Mala conducta

La mala conducta es un comportamiento indebido, impropio o ilícito motivado por un propósito premeditado o intencional, o por una indiferencia obstinada ante las consecuencias de los propios actos. Se trata de un acto prohibido o de la omisión de cumplir con lo requerido. La mala conducta puede implicar un daño a la salud o el bienestar de otra persona.

La mala conducta es de particular importancia en entornos profesionales (por ejemplo, abogados, científicos, médicos, personal militar), en el lugar de trabajo y en diversas instituciones (por ejemplo, escuelas, hospitales, prisiones). Dos categorías de mala conducta son la mala conducta sexual y la mala conducta oficial . En relación con la disciplina escolar, la "mala conducta" generalmente se entiende como el comportamiento del estudiante que es inaceptable para los funcionarios escolares pero que no viola las leyes penales, incluyendo el absentismo , la impuntualidad, el acoso y el lenguaje inapropiado. ^{[ 1 ]} La mala conducta en el lugar de trabajo generalmente se divide en dos categorías. La mala conducta menor se considera inaceptable pero no es un delito penal (por ejemplo, la impuntualidad persistente). La mala conducta grave es la mala conducta que es lo suficientemente seria como para potencialmente justificar el despido inmediato , y que en algunos casos puede constituir un comportamiento delictivo, por ejemplo, el robo o el acoso sexual .

Los académicos de organización y administración han prestado mucha atención a las causas, formas, modos de desarrollo y consecuencias de la mala conducta dentro o entre organizaciones. ^{[ 2 ]} Han estudiado diferentes tipos de mala conducta, como delitos de cuello blanco , uso de información privilegiada o contabilidad engañosa. ^{[ 3 ] [ 4 ]} La mala conducta financiera cobró prominencia después de la crisis financiera de 2008 que reveló cómo las organizaciones financieras pueden operar actividades ilícitas rentables durante décadas. ^{[ 5 ]} La mala conducta organizacional puede involucrar a muchas organizaciones que colaboran, como el caso de los cárteles donde las empresas reducen la competencia al acordar la producción o los precios, luego ocultan sus acciones juntas y mantienen un secreto colectivo.

La incapacidad para comprender y gestionar los riesgos éticos desempeñó un papel importante en la crisis financiera de 2008. La diferencia entre las malas decisiones empresariales y la mala conducta empresarial puede ser difícil de determinar, y existe una delgada línea entre la ética de utilizar únicamente incentivos financieros para medir el desempeño y el uso de medidas holísticas que incluyan la ética, la transparencia y la responsabilidad de las partes interesadas . Desde directores ejecutivos hasta operadores y corredores, existían incentivos financieros muy tentadores y lucrativos para el desempeño en la industria financiera. La mala conducta financiera generalizada del pasado dio lugar a un llamado a la reforma financiera. La Ley Dodd-Frank de Reforma de Wall Street y Protección al Consumidor se aprobó en 2010 para aumentar la rendición de cuentas y la transparencia en la industria financiera y proteger a los consumidores de prácticas financieras engañosas. ^{[ 6 ]}

• Ghaiye, BR (2015). Mala conducta en el empleo (  edición de tapa dura). EBC. ISBN 9789351450252.

• "Foro de Investigación" . Boletín de las Fuerzas del Orden . FBI. Marzo de 2013.