Programa de Confiabilidad del Personal

El Programa de Confiabilidad del Personal ( PRP ) es un programa de evaluación psicológica , médica y de seguridad del Departamento de Defensa de los Estados Unidos , diseñado para permitir que sólo las personas más confiables tengan acceso a armas nucleares (NPRP), armas químicas (CPRP) y armas biológicas (BPRP).

El programa se instituyó por primera vez para las armas nucleares durante la Guerra Fría ; más tarde se amplió al ámbito de los trabajadores químicos y biológicos. Entre sus objetivos se encuentran (citando la Directiva 5210.42 del Departamento de Defensa):

1. El Departamento de Defensa debe apoyar la seguridad nacional de los Estados Unidos manteniendo una disuasión nuclear eficaz y protegiendo al mismo tiempo la salud pública, la seguridad y el medio ambiente. Por esa razón, las armas nucleares requieren una consideración especial debido a sus implicaciones políticas y su importancia militar, su poder destructivo y las consecuencias políticas de un accidente o un acto no autorizado. La seguridad, la protección, el control y la eficacia de las armas nucleares son de suma importancia para la seguridad de los Estados Unidos.
2. Las armas nucleares no estarán sujetas a pérdida, robo, sabotaje, uso no autorizado, destrucción no autorizada, inutilización no autorizada, lanzamiento o daño accidental.
3. Sólo a aquel personal que haya demostrado el más alto grado de confiabilidad individual en cuanto a lealtad, honradez, conducta, comportamiento y responsabilidad se le permitirá realizar tareas asociadas con armas nucleares, y será evaluado continuamente para verificar su adhesión a los estándares del PRP.

El PRP evalúa muchos aspectos de la vida laboral y familiar del individuo. Cualquier alteración de estos aspectos o desviación grave de una norma establecida sería motivo para denegar el acceso. La denegación puede ser temporal o permanente. Sin embargo, la política establece explícitamente:

La denegación de la elegibilidad o la revocación de la certificación para la asignación a puestos de PRP no es una medida punitiva ni la base para una acción disciplinaria. El hecho de que una persona no esté certificada para la asignación a funciones de PRP no necesariamente refleja desfavorablemente su idoneidad para la asignación a otras funciones.

En algunos casos, los oficiales y el personal alistado certificados bajo el PRP han sido sancionados por información ^{[ aclaración necesaria ]} que también los descalifica del programa. La suspensión o incluso la eliminación permanente de un individuo del programa en sí no representa una medida punitiva.

• Programa de Confiabilidad del Personal de Armas Nucleares (PRP). 25 de mayo de 1993. DODD 5210.42.
• Programa de Confiabilidad del Personal de Armas Nucleares (PRP) (PDF) . 16 de julio de 2012. DODD 5210.42.
• Gorman, Brian J. (mayo de 2010). "Desarrollos, tendencias y problemas para el año que finaliza en mayo de 2010". Biosecurity Commons Review, edición anual : 28– 57.