Desarrollo de la fuerza laboral de Iowa

• Garantiza la seguridad en el lugar de trabajo.
• Ofrece asesoramiento a los empleadores sobre el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
• Realiza inspecciones de atracciones de parques de diversiones , ascensores y calderas.
• Mantiene información estadística sobre las enfermedades y lesiones de los trabajadores.
• Hace cumplir las leyes sobre salarios, trabajo y protección infantil.

La División de Servicios Laborales es responsable de la aplicación de los programas diseñados para proteger la seguridad, la salud y la estabilidad económica de todos los habitantes de Iowa.

• Supervisar las prestaciones médicas y de sustitución salarial para los trabajadores que sufran lesiones en el trabajo, enfermedades profesionales o pérdida de audición.
• Realiza mediaciones y audiencias en materia de compensación laboral.

La Ley de Compensación Laboral forma parte del Código de Iowa y está diseñada para brindar ciertos beneficios a los empleados que sufren lesiones (85), enfermedades profesionales (85A) o pérdida auditiva ocupacional (85B) derivadas de su empleo o ocurridas durante el desempeño del mismo. Los beneficios se pagan independientemente de quién tenga la culpa y constituyen el único recurso del empleado contra el empleador.

• Recauda impuestos de seguro de desempleo
• Mantiene el Fondo Fiduciario de Desempleo de Iowa
• Realiza pagos a trabajadores desempleados que cumplen los requisitos.

La División de Servicios Administrativos proporciona funciones de apoyo administrativo al departamento, incluyendo servicios para empleados, gestión de edificios/instalaciones, servicios de oficina, informes financieros y contabilidad.

La División de Servicios Laborales es responsable de la prestación de diversos servicios de empleo y capacitación financiados por el estado y el gobierno federal. Los servicios se prestan a través de 15 centros regionales integrales y oficinas satélite.

Los centros y oficinas regionales de atención integral ofrecen una variedad de servicios para satisfacer las necesidades laborales de quienes buscan empleo, trabajadores desplazados, desempleados y empresas de Iowa, a través de alianzas con proveedores de servicios estatales y locales. Proporcionan orientación laboral, capacitación, colocación de empleo y asistencia a personas con necesidades especiales.

La División de Información sobre el Mercado Laboral y la Fuerza Laboral recopila, analiza y prepara una amplia gama de estadísticas e información económica que describen las áreas laborales en términos de sus tendencias económicas, industrias, ocupaciones, salarios y trabajadores.

La División también colabora con la Oficina de Estadísticas Laborales y la Administración de Empleo y Capacitación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, la Oficina del Censo de los Estados Unidos, otros investigadores y expertos en desarrollo comunitario para generar información con metodología y productos comparables a nivel nacional, estatal y subestatal. Estos productos benefician a promotores del desarrollo económico, empleadores, el gobierno, legisladores, redactores de subvenciones, personal y socios del Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Iowa, solicitantes de empleo, organizaciones laborales, consultores e instituciones académicas.