El trabajo teórico de Osgood también guarda afinidad con la lingüística y la semántica general , y se relaciona con el diferencial estructural de Korzybski . [ 20 ]
Uso de adjetivos
El desarrollo de este instrumento ofrece una perspectiva interesante sobre la relación entre la lingüística y la psicología. Las personas se han descrito mutuamente desde que desarrollaron la capacidad de hablar. La mayoría de los adjetivos también pueden utilizarse como descriptores de personalidad. La existencia de miles de adjetivos en inglés demuestra la sutileza de las descripciones de las personas y su comportamiento que poseen los hablantes de este idioma. El Tesauro de Roget fue un primer intento de clasificar la mayoría de los adjetivos en categorías y se utilizó en este contexto para reducir su número a subconjuntos manejables, adecuados para el análisis factorial.
Factores de evaluación, potencia y actividad
Osgood y sus colegas realizaron un análisis factorial de grandes colecciones de escalas diferenciales semánticas y hallaron tres actitudes recurrentes que las personas utilizan para evaluar palabras y frases: evaluación, potencia y actividad. La evaluación tiene la mayor carga factorial en el par de adjetivos «bueno-malo». El par de adjetivos «fuerte-débil» define el factor de potencia. El par de adjetivos «activo-pasivo» define el factor de actividad. Se descubrió que estas tres dimensiones del significado afectivo son universales transculturales en un estudio realizado en decenas de culturas.
Esta estructura factorial tiene sentido intuitivo. Cuando nuestros antepasados se encontraban con una persona, la percepción inicial debía ser si esa persona representaba un peligro. ¿Es buena o mala? ¿Es fuerte o débil? Nuestras reacciones ante una persona difieren notablemente si la percibimos como buena y fuerte, buena y débil, mala y débil, o mala y fuerte. Posteriormente, podríamos extender nuestra clasificación inicial para incluir casos de personas que nos amenazan activamente o que representan solo un peligro potencial, y así sucesivamente. Los factores de evaluación, potencia y actividad abarcan, por lo tanto, un sistema descriptivo detallado de la personalidad. El diferencial semántico de Osgood mide estos tres factores. Contiene conjuntos de pares de adjetivos como cálido-frío, brillante-oscuro, bello-feo, dulce-amargo, justo-injusto, valiente-cobarde, significativo-sin sentido.
Los estudios de Osgood y sus colegas revelaron que el factor evaluativo explicaba la mayor parte de la varianza en las escalas, y lo relacionaron con la idea de actitudes . [ 21 ]
Estudios posteriores: factores de tipicidad-realidad, complejidad, organización y estimulación.
Estudios que utilizaron la SD encontraron dimensiones universales adicionales. Más específicamente, varios investigadores informaron un factor de "Tipicidad" (que incluía escalas como "regular-raro", "típico-exclusivo") [ 22 ] [ 16 ] o "Realidad" ("imaginario-real", "evidente-fantástico", "abstracto-concreto"), [ 16 ] [ 23 ] [ 24 ] así como factores de "Complejidad" ("complejo-simple", "ilimitado-limitado", "misterioso-usual"), "Mejora" u "Organización" ("regular-espasmódico", "constante-cambiante", "organizado-desorganizado", "preciso-indefinido"), Estimulación ("interesante-aburrido", "trivial-novedoso"). [ 16 ] [ 23 ] [ 24 ]
La tesis doctoral del psicólogo ganador del Premio Nobel Daniel Kahneman versó sobre el tema del diferencial semántico. [ 25 ]
Véase también
Referencias
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- ↑ Auken, Stuart Van; Barry, Thomas E. (1995). "Una evaluación de la validez de los rasgos de las medidas de edad cognitiva". Journal of Consumer Psychology . 4 (2): 107– 132. doi : 10.1207/s15327663jcp0402_02 .
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Notas
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Enlaces externos
- Osgood, CE (1964). "Técnica del diferencial semántico en el estudio comparativo de culturas". American Anthropologist . 66 (3): 171– 200. doi : 10.1525/aa.1964.66.3.02a00880 .
- Diferencial semántico en línea
- semántica general
- Escalas de calificación