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Inventario de Personalidad y Preferencias

El Inventario de Personalidad y Preferencias (PAPI) es una prueba de personalidad que se utiliza para determinar los rasgos de personalidad de una persona en el ámbito laboral. ...

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El Inventario de Personalidad y Preferencias (PAPI) es una prueba de personalidad que se utiliza para determinar los rasgos de personalidad de una persona en el ámbito laboral. El cuestionario fue diseñado para revelar los comportamientos y preferencias de una persona que pueden afectar su idoneidad para diversas vocaciones o puestos vacantes específicos. [ 1 ] La prueba fue diseñada originalmente por Max Kostick, profesor de Psicología Industrial en el Boston State College , a principios de la década de 1960. Desde entonces, se han desarrollado dos versiones de la prueba: el PAPI-I ( Ipsativo ) para individuos y el PAPI-N (normativo) para empleadores. [ 2 ] Aunque las pruebas son ampliamente utilizadas, existe cierto debate académico sobre su precisión y utilidad para comparar posibles candidatos a un puesto de trabajo. [ 3 ] [ 4 ]

Referencias

  1. ↑ Thordur Vikingur Fridgeirsson. "MAPEO INTERACTIVO DE RIESGOS PARA LA CONSTRUCCIÓN". Actas de la 5.ª Conferencia Nórdica sobre Economía y Organización de la Construcción . Reikiavik, Islandia, 10-12 de junio de 2009. PDF
  2. ↑ Ricky Jiandy, Yustinus Widya Wiratama, Seng Hansun. "Implementación de C4.5 y PAPI Kostick para predecir el potencial de los estudiantes como responsables de la organización". Revista Internacional de Tecnología de la Información, Informática y Código Abierto, Vol. 1, Núm. 1, 2017.
  3. ↑ Furnham, Adrian; Craig, Stephanie (1987). "Fakeability and correlates of the perception and preference inventory". Personality and Individual Differences . 8 (4): 459– 470. doi : 10.1016/0191-8869(87)90207-8 . ISSN 0191-8869 . 
  4. ↑ Johnson, Charles E.; Wood, Robert; Blinkhorn, SF (junio de 1988). "Cada vez más espurio: El uso de pruebas de personalidad ipsativas". Journal of Occupational Psychology . 61 (2): 153– 162. doi : 10.1111/j.2044-8325.1988.tb00279.x . ISSN 0305-8107 .