Un organigrama es una representación gráfica de la estructura o los procesos de una empresa. Se utiliza como alternativa al organigrama tradicional , ya que no implica el mismo grado de jerarquía lineal.
Los organigramas se utilizan para identificar asociaciones clave y oportunidades competitivas, en contraposición a considerar a todas las partes, departamentos y unidades de negocio como entidades separadas. También pueden revelar relaciones entre departamentos, productos, cadenas de suministro y otros elementos dentro de una organización que de otro modo pasarían desapercibidos. Los estrategas empresariales, consultores y académicos utilizan organigramas.
Alrededor del año 2000, Henry Mintzberg y Ludo Van der Heyden concibieron el organígrafo. [ 1 ]
Los organigramas pueden crearse como diagramas o imágenes que representen la naturaleza de la empresa. Por ejemplo, el organigrama de una empresa de informática podría tener la forma de un ordenador. El disco duro podría representar a los empleados, la fuente de alimentación podría estar relacionada con su financiación y el navegador web podría indicar la estrategia de la empresa.
Véase también
Referencias
- ↑ "Organigramas: Dibujando cómo funcionan realmente las empresas" . Harvard Business Review . 1 de septiembre de 1999. Consultado el 3 de febrero de 2019 .
- Diagramas
- Estructura organizativa