Red de Información Ocupacional

La Red de Información Ocupacional ( O*NET ) es una base de datos en línea gratuita que contiene cientos de definiciones de trabajo para ayudar a estudiantes, solicitantes de empleo, empresas y profesionales del desarrollo de la fuerza laboral a comprender el mundo laboral actual en los Estados Unidos. Fue desarrollada bajo el patrocinio del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos / Administración de Empleo y Capacitación (USDOL/ETA) a través de una subvención a la Comisión de Seguridad de Empleo de Carolina del Norte (ahora parte del Departamento de Comercio de Carolina del Norte) durante la década de 1990. ^{[ 1 ]} El modelo vocacional de John L. Holland , a menudo denominado Códigos Holland , se utiliza en la sección "Intereses" de O*NET. ^{[ 2 ] [ 3 ]} O*NET es actualizada continuamente por USDOL/ETA, que actualiza un conjunto rotativo de ocupaciones cada año sobre la base de un programa de investigación multimétodo que incluye más de 42 000 encuestas, entrevistas con expertos y el análisis de anuncios de trabajo. ^{[ 4 ] [ 5 ]} Según el aviso de la Ley de Reducción de Trámites Administrativos (PRA) de O*NET, el costo anual total de mantenimiento y actualización de O*NET se estima en $9.7 millones. ^{[ 6 ]}

Desde 1938 hasta la década de 1990, las listas de ocupaciones y la búsqueda de empleo ofrecidas por el gobierno estadounidense estaban disponibles a través del libro The Dictionary of Occupational Titles (DOT). El DOT se publicó por primera vez en 1938 y «surgió en una economía industrial , haciendo hincapié en los trabajos manuales . Actualizado periódicamente, el DOT proporcionó información ocupacional útil durante muchos años, por ejemplo, a través del sistema NOICC/SOICC. Sin embargo, su utilidad disminuyó a medida que la economía se orientó hacia la información y los servicios , alejándose de la industria pesada». ^{[ 2 ]} Con este cambio económico, se elaboraron planes para reemplazar el formato impreso del DOT por una base de datos en línea. En diciembre de 1997 se publicó una versión preliminar de uso limitado, seguida de una edición pública en diciembre de 1998. ^{[ 2 ]} De este modo, O*NET «sustituye al Diccionario de Títulos Ocupacionales, con setenta años de antigüedad, por información actualizada a la que se puede acceder en línea o a través de diversos sistemas de información sobre carreras profesionales y mercado laboral, tanto del sector público como del privado». ^{[ 7 ]} La decisión de pasar del DOT a O*NET, "sigue siendo controvertida (p. ej., Gibson, Harvey y Harris, 2007; Harvey, 2009; Harvey y Hollander, 2002), incluso cuando nos acercamos al vigésimo aniversario de su creación (p. ej., APDOT, 1992). Muchos psicólogos aplicados han elogiado O*NET (p. ej., Peterson, Mumford, Borman, Jeanneret, Fleishman, Levin, Campion, Mayfield, Morgeson, Pearlman, Gowing, Lancaster, Silver y Dye, 2001)". ^{[ 8 ]}

O*NET clasifica los empleos en familias de empleos (áreas funcionales que incluyen trabajadores desde nivel básico hasta avanzado, y pueden incluir varias subespecialidades). ^{[ 9 ]} Después de la tercera revisión importante de O*NET, que realineó todas las ocupaciones de O*NET para ajustarse a la Clasificación Ocupacional Estándar (SOC) recientemente obligatoria, O*NET, con menos de 1000 categorías ocupacionales listadas, se compara con más de 13 000 ocupaciones en el último DOT publicado. ^{[ 10 ]}

El sistema O*NET difiere del DOT en varios aspectos. Es una base de datos digital que ofrece un "sistema flexible, que permite a los usuarios reconfigurar los datos para satisfacer sus necesidades", a diferencia del "formato fijo" del DOT; refleja las necesidades de empleo de una sociedad de la información en lugar de una sociedad industrial ; cuesta al gobierno y a los usuarios mucho menos que un libro impreso, y es más fácil de actualizar a medida que se recopilan nuevos datos. ^{[ 2 ]} El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos / Administración de Empleo y Capacitación (USDOL/ETA) describe O*NET como: "una base de datos de requisitos ocupacionales y atributos de los trabajadores. Describe las ocupaciones en términos de las habilidades y conocimientos requeridos, cómo se realiza el trabajo y los entornos laborales típicos. Puede ser utilizada por empresas, educadores, solicitantes de empleo, profesionales de recursos humanos y el Sistema de Inversión en la Fuerza Laboral financiado con fondos públicos para ayudar a satisfacer las necesidades de talento de nuestra economía global competitiva. La información de O*NET ayuda a respaldar la creación de modelos de competencias de la industria". ^{[ 7 ]}

Para cada trabajo, O*NET proporciona la siguiente información:

• Requisitos personales: las habilidades y conocimientos necesarios para realizar el trabajo.
• Características personales: las aptitudes, intereses y valores necesarios para desempeñar el trabajo.
• Requisitos de experiencia: la formación, el nivel de licencia y la experiencia necesarios para el trabajo.
• Requisitos del puesto: las actividades laborales y el contexto, incluidos los factores físicos, sociales y organizativos involucrados en el trabajo.
• Mercado laboral: perspectivas ocupacionales y escala salarial para el trabajo ^{[ 11 ]}

• Códigos de Holanda

• Mariani, Matthew. " Reemplazar con una base de datos: O*NET reemplaza el Diccionario de Títulos Ocupacionales ". Occupational Outlook Quarterly Online, primavera de 1999, vol. 43, número 1.
• Rounds, James, Patrick I. Armstrong, Hsin-Ya Liao, Phil Lewis y David Rivkin. « Perfiles de intereses ocupacionales de segunda generación para el sistema O*NET: Resumen ». Centro Nacional para el Desarrollo de O*NET, junio de 2008.
• " Una base de datos para una economía cambiante: Revisión de la Red de Información Ocupacional (O*NET) ". ISBN 0-309-14769-7, 978-0-309-14769-9. The National Academies Press, 2010.

• Sitio web oficial
• Mi próximo paso : socio de O*NET
• Códigos Holland de O*NET: Intereses relacionados con carreras profesionales - Red de Información Ocupacional (O*NET): Departamento de Trabajo de los Estados Unidos / Administración de Empleo y Capacitación (USDOL/ETA)
• Perfilador de intereses con códigos Holland de O*NET - Red de Información Ocupacional (O*NET): Departamento de Trabajo de los Estados Unidos / Administración de Empleo y Capacitación (USDOL/ETA)
• Orientación profesional en India basada en O*NET y variables culturales : investigación que valida la utilidad de O*NET fuera de EE. UU.