Una cláusula de rescisión o de liberación es una cláusula en un contrato de trabajo que permite al empleado rescindir el contrato unilateralmente mediante el pago de una cantidad específica (generalmente considerable) al empleador. Esta cantidad puede ser pagada directamente por el empleado, pero lo más habitual es que la pague un posible empleador que desee contratar sus servicios.
Se utiliza con mayor frecuencia en referencia a equipos deportivos, donde se suele pagar una tarifa de transferencia por un jugador bajo contrato; sin embargo, el club propietario actual no está obligado a vender a su jugador, y si no se llega a un acuerdo sobre una tarifa adecuada, el club comprador puede recurrir al pago de la cláusula de rescisión del jugador (si su contrato incluye dicha cláusula), la cual el club propietario no puede bloquear. [ 1 ] Las cláusulas de rescisión suelen fijarse en una cantidad superior al valor de mercado esperado del jugador. Sin embargo, en ocasiones, un jugador de un club pequeño firmará un contrato pero insistirá en una cláusula de rescisión baja para atraer a clubes más grandes si su rendimiento genera interés, lo que de facto funciona como un precio de reserva establecido para el club vendedor.
El objetivo de esta cláusula es doble: en primer lugar, debido a su elevado importe, se desalienta a los equipos rivales a intentar fichar al jugador si el club actual no muestra intención de venderlo; y en segundo lugar, sirve de advertencia a los jugadores para que no cumplan con su compromiso contractual.
En España , las cláusulas de rescisión son obligatorias en los contratos de fútbol desde 1985. Si desean rescindir su contrato, los jugadores deben pagar personalmente la cláusula de rescisión a su club actual (a través del organismo rector de la liga ), que les adelanta el club que los fichó; [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] sin embargo, este adelanto de fondos fue considerado originalmente por el gobierno español como renta imponible, lo que obligaba al club comprador a pagar el impuesto sobre la renta además de la propia cláusula, y los costes prohibitivos que implicaba esta doble transacción desalentaban a los clubes a realizar este tipo de acuerdos. [ 2 ] [ 3 ] En octubre de 2016, la legislación cambió, y los adelantos de la cláusula de rescisión a los jugadores dejaron de estar sujetos a impuestos, lo que significaba que solo se debía pagar la propia cláusula. [ 2 ] [ 3 ]
En abril de 2025, el nivel de cláusula de rescisión de mil millones de euros en el fútbol incluía a 11 jugadores: Pedri , Ferran Torres , Gavi , Lamine Yamal , Ansu Fati y Jules Koundé del Barcelona, además de Vinícius Júnior , Jude Bellingham , Kylian Mbappé , Eduardo Camavinga y Rodrygo del Real Madrid . [ 4 ]
El 3 de agosto de 2017, el Paris Saint-Germain activó la cláusula de rescisión del futbolista brasileño Neymar del FC Barcelona, que se fijó en 222 millones de euros, convirtiéndolo en el jugador de fútbol más caro de la historia, [ 5 ] [ 1 ] superando el récord anterior establecido por Paul Pogba (105 millones de euros) en 2016, cuando regresó al club inglés Manchester United procedente de la Juventus.
Referencias
- 1 2 3 "Cómo se aplican las cláusulas de rescisión: Neymar como 'cualquier otro trabajador' en España" . ESPN . 5 de agosto de 2017. Consultado el 9 de agosto de 2018 .
- 1 2 3 "Un cambio en las leyes fiscales de España podría facilitar la compra de jugadores de La Liga a clubes de la Premier League como el Manchester United" . City AM, 22 de octubre de 2016. Consultado el 9 de agosto de 2018 .
- 1 2 3 "Cómo funcionan las cláusulas de compraventa españolas" . Vanguard . Lagos, Nigeria. 2 de agosto de 2017. Consultado el 9 de agosto de 2018 .
- ↑ Watach, Nestor (16 de abril de 2025). "No podemos creer que estas estrellas del Barcelona y del Real Madrid tengan una cláusula de rescisión de 1.000 millones de euros" . Planet Football . Consultado el 1 de junio de 2026 .
- ↑ "Neymar firma un contrato récord de 262 millones de dólares con el PSG" . Time . 4 de agosto de 2017. Archivado del original el 4 de agosto de 2017. Consultado el 4 de agosto de 2017 .
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