Naomi Gleit

Naomi Gleit es directora de producto en Meta , anteriormente Facebook . ^{[ 1 ]} Anteriormente fue vicepresidenta de responsabilidad social, crecimiento, participación e identidad en la empresa. ^{[ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ]} Ha sido identificada como la empleada con más antigüedad en Meta después del CEO Mark Zuckerberg , habiendo estado en la empresa desde el 18 de julio de 2005 hasta la actualidad. ^{[ 2 ] [ 6 ] [ 7 ]}

Gleit nació de una madre asiático-americana y un padre judío y se crió en la ciudad de Nueva York . Describió a su madre como una " madre tigre " que la llevaba a clases de ballet, piano, karate y chino. Su padre era abogado de inmigración de profesión y la llevaba a la escuela hebrea durante su infancia. ^{[ 2 ]} Gleit ha hablado extensamente sobre cómo su identidad como mujer mitad asiática y mitad judía ha moldeado su vida, afirmando que: ^{[ 8 ]}

"Tengo permiso para decir lo que es verdad para mí: no soy la mitad, soy completa. Me identifico con mi madre y mi padre, y en lugar de ser la mitad de cada uno, soy plenamente ambos."

Gleit se especializó en Ciencia, Tecnología y Sociedad en la Universidad de Stanford , donde escribió su tesis de grado sobre Facebook y cómo superó al servicio de redes sociales rival Club Nexus en la Universidad de Stanford (el creador de Club Nexus más tarde crearía Orkut ). ^{[ 2 ] [ 9 ]}

Gleit ha pasado toda su carrera en Meta. ^{[ 3 ] [ 7 ]}

Tras escribir su tesis de grado sobre Facebook, Gleit se mostró optimista sobre el potencial de la plataforma y solicitó un puesto allí. Comenzó a trabajar como asociada de marketing y colaborando con tareas administrativas ^{[ 7 ]} el 18 de julio de 2005, que también era su cumpleaños. Se incorporó poco después de que la empresa alcanzara el millón de usuarios. ^{[ 2 ]} En su puesto, Gleit promovió Facebook más allá de las universidades, llegando a los institutos, lo que facilitó la eventual apertura de Facebook a todos los usuarios. ^{[ 2 ]}

En 2007, Zuckerberg le pidió a Gleit que se convirtiera en gerente de producto para el equipo de crecimiento, y ella aceptó. ^{[ 2 ]} El equipo de crecimiento estaba dirigido por Chamath Palihapitiya . ^{[ 3 ]} En 2009, Gleit, al describir su trabajo a Newsweek , dijo: "Mi trabajo no termina hasta que literalmente todo el mundo esté en el sitio". ^{[ 10 ]}

Gleit formó parte del equipo que trabajó en Facebook Safety Check y lo lanzó en 2014, inspirado por el uso que la gente hacía de las redes sociales para conectar con amigos y familiares tras el terremoto y tsunami de Tōhoku de 2011. [ ^{3 ] [ 11 ] [ 12 ] Poniendo} esta iniciativa en un contexto más amplio, Gleit declaró posteriormente a Fast Company : «[Zuckerberg] quiere que adoptemos este enfoque basado en datos y en productos y lo apliquemos a otros problemas porque no es exclusivo, per se, del crecimiento». ^{[ 3 ]} A partir de 2017, Gleit continuó a cargo de Facebook Safety Check. ^{[ 3 ]}

En la Cumbre del Bien Social celebrada en la ciudad de Nueva York el 27 de septiembre de 2015, Gleit anunció que Facebook estaba creando un equipo dedicado al bien social. ^{[ 13 ] [ 14 ]} El cargo de Gleit cambió a vicepresidente de bien social. ^{[ 3 ] [ 12 ]}

Bajo el liderazgo de Gleit, Facebook, en 2016 y 2017, implementó el soporte para recaudadores de fondos, incluyendo organizaciones sin fines de lucro que recaudaban fondos para sí mismas, así como individuos que creaban recaudadores de fondos para causas personales y organizaciones sin fines de lucro que querían apoyar. ^{[ 3 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ]} Gleit también lideró los esfuerzos de Facebook para asociarse con otras iniciativas de bien social, como Chimehack, una asociación con Gucci y Global Citizen. ^{[ 5 ]} En 2024, Gold House la reconoció como una de las asiáticas más influyentes. ^{[ 20 ]}

Posteriormente, Gleit se convirtió en jefe de producto de Facebook, que había cambiado su nombre a Meta en 2021. ^{[ 1 ]}

Gleit forma parte de la junta directiva de The Primary School, que atiende a niños y sus familias en East Palo Alto . ^{[ 21 ]}