Gestión de personas

People Management ( PM ) es la publicación de recursos humanos (RR. HH.) más importante del Reino Unido, con una tirada media de 134.853 (2015). ^{[ 1 ]} Es la revista oficial del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) y la publica Haymarket Media Group . ^{[ 2 ]} La gestión de personas se define como un conjunto de prácticas que abarcan los procesos integrales de adquisición, optimización y retención de talento, a la vez que proporcionan apoyo continuo a la empresa y orientación a los empleados de una organización. ^{[ 3 ]}

En 1996, se convirtió en la primera revista del Reino Unido en rechazar anuncios de reclutamiento " discriminatorios por edad ", como inicio de una campaña contra la discriminación por edad, ^{[ 4 ]} que llevó a PM a redactar una carta que finalmente fue firmada por 65 empresas de marketing y comunicación de reclutamiento. ^{[ 5 ]}

Además de la discriminación por edad, la revista ha trabajado para sensibilizar sobre los problemas laborales que enfrentan los empleados con enfermedades mentales, exconvictos, personas disléxicas , mujeres, minorías étnicas, personas con discapacidades y trabajadores homosexuales, lesbianas y bisexuales . También ha destacado las mejores prácticas en la gestión y el apoyo a los empleados con cáncer . En 2006, llevó a cabo una exitosa campaña para llamar la atención sobre el tema del embarazo en el trabajo , para lo cual unió fuerzas con la organización benéfica para bebés Tommy's .

Su sitio web incluye una búsqueda de empleos de RR. HH. y un directorio de proveedores . En 2011, People Management cambió su periodicidad quincenal a mensual. ^{[ 6 ]} Abril de 2011 fue el primer número mensual publicado. ^{[ 7 ]} En 2015, se lanzaron ediciones internacionales de People Management en Oriente Medio y Asia.

• 2015: la portada de abril de 2015 "Sexo, drogas y ballestas" gana el premio a la portada de marca empresarial del año de BSME ^{[ 8 ].}
• 2015: People Management fue nombrada "publicación de RRHH del año" en los premios anuales de Towers Watson ^{[ 9 ].}
• 2013: People Management fue nombrada "Mejor en Gestión de Afiliación (Organizaciones sin ánimo de lucro/Organizaciones benéficas/Asociaciones)" en los International Content Marketing Awards.
• 2011: People Management preseleccionada para el premio Stonewall a la publicación del año ^{[ 10 ]} – la segunda vez que PM figura en la lista de preseleccionados ^{[ 11 ]}
• 2007: El editor de PM , Steve Crabb, ganó el premio al editor del año en los premios anuales de la Sociedad Británica de Editores de Revistas (BSME) (categoría de publicaciones no semanales de negocios y profesionales); la editora Susanne Lawrence ya lo había ganado en 1993.
• 2001: la revista ganó el premio "Medios de comunicación" de Help the Aged en sus premios NOJO por su labor de campaña contra la discriminación por edad.
• En 1999 y 2000, PM ganó los premios a "Mejor publicación de negocios entre empresas" y "Mejor sitio web del año" en los Premios APA.
• 1992: la revista ganó el premio a la mejor portada en los Magazine Publishing Awards (categoría de negocios);
• 1992: El periodista de PM , D. MacKenzie Davey, ganó el premio al mejor columnista habitual en los Magazine Publishing Awards (categoría de negocios); la editora Susanne Lawrence había ganado el premio al mejor columnista especializado en 1983.
• 1989: la revista ganó el premio al mejor reportaje en los Magazine Publishing Awards (categoría de revistas de negocios).
• En 1989 y 1980, la periodista de PM, Jane Pickard, ganó el premio a la periodista industrial del año en la Industrial Society ; la editora Susanne Lawrence ya lo había ganado en 1980.
• 1988: la revista ganó el premio al mejor uso de la ilustración en los Magazine Publishing Awards, por un artículo sobre travestismo.
• 1988: la revista ganó el premio al mejor columnista especializado, por 'Computerfile', en los Magazine Publishing Awards (categoría de negocios).

• Desde 1995: Gestión de Personas , que incluye Gestión de Personal , PM Plus , Formación y Desarrollo , y Transición.
• 1990–1995: PM Plus
• 1986–1990: Resumen de MIP
• 1969–1980: Gestión de personal
• 1967–1969: Personal
• 1947–1967: Gestión de personal

• 1970: Pam Pocock
• 1974: Susanne Lawrence
• 1994: Rob MacLachlan
• 1999: Steve Crabb
• 2008: Rob MacLachlan ^{[ 12 ]}
• 2012: Robert Jeffery

• Octubre de 2015: Se lanzan People Management Asia y People Management Middle East.
• Julio de 2012: El contrato pasa a manos de Haymarket Media Group.
• Abril de 2011: La gestión de personal vuelve a tener una frecuencia mensual.
• Enero de 1995: People Management se lanzó como una publicación quincenal para coincidir con la fusión de IPM y el Institute of Training and Development (ITD); el nuevo título incorpora Personnel Management , PM Plus , Training and Development y Transition.
• Julio de 1990: PM Plus se lanza como una nueva edición de mitad de mes de Personnel Management , reemplazando la revista interna de IPM, IPM Digest.
• 1981: Susanne Lawrence, junto con David Evans de Centurion Press, fundaron una nueva empresa, Personnel Publications Ltd (PPL), para producir Personnel Management para IPM; el contrato pasó de Business Publications. Primer número bajo PPL: julio
• Mayo de 1969: El contrato pasa de Haymarket a Mercury House Business Publications Ltd (BPL). La revista mensual independiente de larga trayectoria de BPL, Personnel and Training Management (anteriormente Personnel Management and Methods ), se convierte en Personnel Management , revista mensual de IPM. Editores: Anthony Barry, Pamela Pocock, Susanne Lawrence
• Octubre de 1967: La revista de contratos de IPM se envía a Haymarket Press; se cambia el título a Personal.
• 1947–67: El Instituto de Gestión de Personal (IPM) publica su propia revista trimestral llamada Gestión de Personal.

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• Gestión de personal ME
• Gestión de personal en Asia
• Coaching en el trabajo – ya no se publica