Asesor de Responsabilidad Social Corporativa del Sector Extractivo

La Oficina del Consejero de RSC del Sector Extractivo ( en francés : Bureau du conseiller en responsabilité sociale des entreprises (RSE)) se estableció en 2009 como parte de la Estrategia de RSC del Gobierno de Canadá para el Sector Extractivo Internacional. ^{[ 1 ]} El mandato del Consejero está definido por una Orden del Consejo .

Marketa Evans ocupó el cargo hasta su renuncia en octubre de 2013. En marzo de 2015, Jeffrey Davidson fue nombrado consejero. ^{[ 2 ]} Algunos comentaristas han argumentado que, por muy competente que sea Jeffrey Davidson, el gobierno no le ha proporcionado las herramientas necesarias para ser un regulador eficaz del sector extractivo. ^{[ 3 ]}

El Consejero fue reemplazado por el Defensor del Pueblo canadiense para la Empresa Responsable en 2019. ^{[ 4 ]}

Mandato del asesor de RSC ^{[ 5 ]}

La función del Asesor consiste en revisar las prácticas de responsabilidad social corporativa (RSC) de las empresas canadienses del sector extractivo que operan fuera de Canadá y asesorar a las partes interesadas sobre la implementación de las directrices de desempeño de RSC aprobadas. El mandato de la Orden del Consejo describe las cinco etapas del proceso de revisión: 1. evaluación inicial; 2. mediación informal; 3. recopilación de información; 4. acceso a una mediación formal; y 5. presentación de informes.

Las solicitudes de revisión pueden ser presentadas por una persona, grupo o comunidad (o su representante) que considere razonablemente que se ve perjudicada por las actividades de una empresa canadiense del sector extractivo en sus operaciones fuera de Canadá. También pueden ser presentadas por empresas canadienses del sector extractivo que consideren que son objeto de acusaciones infundadas sobre su conducta corporativa. El Asesor solo realizará revisiones con el consentimiento de las partes involucradas.

El mandato del Consejero especifica que el Punto Nacional de Contacto (PNC) de Canadá para las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales seguirá siendo la autoridad principal con respecto a dichas Directrices. El Consejero deberá colaborar con el PNC en las solicitudes de revisión relacionadas con las Directrices de la OCDE.

Desarrollo de la Oficina y los Procesos

En mayo de 2010, el Consejero publicó un documento de análisis ^{[ 6 ]} y un documento que describía el borrador de las reglas de procedimiento ^{[ 7 ]} para su debate. Estos dos documentos sirvieron de base para un proceso de consulta pública que tuvo lugar en Canadá e internacionalmente entre junio y septiembre, con el fin de definir el funcionamiento del proceso de resolución de controversias. En septiembre de 2010, el Consejero publicó un documento que resumía las consultas públicas.

El "reglamento de procedimiento" para el proceso de revisión se finalizó en septiembre de 2010.

El inicio del proceso de revisión tuvo lugar el 20 de octubre de 2010.

El Consejero presentó un Informe Anual al Parlamento en febrero de 2011. Puede consultarlo aquí: http://www.international.gc.ca/csr_counsellor-conseiller_rse/index.aspx

Uno de los cuatro pilares de la estrategia de RSC del gobierno canadiense.

En 2009, el gobierno federal introdujo una estrategia denominada "Construyendo la Ventaja Canadiense: Una Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para el Sector Extractivo Internacional Canadiense". Esta estrategia tiene como objetivo mejorar la ventaja competitiva de las empresas canadienses del sector extractivo internacional mediante el fortalecimiento de su capacidad para gestionar los riesgos sociales y ambientales. El gobierno delineó cuatro "pilares" para respaldar esta estrategia: ^{[ 8 ]}

1. Apoyar iniciativas para mejorar la capacidad de los países en desarrollo para gestionar el desarrollo de los minerales, el petróleo y el gas, y para aprovechar estos recursos con el fin de reducir la pobreza.
2. Promover, principalmente a través del Departamento de Asuntos Exteriores y Comercio Internacional y Recursos Naturales de Canadá : las Normas de Desempeño de la Corporación Financiera Internacional sobre Sostenibilidad Social y Ambiental; los Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos ; la Iniciativa de Informes Globales.
3. Crear la Oficina del Asesor de RSC del Sector Extractivo para ayudar a las partes interesadas en la resolución de problemas de RSC relacionados con las actividades de las empresas canadienses del sector extractivo en el extranjero.
4. Apoyar el desarrollo de un Centro de Excelencia en Responsabilidad Social Corporativa (RSC) dentro de una institución existente fuera del gobierno para alentar al sector extractivo internacional canadiense a implementar estas directrices de desempeño voluntarias mediante el desarrollo y la difusión de información, capacitación y herramientas de RSC de alta calidad.

Origen en el Informe de las Mesas Redondas de 2007

El concepto de una oficina independiente del defensor del pueblo, "con el mandato de proporcionar funciones de asesoramiento, investigación y presentación de informes", se incluyó en las recomendaciones del Informe del Grupo Asesor de 2007 sobre las Mesas Redondas Nacionales sobre Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y la Industria Extractiva Canadiense en los Países en Desarrollo. ^{[ 9 ]}