Eva Luckes

Después de trabajar durante seis meses en el Hospital para Niños Enfermos Great Ormond Street ( Hospital Great Ormond Street ), Luckes solicitó con éxito el puesto de jefa de enfermeras en el Hospital de Londres , donde había comenzado su carrera profesional. ^{[ 2 ] [ 5 ]}

A sus 26 años, Luckes era la más joven de las cinco candidatas entrevistadas y varios miembros del Comité la consideraron "demasiado joven y demasiado guapa", por lo que desconfiaban de nombrar a alguien con relativamente poca experiencia. ^{[ 2 ]} Sin embargo, la confianza de los miembros del comité estaba bien fundada, ya que se dispuso a introducir un programa de reformas para mejorar el nivel de enfermería en The London, aunque cabe recordar que el año anterior se había nombrado un Subcomité para revisar el sistema.

Aunque Luckes no era una "enfermera Nightingale", en el sentido de haberse formado en la Escuela Nightingale de St Thomas', buscaba consejo sobre enfermería y problemas hospitalarios de Nightingale . ^{[ 2 ]} Ambas se reunían periódicamente y Nightingale se convirtió en su mentora y defensora activa cuando se creó un comité de la Cámara de los Lores para investigar las acusaciones en su contra. ^{[ 2 ] [ 8 ] [ 9 ]} Nightingale trabajó arduamente entre bastidores para limpiar su nombre, en particular solicitando la ayuda de su primo, el general Sir Lothian Nicholson, que era gobernador del hospital. Luckes fue absuelta de todos los cargos. ^{[ 2 ]}

Fue una valiosa colaboradora de Nightingale en la campaña contra el registro estatal de enfermeras liderada por Ethel Gordon Fenwick , sobre la cual véase "Registro estatal de enfermeras" (McDonald). ^{[ 10 ] [ 2 ] [ 11 ]}

A Luckes se le atribuye el nombramiento de Sydney Holland para el comité del Hospital de Londres, donde más tarde se convirtió en tesorero y presidente. ^{[ 2 ]} Recaudó fondos para una importante ampliación del hospital, que incluía una nueva residencia para enfermeras. Luckes apreciaba la «escucha paciente y atenta» de Nightingale: «Hay tantas diferencias en las maneras de escuchar como en las de hablar, ¿no es así?», comentó en una última carta: «Salí de tu habitación ayer sintiéndome mucho mejor por haber estado contigo», sus ansiedades «se desvanecieron», de modo que pudo volver a ser «fuerte» y «ver con claridad el camino a seguir». ^{[ 12 ]}

Las reformas de Luckes, iniciadas en 1880, se basaron en un plan bien definido de lo que quería lograr; antes de esa fecha existían enfermeras en período de prueba, pero su formación consistía simplemente en un año de trabajo en las salas, tras el cual se las consideraba enfermeras tituladas, sin examen. Posteriormente, se esperaba que prestaran servicio durante dos años más. Luckes se aseguró de que las enfermeras recibieran mejores condiciones laborales, garantizando la alimentación y un mejor alojamiento. ^{[ 13 ]} Tras las reformas, se estableció que la formación de una enfermera en período de prueba debía durar dos años, el primero dedicado a los conocimientos teóricos y el segundo a las habilidades prácticas. ^{[ 2 ] [ 5 ] [ 14 ]}

Si aprobaba el examen al final de este periodo, se esperaba que la enfermera titulada prestara sus servicios durante un año más. Posteriormente, la formación se amplió a tres años, más un año adicional tras la obtención del título. En 1884 se creó una categoría de «aprendices de pago», es decir, aquellos que podían costear su formación.

