Revista de Estudios de Gestión

El Journal of Management Studies es una revista académica revisada por pares , fundada en 1963 y publicada por Wiley-Blackwell en nombre de la Society for the Advancement of Management Studies. ^{[ 1 ]} La revista publica artículos tanto conceptuales como empíricos en el campo de la administración. Sus áreas de especialización incluyen la teoría y el comportamiento organizacional , la administración estratégica , la administración de recursos humanos y las comparaciones interculturales de la eficacia organizacional.

Los editores generales actuales son Corinne Post ( Universidad de Villanova ), Kristina Potočnik ( Universidad de Edimburgo ) y Johann Fortwengel ( King's College de Londres ). ^{[ 2 ]}

Los editores asociados actuales son Paolo Aversa ( King's College London ), Patrick Haack ( Universidad de Lausana ), Mirko Benischke ( Universidad Erasmus ), William Schulze ( Universidad de Utah ), Hannes Leroy ( Universidad Erasmus ), Lin Cui ( Universidad Nacional de Australia ), Chidiebere Ogbonnaya ( King's College London ). Beatrice D'Ippolito ( Universidad de York ), Shameen Prashantham ( CEIBS ), Claudia Gabbioneta ( Universidad de York ), Yasin Rofcanin ( Universidad de Bath ), Dimitrios Georgakakis ( Universidad de Leeds ), Garima Sharma ( Universidad Americana ), Peter Gianodis ( Universidad Duquesne ), Tiffany Trzebiatowski ( Universidad Estatal de Colorado ) y Qian (Cecilia) Gu ( Universidad Estatal de Georgia ). ^{[ 2 ]}

El Journal of Management Studies está resumido e indexado en el Social Sciences Citation Index , Scopus , ProQuest , EBSCO , Cambridge Scientific Abstracts , Research Papers in Economics y Emerald Management Reviews . ^{[ 3 ]} El factor de impacto del Journal of Management Studies en el ISI Journal Citation Reports 2022 es 10,5, con una clasificación de 15/155 en la categoría «Negocios (Ciencias Sociales)» y 16/227 en la categoría «Gestión (Ciencias Sociales)». ^{[ 4 ]} La revista fue calificada como una publicación «A*» en la categoría «Negocios y Gestión» de las clasificaciones del Australia Business Deans Council ^{[ 5 ]} y como una revista de «Categoría 1» en las clasificaciones del CNRS . ^{[ 6 ]}

JMS otorga premios cada año para reconocer contribuciones destacadas a la revista: ^{[ 7 ]}

• El premio al mejor revisor se otorga al revisor o revisores en reconocimiento a su contribución al desarrollo de artículos en JMS durante el último año. La calidad y la cantidad de revisiones realizadas por cada revisor para JMS son los principales criterios considerados para este premio. ^{[ 8 ]}
• El premio al mejor artículo se otorga al autor o autores del mejor artículo publicado en JMS durante el último año, según la votación de los editores de JMS. Se hace especial hincapié en los artículos que son originales, innovadores e interesantes. ^{[ 9 ]}
• El Premio Karen Legge se otorga en reconocimiento a la contribución excepcional de un académico en las primeras etapas de su carrera. Los académicos que hayan obtenido su doctorado en los últimos 5 años son elegibles para este premio y se consideran las nominaciones. ^{[ 10 ]}

Estos premios se anuncian y entregan en una recepción durante la conferencia anual de la Academia de Administración .

En 2011, el Journal of Management Studies lanzó el Premio Anual de Tesis Doctoral Grigor McClelland, ^{[ 11 ]} nombrado en honor al editor fundador de la revista. ^{[ 12 ]} El premio reconoce a los autores que han publicado trabajos de investigación en gestión particularmente innovadores en su tesis doctoral. El autor ganador recibe £5,000. El premio está patrocinado por la Society for the Advancement of Management Studies y se entrega en el coloquio doctoral de la European Academy of Management . El premio "tiene como objetivo promover y reconocer la investigación doctoral innovadora en estudios de gestión y organización" ^{[ 11 ]} y "no especifica ninguna preferencia por temas o métodos". ^{[ 12 ]} El enfoque principal del premio es reconocer y premiar la investigación doctoral que es amplia e imaginativa, ya que abarca terrenos significativamente nuevos o contradice el pensamiento existente dentro de la investigación en gestión y organización. ^{[ 12 ]}

La revista Journal of Management Studies está regida por una organización benéfica llamada Society for the Advancement of Management Studies (SAMS), fundada inicialmente por Grigor McClelland en 1963 con este propósito específico. ^{[ 1 ]} Desde su fundación, ha ampliado considerablemente su ámbito de actuación, en colaboración con la revista: organiza conferencias periódicas, ^{[ 13 ]} otorga premios y coopera con otros organismos como la British Academy of Management para conceder subvenciones como las SAMS/BAM Research and Capacity Building Grants. ^{[ 14 ] [ 15 ]} Hay 17 fideicomisarios de la Sociedad para el Avance de los Estudios de Gestión, entre ellos Bill Harley (presidente), Sabina Siebert (vicepresidenta), Robert Blackburn (tesorero), Elena Antonacopoulou, Julia Balogun (decana de la Escuela de Administración de la Universidad de Liverpool ), Andrew Corbett, Joep Cornelissen, Rick Delbridge, Timothy Devinney , Annabelle Gawer , Paula Jarzabkowski, Wendy Loretto (decana de la Escuela de Negocios de la Universidad de Edimburgo ), Terry McNulty, Klaus Meyer, Thomas Roulet , Bill Starbuck y Christos Tsinopoulos.

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