Análisis funcional del puesto de trabajo

El análisis funcional del puesto ( AFP ) es un método de análisis de puestos desarrollado por la Administración de Empleo y Capacitación del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos . El AFP genera información ocupacional estandarizada específica para el desempeño del trabajo y del trabajador. ^{[ 1 ]}

Enfoque cuantitativo para el análisis de puestos de trabajo que utiliza un inventario compilado de las diversas funciones o actividades laborales que pueden conformar cualquier puesto y que asume que cada puesto implica tres funciones generales del trabajador: 1) datos 2) personas 3) cosas.

La versión más reciente de FJA utiliza siete escalas para describir lo que hacen los trabajadores en sus empleos: (1) Cosas, (2) Datos, (3) Personas, (4) Instrucciones para el trabajador, (5) Razonamiento, (6) Matemáticas y (7) Lenguaje. ^{[ 2 ]}