Jackson Lewis PC es un bufete de abogados estadounidense especializado en derecho laboral y de empleo, y que también asesora a empresas en materia de inmigración . Tiene fama de ser uno de los principales bufetes antisindicales de EE. UU. [ 4 ] [ 5 ]
Jackson Lewis está organizado en 20 grupos de práctica [ 6 ] y 19 grupos sectoriales. [ 7 ] La mayoría de estos grupos se centran en el derecho laboral y del empleo, pero la firma también tiene experiencia en el sector sanitario y en el derecho deportivo universitario y profesional . Los miembros de los grupos de práctica y sectoriales se encuentran distribuidos en todas las oficinas de la firma. La firma cuenta con más de 1125 abogados y 61 oficinas, incluida su oficina en Puerto Rico. [ 1 ] La firma es miembro fundador de L&E Global Employers' Counsel Worldwide, una alianza de firmas de abogados especializadas en derecho laboral en 20 países. [ 8 ] La firma está dirigida por un consejo de administración, y su actual presidente es Kevin G. Lauri. [ 9 ]
Historia
Jackson Lewis fue fundada por Lou Jackson y Robert Lewis en 1958. La primera oficina de la firma se inauguró en la ciudad de Nueva York ese mismo año. En 1977 abrió su segunda oficina en Los Ángeles. [ 2 ] El período de mayor crecimiento de la firma fue entre 2006 y 2015. En 2013, Jackson Lewis abrió su primera oficina fuera de los Estados Unidos continentales en San Juan, Puerto Rico. [ 2 ]
En 2018, la firma se asoció con “ROSS Intelligence” para utilizar su IA de investigación legal. [ 10 ] [ 11 ]
Evitar la unión
Jackson Lewis es uno de los cuatro bufetes de abogados más grandes de Estados Unidos especializados en evitar la sindicalización en representación de la gerencia, [ 12 ] y ha sido "contratado para ofrecer asesoría legal a muchos empleadores que han logrado ganar elecciones de la NLRB o evitar elecciones sindicales por completo". [ 13 ] El bufete ha representado a miles de empleadores en casos de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) [ 13 ] y en 2024 representó el 3.6% de todos los casos de la NLRB con un ingreso estimado de $49.6 millones de dólares por representación de empleadores según el Instituto de Política Económica . [ 14 ] En 1971, los socios de Jackson Lewis publicaron el libro "Ganar elecciones de la NLRB: Evitar la sindicalización a través de programas preventivos de relaciones laborales", [ 15 ] un manual fundamental para la prevención exitosa de la sindicalización en los lugares de trabajo. [ 16 ] En 2011, la firma formó la Alianza Global L&E con cinco firmas laborales del lado de la gerencia con sede en Europa, ofreciendo especialización en servicios de campañas sindicales corporativas transfronterizas en 6 continentes y 25 jurisdicciones. [ 12 ]
Campaña antisindical y demanda judicial de EnerSys
En las décadas de 1990 y 2000, Jackson Lewis acaparó la atención de los medios tras una prolongada campaña antisindical en nombre de EnerSys, una empresa fabricante de baterías en Carolina del Sur. La empresa contrató a Jackson Lewis en 1994 para liderar dicha campaña después de que los trabajadores solicitaran la sindicalización. Tras una larga campaña de ocho años que retrasó el reconocimiento y finalmente provocó la retirada del reconocimiento del sindicato, EnerSys fue acusada por la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) de 120 infracciones, entre ellas el despido de líderes sindicales, el espionaje a los trabajadores y el cierre parcial de la fábrica como represalia. La empresa pagó 7,75 millones de dólares a la NLRB y, a su vez, demandó a Jackson Lewis por mala praxis y por orquestar una campaña implacable e ilegal para expulsar al sindicato. Jackson Lewis, por su parte, acusó a EnerSys de intentar evadir el pago a su bufete de abogados, al que adeudaba 270.000 dólares en honorarios legales. El caso entre EnerSys y Jackson Lewis se resolvió fuera de los tribunales en 2004. [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ]
Otras campañas antisindicales
Jackson Lewis representó a AT&T / NCR en una agresiva campaña antisindical interestatal a principios de la década de 1990. [ 19 ] Más recientemente, en las décadas de 2010 y 2020, la firma ha atraído la atención de los medios por representar a instituciones de educación superior contra los esfuerzos sindicales de profesores y estudiantes de posgrado, como la Universidad de Nuevo México , la Universidad de Nuevo Hampshire , el Barnard College [ 5 ] y la Universidad de Howard . [ 20 ]
Grupos de práctica
Los grupos de práctica de Jackson Lewis incluyen: [ 6 ]
- Asesoramiento y orientación
- Acción afirmativa, OFCCP y cumplimiento de contratos gubernamentales
- Demandas colectivas y litigios complejos
- Deportes universitarios y profesionales
- Asesoramiento en diversidad corporativa
- Gobierno corporativo e investigaciones internas
- Gestión de la discapacidad, las bajas laborales y la salud
- Beneficios para los empleados
- Litigios complejos relacionados con ERISA
- Inmigración
- Empleo internacional
- Relaciones laborales
- Litigio
- Privacidad, datos y ciberseguridad
- Cláusulas restrictivas, secretos comerciales y competencia desleal
- Juicios y apelaciones
- Salario y hora
- Delitos de cuello blanco y aplicación de la ley por parte del gobierno
- Seguridad y salud en el lugar de trabajo
- Formación en el lugar de trabajo
Premios
En parte por su papel en la creación de “workthruIT”, una aplicación web de autoservicio para el cumplimiento de las leyes laborales y de empleo, [ 21 ] [ 22 ] Jackson Lewis fue reconocida como la “Firma de Abogados Innovadora del Año 2018” por la Asociación Internacional de Tecnología Legal (ILTA).
