Articulo de referencia

Discriminación institucional

La discriminación institucional es el trato discriminatorio que las instituciones dan a un individuo o grupo de individuos, mediante una consideración desigual hacia los miembro...

La discriminación institucional es el trato discriminatorio que las instituciones dan a un individuo o grupo de individuos, mediante una consideración desigual hacia los miembros de grupos subordinados. La discriminación social es la discriminación ejercida por la sociedad. Estos métodos injustos e indirectos de discriminación suelen estar arraigados en las políticas, los procedimientos, las leyes y los objetivos de una institución. La discriminación puede basarse en el género, la casta, la raza, la etnia, la religión, la discapacidad o la condición socioeconómica. [ 1 ] Las religiones de Estado constituyen una forma de discriminación social. [ 2 ]

Racismo institucional

El racismo institucional (también conocido como racismo sistémico) es una forma de discriminación institucional aplicada a la raza y considerada una forma de racismo arraigada como práctica normal dentro de una institución. [ 3 ] Puede dar lugar a problemas como la discriminación en la justicia penal , el empleo , la vivienda , la atención médica , el poder político y la educación , entre otros. [ 4 ]

El término «racismo institucional» fue acuñado por primera vez en 1967 por Stokely Carmichael y Charles V. Hamilton en Black Power: The Politics of Liberation . [ 5 ] Carmichael y Hamilton escribieron que, si bien el racismo individual suele ser identificable debido a su naturaleza manifiesta, el racismo institucional es menos perceptible debido a su naturaleza «menos manifiesta y mucho más sutil». El racismo institucional «se origina en el funcionamiento de fuerzas establecidas y respetadas en la sociedad y, por lo tanto, recibe mucha menos condena pública que el racismo individual». [ 6 ]

En los Estados Unidos

Los miembros de grupos minoritarios, como las poblaciones de ascendencia africana en Estados Unidos, corren un riesgo mucho mayor de sufrir este tipo de desventajas socioestructurales. Entre los efectos perjudiciales, graves y duraderos, de la discriminación institucionalizada en las poblaciones afectadas se encuentran el aumento de las tasas de suicidio , la disminución de la acumulación de riqueza y la reducción del acceso a la atención médica. [ 7 ] [ 8 ]

Véase también

Referencias

  1. Aronson, E., Wilson, TD y Akert, RM (2010). Psicología social (7.ª edición). Nueva York: Pearson.
  2. Fox, Jonathan (2019). "Las correlaciones entre religión y estado: una introducción". Religion, State and Society . 47 (1): 2– 9. doi : 10.1080/09637494.2018.1529269 . ISSN 0963-7494 . 
  3. "Más allá de Bakke: La Constitución y la reparación de la historia social del racismo" . Harv. CR-CLL Rev. 8 de marzo de 2021. Consultado el 25 de agosto de 2024 .
  4. Harmon, Amy; Mandavilli, Apoorva; Maheshwari, Sapna; Kantor, Jodi (13 de junio de 2020). «Desde los cosméticos hasta la NASCAR, se extienden los llamados a la justicia racial» . The New York Times . Archivado del original el 30 de noviembre de 2023.
  5. ^ Bhavnani, Reena; Mirza, Heidi Safia; Meetoo, Veena (2005). Abordar las raíces del racismo: lecciones para el éxito . Prensa política. pag. 28.ISBN  978-1-86134-774-9.
  6. Carmichael, Stokely ; Hamilton, Charles V. (1967). Black Power: Politics of Liberation ( edición de noviembre de 1992). Nueva York: Vintage. pág . 4. ISBN   978-0679743132.
  7. Thomas Shapiro; Tatjana Meschede; Sam Osoro (25 de febrero de 2013). "Las raíces de la creciente brecha de riqueza racial: Explicando la división económica entre blancos y negros" (PDF) . Waltham, EE. UU.: Institute on Assets and Social Policy. Archivado (PDF) del original el 24 de octubre de 2018. Consultado el 23 de mayo de 2020 .
  8. Freking, Kevin. "Las minorías denuncian disparidades en la atención médica" . USA TODAY . Archivado del original el 26 de septiembre de 2022. Consultado el 23 de mayo de 2020 .