El Código de Derechos Humanos es una ley de la provincia canadiense de Ontario que garantiza la igualdad ante la ley y prohíbe la discriminación en áreas sociales específicas, como la vivienda o el empleo. El objetivo del código prohíbe específicamente la discriminación basada en la raza , el color , la identidad o expresión de género , el sexo , la orientación sexual , la discapacidad , el credo , la edad y otros motivos. [1] El código es administrado por la Comisión de Derechos Humanos de Ontario y aplicado por el Tribunal de Derechos Humanos de Ontario .
Historia
El Código de Derechos Humanos fue la primera ley de este tipo en Canadá. Reemplazó varias leyes que abordaban distintos tipos de discriminación. El código las reunió en una sola ley y agregó algunas protecciones nuevas. El código entró en vigor el 15 de junio de 1962. Se eligió el 15 de junio como fecha de proclamación del código porque era el 747 aniversario de la firma de la Carta Magna .
El código reemplazó la legislación antidiscriminación existente en la provincia, que incluía:
- Ley de Prácticas Justas en el Empleo, de 1951, que prohibía la discriminación basada en la raza y la religión en el empleo;
- Ley de remuneración justa de las empleadas, de 1951, que prohibía a un empleador pagar a una empleada menos dinero por el mismo trabajo realizado por un hombre en el mismo establecimiento.
- Ley de Prácticas de Alojamiento Justo de 1954, que prohibía la discriminación en lugares públicos por motivos raciales, religiosos o étnicos;
- Ley de la Comisión Antidiscriminación de Ontario de 1958, que creó una comisión para administrar las leyes mencionadas y desarrollar programas educativos;
Al mismo tiempo que se creó la Comisión de Derechos Humanos de Ontario , el gobierno de entonces, encabezado por el primer ministro Leslie Frost, introdujo una enmienda a la Ley de Prácticas de Alojamiento Justo para prohibir la discriminación por motivos de raza, color o credo en el alquiler de apartamentos en edificios de más de seis unidades.
La Comisión de Derechos Humanos llevó a cabo una revisión exhaustiva del Código a mediados de la década de 1970, que culminó en un informe titulado Life Together: A Report on Human Rights in Ontario (La vida en comunidad: un informe sobre los derechos humanos en Ontario). Algunas de las recomendaciones del informe se adoptaron en el Código de Derechos Humanos de Ontario de 1981 , que se aprobó en diciembre de 1981. [2]
Jardines
El código prohíbe la discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, credo, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, estado civil, estado familiar, discapacidad, recepción de asistencia pública (sólo vivienda), antecedentes penales (sólo empleo) o por asociación con una persona identificada por cualquiera de esos motivos.
La modificación más reciente de esta lista fue el 19 de junio de 2012, para añadir la identidad de género y la expresión de género a la lista de motivos prohibidos.
Administración
El Tribunal de Derechos Humanos de Ontario (HRTO, por sus siglas en inglés) es un tribunal administrativo cuasijudicial encargado de escuchar las denuncias de violación del código. Tiene la facultad de conceder indemnizaciones por daños y perjuicios y de exigir el cumplimiento específico de las normas para reparar los actos discriminatorios. El HRTO está sujeto a revisión judicial por parte del Tribunal de División del Tribunal Superior de Justicia de Ontario .
Antes del 30 de junio de 2008, las denuncias de derechos humanos se presentaban ante la Comisión de Derechos Humanos de Ontario (OHRC), que investigaba las denuncias de discriminación. Desde el 30 de junio de 2008, las denuncias de discriminación se presentan directamente ante la HRTO, lo que permite a la OHRC concentrar sus recursos en la discriminación sistémica, la educación pública y el desarrollo de políticas.
Contenido
El código se divide en una sección introductoria, o “preámbulo”, seguida de siete partes.
- La Parte I establece los derechos y responsabilidades básicos.
- La Parte II explica cómo se interpreta y aplica el código.
- La Parte III explica el papel y la estructura de la Comisión de Derechos Humanos de Ontario (OHRC).
- La Parte IV explica el papel y la estructura del Tribunal de Derechos Humanos de Ontario (HRTO).
- La Parte IV.1 establece el Centro de Apoyo Jurídico en Materia de Derechos Humanos (HRLSC) y establece su gobernanza.
- La Parte V trata de cuestiones generales como la facultad de dictar reglamentos y establece que el Código de Derechos Humanos tiene primacía sobre el resto de la legislación provincial (artículo 47(2)).
- La Parte VI del código trata de la transición del "antiguo" sistema, en el que las quejas eran investigadas por la Comisión de Derechos Humanos de Ontario , al "nuevo" sistema (que entró en vigor el 30 de junio de 2008), en el que ahora las solicitudes se presentan directamente ante el Tribunal de Derechos Humanos de Ontario sin ninguna investigación.
Solicitud
El código no se aplica a las actividades reguladas por el gobierno federal, como la banca, el transporte intraprovincial, la aeronáutica y las telecomunicaciones, que están sujetas a la Ley canadiense de derechos humanos . Según el adjudicador de la HRTO, el código solo protege a las personas con motivos protegidos de no ser discriminadas. La víctima tiene la carga de demostrar que la discriminación se debe a sus motivos protegidos. La HRTO declaró que no tenía jurisdicción para conocer las denuncias de abuso de los derechos humanos presentadas por personas comunes. Las personas [¿ quiénes? ] que no están de acuerdo con la HRTO creen que el principio y la intención del Código de Derechos Humanos (Ontario) son proteger al público, no solo a las personas con motivos protegidos, de los abusos de los derechos humanos.
Véase también
- Centro de apoyo jurídico para los derechos humanos
- Comisión de Derechos Humanos de Ontario
- Tribunal de Derechos Humanos de Ontario
- Ley canadiense de derechos humanos
- Código de Derechos Humanos (Columbia Británica)
- Carta de Derechos Humanos y Libertades de Quebec
- Declaración de derechos de Saskatchewan
- Los derechos humanos en Canadá
Referencias
- ^ "Proyecto de ley 33, Ley Toby (derecho a no ser objeto de discriminación ni acoso por motivos de identidad o expresión de género), 2012". Archivado desde el original el 2016-02-09 . Consultado el 2022-09-19 .
- ^ Tunnicliffe, Jennifer (2013). "'Vida en comunidad': debates públicos sobre la legislación en materia de derechos humanos en Ontario, 1975-1981". Histoire sociale/Historia social . 46 (92): 443–470. doi :10.1353/his.2013.0062. ISSN 1918-6576. Proyecto MUSE 534568.
Enlaces externos
- [1]
- Código de Derechos Humanos de Ontario (texto completo)
- Código de Derechos Humanos de Ontario en la Comisión de Derechos Humanos de Ontario