Referencias
- 1 2 "Ubicaciones de oficinas" . 31 de octubre de 2022. Archivado del original el 5 de abril de 2023. Recuperado el 26 de enero de 2026 .
- 1 2 3 4 "Página "Sobre nosotros" de la empresa" . Consultado el 26 de octubre de 2022 .
- 1 2 "Perfil del bufete de abogados Jackson Lewis" . Archivado del original el 11 de agosto de 2020. Consultado el 17 de noviembre de 2020 .
- ↑ "Jackson Lewis: El bufete de abogados a la vanguardia de la represión sindical" . LaborLab . 18 de abril de 2023. Archivado del original el 3 de julio de 2026. Consultado el 2 de julio de 2026 .
- 1 2 "Represión sindical en los campus universitarios: Jackson Lewis y el antisindicalismo en la educación superior" .
- 1 2 "Grupos de práctica de la firma" . 26 de octubre de 2022. Archivado del original el 28 de noviembre de 2020. Recuperado el 26 de enero de 2026 .
- ↑ "Grupos industriales de empresas" . 26 de octubre de 2022. Archivado del original el 5 de abril de 2023. Consultado el 26 de enero de 2026 .
- ↑ "L&E Global" . Archivado del original el 31 de octubre de 2022. Consultado el 31 de octubre de 2022 .
- ↑ "Liderazgo firme" . 26 de octubre de 2022. Archivado del original el 19 de agosto de 2019. Consultado el 19 de febrero de 2019 .
- ↑ "Jackson Lewis PC se asocia con ROSS Intelligence en una iniciativa de inteligencia artificial para toda la firma" . 15 de marzo de 2018. Consultado el 19 de febrero de 2019 .
- ↑ artificiallawyer (15 de marzo de 2018). "La empresa de investigación de IA legal ROSS Intel adquiere al bufete estadounidense Jackson Lewis" . Artificial Lawyer . Archivado del original el 9 de noviembre de 2020. Consultado el 17 de noviembre de 2020 .
- 1 2 Logan, John (2019). "El nuevo internacionalismo de evitación sindical" . Organización del trabajo, trabajo y globalización . 13 (2): 57– 77. doi : 10.13169/workorgalaboglob.13.2.0057 . ISSN 1745-641X . Archivado del original el 7 de agosto de 2025. Recuperado el 27 de junio de 2026 .
- 1 2 "Relaciones Laborales - Jackson Lewis" . www.jacksonlewis.com . 18 de junio de 2026. Archivado del original el 26 de mayo de 2026. Consultado el 27 de junio de 2026 .
- ↑ "Los empleadores estadounidenses gastan más de 1.500 millones de dólares anuales en evitar la sindicalización" . Instituto de Política Económica . Archivado del original el 18 de junio de 2026. Consultado el 27 de junio de 2026 .
- ↑ Jackson, Louis; Jackson, Lewis, Schnitzler y Krupman, eds. (1997). Ganar elecciones de la NLRB: evitar la sindicalización mediante programas preventivos de relaciones laborales (4.ª ed.). Chicago: CCH. ISBN 978-0-8080-0195-9.
- 1 2 Logan, John (2006). "La industria de la evitación sindical en los Estados Unidos" . British Journal of Industrial Relations . 44 (4): 651– 675. doi : 10.1111/j.1467-8543.2006.00518.x . ISSN 1467-8543 . Archivado del original el 21 de septiembre de 2023. Recuperado el 27 de junio de 2026 .
- ↑ Greenhouse, Steven (14 de diciembre de 2004). "¿Cómo se expulsa a un sindicato? Una fábrica de Carolina del Sur ofrece un caso de estudio" . The New York Times . ISSN 0362-4331 . Archivado del original el 6 de febrero de 2023. Consultado el 27 de junio de 2026 .
- ↑ Barkan, Ross (30 de marzo de 2017). "¿Por qué los demócratas 'progresistas' aceptan dinero de este bufete de abogados antisindical?" . The Village Voice . Archivado del original el 19 de noviembre de 2025. Consultado el 27 de junio de 2026 .
- ↑ Nissen, Bruce (1998-09-01). "Luchando contra el sindicato en una empresa 'amigable con los sindicatos': El caso AT&T/NCR" . Labor Studies Journal . 23 (3): 3– 32. doi : 10.1177/0160449X9802300301 . ISSN 0160-449X .
- ↑ Medium, Seattle (21 de marzo de 2022). "Profesores de Howard se manifiestan y amenazan con huelga si fracasan las negociaciones sindicales" . The Seattle Medium . Archivado del original el 18 de octubre de 2023. Consultado el 27 de junio de 2026 .
- ↑ "workthruIT" . 10 de abril de 2017. Archivado del original el 20 de febrero de 2019. Consultado el 19 de febrero de 2019 .
- ↑ "Jackson Lewis apuesta por la automatización de las tareas de cumplimiento" . Consultado el 19 de febrero de 2019 .
Enlaces externos
- Sitio web oficial
- Bufetes de abogados con sede en Nueva York (estado)
- Bufetes de abogados fundados en 1958
- Empresas con sede en White Plains, Nueva York.
- Establecimientos de 1958 en la ciudad de Nueva York
- Sentimiento antisindical
- Bufetes de abogados especializados en derecho laboral y de empleo
- Bufetes de abogados especializados en derecho de inmigración