El procedimiento de selección para nuevas enfermeras se volvió más riguroso. Después de completar un formulario de solicitud, había una entrevista personal con la jefa de enfermeras, un examen médico y un mes de prueba antes de ser aceptada como enfermera en período de prueba. Se impartía una formación adecuada, complementada con conferencias impartidas por la propia Luckes y dos miembros del personal médico. ^{[ 2 ] [ 5 ]} Durante los primeros años, estas fueron impartidas por el Dr. Sansom, médico, y el Sr. Treves, cirujano. Se introdujeron exámenes adecuados al final del período de formación. En 1895, el sistema de formación se modificó con la introducción de un Curso de Formación Preliminar de siete semanas en Tredegar House, dedicado casi por completo al aprendizaje en el aula, seguido de un examen. En el verano de 1897, estalló una epidemia de tifus en Maidstone y nueve de las enfermeras en período de prueba de Luckes fueron asignadas para ayudar, incluida Edith Cavell . ^{[ 15 ]} Lückes también envió a varias más de la Institución de Enfermería Privada del hospital. ^{[ 15 ]} De los 1700 que contrajeron la enfermedad, al menos 132 murieron. ^{[ 16 ] [ 15 ]} En 1905 se estableció un departamento para la formación de parteras en prácticas y fue reconocido por la Junta Central de Parteras en febrero de 1906. También mejoró el salario de sus enfermeras y las animó a unirse al Plan Nacional de Pensiones para Enfermeras que se había establecido.

En junio de 1885, Luckes fundó una institución privada de enfermería, establecida en enero de 1886, para proporcionar enfermeras capacitadas a pacientes privados. El objetivo del sistema era doble: mejorar la reputación y las finanzas del hospital y retener a las enfermeras que, de otro modo, podrían marcharse.

Luckes fundó la Escuela de Formación Preliminar en 1895 en Tredegar House. La escuela original se estableció en Bow, al este de Londres, en una propiedad de estilo georgiano donada por Lord Tredegar . Los nuevos aspirantes podían familiarizarse con el trabajo antes de ingresar a las salas. También era una forma para que la jefa de enfermeras evaluara si la futura enfermera era apta o no. La Escuela de Formación Preliminar se trasladó a un edificio construido expresamente para tal fin entre 1911 y 1912 por el arquitecto y topógrafo hospitalario Rowland Plumbe , quien donó 5000 libras esterlinas para la construcción. Este segundo edificio también se conocía como Tredegar House. ^{[ 17 ]}

A pesar de estar ocupada con sus reformas en Londres, Luckes luchaba contra las reformas propuestas para la profesión de enfermería en su conjunto. La correspondencia se escribió en una época turbulenta para Luckes y su contemporánea, Florence Nightingale , con quien Luckes se carteó al menos entre 1891 y 1898. ^{[ 18 ]} La Asociación Británica de Enfermeras (BNA), fundada en 1887, hacía campaña enérgicamente a favor de un registro legal de enfermeras tituladas como forma de alcanzar el estatus profesional. Tanto Florence Nightingale como Eva Luckes se oponían al registro argumentando que las cualidades esenciales de una buena enfermera quedarían subordinadas a la teoría y los exámenes. La BNA solicitó en 1891 a la Junta de Comercio convertirse en una sociedad anónima, pero fracasó tras una campaña organizada por los antiregistradores. En 1892, la BNA solicitó con éxito una Carta Real de Incorporación , aunque el Consejo Privado la diluyó al no incluir la facultad de mantener un registro. El registro estatal de enfermeras no se logró hasta 1919.

Además de su campaña contra el registro, Eva Luckes fue blanco de críticas por su método de gestión. Sus detractores se quejaban de las largas jornadas y las grandes responsabilidades que exigía a los enfermeros en prácticas. El horario era exigente: de 7 de la mañana a 9 de la noche, con media hora para comer, y el sueldo era de 10 libras al año. Les disgustaba su programa de formación de dos años (en lugar de tres) y su oposición al registro de enfermeras.

En 1890-91, fue citada ante un comité selecto de la Cámara de los Lores, creado para investigar la eficiencia de los hospitales metropolitanos. Numerosos testigos presentaron acusaciones contra su departamento. El comité selecto emitió su informe en 1892 y concluyó que las acusaciones no solo carecían de fundamento, sino que la mayoría de ellas eran exageradas. ^{[ 5 ]} Sin embargo, sus logros fueron innegables, y formó a enfermeras que a su vez capacitaron a otras en todo el mundo, incluida Edith Cavell. ^{[ 19 ]}

Luckes fue condecorada varias veces durante su carrera, incluyendo las medallas de la RRC, la CBE y la de Señora de Gracia de la Orden de San Juan . ^{[ 20 ]}