Efecto del entrevistador

El efecto del entrevistador (también llamado varianza del entrevistador o error del entrevistador ) es la distorsión de la respuesta a un esfuerzo de recolección de datos administrado por un entrevistador que resulta de reacciones diferenciales al estilo social y la personalidad de los entrevistadores o a su presentación de preguntas particulares. El uso de preguntas con redacción fija es un método para reducir el sesgo del entrevistador. La investigación antropológica y los estudios de caso también se ven afectados por el problema, que se agrava por la profecía autocumplida, cuando el investigador es también el entrevistador, y también es cualquier efecto en los datos recopilados al entrevistar a personas que sea causado por el comportamiento o las características (reales o percibidas) del entrevistador.

Los efectos del entrevistador también pueden estar asociados con las características del entrevistador, como la raza. El hecho de que los encuestados negros sean entrevistados por entrevistadores blancos o negros tiene un fuerte impacto en sus respuestas tanto a las preguntas de actitud como a las de comportamiento. En este último caso, por ejemplo, si los encuestados negros son entrevistados por entrevistadores negros en encuestas preelectorales, es más probable que voten en las próximas elecciones que si son entrevistados por entrevistadores blancos. ^{[ 1 ]}

Además, la raza del entrevistador también puede influir en las respuestas a preguntas objetivas que podrían evaluar el nivel de conocimiento del encuestado. Por ejemplo, en una encuesta sobre conocimientos políticos, los encuestados negros obtienen menos respuestas correctas a preguntas objetivas sobre política cuando son entrevistados por personas blancas que cuando son entrevistados por personas negras. Esto coincide con la literatura sobre la amenaza del estereotipo , que constata un menor rendimiento en las pruebas de grupos potencialmente estigmatizados cuando el entrevistador o supervisor pertenece a un grupo considerado de mayor estatus.

Los efectos del entrevistador pueden mitigarse en cierta medida asignando aleatoriamente a los sujetos a diferentes entrevistadores, o utilizando herramientas como la entrevista telefónica asistida por computadora (CATI) . ^{[ 2 ]}

Véase también

Referencias

Notas

↑ Barbara A. Anderson; Brian D. Silver y Paul R. Abramson (Primavera de 1988). "Los efectos de la raza del entrevistador en las medidas de participación electoral de los negros en los estudios electorales nacionales del SRC". Public Opinion Quarterly . 52 (1): 53– 83. doi : 10.1086/269082 .
↑ Groves, Robert M.; Lou J. Magilavy (1986). "Medición y explicación de los efectos del entrevistador en encuestas telefónicas centralizadas". Public Opinion Quarterly . 50 (2): 251. doi : 10.1086/268979 . ISSN 0033-362X .

Bibliografía

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[Groves1986-2] Groves, Robert M.; Lou J. Magilavy (1986). "Medición y explicación de los efectos del entrevistador en encuestas telefónicas centralizadas". Public Opinion Quarterly . 50 (2): 251. doi : 10.1086/268979 . ISSN 0033-362X .

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