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Nicholas Bloom es profesor William Eberle en el Departamento de Economía de la Universidad de Stanford , profesor de cortesía en la Escuela de Negocios de Stanford [2] y el Instituto de Investigación de Política Económica de Stanford , y codirector del Programa de Productividad, Innovación y Emprendimiento en la Oficina Nacional de Investigación Económica . [3] [4]
Es miembro de la Academia Estadounidense de Artes y Ciencias y de la Sociedad Econométrica , y recibió la Medalla Frisch en 2010, el Premio Bernacer en 2012, el premio Center for Economic Studies Distinguished Fellow en 2020, la Beca Guggenheim en 2022 [5] y el 50 Más Influyentes (ranking Bloomberg) en 2022. [6]
Educación
Bloom estudió en la Universidad de Oxford y la Universidad de Cambridge. En 2001, obtuvo un doctorado en el University College de Londres bajo la supervisión de John Van Reenen y Richard Blundell . [7]
Carrera e investigación
Su investigación se centra en la medición y el impacto de la incertidumbre en la inversión, el empleo y el crecimiento. También trabaja en la medición de las prácticas de gestión y la productividad con Raffaella Sadun y John Van Reenen, en el trabajo desde casa y en la innovación. Es cofundador de sitios web de investigación sobre incertidumbre política, [8] incertidumbre global, [9] incertidumbre en el Reino Unido, [10] gestión [11] y trabajo desde casa . [12]
De 1996 a 2002 trabajó en el Instituto de Estudios Fiscales y en política fiscal empresarial en el Ministerio de Hacienda . De 2002 a 2003 trabajó en McKinsey & Company y en 2003 se trasladó al Centro de Rendimiento Económico de la London School of Economics y en 2005 a la Universidad de Stanford.
Habló sobre el trabajo desde casa en la Cumbre de Familias Trabajadoras de la Casa Blanca de 2014 junto con sindicalistas , líderes empresariales, el presidente Obama y el vicepresidente Biden , [13] y en Tedx Stanford en 2017. [14] Su investigación sobre el trabajo remoto ha sido citada y discutida en The New York Times , [15] The Wall Street Journal [16] y Freakonomics Radio . [17]
Referencias
- ^ ab "CV de Bloom". box.com . Archivado desde el original el 10 de mayo de 2017. Consultado el 2 de octubre de 2016 .Recuperado el 2 de octubre de 2016
- ^ Schwartz, Nelson D. (14 de enero de 2017), "¿Una 'bofetada en la cara' de los votantes revivirá la agenda de Davos o la aturdirá?", New York Times , consultado el 14 de enero de 2017
- ^ Nicholas Bloom en Twitter
- ^ Nicholas Bloom en LinkedIn
- ^ "Guggenheim Fellows 2022". Fundación Guggenheim . Consultado el 7 de abril de 2022 .
- ^ "Bloomberg50". Bloomberg . Consultado el 14 de diciembre de 2022 .
- ^ Bloom, Nicholas Alexander (2001). Efectos de la incertidumbre en las opciones reales sobre la inversión y la demanda laboral. london.ac.uk (tesis doctoral). University College London (Universidad de Londres). OCLC 498852322. EThOS uk.bl.ethos.252404.
- ^ "Incertidumbre en la política económica" . Consultado el 3 de julio de 2015 .
- ^ "Índice de incertidumbre mundial" . Consultado el 18 de septiembre de 2019 .
- ^ "Panel de toma de decisiones" . Consultado el 15 de noviembre de 2016 .
- ^ "Encuesta mundial de gestión" . Consultado el 14 de enero de 2011 .
- ^ "Investigación sobre el trabajo desde casa" . Consultado el 23 de junio de 2020 .
- ^ "Las mujeres avanzan". 23 de junio de 2014. Consultado el 23 de junio de 2014 .
- ^ "TedX Stanford 2017". YouTube . 22 de abril de 2017 . Consultado el 22 de mayo de 2017 .
- ^ Tugend, Alina (7 de marzo de 2014). "No está bien definido, pero el teletrabajo está en rápido auge" . The New York Times . ISSN 0362-4331.
- ^ Shah, Neil (5 de marzo de 2013). "Más estadounidenses que trabajan de forma remota". Wall Street Journal . ISSN 0099-9660 . Consultado el 28 de marzo de 2019 .
- ^ "EPISODIO 495: ¿Por qué hay tantos jefes malos?". freakonomics.com .